Drepturi bănești. Jurisprudență. Decizia 522/2010. Curtea de Apel Craiova
| Comentarii |
|
Dosar nr-
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL CRAIOVA
SECȚIA A II-A CIVILĂ ȘI PT. CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
DECIZIE Nr. 522
Ședința publică de la 26 Ianuarie 2010
Completul compus din:
PREȘEDINTE: Ioana Moțățăianu
JUDECĂTOR 2: Camelia Șelea
JUDECĂTOR 3: Marin Panduru
Grefier: - -
Pe rol, judecarea recursului declarat de pârâta SC SA, împotriva sentinței civile nr.2312/28.04.2009, pronunțată de Tribunalul Gorj, în dosar nr-, în contradictoriu cu intimații reclamanți, G, având ca obiect "drepturi bănești".
La apelul nominal făcut în ședința publică, a răspuns intimatul reclamant, lipsind celelalte părți.
Procedura legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefierul de ședință, după care, apreciindu-se cauza în stare de judecată, s-a acordat cuvântul părții prezente asupra recursului.
Intimatul reclamant solicită respingerea recursului și menținerea sentinței de fond ca legală și temeinică.
CURTEA
Asupra recursului de față;
Tribunalul Gorj prin sentința civilă nr. 2312/28.04.2009 a admis acțiunea formulată de petentii, G, împotriva intimatei Complexul Energetic.
A obligat intimata să platească petentilor diferențelor neacordate din drepturilor bănești reprezentand prima de Ziua Meseriei, cuvenita conform art.176 alin.1 si 2 din CCM la nivelul ramurii energie, termica, petrol si gaze, pentru anul 2006, si sumele primite de petenti in anul 2006, reactualizate la data platii.
A obligat intimata la plata către petiționari a sumei de 200 lei reprezentând cheltuieli de judecată.
Analizând actele și lucrările dosarului, pe fond, instanța a reținut următoarele:
Petentii au fost salariatii intimatei asa cum rezulta din mentiunile efectuate in carnetele de munca ale acestora.
Conform dispozițiilor art. 176 alin.1 si 2 din contractul colectiv de muncă la nivel de ramură energie electrică, termică, petrol și gaze,Cu ocazia unor evenimente anuale, Paste, Ziua meseriei (Ziua / Ziua Minerului), C precum si in luna octombrie(pentru aprovizionarea de toamna - iarna), salariatii vor beneficia de cate o suplimentare a drepturilor salariale, sub forma unui adaos in suma fixa. Fiecare din adaosurile de mai sus vor avea un cuantum minim de un salariu minim pe ramura, stabilit conform prevederilor prezentului contract.
Mai mult decat atat, potrivit disp.art.243 din Codul Muncii executarea contractului colectiv de munca este obligatorie pentru parti.
Neindeplinirea obligatiilor asumate prin contractul colectiv de munca atrage raspunderea partilor care se fac vinovate de aceasta.
Față de dispozițiile legale menționate, instanța a considerat că, intimata nu a respectat prevederile disp. art. 176 alin.1 si 2 din contractul colectiv de muncă la nivel de ramură energie electrică, termică, petrol și gaze, respectiv acordarea unei suplimentari a drepturilor salariale, sub forma unui adaos in suma fixa, in cuantum de un salariu minim pe ramura.
Împotriva acestei sentințe a declarat recurs Complexul Energetic criticând-o ca fiind nelegală și netemeinică.
În motivarea recursului, s-a ratat că potrivit prevederilor art. 15 din contractul colectiv de muncă pe anul 2005 încheiat la nivelul unității, interpretarea unitară a clauzelor contractului se face de către comisia paritară Administrație - Sindicat constituită la nivelul societății. În acest context cu privire la plata primei pentru Ziua Meseriei(Ziua /Ziua Minerului) au fost adoptate hotărâri ale comisiei paritare care au caracter obligatoriu și care au fost aduse la îndeplinire.
Examinând sentința recurată prin prisma motivelor de recurs invocate, Curtea apreciază recursul ca fiind nefondat pentru următoarele considerente:
Art.176 alin 1 din CCM/ 2006 la nivelul ramurii energie electrică, termică, petrol și gaze, recunoaște dreptul reclamantului de beneficia de cîte o suplimentare salarială sub forma unui adaos în sumă fixă, cu ocazia unor evenimente anuale, Paște, ziua meseriei (Ziua /Ziua Minerului), C, precum și în luna octombrie (pentru aprovizionarea de toamnă - iarnă).
La alin.(2) al aceluiași articol s-a prevăzut că fiecare din aceste adaosuri va avea uncuantum minim de un salariu minim pe ramură,stabilit conform prevederilor prezentului contract.
Recurentul și-a îndeplinit parțial această obligație,acordând salariaților săi cu ocazia zilei meseriei pentru anul 2006, o sumă de 100 lei, așa cum rezultă din hotărârea comisiei paritare nr.7/2006.
Intrucât recurentul nu și-a executat în totalitate obligația care îi revenea conform dispozițiilor art. 176 alin. 2 din contractul colectiv de muncă încheiat la nivel de ramură unde se prevedea cuantumul acestui adaos la nivelul unui salariu minim pe ramură,în mod corect prima instanță stabilit în sarcina sa obligația de plată a diferenței de bani dintre suma cuvenită reclamantului conform CCM și cea efectiv încasată de către acesta.
Curtea constată că în cauză nu subzistă nici unul din motivele de casare sau modificare prev. de art. 304 pct. 1- 9 cod procedură civilă, și drept consecință în baza art. 312 alin. 1 cod procedură civilă va respinge recursul ca nefondat.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE:
Respinge recursul declarat de pârâta SC SA, împotriva sentinței civile nr.2312/28.04.2009, pronunțată de Tribunalul Gorj, în dosar nr-, în contradictoriu cu intimații reclamanți,
Decizie irevocabilă.
Pronunțată în ședința publică de la 26 Ianuarie 2010.
Președinte, - - | Judecător, - - | Judecător, - - |
Grefier, - - |
Red.Jud.
Tehn.red./2ex/02.02.2010
Președinte:Ioana MoțățăianuJudecători:Ioana Moțățăianu, Camelia Șelea, Marin Panduru
