Drepturi bănești. Jurisprudență. Decizia 590/2009. Curtea de Apel Timisoara
| Comentarii |
|
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL TIMIȘOARA OPERATOR 2928
SECȚIA LITIGII DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
DOSAR NR-
DECIZIA CIVILĂ NR. 590
Ședința publică din 25 martie 2009
Curtea constituită din:
PREȘEDINTE: Vasilica Sandovici
JUDECĂTOR 2: Carmen Pârvulescu DR.- -
JUDECĂTOR 3: Ioan Jivan
GREFIER: - -
Pe rol se află soluționarea recursului declarat de pârâta FORME ROMANIA SRL împotriva sentinței civile nr.2982/11.09.2008, pronunțată de Tribunalul Timiș în dosarul nr-, în contradictoriu cu reclamantul SINDICATUL FORME T, având ca obiect drepturi bănești.
La apelul nominal s-a prezentat pentru pârâta recurentă Forme Romania SRL, avocat, iar pentru reclamantul intimat Sindicatul Forme T, consilier juridic.
Procedura de citare legal îndeplinită.
Recursul declarat este scutit de plata taxei judiciare de timbru și a timbrului judiciar.
S-a făcut referatul cauzei de către grefierul de ședință, după care, nefiind alte cereri de formulat sau excepții de invocat se constată cauza în stare de judecată și se acordă cuvântul în susținerea recursului.
Reprezentantul pârâtei recurente solicită admiterea recursului așa cum a fost formulat și motivat în scris, modificarea hotărârii atacate în sensul respingerii acțiunii reclamantului.
Reprezentantul reclamantului intimat solicită respingerea recursului ca nefondat și menținerea hotărârii atacate ca legală și temeinică, cerând a se avea în vedere că la nivelul unității nu există un contract colectiv de muncă și că deși s-a solicitat încheierea unui astfel de contract, recurenta în mod nejustificat a refuzat.
CURTEA
Deliberând asupra recursului civil de față, constată:
Prin sentința civilă nr.2982 din 11 septembrie 2008, pronunțată de Tribunalul Timiș în dosarul nr-, a fost admisă acțiunea formulata de reclamantul Sindicatul Forme T, in contradictoriu cu pârâta SC Forme România.
A fost obligată pârâta sa calculeze si sa acorde membrilor Sindicatului reclamant -conform tabelului din dosar - fila 7- sporul de vechime conform grilei prevăzuta in art. 51 al. 1 lit. D din Contractul Colectiv de munca pe anii 2007-2010, pe perioada 5.09. 2007 si până la data pronunțării prezentei sentințe, precum si pe viitor pe toata durata derulării contractelor individuale de munca in condițiile legii, sume actualizate cu coeficientul de inflație, începând cu data de 05.09.2007 si până la data plații efective.
A fost obligată pârâta sa procedeze la actualizarea drepturilor salariale cu rata inflației, în cuantum de 7,8%, începând cu data de 05.09.2007 până la data pronunțării prezentei sentințe conform art. 50 alin. 1 din același contract colectiv de munca, precum și la acordarea zilelor de concediu de odihna conform grilei prevăzuta în anexa 4 din același contract colectiv de munca.
Totodată, a fost obligată pârâta la acordarea zilelor de repaus săptămânal si zilelor de sărbători legale si religioase, conform art. 66 din același contract colectiv de munca și la acordarea membrilor Sindicatului reclamant a documentelor necesare apărării intereselor sociale conform art. 129 din același contract colectiv de munca.
Tribunalul a reținut că la nivelul unității pârâte, nu este încheiat un contract colectiv de munca în condițiile Legii nr. 130/1996.
În atare situație, art. 11 alin. 1 lit. C din aceeași lege spune ca, "Clauzele contractelor colective e muncă produc efecte, după cum urmează:. c) pentru toți salariații încadrați în toate unitățile din ramura de activitate pentru care s-a încheiat contractul colectiv de muncă;"
Astfel, potrivit acestui text de lege, rezulta indubitabil că, acolo unde nu sunt încheiate contracte colective la nivel de unitate, se aplică ope legis contractul colectiv de munca negociat și încheiat la nivel superior, în speța, Contractul colectiv de muncă pe ramura electrotehnică, electronică, mecanică fină, utilaje și apărare pe anii 2007 - 2010, CCM în preambulul căruia se arată că, "În temeiul art. 10 și l din Legea nr. 130/1996, republicată, se încheie prezentul Contract colectiv de muncă pe ramura electrotehnică, electronică, mecanică fină, utilaje și apărare, pentru unitățile cuprinse în anexa nr. 1 și pentru toate societățile cu 296, 297, 30, 31, 32, 33 și 72", deci, în unitatea pârâtă aplicabil este Contract colectiv de muncă pe ramura electrotehnică, electronică, mecanică fină, utilaje și apărare pe anii 2007 - 2010.
Legea nr. 130/1996 prin art. 7 alin. 2 stabilește ca, "contractele colective de munca încheiate cu respectarea dispozițiilor legale constituie legea pârtilor", stabilind totodată ca, executarea contractului te obligatorie pentru părți.
Contractul colectiv de muncă pe ramură electrotehnică, electronică, mecanică fină, utilaje și arare pe anii 2007 - 2010 prin art. 50 alin. 1 lit. D, stabilește sporul de vechime ce se acordă salariaților, diferențiat pe vechimea în muncă.
Ori, cum pârâta nu a făcut în vreun fel dovada că și-a îndeplinit această obligație instituită în sarcina sa prin arătatul Contract colectiv de muncă, de altfel așa cum supra s-a indicat, nu a făcut nici un fel de dovadă în apărarea sa, instanța urmează a admite capătul de cerere ce vizează obligarea pârâtei să calculeze și să acorde membrilor Sindicatului reclamant - conform tabelului din dosar -fila 7- sporul de vechime conform grilei prevăzută in art. 51 al. 1 lit. D din Contractul Colectiv de Munca pe anii 2007-10, pe perioada 5.09. 2007 și până la data pronunțării prezentei sentințe, precum și pe viitor pe toata durata derulării contractelor individuale de muncă în condițiile legii, sume actualizate cu coeficientul inflației, începând cu data de 05.09.2007 și până la data plății efective.
Art. 50 alin. 1 din Contractul colectiv de muncă pe ramura electrotehnică, electronică, mecanică fină, utilaje și apărare pe anii 2007 - 2010 se arată că, "în contractul colectiv de muncă pe unitate fondul de salarii va fi reactualizat la valoarea totală de la ultima negociere anuală, compensând cel puțin 100% inflația, comunicată de Institutul Național de Statistică și Studii Economice ()", iar potrivit adresei Institutului Național de Statistica aflat la fila 8 dosar rata inflației a fost de 7,78%, instanța urmează a admite petitul vizând obligarea pârâtei să calculeze și să acorde membrilor sindicatului reclamant -conform tabelului din dosar -fila 7- sporul de vechime conform grilei prevăzută în art. 51 al. 1 lit. D din Contractul Colectiv de Munca pe anii 2007-2010, pe perioada 5.09.2007 și până la data pronunțării prezentei sentințe, precum și pe viitor pe toată durata derulării contractelor de muncă în condițiile legii, sume actualizate cu coeficientul de inflație, începând cu data de 5.09.2007 și până la data plății efective.
De asemenea, instanța văzând Anexa 4 la Contractul colectiv de muncă pe ramura electrotehnică, ironică, mecanică fină, utilaje și apărare pe anii 2007 - 2010 care stabilește numărul zilelor de concediu diferențiat în funcție de vechimea în muncă, urmează a primi și petitul vizând obligarea pârâtei la acordarea zilelor de concediu de odihnă conform indicatei grile din indicata Anexa cu nr. 4. Art. 66 al enunțatului CCM, arata ca,
1) Sunt zile nelucrătoare zilele de repaus săptămânal și zilele de sărbători legale și religioase, după cum urmează: Anul 2 zile - 1,2 ianuarie; Paștele 2 zile - luni și; Ziua Internațională a 1 zi - 1 Mai; Ziua (profesiei) 1 zi - 9 August (data poate fi modificată la înțelegerea părților); Ziua Națională 1 zi - 1; Crăciunul 2 zile - 25 și 26; 2 zile pentru fiecare dintre cele două sărbători religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele creștine, pentru persoanele aparținând acestora.
2) Munca în zilele de este cea efectuată pe durata unei rotații complete a schimburilor.
3) Pentru realizarea unor în ajunul sărbătorilor, de comun acord între patroni și sindicat, se poate hotărî a se lucra în zilele de sâmbătă, munca respectivă nefiind considerată muncă suplimentară."
Astfel, instanța a constatat că, membrii sindicatului reclamant în aceste zile sunt îndreptățiți a beneficia de zile libere, motiv pentru care tribunalul urmează a admite petitul vizând obligarea pârâtei la acordarea zilelor de repaus săptămânal și zilelor de sărbători legale și religioase, cum de altfel, în temeiul dispozițiilor art. 129 din Contractul colectiv de muncă pe ramură electrotehnică, electronică, mecanică fină, utilaje și apărare pe anii 2007 - 2010, instanța urmează a admite și petitul vizând obligarea pârâtei sa acorde membrilor Sindicatului reclamant documentele necesare apărării intereselor sociale conform art. 129 din același contract colectiv de muncă.
Așa cum s-a arătat, obligativitatea respectării unui Contractul colectiv de muncă este o obligație ce decurge din lege. Socotind altfel, s-ar încălca si nesocoti forța obligatorie si încrederea in societate de care trebuie sase bucure Contractele colective de munca, lucru inadmisibil.
Împotriva acestei sentințe a declarat recurs, în termen legal, pârâta Forme Romania SRL, solicitând modificarea ei în sensul respingerii acțiunii.
Recursul a fost întemeiat pe dispozițiile art.304 pct.7 și 9 Cod procedură civilă și în motivarea acestuia s-a susținut că instanța a apreciat greșit probele administrate în cauză, sentința fiind netemeinică și nelegală.
S-a invocat că instanța nu putea să se pronunțe cu privire la sporul de vechime, fără a avea la dosar copia carnetelor de muncă pentru a se verifica vechimea în muncă a salariaților, că nu s-au verificat susținerile părții cu privire la veridicitatea procentului de indexare de 7,78 %, iar cu privire la petitul numărul 5 s-a susținut că nu s-au indicat precis documentele solicitate de reclamant.
A mai susținut recurenta că instanța nu se putea pronunța asupra capătului de cerere privind acordarea zilelor de repaus și sărbători fără ca pârâta să-și exprime punctul de vedere și că specificul activității face imposibilă încetarea activității în anumite perioade.
Recurenta a invocat și faptul că în raport de criza economică este obligată să facă reduceri de personal.
Reclamantul a depus întâmpinare solicitând respingerea recursului.
Examinând cauza în raport de motivele de recurs și, totodată, sub toate aspectele, conform dispozițiilor art.3041Cod procedură civilă, Curtea constată că nu există nici un motiv pentru modificarea sau casarea sentinței recurate.
Prin acțiune reclamantul a solicitat obligarea pârâtei la acordarea unor drepturi prevăzute în Contractul colectiv de muncă la nivel de ramură, aplicabil în cazul părților.
Pârâta avea obligația prevăzută de art.287 Codul muncii de a depune dovezile în apărarea sa până la prima zi de înfățișare, dar a încălcat această obligație și în raport de aceste dispoziții cu caracter special, nu poate invoca lipsa rolului activ al instanței, decât invocând propria culpă.
Prin urmare, instanța în mod corect a soluționat cauza în raport de susținerile reclamantului și de probele depuse de acesta, pârâta nefăcând dovada că a îndeplinit obligațiile prevăzute în contractul colectiv de muncă.
Instanța a obligat pârâta la acordarea sporului de vechime conform grilei din contractul colectiv de muncă, așa cum s-a solicitat, cu alte cuvinte a fost obligată pârâta la respectarea prevederilor contractului colectiv, fără a avea relevanță vechimea în muncă a fiecărui salariat pentru a fi necesară copia carnetelor de muncă.
Nici în recurs pârâta recurentă nu a depus nici un fel de înscrisuri pentru a exista vreun motiv de modificare a sentinței și nici nu s-a motivat recursul cu privire la incidența motivelor prevăzute de art.304 pct.7 Cod procedură civilă.
Susținerile privitoare la criza economică nu au nici o legătură cu obiectul cauzei, astfel că recursul va fi respins ca nefondat, în baza dispozițiilor art.312 alin.1 Cod procedură civilă.
PENTRU ACESTE MOTIVE
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE
Respinge recursul declarat de pârâta FORME ROMANIA SRL împotriva sentinței civile nr.2982/11.09.2008, pronunțată de Tribunalul Timiș în dosarul nr-, în contradictoriu cu reclamantul SINDICATUL FORME
IREVOCABILĂ.
Pronunțată în ședință publică azi, 25 martie 2009.
PREȘEDINTE, JUDECĂTOR, JUDECĂTOR, - - DR.- - - -
GREFIER,
- -
Red./26.05 2009
Thred./2.05.2009
Ex.2
Prima inst. - - - Trib.
Președinte:Vasilica SandoviciJudecători:Vasilica Sandovici, Carmen Pârvulescu, Ioan Jivan
