Drepturi bănești. Jurisprudență. Decizia 6120/2009. Curtea de Apel Bucuresti
| Comentarii |
|
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL BUCUREȘTI
SECȚIA A VII-A CIVILĂ ȘI PENTRU CAUZE PRIVIND CONFLICTE DE MUNCĂ SI ASIGURĂRI SOCIALE
DOSAR NR-( 4329/2009)
DECIZIA CIVILĂ NR.6120/R/
Ședința publică de la 30 octombrie 2009
Curtea constituită din:
PREȘEDINTE: Enache Daniela Georgeta
JUDECĂTOR 2: Comșa Carmen Georgiana
JUDECĂTOR - - -
GREFIER -
_____
Pe rol, soluționarea cauzei civile, privind recursul formulat de recurenta -""SA-membru,împotriva sentinței civile nr.760 din data de 15 aprilie 2009, pronunțată de Tribunalul Teleorman - Secția Conflicte de Muncă și Asigurări Sociale, în dosarul nr-, în contradictoriu cu intimata,având ca obiect - drepturi bănești -.
La apelul nominal făcut în ședința publică pentru recurenta -""SA-membru,a răspuns apărător ales, avocat în baza împuternicirii avocațiale nr.- din data de 23 octombrie 2009 emisă de Baroul București -Cabinet Individual, lipsă fiind intimata.
Procedura de citare legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefierul de ședință, după care,
Curtea, constată cauza în stare de judecată și acordă cuvântul în dezbaterea recursului.
Recurenta, prin apărător, solicită admiterea recursului, modificarea în totalitate a sentinței civile atacate,în sensul respingerii cererii de chemare în judecată, ca fiind neîntemeiată.
Curtea,în temeiul art.150 Cod procedură civilă, declară închise dezbaterile și reține cauza în pronunțare.
CURTEA,
Deliberand asupra recursului civil de fata, constata urmatoarele:
Prin sentinta civila nr.760 din data de 15 aprilie 2009, pronunțată de Tribunalul Teleorman - Secția Conflicte de Muncă și Asigurări Sociale, în dosarul nr-, a fost admisa in parte actiunea formulata de reclamanta in contradictoriu cu parata - SA B, aceasta din urma fiind obligata la plata sumei de 261 lei reprezentand diferente salariale cuvenite pentru perioada ocombrie - noiembrie 2005, actualizate. A fost respinsa cererea pentru plata drepturilor pentru perioada ianuarie 2005-octombrie 2005 ca prescrisa.
Pentru a pronunta aceasta hotarare, tribunalul a retinut ca potrivit art. 128 alin 5 din contractul colectiv de munca la nivelul paratei, salariul de baza minim este 1,76 ori mai mare decat salariul minim pe economie actualizat, iar cf. art. 129 alin 1, salariile de baza minime pe niveluri si functii sunt cele rezultate din aplicarea la salariul de baza minim actualizat pe societate a coeficientilor minimi in raport de nivelul pregatirii. In anexa 3 la acest contract sunt prevazute limitele minime de salarizare corespunzatoare nivelurilor functiilor si meseriilor in nota existenta mentionandu-se ca acei coeficienti se aplica la salariul minim de baza stabilit cf. art. 128. Din raportul de expertiza contabila, retine prima instanta ca salariile reclamantei nu au fost stabilite potrivit dispozitiilor mentionate, iar sporurile adaugate salariului sunt calculate si platite de parata la nivelul salariului de baza inscris in carnetul de munca al reclamantei si nu la salariile de baza minime de care aceasta ar fi trebuit sa beneficieze cf. contractului colectiv de munca.
Impotriva acestei sentinte a declarat recurs parata SA, inregistrat pe rolul Curtii de Apel B la data de 3.07.2009 sub nr-, solicitand modificarea in parte a hotararii in sensul respingerii actiunii ca neintemeiata.
In motivare, arata recurenta ca art. 128 alin 5 lit a din contractul colectiv de munca prevede ca baza de calcul rezultata din aplicarea formulei 1,76xsalariul este aplicabila numai pentru stabilirea altor drepturi decat a celor de natura salariala. Dispozitiile art. 128 si art. 129 nu pot fi cumulate intrucat art. 129 prevede regula generala in materie, iar art. 128 reprezinta exceptia. Pe cale de consecinta, precizeaza recurenta ca art. 128 se va aplica in mod prioritar ori de cate ori o persoana este incadrata intr-o functie sau meserie prevazuta in anexa nr. 3, in timp ce pentru functiile si meseriile nereglementate de art. 128 va fi aplicabil art. 129 ca norma de drept comun.
Mai arata recurenta ca aceasta regula a fost confirmata expres de art. 129 alin 2 din contractul mentionat potrivit cu care coeficientii din acest alineat sau cei din anexa 3 bis nu se acorda cumulativ. Aceasta deoarece atat art. 128 cat si art. 129 au acelasi obiect de reglementare, respectiv stabilesc coeficientii minimi corespunzatori incadrarii intr-o anumita functie/meserie la nivelul societatii. Aceste dispozitii au acelasi scop general, au o cauza comuna, iar coeficientii minimi de salarizare se aplica la aceeasi valoare de baza.
In drept, recursul se intemeiaza pe dispozitiile art. 304ind1 Cpc.
Solicita recurenta judecata in lipsa cf. art. 242 Cpc.
Intimata, desi legal citata, nu depune intampinare.
Analizand actele si lucrarile dosarului, Curtea retine ca recursul nu este fondat.
Astfel, potrivit art. 128 alin 5 din contractul colectiv de munca la nivelul societatii parate prevede ca salariul de baza minim este de minimum 1,76 ori mai mare decat salariul minim pe economie actualizat. Art. 129 prevede ca "salariile de baza minime pe niveluri si functii sunt cele rezultate din aplicarea la salariul de baza minim actualizat (conform art. 128 din prezentul contract)" a anumitor coeficienti expres enumerati. Acelasi articol mai prevede in alin.3 ca "salariile individuale se stabilesc prin negocieri cu respectarea limitelor minime corespunzatoare nivelurilor, functiilor si meseriilor prevazute in prezentul contract, la anexa nr. 3 bis".
In mod corect tribunalul a interpretat si aplicat prevederile contractuale, avand in vedere si concluziile raportului de expertiza contabila.
Nu putem retine interpretarea pe care recurenta o da dispozitiilor relevante din contractul colectiv de munca aplicabile raporturilor dintre parti, criticile sale fiind din acest punct de vedere neintemeiate.
Astfel, rezulta cu claritate ca prin prevederile art. 128 alin 5 din respectivul contract colectiv de munca partile contractante au urmarit stabilirea salariului de baza minim la nivelul societatii, acest salariu de baza minim fiind de minimum 1,76 ori mai mare decat salariul minim pe economie actualizat.
Prin prevederile art. 129 din acelasi contract a fost stabilit salariul de baza minim in raport de niveluri si functii pornind de la salariul de baza minim determinat cf. art. 128 la care se aplica anumiti coeficienti. Prin urmare, dispoz. art. 129 realizeaza o determinare concreta a salariului de baza minim pentru nivelurile si functiile enumerate plecand de la un salariu de baza minim stabilit la modul general, neindividualizat pe niveluri si functii, cf. art. 128.
Aceste dispozitii nu au aceleasi obiect de reglementare, dupa cum sustine recurenta, iar cumularea lor este posibila, chiar in cuprinsul art. 129 se face trimitere la salariul de baza minim stabilit cf. art. 128.
Totodata, anexa nr. 3 bis individualizeaza intr-o masura mai mare limitele minime corespunzatoare nivelurilor, functiilor si meseriilor, limite ce trebuie respectate la negocierea salariului individual.
Pentru aceste considerente, Curtea constata ca nu exista veun motiv de nelegalitate sau netemeinicie a sentintei recurate, astfel incat va respinge recursul ca nefondat.
PENTRU ACESTE MOTIVE
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE:
Respinge recursul formulat de către recurenta -""SA-membru,împotriva sentinței civile nr.760 din data de 15 aprilie 2009, pronunțată de Tribunalul Teleorman - Secția Conflicte de Muncă și Asigurări Sociale, în dosarul nr-, în contradictoriu cu intimata, ca nefondat.
Irevocabilă.
Pronunțată în ședință publică, azi, 30.10. 2009.
PRESEDINTE JUDECATOR JUDECATOR
GREFIER
Red.4ex/15.11.2009
Jud.
Jud.fond:,..
Președinte:Enache Daniela GeorgetaJudecători:Enache Daniela Georgeta, Comșa Carmen Georgiana
