Drepturi bănești. Practica juridica. Decizia 2136/2008. Curtea de Apel Craiova
| Comentarii |
|
Dosar nr-
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL CRAIOVA
SECȚIA CONFLICTE DE MUNCA
DECIZIE Nr. 2136
Ședința publică de la 11 Aprilie 2008
Completul compus din:
PREȘEDINTE: Dorina Stoichin
JUDECĂTOR 2: Daniela Vijloi
JUDECĂTOR 3: Corneliu Maria
Grefier - -
Pe rol judecarea recursului declarat de pârâtul CONSILIUL JUDEȚEAN G, împotriva sentinței civile nr.1759 din data de 10.10.2007, pronunțată de Tribunalul Gorj în dosar nr-, în contradictoriu cu intimații UNIUNEA SINDICATELOR LIBERE DIN ÎNVĂȚĂMÎNT G, ȘCOALA SPECIALĂ TG.J și INSPECTORATUL ȘCOLAR JUDEȚEAN G, având ca obiect drepturi bănești.
La apelul nominal făcut în ședința publică au lipsit părțile.
Procedura completă.
S-a făcut referatul cauzei de către grefierul de ședință, care învederează că recursul este declarat și motivat în termenul legal și că, în conformitate cu prevederile art.242 alin.2 pr.civ. s-a solicitat și judecata în lipsă, după care, instanța constatând cauza în stare de judecată a trecut la soluționare.
CURTEA
Asupra recursului de față.
Prin sentința nr. 1759 din data de 10.10.2007, pronunțată de Tribunalul Gorj în dosar nr- s-a admis în parte acțiunea în pretenții și obligație de a face formulată de petenta UNIUNEA SINDICATELOR LIBERE DIN ÎNVĂȚĂMÂNT G, împotriva intimaților ȘCOALA SPECIALĂ TG-J, CONSILIUL JUDEȚEAN G și INSPECTORATUL ȘCOLAR JUDEȚEAN
A fost obligată intimata Școala Specială Tg-J să încheie membrului de sindicat, un act adițional la contractul individual de muncă, începând cu 01.01.2007, în care să fie menționat salariul de bază minim de 880 lei lunar, la care se vor adăuga sporurile, indemnizațiile și indexările legale, cu efectuarea mențiunilor corespunzătoare în carnetul de muncă.
S-a respins excepția lipsei calității procesuale pasive, de Consiliul Județean
Au fost obligați intimații Școala Specială Tg-J și Consiliul Județean G să plătească petentului membru de sindicat, suma brută de 2011 lei reprezentând diferențe salariale cuvenite pe perioada ianuarie -septembrie 2007, ce vor fi reactualizate la data plății.
S-a respins acțiunea împotriva intimatului Inspectoratul Școlar Județean
Pentru a se pronunța astfel, instanța a reținu:
Intimatul Consiliul Județean G, are obligația legală de a plătii drepturile salariale pentru personalul angajat al Școlii Speciale Tg-
În ceea ce privește acțiunea formulată, în raport de actele depuse la dosar și dispozițiile legale aplicabile, instanța considerat că este întemeiată, cu privire la intimații Școala Specială Tg-J și Consiliul Județean
Astfel, din contractul individual de muncă al membrului de sindicat, încadrat ca asistent social la Școala Specială Tg-J, cu contract individual de muncă, începând cu 19.06.2006, rezultă un salariu de încadrare de 446 lei, fără ca intimata să facă dovada încheierii unui act adițional privind modificarea salariului de încadrare începând cu 01.01.2007.
Din cartea de muncă a salariatului rezultă că la data de 01.01.2007, acesta avea un salariu de încadrare de 500 lei.
Potrivit dispozițiilor art. 40 din Contractul Colectiv de Muncă Unic la Nivel Național pe anii 2007-2010, rezultă că începând cu 01.01.2007, salariul de bază minim brut negociat pentru un program complet de lucru de 170 ore este de 880 lei lunar, pentru personalul încadrat pe funcții ce necesită studii superioare.
de sindicat, este încadrat pe funcția de asistent social, acesta având studii superioare, conform mențiunilor din carnetul de muncă.
Intimata Școala Specială Tg-J avea obligația ca începând cu 01.01.2007 să respecte dispozițiile Contractul Colectiv de Muncă Unic la Nivel Național, pe perioada 2007-2010, în sensul stabilirii drepturilor salariale pornind de la un salariu de bază minim brut de 880 lei, la care să aplice sporurile și indemnizațiile prevăzute de lege.
Această obligație derivă din dispozițiile art.2 alin.1 din și disp. art. 3 alin.1 lit. a care prevăd că toți salariații încadrați în unitățile din țară, indiferent de forma de capital social, beneficiază de clauzele acestui contract, dar și din disp. art. 11 alin.1 lit. d din Legea nr. 130/1996, privind contractul colectiv de muncă și art. 241 alin.1 lit. d Codul Muncii, din care rezultă că aceste clauze produc efecte pentru toți salariații încadrați la toți angajatorii din țară, iar potrivit art. 101 din rezultă că "Drepturile prevăzute în contractele individuale de muncă nu pot fi sub nivelul celor stabilite prin contractele colective de muncă".
Totodată, potrivit art. 8 alin.2 din Legea nr. 130/1996, " CCM nu pot conține clauze care să stabilească drepturi la un nivel inferior celor stabilite prin CCM încheiate la un nivel superior", iar potrivit alin.3 "Contractele individuale de muncă nu pot conține clauze care să stabilească drepturi la un nivel inferior celor stabilite prin contractele colective de muncă".
De asemenea, potrivit art. 24 alin.1 din legea nr. 130/1996, "Clauzele cuprinse în contractele colective de muncă negociate cu încălcarea prevederile art. 8, sunt lovite de nulitate".
Potrivit art. 3 alin.3 din "în cazul în care, din diferite motive, părțile au încheiat contracte colective de muncă la un nivel inferior, înaintea contractului de muncă la nivel superior, cele de la nivelurile inferioare se vor adapta contractului colectiv de muncă la nivel superior".
În raport de dispozițiile legale invocate, intimata Școala Specială Tg-J, are obligația să adapteze contractul individual de muncă al salariatului în raport de pe perioada 2007-2010, prin încheierea unui act adițional, începând cu 01.01.2007, în care salariul de bază minim să fie de 880 lei lunar, la care se vor adăuga sporurile, indemnizațiile și indexările legale, cu efectuarea mențiunilor corespunzătoare în carnetul de muncă.
Împotriva sentinței a declarat recurs pârâtul Consiliul Jud. G invocând excepția calității procesuale pasive, arătând că în mod greșit a fost admisă acțiunea față de el neavând calitatea de anfajator pentru personalul din cadrul Școlii Speciale Tg.
Recursul nu este fondat.
Potrivit art. 16 din HG 2192/2004, pentru aprobarea Normelor metodologice privind finanțarea și administrarea unităților de învățământ Preuniversitar de Stat HG 1942/2004 și art. 13 din OUG 32/2001, începând cu anul 2001 finanțarea instituțiilor de învățământ Preuniversitar de Stat se asigură din bugetele locale ale unităților administrativ-teritoriale pe a căror rază aceștia își desfășoară activitatea, iar plata și calculul drepturilor salariale din unitățile școlare se realizează de unitățile care îndeplinesc în mod direct și nemijlocit calitatea de ordonator de credite. Rezultă astfel, din aceste dispoziții legale că recurentul-pârt Consiliul Județean G are obligația legală de a plăti drepturile salariale pentru personalul angajat al Școlii Speciale Tg.
Având în vedere aceste considerente, în baza art. 312 al.1.pr.civilă se va respinge recursul ca nefondat.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE
Respinge recursul declarat de pârâtul CONSILIUL JUDEȚEAN G, împotriva sentinței civile nr.1759 din data de 10.10.2007, pronunțată de Tribunalul Gorj în dosar nr-, în contradictoriu cu intimații UNIUNEA SINDICATELOR LIBERE DIN ÎNVĂȚĂMÎNT G, ȘCOALA SPECIALĂ TG.J și INSPECTORATUL ȘCOLAR JUDEȚEAN G, având ca obiect drepturi bănești.
Decizie irevocabilă.
Pronunțată în ședința publică de la 11 Aprilie 2008.
Președinte, - - | Judecător, - - | Judecător, - - |
Grefier, - - |
Red. Jud.
Tehn./Ex.2/21.04.2008
/ și
E,
Președinte:Dorina StoichinJudecători:Dorina Stoichin, Daniela Vijloi, Corneliu Maria
