Drepturi bănești. Practica juridica. Decizia 565/2008. Curtea de Apel Brasov
| Comentarii |
|
Dosar nr-
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL BRAȘOV
SECȚIA LITIGII DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
DECIZIE CIVILĂ Nr. 565/
Ședința publică de la 14 Mai 2008
Completul compus din:
PREȘEDINTE: Anca Pîrvulescu
JUDECĂTOR 2: Cristina Ștefăniță
JUDECĂTOR 3: Nicoleta Grigorescu
Grefier șef sectie -
Pe rol fiind judecarea recursului declarat de pârâta SA - MEMBRU GRUP B, împotriva sentinței civile nr. 279/M din 27 martie 2008, pronunțată de Tribunalul Covasna în dosar nr-.
La apelul nominal făcut în ședință publică se constată lipsa recurentei pârâte SA - Membru Grup B, precum și a intimatului reclamant .
Procedura legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefier care învederează că recursul este declarat în termen și este scutit de plata taxei de timbru. Se constată depusă la dosar întâmpinarea formulată de intimatul reclamant.
Se constată că prin motivele de recurs s-a solicitat judecarea cauzei în lipsă, potrivit art 242 pct. 2 Cod procedură civilă.
Nefiind invocate excepții sau chestiuni noi, instanța consideră că nu se impune comunicarea întâmpinării și față de actele și lucrările dosarului, precum și față de motivele de recurs invocate rămâne în pronunțare.
CURTEA
Asupra recursului de față:
Constată că prin sentința civilă nr. 279/2008 Tribunalul Brașova admis în parte acțiunea formulată de reclamantul în contradictoriu cu pârâta - SA, și în consecință:
- obligat pârâta să plătească reclamantului (ei) suma de 9900 lei reprezentând drepturi salariale neacordate pe anii 2005, 2006 și 2007 precum și la plata sumei de 405,9 lei cu titlul de daune.
A respins restul pretențiilor.
Pentru a pronunța această hotărâre, instanța de fond a reținut următoarele:
Reclamantul(a) este salariatul pârâtei la Punctul de Lucru
Potrivit art.168 alin.1 din Contractele Colective de Muncă la nivel de societate pe anii 2004-2007,"cu ocazia sărbătorilor de Paști și de C, salariații SA vor beneficia de câte o suplimentare a drepturilor salariale în cuantum de un salariu de bază mediu pe SNP SA. Cu minimum 15 zile înainte de fiecare eveniment pentru care se acordă suplimentările vor începe negocierile cu în vederea stabilirii valorii concrete, modalității de acordare, condițiilor,criteriilor și beneficiarilor".
2 al aceluiași articol din CCM pe anul 2004 prevede că "pentru anul 2003, suplimentările de la alin.1 al prezentului articol vor fi introduse în salariul de bază al fiecărui salariat."
Se observa astfel ca suplimentările prevăzute de alin.1 al articolului 168 au fost introduse în salariul de bază al fiecărui salariat, doar pentru anul 2003,rezultând in mod neîndoielnic faptul ca aceleași drepturi nu au fost incluse în salariu de bază pe anii 2004-2006.
Având în vedere considerentele menționate anterior,precum si dispozițiile art.40 alin.2 lit.c din Codul Muncii,potrivit cărora angajatorul are obligația să acorde salariaților toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de muncă aplicabil și din contractele individuale de muncă,instanța va admite acțiunea,formulata de reclamantă și va obliga pârâta să achite acesteia suma de 7480 lei RON,reprezentând contravaloarea actualizata cu rata inflației a drepturilor salariale restante(prime de Paști si de C pe anii 2004-2006),suma nefiind contestata de pârâtă sub aspectul cuantumului.
Actualizarea sumelor acordate conform indicelui de inflație va fi acordata de către instanța,având in vedere prevederile art.1082 Cod civil,deoarece prin neplata diferențelor de drepturi de natura salariala,s-a creat reclamantei un prejudiciu constând diferența de valoare ca urmare a inflației.
În ceea ce privește suma de 533,52 lei RON reprezentând corecția sumelor neacordate cu coeficientul de inflație pentru perioada în discuția,instanța apreciază că cuantumul acesteia urmează a fi calculat la data achitării sumei de 7480 lei,astfel că va fi respins.
Împotriva hotărârii pronunțate la fond a formulat recurs pârâta - SA
rin motivele de recurs se invocă faptul că instanța de fond a calculat pretențiile admise în funcție de un alt criteriu decât cel prevăzut în Contractul Colectiv de Muncă, respectiv în funcție de salariul mediu brut în loc de salariul de bază mediu, deși este de notorietate că cele două categorii sunt distincte.Trebuie să se aibă în vedere la calcularea sumelor în litigiu adresa 6576/12.11.2007 emisă de Departamentul Resurse Umane al - SA.
De altfel, un alt motiv de recurs privește stabilirea cuantumului sumei de plată ca fiind brut, în conformitate cu dispozițiile codului fiscal.
Recursul este fondat, după cum urmează:
Astfel, pretențiile solicitate prin acțiune și acordate de prima instanță au fost calculate greșit, conform art 168 al. 1 din Contractul Colectiv de Muncă valoarea primelor solicitate se calculează în funcție de " salariul de bază mediu". Este de notorietate faptul că cele două noțiuni sunt distincte din punct de vedere contabil. În acest sens recurenta a depus adeverința nr. 2919/12.11.2007 sau nr. 6576/12.11.2007 Departamentul Resurse Umane SA din care rezultă care au fost salariile de bază medii pe în lunile anterioare acordării drepturilor solicitate.
Astfel, salariul de bază mediu pe pe luna martie 2004 a fost de 790 lei, noiembrie 2004 a fost de 799 lei, pe luna aprilie 2005 -850 lei, pe luna noiembrie 2005 -927 lei, pe luna martie 2006-1047 lei, noiembrie 2006 - 1160 RON, în total suma de 5573 lei, iar pentru prima de Paști 2007 salariul de bază mediu pe este de 1260 lei, pentru prima de C 2007 salariul de bază mediu pe este de 1387 lei conform adresei 830/5.02.2008, în total suma de 6631 lei.
În ceea ce privește reactualizarea cu indicele de inflație pentru perioada martie 2004 - decembrie 2006, instanța reține potrivit adresei aflate la fila 4 dosar fond, care conține indicele de inflație că valoarea primei de paște pentru 2004 indexată este de 943, ptr. 2005 este de 979, ptr. 2006 este de 1080 lei, pentru 2007 este de 1280 lei, iar valoarea primei de C reactualizată este de 954 lei ptr. 2004, 974 lei ptr. 2005, 1209 lei ptr. 2006, 1446 lei pentru 2007, în total rezultând suma de 337 lei reprezentând doar reactualizarea sumei de 6631 lei.
Motivul de recurs prin care se solicită a se stabili că sumele la care este obligată pârâta sunt sume brute este admisibil în condițiile art. 3041Cod procedură civilă, raportat la 294 alin. 1, teza a -II-a și 316 Cod procedură civilă.
Este evident că în aplicarea art. 55 Cod fiscal și următoarele, la executare, orice sumă ce reprezintă venituri salariale urmează a fi impozitată, legea prevăzând expres veniturile exceptate de la impunere, sumele în cauză nefăcând parte din acea categorie.
Prin urmare, instanța reține că sumele la plata cărora este obligată pârâta sunt sume brute.
Întrucât prin sentința atacată pretențiile din acțiune au fost calculate în mod greșit pentru perioadele menționate mai sus, curtea, în baza art. 312 Cod procedură civilă va admite recursul pârâtei și va modifica hotărârea atacată în ceea ce privește cuantumul pretențiilor și al daunelor ce vor fi calculate în raport de veniturile menționate mai sus conform dispozitivului prezentei.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE
Admite în parte recursul declarat de recurenta - SA - Membru GRUP, împotriva sentinței civile nr. 279/2008 pronunțată de Tribunalul Covasna, pe care o modifică în parte, în sensul că:
Obligă pârâta la plata către reclamantul. a sumei de 6631 lei brut în loc de 9900 lei, cu titlu de drepturi salariale suplimentare neacordate pe anii 2005 - 2007 precum și la plata sumei de 337 lei cu titlu de daune, în loc de 410,4 lei.
Menține restul dispozițiilor din sentința atacată.
Irevocabilă.
Pronunțată în ședința publică azi 14 Mai 2008
Președinte, - - | Judecător, - - | Judecător, - - |
Grefier șef sectie, - |
red CȘ 19.05.2008
dact AG 23.05.2008/ 3 ex
jud fond /
Președinte:Anca PîrvulescuJudecători:Anca Pîrvulescu, Cristina Ștefăniță, Nicoleta Grigorescu
