Drepturi bănești. Practica juridica. Decizia 6460/2009. Curtea de Apel Craiova
| Comentarii |
|
Dosar nr-
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL CRAIOVA
SECȚIA A II-A CIVILĂ ȘI PT. CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
DECIZIE Nr. 6460
Ședința publică de la 18 2009
Completul compus din:
PREȘEDINTE: Ligia Epure
JUDECĂTOR 2: Carmen Tomescu
JUDECĂTOR 3: Mariana Pascu
Grefier - -
**************
Pe rol, judecarea recursului declarat de reclamantul Sindicatul Grupa Sindicală nr.3 " ", împotriva sentinței civile nr.503/28.01.2009, pronunțată de Tribunalul Gorj în dosarul nr-, în contradictoriu cu intimații pârâți Centrul Financiar Grădinița " ", Consiliul Local al Municipiului Tg.J și Primăria Municipiului Tg.J - Instituția Primarului.
La apelul nominal făcut în ședința publică, au lipsit părțile.
Procedura este legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefierul de ședință, care învederează că recursul este declarat și motivat în termenul legal și s-a solicitat de către recurentul reclamant în temeiul art 242 pr.civ, judecarea cauzei în lipsă.
Constatându-se cauza în stare de judecată s-a trecut la soluționare:
CURTEA
Asupra recursului de față.
Prin sentința nr.503/28.01.2009, pronunțată de Tribunalul Gorj în dosarul nr- s-a respins acțiunea formulată de petentul Sindicatul Grupa Sindicală " ", cu sediul în Tg-J, județul G, în numele membrilor de sindicat, a, și, împotriva intimaților Centrul Financiar Grădinița " " - Tg-J, Consiliul Local Tg-J, Primarul Municipiului Tg-J, județul
Pentru a se pronunța astfel, instanța a reținut:
Membrii de sindicat ai petentului:, a, și sunt încadrați ca personal nedidactic - îngrijitori la la Centrul Financiar Grădinița " " - Tg-
Potrivit art.41 alin.3 lit.a din Contractul colectiv de muncă unic la nivel național pentru anii 2007-2010,Sporurile minime ce se acorda în condițiile prezentului contract sunt:a) pentru condiții deosebite de munca, grele, periculoase sau penibile, 10% din salariul de baza;"
Această dispoziție contractuală trebuie coroborată cu dispozițiile alin.1 și 2 ale aceluiași articol, potrivit cărora,1) Părțile contractante sunt de acord ca în perioada următoare sa acționeze pentru includerea unor sporuri în salariul de baza, care sa reprezinte retribuția pentru munca prestată și condițiile de la locul de munca, astfel încât salariul de baza sa aibă pondere majoritara în salariu. (2) Sporurile se acorda numai la locurile de munca unde acestea nu sunt cuprinse în salariul de baza."
Potrivit art.155 din Codul muncii, salariul cuprinde salariul de bază, indemnizațiile, sporurile, precum și alte adaosuri.
Salariul, astfel cum este definit în art.155 din Codul muncii, este negociat între părți cu ocazia încheierii contractului individual de muncă.
Membrii de sindicat ai petentului nu au negociat, cu ocazia încheierii contractelor de muncă acordarea sporului pentru condiții penibile, iar instanța nu poate modifica elementele unui contract, doar părțile având posibilitatea de a modifica clauzele unui contract, în speță, ale contractelor de muncă încheiate între părți.
Referitor la hotărârea nr.1 a Comisiei Paritare întrunite în data de 29 2008, act depus la fila 62 din dosarul de fond, aceasta nu a putut fi avută în vedere la pronunțarea soluției întrucât adoptarea hotărârii este ulterioară datei introducerii acțiunii și prevede drepturi ce se vor acorda în viitor, nu retroactiv.
Împotriva acestei sentințe a declarat recurs reclamantul Sindicatul Grupa Sindicală nr.3 " " criticând-o pentru nelegalitate și netemeinicie.
Precizează astfel că instanța de fond a interpretat greșit actul dedus judecății, reținând o stare de fapt și de drept neconformă cu realitatea, înlăturând nejustificat apărările lor, potrivit cărora membrii de sindicat, personalul nedidactic nu a negociat cu sindicatul sporul pentru muncă penibilă de 10% din salariu, însă prin contracte nu se pot negocia clauze referitoare la drepturile a căror acordare și cuantum sunt stabilite prin dispoziții legale.
Nu poate fi primită motivarea că sumele nu sunt suportate de bugetul local, deoarece finanțarea unităților școlare se asigură din bugetele locale, iar plata și calculul drepturilor salariale se realizează de unitățile școlare care îndeplinesc calitatea de ordonator de credite.
Curtea constată a fi nefondat recursul pentru următoarele considerente:
Prin cererea de chemare în judecată reclamanții au solicitat acordarea diferențelor de drepturi salariale, constând în c/v sporului de penibilitate pe o perioadă de 3 ani, anterioară introducerii cererii de chemare în judecată și pentru viitor, invocând dispozițiile art. 40 și 41 din CCM Unic la nivel național pe anii 2005 - 2006, preluate întocmai și de CCM unic la nivel național încheiat pentru anii următori.
Art. 40 din CCM Unic la Nivel Național /2005 -2006,respectiv art.41 din CCM Unic la Nivel Național /2007-2010, reglementează sporurile minime ce se pot acorda salariaților, printre care este menționat sporul pentru conditii deosebite de munca, grele, periculoase sau penibile-10% din salariul de baza.
Aceste dispoziții contractuale nu instituie un drept în favoarea angajaților și o obligație în sarcina angajatorului, acordarea sporului de penibilitate trebuind să fie rezultatul negocierii părților contractante.
Caracterul facultativ alacordăriiacestor sporuri rezultă și din dispozițiile art. 38. - (1)din CCM unic/2007-2010 potrivit cărora " Pentru munca prestata in conditiile prevazute in contractul individual de munca, fiecare salariat are dreptul la un salariu in bani convenit la incheierea contractului de munca. (4) Salariul cuprinde salariul de baza, indemnizatiile, sporurile, precum si alte adaosuri.".
Prin urmare,în condițiile în care salariații nu au negociat cu angajatorul acordarea acestui spor,hotărârea instanței de fond este temeinică și legală.
Sunt argumentele pentru care Curtea în temeiul dispoziților art. 312 cod. pr. civ. va respinge recursul reclamanților ca nefondat.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE
Respinge recursul declarat de reclamantul Sindicatul Grupa Sindicală nr.3 " ", împotriva sentinței civile nr.503/28.01.2009, pronunțată de Tribunalul Gorj în dosarul nr-, în contradictoriu cu intimații pârâți Centrul Financiar Grădinița " ", Consiliul Local al Municipiului Tg.J și Primăria Municipiului Tg.J - Instituția Primarului.
Decizie irevocabilă
Pronunțată în ședința publică de la 18 2009
Președinte, - - | Judecător, - - | Judecător, - - |
Grefier, - - |
Red. jud.-
. 2ex/18.12.2009
Președinte:Ligia EpureJudecători:Ligia Epure, Carmen Tomescu, Mariana Pascu
