Drepturi bănești. Practica juridica. Decizia 659/2009. Curtea de Apel Brasov
| Comentarii |
|
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL BRAȘOV
Secția civilă și pentru cauze cu minori și de familie,de conflicte de muncă și asigurări sociale
DECIZIA CIVILĂ Nr. 659/ Dosar nr-
Ședința publică din 18 mai 2009
Completul compus din:
PREȘEDINTE: Cristina Ștefăniță
JUDECĂTOR 2: Maria Carmen Tică
JUDECĂTOR 3: Daniel
Grefier
Pentru astăzi fiind amânată pronunțarea asupra recursului declarat de reclamanții, R, -a, -, și, împotriva sentinței civile nr. 587 din data de 19.03.2009, pronunțată de Tribunalul Brașov în dosarul nr-.
La apelul nominal făcut în ședință publică, la pronunțare, se constată lipsa părților.
Procedura îndeplinită.
Dezbaterile în cauza de față au avut loc în ședința publică din data de 11.05.2009, când părțile au lipsit, cele constatate fiind consemnate în încheierea de ședință din acea zi, care face parte integrantă din prezenta, iar instanța, având nevoie de timp pentru a delibera, a amânat pronunțarea pentru astăzi, 18.05.2009.
CURTEA:
Deliberând asupra recursului de față, constată următoarele;
Prin sentința civilă nr. 587/M/19.03.2009, Tribunalul Brașova admis excepția prescripției dreptului material la acțiune al reclamanților pe anul 2004 pentru petitul privind primele de vacantă.
A admis în parte acțiunea formulată de reclamanții, R, -a, -, - personal didactic și didactic auxiliar și, - personal nedidactic, în contradictoriu cu pârâta Școala Generală nr.1
A obligat pârâta să calculeze și să plătească reclamanților personal didactic și didactic auxiliar drepturile salariale cuvenite fiecăruia, având în vedere salariul de bază prevăzut de OG 11/2007, dar nu mai puțin de salariul de bază prevăzut prin CCM unic la nivel național pe anii 2007 - 2010,începând cu data de 01.01.2007 sau de la data angajării pentru reclamanții angajați ulterior acestei date și în continuare cu excepția situațiilor când beneficiarii au avut contractul de muncă întrerupt, suspendat, încetat.
A obligat pe pârâtă să calculeze și să plătească reclamanților, - personal nedidactic drepturile salariale cuvenite, având în vedere salariul de bază prevăzut de OG 10/2007, dar nu mai puțin de salariul de bază prevăzut prin CCM unic la nivel național pe anii 2007 - 2010, începând cu data de 01.01.2007 și în continuare, cu excepția situațiilor când beneficiarii au avut contractul de muncă întrerupt, suspendat, încetat.
A obligat pe pârâtă să majoreze salariul de bază al reclamanților personal nedidactic astfel:
- cu 2% față de nivelul lunii martie, pentru perioada 1 aprilie 2007 - septembrie 2007;
- cu 11% față de nivelul lunii septembrie 2007, pentru perioada 1 octombrie 2007 - decembrie 2007;
A obligat pârâta să plătească drepturile mai sus menționate actualizate cu indicele de inflație și cu dobânda legală de la data când drepturile trebuiau acordate și până la plata efectivă.
A obligat pe pârâtă să calculeze și să plătească reclamanților, -, drepturile salariale reprezentând prima de vacanță pentru anii 2005, 2007 și 2008, actualizate cu indicele de inflație și dobânda legală de la data nașterii drepturilor și până la data plății efective.
A obligat pe pârâtă să calculeze și să plătească reclamanților, R, -a drepturile salariale reprezentând prima de vacanță, actualizate cu indicele de inflație și dobânda legală de la data nașterii drepturilor și până la data plății efective după cum urmează:
- pentru anii 2007,2008
R - pentru anii 2007,2008
- pentru anii 2005,2008
- pentru anul 2008
- pentru anii 2005,2008
- pentru anii 2007,2008
-a- pentru anul 2008
A obligat pârâta să consemneze în carnetele de muncă modificările salariale acordate.
A respins ca fiind prescrisă acțiunea privind plata primei de vacanță pe anul 2004, precum și restul pretențiilor ca neîntemeiate.
Pentru a pronunța această soluție, prima instanță a reținut că reclamanții au calitatea de personal didactic, personal didactic auxiliar, respectiv personal nedidactic, în cadrul unitatii parate.
Prin Ordonanța Guvernului nr. 11/2007 s-au majorat salariile de bază ale personalului didactic din învățământ, iar prin Ordonanța guvernului nr. 10/2007, s-au majorat salariile de bază ale personalului nedidactic, prin modificarea valorii coeficientului de multiplicare.
Aceste acte normative prevăd valoarea coeficientului de multiplicare pentru cele trei etape de creșteri salariale, precum și coeficienții de multiplicare detaliați pe cadre didactice, vechime în învățământ și funcție didactică, precum și pentru personalul nedidactic.
Totuși, astfel cum au învederat reclamanții, prin aplicarea acestor coeficienți de multiplicare, salariul la care s-ar ajunge ar putea fi mai mic decât salariul minim prevăzut prin Contractul Colectiv de Muncă Unic la Nivel Național, care are forță obligatorie pentru toți angajații din aceeași ramură din țară.
Cum pentru angajați, se aplică întotdeauna norma legislativă cea mai favorabilă, urmează ca în privința primului petit, acțiunea promovată de reclamanți să fie întemeiată in parte si admisa, în sensul că va fi obligată pârâta să calculeze și să plătească fiecărui reclamant personal didactic si personal didactic auxiliar, drepturile salariale cuvenite fiecăruia, având în vedere salariul de bază prevăzut de OG nr. 11/2007, dar nu mai puțin de salariul de bază prevăzut prin CCM unic la nivel național pe anii 2007 - 2010,începând cu data de 01.01.2007 sau de la data angajării pentru reclamanții angajați ulterior acestei date și în continuare, cu excepția perioadelor în care beneficiarii au avut contractul de muncă întrerupt, suspendat sau încetat.
Pentru identitate de ratiune, instanta a obligat parata să calculeze și să plătească reclamantilor personal nedidactic, - drepturile salariale cuvenite, având în vedere salariul de bază prevăzut de OG 10/2007, dar nu mai puțin de salariul de bază prevăzut prin CCM unic la nivel național pe anii 2007 - 2010, începând cu data de 01.01.2007 și în continuare cu excepția situațiilor când beneficiarii au avut contractul de muncă întrerupt, suspendat, încetat.
Date fiind prevederile OG nr. 10/2007, prin care se arată coeficienții de majorare a salariului personalului nedidactic, cu 2%, respectiv 11%,instanta a admis si acest capăt de cerere al reclamantilor personal nedidactic,obligand-o pe parata sa majoreze salariul de baza al acestora in felul urmator:
- cu 2% față de nivelul lunii martie, pentru perioada 1 aprilie 2007 - septembrie 2007;
- cu 11% față de nivelul lunii septembrie 2007, pentru perioada 1 octombrie 2007 - decembrie 2007.
Cu privire la petitul prin care se solicită acordarea primelor de vacanță aferente anilor 2004-2008, instanta a constatat ca acesta este intemeiat in parte.
Astfel,intrucat a fost admisa exceptia prescriptiei partiale a dreptului material la actiune in ceea ce priveste plata primei de vacanta, a fost respins petitul privind plata primei de vacanță pe anul 2004,ca prescris.
Pentru anii 2007 si 2008,cererea reclamantilor de obligare a paratei la plata primei de vacanta este intemeiata,intrucat acest drept este stipulat in art.37 lit.g din CCM Unic la nivel de ramura invatamant 2007-2008.
Pentru anul 2005 dreptul reclamantilor la prima de vacanta rezulta din prevederile art. 37 lit.g din CCM Unic la nivel de ramura invatamant 2003-2004,fiind avute in vedere si prevederile art.9 alin.2 din acelasi Contract,conform carora "daca contractul nu este denuntat de nici una dintre parti cu minimum 60 de zile de la data expirarii sau daca nici una dintre parti nu are initiativa renegocierii lui,contractul se prelungeste automat pe o perioada de un an".
Nu este insa justificata cererea de plata a primei de vacanta pe anul 2006,intrucat nu exista un temei juridic pentru acordarea acesteia.
Astfel,pentru acest an,nu s-a incheiat un CCM Unic la nivel de ramura pentru acordarea acestui drept,iar CCM Unic la nivel national pe anii 2005-2006 nu prevede acest drept.
Împotriva hotărârii au declarat recurs reclamanții, solicitând modificarea în parte a acesteia, în sensul recunoașterii primelor de vacanță cuvenite pentru anul 2006.
În dezvoltarea criticilor căii de atac se învederează că prima instanță în mod eronat a reținut că dreptul la prima de vacanță pe anul 2006 nu a fost prevăzut în contractul colectiv de muncă, câtă vreme din adeverința nr. 2/20.01.2009 eliberată de Federația Educației Naționale, Sindicatul "" se menționează că în anul școlar 2007 - 2008, contractul colectiv de muncă este cel din anul 2006 - 2007, acesta din urmă prevăzând la art. 37 lit. g dreptul personalului la prima de vacanță.
Verificând hotărârea atacată în limitele motivelor de nelegalitate invocate, curtea apreciază recursul ca nefondat.
Deși Contractul colectiv de muncă la nivel de ramură pe anul 2005 - 2006 stipulează în art. 37 lit. g acordarea primei de vacanță personalului din învățământ, Protocolul încheiat pentru anul de învățământ 2006 - 2007 între Inspectoratul Școlar al Județului B și Sindicatele din Învățământ nu cuprinde nici un amendament referitor la recunoașterea acestui drept.
Susținerea potrivit căreia drepturile acordate sunt identice pentru acest an școlar cu cele din contractul colectiv pe ramură din intervalul 2005 - 2006, nu poate fi acceptată, fiind vorba de drepturi salariale al căror conținut și întindere trebuie expres stipulate.
Pentru considerentele expuse, apreciind că în mod temeinic și legal prima instanță a statuat asupra caracterului nefondat al pretențiilor reclamanților relativ la plata primei de vacanță pentru anul școlar 2006 - 2007, în temeiul art. 312 Cod procedură civilă, urmează a respinge recursul și a menține hotărârea atacată.
Pentru aceste motive,
În numele legii,
DECIDE:
Respinge recursul declarat de reclamanții, R, -a, -, și împotriva sentinței civile nr. 587/M/19.03.2009 a Tribunalului Brașov, pe care o menține.
IREVOCABILĂ.
Pronunțată în ședință publică, azi 18.05.2009.
pt.Președinte, - -, aflată în concediu de odihnă, semnează președinte instanță, | Judecător, - - - | Judecător, - - |
Grefier, |
Red.724.06.2009
Tehnoredact./02.07.2009/ 2 ex.
Jud. fond,
Președinte:Cristina ȘtefănițăJudecători:Cristina Ștefăniță, Maria Carmen Tică, Daniel
