Drepturi bănești. Practica juridica. Decizia 8370/2008. Curtea de Apel Craiova
| Comentarii |
|
Dosar nr-
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL CRAIOVA
SECȚIA CONFLICTE DE MUNCA
DECIZIE Nr. 8370
Ședința publică de la 29 2008
Completul compus din:
PREȘEDINTE: Ioana Bodri
JUDECĂTOR 2: Lucian Bunea
JUDECĂTOR 3: Doina Vișan
Grefier - -
************
Pe rol, judecarea recursului declarat de pârâtul CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI S, împotriva sentinței civile nr. 838 din 13 mai 2008, pronunțată de Tribunalul O l în dosarul nr-, în contradictoriu cu intimații pârâți PRIMĂRIA MUNICIPIULUI S-INSTITUȚIA PRIMARULUI, ȘCOALA CU CLASELE I-VIII " ", INSPECTORATUL ȘCOLAR JUDEȚEAN O și intimatul reclamant SINDICATUL ÎNVĂȚĂMÂNTULUI PREUNIVERSITAR O, având ca obiect drepturi bănești.
La apelul nominal făcut în ședința publică răspuns consilier juridic pentru recurentul pârât CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI S, lipsind intimații pârâți PRIMĂRIA MUNICIPIULUI S-INSTITUȚIA PRIMARULUI, ȘCOALA CU CLASELE I-VIII " ", INSPECTORATUL ȘCOLAR JUDEȚEAN O și intimatul reclamant SINDICATUL ÎNVĂȚĂMÂNTULUI PREUNIVERSITAR O,
Procedura legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefier ul de ședință, după care;
Intrucât nu mai sunt excepții de invocat, probe de administrat ori alte cereri de formulat, instanța, apreciind îndeplinite condițiile prevăzute de dispozițiile art. 150 Cod procedură civilă acordă cuvântul asupra recursului.
Consilier juridic, pentru recurentul pârât CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI S solicită instanței admiterea recursului, respingerea acțiunii ca nefondată.
CURTEA
Asupra recursului de față.
Prin sentința nr. sentinței civile nr. 838 din 13 mai 2008, pronunțată de Tribunalul O l în dosarul nr- s-a admis excepția lipsei calității procesuale pasive invocată de Inspectoratul Școlar Județean O cu sediul în S- B județul
S-a respins excepția lipsei calității procesuale pasive invocată de pârâta Primăria Municipiului S, ca neîntemeiată.
S-a admis acțiunea formulată de reclamantul Sindicatul Învățământului Preuniversitar O, în numele membrilor de sindicat din cadrul Școlii cu Clasele I-VIII, respectiv, ta, G, -, împotriva pârâților Consiliul Local, Primăria Municipiului - Instituția Primarului și Școala cu Clasele I-VIII, cu sediul în S, nr. 40 județul O și obligă pârâții la calcularea și plata în favoarea reclamanților a drepturilor ce decurg din aplicarea art. 50 alin.1 și 2 din Legea 128/1997, de la data îndeplinirii criteriilor de acordare pentru fiecare reclamant în parte, până la data pronunțării hotărârii, respectând termenul de 3 ani de prescripție, anterior introducerii acțiunii, respectiv 18.03.2005 - 18.03.2008, reactualizate la data plății efective.
Pentru a se pronunța astfel, instanța a reținut:
Salarizarea personalului didactic se realizează potrivit dispozițiilor Legii 128/1997 privind Statutul cadrului didactic.
Astfel, art. 48 din Legea 128/1997 prevede că salariul personalului didactic se compune din salariul de bază stabilit conform legii și o parte variabilă constând în adaosuri, sporuri și alte drepturi salariale suplimentare.
De asemenea, art. 49 alin.1 prevede că salarizarea personalului didactic se stabilește diferențiat în raport cu funcția și norma didactică îndeplinită, nivelul studiilor cerute pentru ocuparea funcției didactice, gradul didactic, titlul științific, vechimea recunoscută în învățământ, calitatea activității instructiv-educative și locul și condițiile specifice în care se desfășoară activitatea.
Conform art.50 alin 1 și 2 personalul didactic din învățământul preuniversitar beneficiază de două categorii distincte de tranșe de vechime,respectiv tranșe de vechime la salarizare și tranșe suplimentare de vechime.
Aceste două categorii de tranșe de vechime au generat modificări în grilele de salarizare și vizează două componente pentru stabilirea corectă a salariului, respectiv coeficientul de multiplicare și valoarea de referință sectorială.
De asemenea, instanța a reținut că, în cauză, coeficientul de multiplicare diferă de la o tranșă de vechime la alta,deoarece acesta crește progresiv.
S-a apreciat că legiuitorul a instituit un drept suplimentar intitulat "tranșă suplimentară" însoțit de "o creștere a coeficientului de ierarhizare de 1/25 din coeficientul de ierarhizare corespunzător tranșei anterioare de vechime" în favoarea cadrelor didactice cu o vechime de 30,35 și 40 de ani de activitate în învățământ.
Susținerile pârâților potrivit cărora noile tranșe de vechime stabilite prin nr.HG467/1997 includ în rezultanta finală (salariul) și aceste tranșe suplimentare de vechime (creșteri de 1/25 din coeficientul de ierarhizare anterior ) nu poate fi reținută, întrucât, pe de o parte legiuitorul nu a prevăzut expres acest lucru nici în lege nici în anexele ce o însoțesc, iar pe de altă parte, acest drept nu a fost abrogat sau modificat prin nici o dispoziție legală ulterioară expresă sau tacită.
Împotriva sentinței a declarat recurs în termen, pârâtul Consiliul Local al Municipiului S, invocând nelegalitatea și netemeinicia acesteia cu motivarea:
Recurenta nu are calitate de finanțator, ci doar de ordonator de credit prin Direcția Generală de Venituri și Cheltuieli care proc4edează doar la deschideri de credite bancare, în urma solicitărilor centrelor bugetare din subordine și nula plăți efective a bunurilor și serviciilor de care beneficiază acestea.
Menționează că până la acest moment nu au existat solicitări în acest sens.
Solicită admiterea recursului, modificarea sentinței în sensul respingerii acțiunii.
Recursul este nefondat.
Examinându-se sentința recurată în raport de criticile invocate în recurs, Curtea va reține:
Salarizarea personalului didactic se face potrivit Lg. 128/1997 privind Statutul cadrelor didactice; Art.48 din Legea enunțată arată că salariul personalului didactic se compune din salariul deb ază stabilit potrivit legii și o parte variabilă constând în adaosuri, sporuri și alte drepturi salariale suplimentare.
Art.49 al.1 arată că salarizarea personalului didactic se stabilește diferențiat raportat la funcția și norma didactică îndeplinită, nivelul studiilor cerute pentru ocuparea funcției didactice, gradul didactic, titlul științific, vechimea în învățământ, calitatea activității instructiv-educative, locul muncii și condițiile specifice în care-și desfășoară activitatea.
Potrivit art.50 al.1 și 2, personalul didactic din învățământul preuniversitar beneficiază de 2 categorii de tranșe de vechime: la salarizare și tranșe suplimentare de vechime.
Aceste 2 categorii de tranșe de vechime au determinat modificări în grilele de salarizare și se referă la 2 componente de stabilire corectă a salariului și anume coeficientul de multiplicare și valoarea de referință sectorială.
de multiplicare diferă de la o tranșe de vechime la alta, crescând progresiv.
Față de cele arătate, se va aprecia legală și temeinică sentința recurată și deci nefondate criticile invocate în recurs, urmând ca în baza art. 312 al.1 pr.civilă să se respingă recursul declarat în cauză.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE
Respinge recursul declarat de pârâtul CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI S, împotriva sentinței civile nr. 838 din 13 mai 2008, pronunțată de Tribunalul O l în dosarul nr-, în contradictoriu cu intimații pârâți PRIMĂRIA MUNICIPIULUI S-INSTITUȚIA PRIMARULUI, ȘCOALA CU CLASELE I-VIII " ", INSPECTORATUL ȘCOLAR JUDEȚEAN O și intimatul reclamant SINDICATUL ÎNVĂȚĂMÂNTULUI PREUNIVERSITAR
Decizie irevocabilă.
Pronunțată în ședința publică de la 29 2008.
Președinte, - - | Judecător, - - | Judecător, - - |
Grefier, - - |
Red. Jud.
Tehn./Ex.2/28.10.2008
/ și
Președinte:Ioana BodriJudecători:Ioana Bodri, Lucian Bunea, Doina Vișan
