Drepturi patrimoniale. Jurisprudenta. Decizia 1245/2009. Curtea de Apel Craiova
| Comentarii |
|
Dosar nr-
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL CRAIOVA
SECȚIA A II-A CIVILĂ ȘI PT. CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
DECIZIE Nr. 1245
Ședința publică de la 12 Martie 2009
Completul compus din:
PREȘEDINTE: Sorin Pascu
JUDECĂTOR 2: Cristina Raicea
JUDECĂTOR 3: Lucian Bunea
Grefier - -
*************************
Pe rol, judecarea recursului formulat de pârâții CONSILIUL LOCAL TG CĂRBUNEȘTI, PRIMARUL ORAȘULUI TG CĂRBUNEȘTI, împotriva sentinței nr. 4935 din 25 septembrie 2008, pronunțată de tribunalul Gorj -Secția conflicte de muncă și asigurări sociale în dosarul nr-, în contradictoriu cu reclamantul SINDICATUL ADMINISTRAȚIEI PUBLICE " FORȚA LEGII " PENTRU G, având ca obiect drepturi bănești.
La apelul nominal, făcut în ședința publică, au lipsit părțile.
Procedura de citare legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefierul de ședință, după care,
Instanța, constatând cauza în stare de soluționare, a trecut la deliberare.
CURTEA
Asupra recursului de față;
tribunalul Gorj, prin sentința nr. 4935 din 25 septembrie 2008 admis în parte acțiunea formulată de reclamantul Sindicatul Administrației Publice Forța Legii pentru membru său de sindicat G și a obligat pârâții Primarul orașului Tg. C și Consiliul local Tg. la plata indemnizației de dispozitiv în cuantum de 25% din salariul de bază pe perioada noiembrie 2007. 25.09.2008.
A respins cererea privind plata pentru viitor drepturilor bănești, ca prematur introdusă.
Pentru a se pronunța astfel, instanța reținut că reclamantul Sindicatul Administrației Publice " FORȚA LEGII" pentru petentul G, care are calitatea de personal contractual in cadrul intimatei, a solicitat obligarea intimatei Primarul Orașului Tg-C și Consiliul Local Tg-C ca în conformitate cu Ordinului MAI nr. 496/ 28.07.2003 să i se acorde indemnizația de dispozitiv de 25% din salariul de bază începând cu luna noiembrie 2007 și în continuare.
Conform ordinului menționat, MAI nr. 496/ 28.07.2003, pct. 9.2 indemnizația de dispozitiv se acordă și personalului civil ce-și desfășoară activitatea în domeniul administrației publice, prin personal civil înțelegându-se funcționarii publici și personalul contractual.
Personalul civil din acest minister beneficiază de drepturile stabilite prin Legea nr. 138/ 1999 privind salarizarea și alte drepturi ale personalului militar din instituțiile publice de apărare națională, ordine publică și siguranță națională, precum și de acordarea unor drepturi salariale personalului civil din instituții, cu excepția celor din domeniul administrației publice care beneficiază doar de dreptul prevăzut la art. 13 din lege, precum și de cele prevăzute de reglementările în vigoare aplicabile salariaților omologi din sectorul bugetar.
Lecturând art.13 din Legea nr.138/ 1999 se reține ".cadrele militare în activitate, militarii angajați pe bază de contract și salariații civili, beneficiază de indemnizație de dispozitiv lunară de 25% din solda de funcție, solda de grad, solda de merit, indemnizația de Comandă și gradații, respectiv din salariul de bază".
Mai mult decât atât, potrivit adresei nr. -/ 25.08.2003, Guvernul României prin Ministerul Administrației și Internelor a comunicat către toate prefecturile că acordarea indemnizației de dispozitiv de 25 % conform Ordinului MAI nr. 496/ 28.07.2003 se aplică la salariul de bază care cuprinde salariul de încadrare, salariul de merit, indemnizația de conducere, de această indemnizație urmând să beneficieze tot personalul mai puțin prefectul și subprefectul.
Din economia textelor legale amintite rezultat că, petentul este îndreptățit la plata indemnizației de dispozitiv conform Ordinului MAI nr. 496 din 28.07.2003 în procent de 25 %, în condițiile art. 283 alin. 2 din Codul Muncii începând cu noiembrie 2007.
În ceea ce privește solicitarea petentului de a obliga intimatele la plata pentru viitor a sporului de dispozitiv, instanța constatat că acest capăt de cerere este prematur introdus întrucât, sub aspectul dreptului muncii, drepturile salariale se cuvin și se acordă salariatului în urma prestării de către acesta a activității (care face obiectul contractului individual de muncă), deci, pe parcursul derulării raporturilor de muncă dintre angajator și angajat. Or, deși contractele individuale de muncă se încheie de regulă pe perioadă nedeterminată, nu se poate aprecia în mod anticipat durata raporturilor de muncă, natura acestora și în consecință natura și componența drepturilor salariale.
Împotriva sentinței au declarat recurs Consiliul local și Primarul orașului Tg. C, criticând-o ca nelegală și netemeinică.
In motivarea recursului arată că sentința pronunțată este lipsită de temei legal, fiind dată cu interpretarea greșită a legii.
În drept invocă dispozițiile art. 304 pct.9 Cod pr.civilă.
Solicită admiterea recursului și modificarea sentinței recurate în sensul respingerii acțiunii.
Recursul este fondat.
Observând dosarul de fond se constată că la fila 10 din dosarul - există o cerere de renunțare la judecată conform art. 246 Cod pr.civilă asupra căreia instanța de fond nu s-a pronunțat, trecând în mod greșit la soluționarea fondului cauzei.
Față de această situație în baza art. 312 alin.5 Cod pr.civilă se va admite recursul, se va casa sentința și se va trimite cauza pentru rejudecare la aceeași instanță.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
ECIDE
Admite recursul formulat de pârâții CONSILIUL LOCAL TG CĂRBUNEȘTI, PRIMARUL ORAȘULUI TG CĂRBUNEȘTI, împotriva sentinței nr. 4935 din 25 septembrie 2008, pronunțată de tribunalul Gorj -Secția conflicte de muncă și asigurări sociale în dosarul nr-, în contradictoriu cu reclamantul SINDICATUL ADMINISTRAȚIEI PUBLICE " FORȚA LEGII " pentru
Casează sentința si trimite cauza pentru rejudecare la aceeași instanță
Pronunțată în ședința publică de la 12 Martie 2009.
Președinte, - - | Judecător, - - | Judecător, - - |
Grefier, - - |
11.04.2009
Red. Jud.
2 ex/AS
fond:
E-M-
Președinte:Sorin PascuJudecători:Sorin Pascu, Cristina Raicea, Lucian Bunea
