Drepturi patrimoniale. Jurisprudenta. Decizia 1395/2008. Curtea de Apel Tg Mures
| Comentarii |
|
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL TÂRGU MUREȘ
SECȚIA CIVILĂ, DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE,
PENTRU MINORI ȘI FAMILIE
Dosar nr-
DECIZIA CIVILĂ NR.1395/
Ședința publică din 29 septembrie 2008
Completul compus din:
- Președinte
- Judecător
- Judecător
Grefier -
Pe rol pronunțarea asupra recursului declarat de reclamantul Sindicatul Învățământului Preuniversitar M, cu sediul în Tg.M,-, împotriva sentinței civile nr.427 din 25 martie 2008, pronunțată de Tribunalul Mureș în dosarul nr-.
În lipsa părților, acestea nefiind citate.
dezbaterilor și susținerile părților au fost consemnate în încheierea din 16 septembrie 2008 - încheiere ce face parte integrantă din prezenta decizie - pronunțarea fiind amânată pentru data de 23 septembrie 2008 și apoi pentru astăzi, 29 septembrie 2008.
CURTEA,
Prin sentința civilă nr. 427 din 25 martie 2008 Tribunalul Mureșa respins excepția lipsei calității procesuale active a Inspectoratului Școlar Județean M și a admis acțiunea formulată de reclamanții, prin reprezentant legal Sindicatul Învățământului Preuniversitar M în contradictoriu cu pârâții Școala Generală, Consiliul Local al comunei, Primarul comunei și Inspectoratul Școlar Județean
A obligat pârâții să recalculeze toate drepturile salariale ale reclamanților cu respectare art.40 din Contractul colectiv de muncă unic la nivel național pe anii 2007- 2010.
A obligat pârâții la plată în favoarea reclamanților a diferențelor de drepturi salariale rezultate dintre drepturile salariale cuvenite reclamanților (calculate în funcție de salariul de baza minim brut de 880 lei ) și drepturile salariale plătite efectiv acestora, începând cu data de 01.01.2007 și în continuare până la data la care salarul de bază atinge nivelul salariului de bază prevăzut de art.40 din Contractul colectiv de muncă la nivel național pe anii 2007-2010. Sumele acordate astfel urmând a fi actualizate cu rata inflației.
Prin aceeași sentință a fost respinsă acțiunea civilă având același obiect și formulată de reclamanții,.
Pentru a pronunța această hotărâre instanța de fond a reținut în esență următoarele:
Cu referire la excepția lipsei calității procesual pasive a Inspectoratului Școlar Județean M prima instanță a reținut că potrivit dispozițiilor art.11 alin.5 din Legea nr.128/1997, art. 142 lit. g din Legea nr. 84/1995, art. 33 alin. 7 și art. 38 alin. 5 din Contractul colectiv de muncă unic la nivel de ramură de învățământ, art. 2, art. 31 alin. 2 și art. 54 alin. 2 din Contractul colectiv de muncă unic la nivel de învățământ preuniversitar de stat pe județul M, deoarece acest pârât are atribuții specifice angajatorului, inclusiv în asigurarea efectuării legale a plății drepturilor bănești ale personalului didactic.
Cu referire la excepțiile privind lipsa calității procesual pasive a Consiliului Local al Comunei și a Primarului acestei localități, Curtea constată că aceste excepții nu au fost invocate sau puse în discuția părților și de asemenea nu sunt cuprinse în dispozitivul hotărârii astfel că aspectele cuprinse în considerentele hotărârii sunt simple erori materiale de tehnoredactare.
Pe fondul cauzei prima instanță a reținut că potrivit art.40 din Contractul Colectiv de Muncă unic la Nivel Național pe anii 2007-2010 salariile minime de bază brute pentru un program de lucru complet erau: muncitori necalificați 440 lei; muncitori calificați 528 lei; personal administrativ încadrat pe funcții pentru care condiția de pregătire este liceală 528 lei; personal administrativ încadrat pe funcții pentru care condiția de pregătire este postliceală 550 lei; personal de specialitate încadrat pe funcții pentru care condiția de pregătire este școala de maiștri 572 lei; personal de specialitate încadrat pe funcții pentru care condiția de pregătire este studii superioare de scurtă durată este 660 lei; personal încadrat pe funcții pentru care condiția de pregătire este cea de studii superioare 880 lei.
Potrivit art.41 alin.2 și alin.5 din Constituție, dreptul la negocieri colective în materie de muncă și caracterul obligatori al convențiilor colective sunt garantate, inclusiv sub aspectul stabilirii salariului minim brut pe țară.
Totodată, art.30 alin.1 din Legea nr.130/1996 și art.243 alin.1 din Codul muncii prevăd că "executarea contractului de muncă este obligatorie pentru părți"
De asemenea, conform art.30 alin.2 din Legea nr.130/1996, "neîndeplinirea obligațiilor asumate prin contractul colectiv de muncă atrage răspunderea părților care se fac vinovate de aceasta".
Potrivit art.11 alin.1 lit.d din Legea nr.130/1996, contractul colectiv de muncă își produce efectele pentru toate persoanele juridice sau fizice autorizate potrivit legii, care administrează, utilizează capital, indiferent de natura acestuia și care folosesc forță de muncă salariată (deci inclusiv unitățile de învățământ).
În al treilea rând, potrivit art.241 alin.1 lit.d din Codul muncii, contractul colectiv de muncă la nivel național produce efecte pentru toți salariații încadrați la toți angajatorii din țară.
În al patrulea rând, conform dispozițiilor art.50 alin.12 din Legea nr.128/1997 personalul didactic beneficiază de premii și de alte drepturi bănești prevăzute de lege și de contractul colectiv de muncă.
Apreciind asupra celor de mai sus instanța de fond s-a pronunțat în sensul arătat.
Împotriva acestei hotărâri a declarat recurs Sindicatul din Învățământul Preuniversitar
Recurentul a criticat hotărârea atacată prin prisma soluției de respingere a acțiunii formulate de reclamanții:, invocând în drept dispozițiile art. 304 ind.1 pr.civ.
Recursul este întemeiat pentru următoarele considerente:
Reclamanții, și sunt angajații unității școlare pârâte îndeplinind funcțiile de profesori (necalificați) cu studii medii (condiția de ocupare). Potrivit art.40 pentru personalul încadrat în funcții pentru care condiția de studii este liceală coeficientul minim de ierarhizare este de 1.2. acest coeficient aplicat la salariul minim negociat rezultă un salariu de 528 lei.
Din tabelul anexă al acțiunii rezultă că reclamanții recurenți au un salariu de baza sub această limită legală garantată astfel că precizarea instanței potrivit căreia recurenții nu au salariul sub minimul prevăzut de contractul colectiv de muncă nu este exactă. Din acest punct de vedere hotărârea pronunțată de tribunal nu cuprinde motivele pe care se întemeiază o astfel de afirmație.
În altă ordine de idei acțiunea ce a investit instanța de fond a fost formulată de un număr de nouă reclamanți. Soluția de admitere respectiv respingere a acțiunii a vizat doar 8 dintre aceștia, instanța omițând să se pronunțe asupra pretențiilor formulate de reclamnta.
Având în vedere cele de mai sus instanța va admite recursul declarat și văzând dispozițiile art. 312.pr.civ. va casa hotărârea atacată și va dispune trimiterea cauzei spre rejudecare Tribunalului Mureș.
PENTRU ACESTE MOTIVE
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE
Admite recursul declarat de Sindicatul Învățământului Preuniversitar M, cu sediul în Tg-M,-, județul M, împotriva sentinței civile nr.427 din 25 martie 2008, pronunțată de Tribunalul Mureș în dosarul nr-.
Casează integral hotărârea atacată.
Dispune trimiterea cauzei spre rejudecare instanței de fond, Tribunalul Mureș.
IREVOCABILĂ.
Pronunțată azi, 29 septembrie 2008, în ședință publică.
PRESEDINTE JUDECĂTORI: Nemenționat
GREFIER
.
Tehnored.
3 exp./14.11.2008.
Jud.fond:-
Asist.jud.-
Președinte:NemenționatJudecători:Nemenționat
