Drepturi patrimoniale. Jurisprudenta. Decizia 2283/2009. Curtea de Apel Craiova
| Comentarii |
|
DOSAR Nr-
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL CRAIOVA
SECȚIA A II A CIVILĂ ȘI PENTRU CONFLICTE DE munca ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
DECIZIE Nr. 2283
Ședința publică din data de 22 Aprilie 2009
Completul compus din:
PREȘEDINTE: Mariana Pascu JUDECĂTOR 2: Ligia Epure
JUDECĂTOR 3: Corneliu Maria
Judecător - -
Grefier - - -
*******
Pe rol, pronunțarea asupra dezbaterilor ce au avut loc în ședința publică din data de 15.04.2009, privind recursul declarat de pârâta SC SA, împotriva sentinței civile nr.5492/22.10.2008, pronunțată de Tribunalul Gorj în dosarul nr-, în contradictoriu cu intimatul reclamant.
Procedura este legal îndeplinită, fără citarea părților.
Dezbaterile și concluziile părților în cauza de față, au fost consemnate în încheierea de ședință din data de 15.04.2009, care face parte integrantă din prezenta decizie și când instanța, în vederea deliberării, conform art. 260.pr.civ. a amânat pronunțarea cauzei la data de 22.04.2009.
În urma deliberării, s-a pronunțat următoarea soluție:
CURTEA
Asupra recursului de față.
Prin sentința nr.5492/22.10.2008, pronunțată de Tribunalul Gorj în dosarul nr- s-a admis în parte acțiunea formulată de petenta în contradictoriu cu intimata C
A fost obligată intimata la plata către petent a drepturilor bănești reprezentând două salarii de bază avute la data pensionării conform art.161 din CCM pe anul 2005, indexate cu indicele de inflație de la data datorării la data plății efective.
A fost obligată intimata la plata către petent a sumei de 500 lei cheltuieli de judecată.
Pentru a se pronunța astfel, instanța a reținut:
Petentul a fost salariatul societății intimate, până la data de 26.05.2007, cind i-a incetat contractul individual de munca in baza art.65 si 66 din Codul Muncii.
La data de 08.06.2007 petentul a formulat cerere de pensionare anticipată parțială, fiind emisă ulterior decizia nr.-/29.06.2007 a Casei Județene de Pensii
Potrivit art.161 din Contractul colectiv de muncă pe anii 2004-2007 încheiat la nivelul,La pensionare - indiferent de cauza pensionării - salariatul este premiat pentru întreaga activitate cu o sumă reprezentând două salarii avute la data pensionării. Dacă salariatul are peste 15 ani vechime în petrol, suma acordată va fi de patru salarii avute la data pensionării".
Având în vedere faptul că petentul a formulat cerere de pensionare imediat după încetarea contractului individual de muncă, că acesta și-a dat acordul pentru desfacerea contractului de muncă, iar dispozițiile art.161 din CCM la nivelul precizează imperativ că premierea se va face indiferent de cauza pensionării, ținând cont și de faptul că nu este vorba în speță de pensionarea pentru limită de vârstă, instanța, în raport de disp.art.52 alin.2 din CCM pe anul 2007 la nivel de unitate, a admis acțiunea în parte, fiind obligată intimata la plata drepturilor bănești(în cuantum determinabil) reprezentând două salarii de bază raportate la data pensionării, indexate cu indicele de inflație la data plății efective.
Împotriva acestei sentințe a declarat recurs pârâta SC SA arătând că art.161 al.1 din CCM al societății pe anul 2003 ca și pe anii următori, cu mici modificări care nu schimbă însă sensul juridic al obligațiilor asumate prevede că, salariatul care se pensionează primește la pensionare un ajutor acordat o singură dată în cuantum de 2 salarii de bază avute la data pensionării.
Singura condiție ce trebuie îndeplinită pentru obținerea ajutorului de pensionare este aceea, ca la momentul pensionării reclamantul să fi fost salariat al societății.
Curtea constată a fi fondat recursul pentru următoarele considerente:
Potrivit dispoz. art.161al. 1 din CCM la nivel de unitate pe anul 2003, la pensionare, indiferent de cauza pensionării, salariatul este premiat pentru întreaga activitate cu o sumă reprezentând 2 salarii avute la data pensionării.
Prin actul adițional nr. 3193/06.05.2004 se aduce o mică modificare conținutului acestui articol în sensul că,salariatul primește la pensionare un ajutor acordat o singură dată în cuantum de 2 salarii de bază avute la acea dată.
Din interpretarea acestor dispoziții rezultă că, beneficiarii acestor drepturi trebuie să îndeplinească condiția de a fi salariați la data pensionari, cu alte cuvinte, contractul individual de muncă al acestora trebuie să înceteze prin pensionare conform dispoz. art.56 lit.d din.
De aceste dispoziții nu pot beneficia persoanele concediate pentru motive care nu țin de persoana lor în temeiul dispoz. art.65 din, categorie din care face parte și reclamantul.
Din copia carnetului de muncă rezultă că,acestuia i-a încetat contractul de muncă în temeiul art.65 și 66 din, dispoziții care reglementează concedierea pentru motive care nu țin de persoana salariatului,iar la data pensionării nu mai avea calitatea de salariat.
Ca urmare, contractul său individual de muncă neîncetând în temeiul dispoz. art.56 lit. d din, acesta nu poate fi beneficiarul drepturilor bănești prevăzute la art.161 din CCM.
Sunt argumentele pentru care, în temeiul dispoz. art.312 pr.civilă se va admite recursul declarat de pârâtă și se va modifica sentința în sensul respingerii acțiunii formulată de reclamant.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE
Admite recursul declarat de pârâta SC SA, împotriva sentinței civile nr.5492/22.10.2008, pronunțată de Tribunalul Gorj în dosarul nr-, în contradictoriu cu intimatul reclamant.
Modifică sentința.
Respinge acțiunea în tot.
Decizie irevocabilă.
Pronunțată în ședința publică de la 22 Aprilie 2009.
Președinte Judecător Judecător
- - - - - -
Grefier,
- -
Red. Jud.
EX.2/22.05.2009
/ și
Președinte:Mariana PascuJudecători:Mariana Pascu, Ligia Epure, Corneliu Maria
