Drepturi patrimoniale. Jurisprudenta. Decizia 3721/2009. Curtea de Apel Craiova
| Comentarii |
|
Dosar nr-
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL CRAIOVA
SECȚIA A II-A CIVILĂ ȘI PT. CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
DECIZIE Nr. 3721
Ședința publică de la 05 Iunie 2009
Complet constituit din:
Președinte: - -
JUDECĂTOR 1: Marin Covei
JUDECĂTOR 2: Mihaela Mitrancă
Grefier:
Pe rol, judecarea recursului declarat de reclamantul împotriva sentinței civile nr. 1766/13.11.2008, pronunțată de Tribunalul Olt în dosarul nr-, în contradictoriu cu intimata-pârâtă SC Distribuție SA C, având ca obiect drepturi bănești.
La apelul nominal făcut în ședință publică lipsesc părțile.
Procedura legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefierul de ședință care învederează că:
- prin serviciul registratură recurentul-reclamant a depus certificat eliberat de Grefa Tribunalului Olt în dosarul nr- și o cerere prin care solicită repunerea pe rol a cauzei, iar intimata-pârâtă - note de ședință;
- în cauză se solicită judecarea potrivit art. 242 alin. 2 Cod proc. civ.
Curtea, în temeiul art. 245 Cod proc. civ. admite cererea recurentului-reclamant și repune cauza pe rol. După care, având în vedere că se cere judecarea în lipsa părților, constată pricina în stare de judecată și o reține spre soluționare.
CURTEA:
Asupra recursului civil de față:
Prin acțiunea înregistrată sub nr.4l7l/l04/2008 la Tribunalul O l t, reclamantul a chemat în judecată pe pârâta SC Distribuție SA C solicitând instanței ca prin sentințe ce se va pronunța, să oblige pârâta la plata indemnizației de incapacitate temporară de muncă atestată de certificatul de concediu medical aferent lunii septembrie 2008 respectiv 09.2008 - 30.09.2008 cu cheltuieli de judecată.
În motivare reclamantul arată că în calitate de salariat al pârâtei în funcția de consilier juridic începând cu data de 23.07.2008 a fost internat în spital și a beneficiat de concediu medical fără întrerupere până la data de 30.09.2008. Pârâta a fost notificată în mod permanent despre faptul că este în incapacitate de muncă și că aceasta se prelungește depunând lunar la sediul acesteia pentru plata indemnizației certificatele de concediu medical.
Pârâta a achitat indemnizația pentru lunile iulie și august, pentru septembrie refuzând plata, deși la data de 2.l0.2008, a depus certificatul de concediu medical aferent perioadei 09.2008 - 30.09.2008.
A mai arătat că pârâta a invocat faptul că nu mai are obligația plății indemnizației, întrucât la data de 4.09.2008 s-a emis decizia nr.l878/4.09.2008 prin care s-a dispus concedierea pentru motive disciplinare începând cu data de 5.09.2008 comunicată la l6.09.2008, decizie ce a fost contestată făcând obiectul unui alt dosar și că aceasta nu putea fi emisă pe durata incapacității temporare de muncă stabilită prin certificat de concediu medical, arătând că nu se poate vorbi de o încetare a contractului de muncă în perioada în care operează suspendarea de drept pentru cauza de suspendare născută încă din data de 23.07.2008 și continuată până la data de 30.09.2008.
S-au invocat dispoz. art 32 alin.2. din OUG l58/2005 în sensul că indemnizația de incapacitate de muncă, se achită chiar și după expirarea perioadei pentru care a fost încheiat contractul individual de muncă dacă incapacitatea de muncă a apărut anterior.
Pârâta a depus întâmpinare prin care invocă excepția lipsei calității procesuale pasive și pe fond respingerea acțiunii.
Tribunalul O l t, prin sentința nr. 1766 din 13 noiembrie 2008 admis excepția lipsei calității procesuale pasive, invocată de pârâta SC Distribuție C și în consecință a respins acțiunea formulată de reclamantul ca fiind formulată împotriva unei persoane fără calitate procesuală pasivă.
Pentru a se pronunța astfel, instanța a reținut următoarele:
Excepția lipsei calității procesuale pasive invocată de pârâtă, este întemeiată pentru următoarele considerente:
La data de 4.09.2008 societatea pârâtă a emis decizia l848/4.09.2008 prin care s-a dispus concedierea reclamantului pentru motive disciplinare, decizie care își produce efectele începând cu data comunicării acesteia către salariat, fiind comunicată către petent prin executor judecătoresc la data de 8.09.2008, astfel cum rezultă din procesul verbal de predare.
Prin urmare raporturile de muncă dintre părți au încetat începând cu data de 8.09.2008, conform dispoz. art 268 alin. 3.
Potrivit art. alin.l din OUG l58/2005, persoanele asigurate pentru concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate în sistemul de asigurări sociale de sănătate, denumite asigurați - au dreptul la concedii medicale și indemnizații de asigurări sociale de sănătate, dacă: A - desfășoară activități pe bază de contract individual de muncă sau în baza raportului de serviciu.
Potrivit dispoz. art.l2 din OUG l58/2005- indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă se suportă după cum urmează: A- de către angajator din prima zi până în a 5-zi de incapacitate temporară de muncă; B - din bugetul Fondului național unic de asigurare socială de sănătate începând cu ziua următoare celor suportate de angajator conform lit. A și până la data încetării incapacității temporare de muncă a asiguratului sau a pensionării acestuia.
Potrivit dispoz. art 32 alin din OUG l58/2005 în cazul în care potrivit legii angajatorul își suspendă temporar activitatea sau activitatea acestuia încetează din diverse cauze legale, drepturile prevăzute la art. 2 alin.din OUG l58/2005,între care figurează și indemnizațiile pentru incapacitate temporară de muncă, care s-au născut anterior ivirii acestor situații, se achită din bugetul Fondului național unic de asigurare socială de sănătate de către casele de asigurări de sănătate. Conform dispoz. art 32 alin.2. din OUG l58/2005 - prevederile alin. se aplică și în situația în care a expirat termenul pentru care a fost încheiat contractul individual de muncă, a expirat termenul pentru care a fost exercitată funcția publică, ori a expirat mandatul în baza căruia a desfășurat activitate în funcții elective sau în funcții numite, în cadrul autorității executive, legislative, ori judecătorești.
Din interpretarea dispozițiilor legale susmenționate a rezultat că reclamantul nu mai îndeplinea condițiile prev. de art.1 alin.l lit. din OUG l58/2005, și ca urmare în conformitate cu dispoz. art. 32 alin. și 2, din OUG l58/2005, pârâta nu mai avea capacitatea legală de a acorda plata indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă către reclamant, această atribuție revenind casei de asigurări de sănătate.
În consecință, instanța constatat că excepția invocată de pârâtă privind lipsa calității procesuale pasive fiind întemeiată, nu se mai impunea cercetarea fondului.
Împotriva sentinței a declarat recurs reclamantul, criticând-o ca nelegală și netemeinică.
In motivele de recurs susține că instanța de fond nu a supus spre analiză probatoriile aduse și raportarea acestora la dispozițiile art. 50 alin. 1 lit."b" din Codul Muncii, care stabilesc cadrul legal privitor la cauzele și situațiile de suspendare de drept a contractului individual de muncă și efectele suspendării sub raportul drepturilor de asigurări sociale pentru incapacitate de muncă atestate de certificatul de concediu medical.
Mai arată că, în raport de dispozițiile art. 50 alin. 1 lit."b" din Codul Muncii, pe perioada concediului medical contractul de muncă este suspendat de drept, efectul suspendării fiind acela că nu mai prestează munca și nu se achită drepturile de natură salarială, dar se păstrează dreptul de a primi plata indemnizației de incapacitate de muncă până la încetarea acesteia și dovedită cu certificat medical.
Precizează că art. 60 alin. 1 lit."b" din Legea nr. 53/2003 stabilesc expres situațiile în care nu poate fi dispusă concedierea, fiind îngrădit dreptul angajatorului de a dispune concedierea, indiferent pe ce temei.
Susține, că în perioada în care se afla în incapacitate temporară de muncă, emiterea deciziei de concediere nu poate produce nici un fel de efecte asupra cauzei și perioadei de suspendare a contractului de muncă, acesta indiferent că fost legală sau nelegală, producând efecte numai după data încetării cauzei de suspendare de drept.
Consideră că se încadrează în prevederile art. 32 din OUG nr. 158/2005, nefiind vorba de expirarea perioadei pentru care a fost încheiat contractul de munci, ci de faptul că operează o suspendare de drept, în care avea calitatea de asigurat, prevăzută de art. 1 din OUG nr. 158/2005, intimata fiind cea care achita indemnizația până la data la care decizia de concediere poate produce efecte.
În drept a invocat dispozițiile art.299 și următoarele din Codul d e procedură civilă,OUG.nr.158/2005,art.50 alin.1 lit.b și art.60 alin.1 lit.b din Codul muncii.
La data de 12 03 2009 intimata a depus concluzii scrise iar la data de 05 06 2009 depus state de plată.
Analizând sentința prin prisma motivelor de recurs invocate,a actelor și lucrărilor dosarului,precum și în raport de dispozițiile legale incidente în cauză,Curtea constată și reține pentru următoarele:
Critica privind greșita soluționare a excepției lipsei calității procesuale pasive este nefondată,prima instanță,în raport de starea de fapt existentă la data soluționării cauzei și dispozițiile legale incidente, a apreciat în mod corect că Distribuție SA C nu are calitate procesuală pasivă pentru plata indemnizației de incapacitate temporară de muncă cuvenită după data de 08 09 2008 deoarece începând cu această dată, recurentului reclamant i-a încetat calitatea de salariat prin concediere ca urmare a deciziei nr.1878/04 09 2008 iar intimatei calitatea de angajator astfel că indemnizația cuvenită pentru perioada ulterioară acestei date se plătește de casa de asigurări de sănătate în conformitate cu art.32 din OUG.nr.158/2005.
Chiar dacă ulterior pronunțării sentinței care face obiectul prezentului recurs, starea de fapt s-a schimbat în sensul că prin sentința nr.579/21 04 2009 pronunțată de Tribunalul O l t, s-a admis contestația formulată de recurent împotriva deciziei de concediere nr.1878/04 09 2009 și intimata are din nou calitatea de angajator fiind obligată să plătească această indemnizație în conformitate cu art.36 alin.3 lit.a din OUG.nr.158/2005,nu este de natură să influențeze soluția pronunțată în cauză deoarece prin sentința mai sus arătată s-a anulat decizia de concediere, a fost obligat angajatorul la plata tuturor drepturilor salariale cuvenite de la data desfacerii contractului individual de muncă -08 09 2008,și până la reintegrarea efectivă,drepturi care au și fost achitate după cum rezultă din statele de plată aflate la filele 22-26, dosar recurs, fiind inclusă astfel și perioada 01 09 2008-30 09 2008 pentru care se solicită în prezenta cauză plata indemnizației de incapacitate temporară de muncă.
Față de aceste considerente,Curtea apreciază că în acest moment acțiunea formulată de recurentul reclamat având ca obiect plata indemnizației de incapacitate de muncă pentru perioada 01 09 2008-30 09 2008 este rămasă fără obiect.
În raport de considerentele expuse,Curtea în baza art.312 Cod procedură civilă urmează să respingă recursul formulat de recurentul reclamant ca nefondat.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE:
Respinge recursul declarat de reclamantul împotriva sentinței civile nr. 1766/13.11.2008, pronunțată de Tribunalul Olt în dosarul nr-, în contradictoriu cu intimata-pârâtă SC Distribuție SA C, având ca obiect drepturi bănești.
Decizie irevocabilă.
Pronunțată în ședință publică, azi, 05 iunie 2009.
PREȘEDINTE: Marin Covei - - | JUDECĂTOR 2: Mihaela Mitrancă - - | JUDECĂTOR 3: Sorina Petria - - |
Grefier, |
Red. Jud.
2 ex/06 07 2009
fond:
Președinte:Marin CoveiJudecători:Marin Covei, Mihaela Mitrancă, Sorina Petria
