Drepturi patrimoniale. Jurisprudenta. Decizia 6722/2009. Curtea de Apel Craiova
| Comentarii |
|
DOSAR Nr-
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL CRAIOVA
SECȚIA A II A CIVILĂ ȘI PENTRU CONFLICTE DE munca ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
DECIZIE Nr. 6722
Ședința publică din data de 25 2009
Completul compus din:
PREȘEDINTE: Carmen Tomescu JUDECĂTOR 2: Mariana Pascu
JUDECĂTOR 3: Ligia Epure
Judecător - -
Grefier - -
*******
Pe rol, soluționarea recursului declarat de pârâtul SC Energetic SA, împotriva sentinței civile nr.2664/21.05.2009, pronunțată de Tribunalul Gorj în dosarul nr-, în contradictoriu cu intimații reclamanți, și.
La apelul nominal făcut în ședința publică, a răspuns pentru recurentul pârât depunând delegația de reprezentare și proces verbal, consilier juridic, lipsind intimații reclamanți.
Procedura este legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefierul de ședință, care învederează că recursul este declarat și motivat în termenul legal, că prin serviciul registratură intimatul reclamant a depus întâmpinare cu exemplar pentru comunicare și chitanță onorariu avocat, după care, se comunică reprezentantului recurentei pârâte întâmpinarea, pentru a cărei observare nu se solicită un nou termen de judecată.
Nemaifiind alte cereri de formulat, instanța constatând cauza în stare de soluționare, acordă cuvântul părții prezente.
Consilier juridic pentru recurentul pârât, solicită admiterea recursului și modificarea sentinței Tribunalului Gorj, în sensul respingerii acțiunii.
CURTEA
Asupra recursului de față;
Tribunalul Gorj prin sentința civilă nr. 2664 din 21.05.2009 a admis acțiunea formulată de petenții, și, în contradictoriu cu intimata Energetic
A obligat intimata la plata către petenți a drepturilor salariale reprezentând suplimentările salariale corespunzătoare sărbătorii de Paște pentru anul 2006, în cuantum de un salariu minim pe ramură, reactualizate la data plății.
A obligat intimata la plata către petenți a sumei de 250 lei cheltuieli de judecată.
Pentru a pronunța această hotărâre instanța de fond a reținut următoarele:
Petenții și au fost salariații intimatei până la data de 03.05.2006, iar petenții, și au fost salariații intimatei până la data de 20.12.2006.
Potrivit art.176 alin.1 și 2 din contractul colectiv de muncă la nivelul ramurii energie electrică, petrol și gaze pe anul 2006,cu ocazia unor evenimente anuale, Paști, ziua meseriei, C, precum și în luna octombrie (pentru aprovizionarea toamnă - iarnă) salariații vor beneficia de câte o suplimentare a drepturilor salariale sub forma unui adaos în sumă fixă. Fiecare din adaosurile de mai sus vor avea un cuantum minim de un salariu minim pe ramură, stabilit conform prevederilor prezentului contract.".
S-a constatat că au fost încălcate dispozițiile art.238 din Codul muncii care prevăd că, toate contractele colective de muncă nu pot conține clauze care să stabilească drepturi la un nivel inferior celui stabilit prin contractele colective de muncă încheiate la nivel superior, aceeași reglementare fiind prevăzută și în alin.2 al aceluiași articol pentru contractele individuale de muncă.
De altfel, nici contractele colective de muncă la nivel de unitate și nici contractele individuale de muncă încheiat cu fiecare salariat în parte nu conțin drepturile prevăzute de art.176 alin.1 și 2 din CCM la nivel de ramură pe anul 2006, încălcându-se astfel dispozițiile art.8 din Legea nr.130/1996 și, în consecință, instanța constată, conform dispozițiilor art.24 că aceste clauze nu au fost cuprinse în CCM negociate, fiind lovite de nulitate absolută în sensul că acestea nu pot conține clauze care să stabilească drepturi la un nivel inferior și urmează ca până la renegocierea drepturilor, clauzele să fie înlocuite cu prevederile mai favorabile cuprinse în CCM încheiat la un nivel superior.
Conform art.1 alin.1 din Legea nr.130/1999, contractul colectiv de muncă este convenția încheiată între patron sau organizația patronală, pe de o parte, și salariați, reprezentați prin sindicate ori prin alt mod prevăzut de lege, de cealaltă parte, prin care se stabilesc clauze privind condițiile de muncă, salarizarea, precum și alte drepturi și obligații ce decurg din raporturile de muncă."
Având în vedere aceste considerente, tribunalul a admis acțiunea, în sensul că a obligat intimata la plata către petenți a drepturilor salariale reprezentând suplimentările salariale corespunzătoare sărbătorii de Paște pentru anul 2006, în cuantum de un salariu minim pe ramură, reactualizate la data plății.
În temeiul art.274 pr.civ. a obligat intimata la plata către petenți a sumei de 250 lei cheltuieli de judecată reprezentând onorariul pentru avocat.
Împotriva acestei sentințe a declarat recurs pârâta SC Energetic SA, precizând că potrivit prev. art.15 din CCM/2005, încheiat la nivel de unitate, interpretarea unitară a clauzelor acestuia se face de Comisia Paritară - Administrație Sindicat constituită la nivelul societății, comisia dezbătând problemele care vor apărea asupra modului de aplicare al contractelor colective de muncă și emite hotărâri cu caracter obligatoriu în scopul prevenirii conflictelor de muncă.
Cu privire la prima de Paști aferentă anului 2006, recurenta precizează că nu a fost acordată, întrucât în CCM la nivel de unitate pe 2006, nu există o asemenea prevedere și nu pot fi obligați la ceea ce nu au asumat.
Intimatul formulează întâmpinare solicitând respingerea recursului.
Curtea constată a fi nefondat recursul pentru următoarele considerente:
Contractul Colectiv de Muncă este convenția încheiată între patron sau organizația patronală pe de o parte și salariați, reprezentați prin sindicate ori în alt mod prevăzut de lege, de cealaltă parte prin care se stabilesc clauze privind condițiile de muncă, salarizarea și alte drepturi și obligații ce decurg din raporturile de muncă.
Contractele colective de muncă se pot încheia la nivelul unităților, ramurilor de activitate, la nivel național și la nivelul unor grupuri de societăți comerciale și regii autonome.
Clauzele lor produc efecte pentru toți salariații din unitate, în cazul celor încheiate la acest nivel, pentru toți salariații încadrați în unitățile care fac parte din grupul de unități pentru care s-a încheiat contractul la acest nivel, pentru toți salariații încadrați în unitățile din ramura de activitate pentru care s-a încheiat un asemenea contract, pentru toți salariații încadrați în unitățile din țară, în cazul contractelor colective de muncă la nivel național, așa cum prevăd dispoz. art.11 din Legea 130/1996.
Ca urmare, reclamanții sunt beneficiari ai drepturilor prevăzute la art.176 din CCM la nivelul ramurii Energie Electrică, Petrol și Gaze pentru anul 2006, din care face parte și prima de Paști.
Nu are relevanță, că în CCM la nivel de unitate nu a fost reglementat expres acest drept, deoarece executarea clauzelor contractului colectiv de muncă la nivel de ramură este obligatorie pentru recurentă, iar neîndeplinirea acestor obligații atrage răspunderea părților ce se fac vinovate de aceasta, așa cum prevăd expres dispoz. art. 30 din Legea 130/1996.
Sunt argumentele pentru care, Curtea în temeiul dispoz. art.312 pr.civilă va respinge recursul pârâtului ca nefondat,cu obligarea acestuia la plata cheltuielilor de judecată suportate de intimatul în recurs.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE
Respinge recursul declarat de pârâtul SC Energetic SA, împotriva sentinței civile nr.2664/21.05.2009, pronunțată de Tribunalul Gorj în dosarul nr-, în contradictoriu cu intimații reclamanți, și.
Obligă recurenta pârâtă la 50 lei cheltuieli de judecată, către intimatul reclamant.
Decizie irevocabilă.
Pronunțată în ședința publică, azi, 25.11.2009.
Președinte, Judecător, Judecător,
- - - - - -
Grefier,
- -
Red. Jud. MP -
Tehn.red. /2 ex/18.12.2009
Jud. fond - S și T
Președinte:Carmen TomescuJudecători:Carmen Tomescu, Mariana Pascu, Ligia Epure
