Drepturi patrimoniale. Jurisprudenta. Decizia 7218/2009. Curtea de Apel Craiova
| Comentarii |
|
Dosar nr- - drepturi bănești -
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL CRAIOVA
SECȚIA A II-A CIVILĂ ȘI PT. CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
DECIZIE Nr. 7218
Ședința publică de la 09 2009
Completul compus din:
PREȘEDINTE: Mariana Pascu
JUDECĂTOR 2: Ligia Epure
JUDECĂTOR 3: Carmen Tomescu
Grefier - -
*****************
Pe rol, pronunțarea asupra dezbaterilor ce au avut loc în ședința publică din data de 02 2009, privind recursul declarat de reclamanta, împotriva sentinței civile nr. 1839 din 11.05.2009, pronunțată de Tribunalul Dolj în dosar nr-, în contradictoriu cu intimatul pârât SC " DISTRIBUȚIE " SA, având ca obiect drepturi bănești.
Procedura de citare este legal îndeplinită fără citarea părților.
Dezbaterile și concluziile părților în cauza de față, au fost consemnate în încheierea de ședință din data de 02 2009, care face parte integrantă din prezenta decizie și când având nevoie de timp pentru a studia actele și lucrările dosarului, instanța în conformitate cu prevederile art 260 pr.civ a amânat pronunțarea la data de 09 2009.
În urma deliberării, s-a pronunțat următoarea soluție:
CURTEA
Asupra recursului de față.
Prin sentința nr. civile nr. 1839 din 11.05.2009, pronunțată de Tribunalul Dolj în dosar nr- s-a respins acțiunea formulată de reclamanta în contradictoriu cu pârâta " DISTRIBUȚIE"
Pentru a se pronunța astfel, instanța a reținut:
Reclamanta a fost salariata pârâtei Distribuție C, până la data de 01.01.2008, contractul său individual de muncă încetând prin acordul părților, în baza Programului de încetare a raporturilor de muncă prin acordul părților lansat de pârâtă.
Prin protocolul încheiat între reprezentanții administrației unității pârâte și cei ai salariaților din Federația Națională a Sindicatelor din Electricitate, la data de 20.03.2008, s-a convenit mărirea salariilor cu 14% pentru salariații societății, începând cu data de 01.07.2007.
Deși s-a realizat retroactiv, s-a constatat că majorarea salarială îi vizează doar pe salariații societății pârâte, calitate pe care reclamanta nu a mai are de la data de 01.01.2008.
Ca urmare, instanța constatat că, în mod corect, nu i-au fost recunoscute și acordate aceste drepturi de către unitatea pârâtă.
Reținând că reclamanta nu putea beneficia de creșterea salarială negociată de partenerii sociali la 01.04.2007, așa cum s-a arătat anterior, instanța a constatat că aceasta nu poate beneficia nici de salariile compensatorii majorate corespunzător creșterii cu 14% a salariilor de bază.
În raport de aceste considerente instanța a constatat neîntemeiate aceste cereri.
În privința capătului trei din cerere, instanța a reținut că în conformitate cu actul adițional încheiat la contractul colectiv de muncă, din data de 12.02.2007, s-a negociat un salariu minim la nivel de ramură de 620 lei.
Modificarea adusă prin actul adițional privește doar salariul minim garantat, sub care nu se pot negocia salariile la nivel de ramură și care, în mod firesc, a fost asociată clasei 1 de salarizare.
Această creștere însă, în lipsa unor prevederi și criterii exprese, nu poate determina în mod automat majorarea proporțională a valorilor din clasele superioare. În consecință, instanța a constatat neîntemeiat și acest capăt de cerere și, pentru considerentele de fapt și de drept expuse a respins acțiunea.
Împotriva sentinței reclamanta criticând-o pentru nelegalitatea și netemeinicie.
În motivarea recursului s-au arătat, în esență, următoarele:
Instanța de fond a interpretat greșit susținerile petentei, reținând că majorarea salarială de 14% convenită prin Protocolul din 20 februarie 2008 (nu din 20 martie 2008, așa cum greșit s-a reținut) îi vizează numai pe salariații societății pârâte de la acea dată.
S-a mai arătat că aplicarea protocolului în discuție nu poate fi făcută discriminatoriu, mai ales că au existat salariați care au plecat din societate în anul 2007 și au beneficiat de de creșterile salariale stabilite în luna februarie 2008.
Nu poate fi primită nici susținerea pârâtei, potrivit căreia, prin Protocolul încheiat la 20 martie 2008 s-a convenit ca salariații care depun cereri de plecare voluntară din societate sa nu mai primească nici un fel de diferențe salariale sau plăți compensatorii întrucât aceste dispoziții încalcă dispozițiile imperative prev. de art. 38 și art. 154 alin. 3 și art. 165 Codul Muncii.
La dosar s-au depus: delegație de reprezentare pentru intimată, împuternicire avocațială pentru recurentă și concluzii scrise formulate de către intimată.
Verificând hotărârea recurată prin prisma criticilor formulate, Curtea constată recursul nefondat, urmând a-l respinge, pentru următoarele considerente:
Este adevărat că Protocolul invocat de recurenta reclamantă a fost încheiat la data de 20 februarie 2008 și nu la 20 martie 2008, așa cum s-a menționat în considerentele sentinței recurate, însă această mențiune reprezintă o evidentă eroarea materială, fără relevanță în cauză și deci, nu poate afecta de nelegalitate hotărârea recurată.
În ceea ce privește aplicarea protocolului în discuție, Curtea constată că în mod corect prima instanță a concluzionat că dispozițiile acestuia nu o privesc pe reclamantă ( care era concediată din data de 1 ianuarie 2008), atâta timp cât în procesul verbal de negociere din data de 20 februarie 2008 s-a stipulat expres că s-a convenit o creștere salarială cu 14% a salariilor de bază brute începând cu data de 1 aprilie 2007 "pentru salariații societății SC Distribuție SA", fără a se fi făcut mențiunea că această creștere salarială se aplică și foștilor salariați.
Mai mult, este evident că, la data negocierii, reclamanta nu mai avea calitatea de membru al sindicatului, interesele acesteia nemaiputând fi apărate ori negociate, sub orice formă, de către sindicat.
În acest context, nu poate fi vorba despre o aplicare discriminatorie între salariați și nici nu are relevanță, în cauza de față, orice altă negociere ulterioară.
Față de toate aceste considerente, în temeiull dispozițiilor art. 312 cod. pr. civ. curtea urmează a repinge recursul ca nefondat.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE
Respinge recursul declarat de reclamanta, împotriva sentinței civile nr. 1839 din 11.05.2009, pronunțată de Tribunalul Dolj în dosar nr-, în contradictoriu cu intimatul pârât SC " DISTRIBUȚIE " SA, având ca obiect drepturi bănești.
Decizie irevocabilă.
Pronunțată în ședința publică de la 09 2009
Președinte, - - | Judecător, - - | Judecător, - - |
Grefier, - - |
Red.jud. -/ 2 ex./ 2 februarie 2010
.2ex/
/,
Președinte:Mariana PascuJudecători:Mariana Pascu, Ligia Epure, Carmen Tomescu
