Drepturi patrimoniale. Jurisprudenta. Decizia 9412/2008. Curtea de Apel Craiova
| Comentarii |
|
Dosar nr-
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL CRAIOVA
SECȚIA A II-A CIVILĂ ȘI PT. CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
DECIZIE Nr. 9412
Ședința publică de la 29 Octombrie 2008
Completul compus din:
PREȘEDINTE: Marian Lungu
JUDECĂTOR 2: Florica Diaconescu
JUDECĂTOR 3: Corneliu Maria
Grefier - -
**************
Pe rol, judecarea recursului declarat de recurentul pârât SC IMOBILIARA SRL, împotriva sentinței civile nr. 3771 din 29.05.2008, pronunțată de Tribunalul Dolj în dosarul nr-, în contradictoriu cu intimata reclamantă, intimatul chemat în garanție SPITALUL CLINIC JUDEȚEAN DE URGENȚĂ C, având ca obiect drepturi bănești.
La apelul nominal făcut în ședința publică au lipsit părțile.
Procedura legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefier care învederează instanței că recursul este declarat și motivat în termenul prevăzut de dispozițiile art. 301 și 303. pr. Civilă.
S-a mai arătat că intimata reclamantă a depus concluzii scrise.
Se învederează de asemenea că intimatul chemat în garanție SPITALUL CLINIC JUDEȚEAN DE URGENȚĂ C, a depus întâmpinare, înscrisuri și a solicitat judecarea cauzei în lipsă conform art. 242 Cod procedură civilă, după care constatându-se cauza în stare de judecată, s-a trecut la soluționare.
CURTEA
Asupra recursului de față;
Prin sentința nr.3771 din 29 mai 2008, pronunțată de Tribunalul Dolj în dosarul nr-, a fost admisă acțiunea precizată formulată de reclamanta, în contradictoriu cu pârâta IMOBILIARA de Vede.
A obligat pârâta să plătească reclamantului premiul lunar în limita a 2% din cheltuielile cu salariile aferente personalului contractual pentru perioada 15.07.2007 - 31.12.2007 și prima de stabilitate cuvenită conform art. 1 din HG 670/2007, pentru anul 2007.
A respins cererea de chemare în garanție formulată de pârâtă.
Pentru a pronunța această sentință, instanța a reținut următoarele:
Reclamanta a fost salariata a Spitalului de Urgență nr. 1 C până la data de 15.07.2007, când s-a încheiat contractul de prestări servicii nr. 2373/25.06.2007 cu pârâta IMOBILIARA SRL de Vede.
În conformitate cu prevederile art. 11 pct. 2 din acest contract unitatea pârâta IMOBILIARA SRL de Vede "preluat personalul existent în conformitate cu legislația muncii în vigoare".
Prin. nr. 886/2006 al Ministerului Sănătății Publice privind externalizarea serviciilor medicale și nemedicale din unitățile sanitare s-a prevăzut la art. 3 din Norme că personalul preluat de către furnizorul de servicii medicale sau nemedicale de la unitatea sanitară va fi menținut pe toată perioada contractului, cu respectarea prevederilor Legii nr. 53/2003 - Codul Muncii și a Contractului Colectiv de Muncă la nivel de ramură sanitară, iar la art. 4 s-a stabilit că drepturile salariale ale personalului preluat și celelalte drepturi se păstrează pe toată durata derulării contractului și se corelează cel puțin la nivelul prevăzut de reglementările în vigoare pentru unitățile sanitare publice.
Aceste prevederi au fost inserate de părțile semnatare ale contractului de prestări servicii nr. 2373/25.06.2007( chematul în garanție și pârâtă) la art.11, intitulat " prestatorului", iar ulterior s-a încheiat contractul individual de muncă între pârâtă și reclamant.
În conformitate cu prevederile HG nr. 670/28.06.2007, a fost acordat personalului din unitățile sanitare o primă de stabilitate egală cu salariul de bază minim corespunzător funcției, gradului sau treptei profesionale, din luna anterioară celei în care se face plata odată pe an, în cursul trimestrului IV.
Instanța a constatat că începând cu data de 15.07.2007, reclamantul a fost preluat în baza contractului de prestări servicii nr. 2373/25.06.2007 de la Spitalul Clinic Județean de Urgență nr. 1 C de către pârâta IMOBILIARA SRL de Vede, potrivit contractului individual de muncă depus la dosar.
În conformitate cu prevederile art. 11 pct. 2, 14 - 17 din acest contract, pârâta IMOBILIARA SRL de Vede, s-a obligat să achite reclamantului drepturile salariale prevăzute de contractul colectiv de muncă pe toată durata contractului individual de muncă, acestea urmând să fie corelate cel puțin la nivelul prevăzut de reglementările legale viitoare privind salarizarea și alte drepturi salariale specifice sistemului sanitar.
Potrivit dispozitiilor art 94 alin 2 litera b din Contractul colectiv de muncă la nivel de ramura sanitara 2005-2007 drepturile salariale ale personalului din institutiile sanitare publice cuprind premii lunare in limita a 2% din cheltuielile cu salariile aferente personalului contractual.
In consecinta, revine unității pârâte IMOBILIARA SRL obligația de plată a premiului lunar prev de art 94 alin 2 litera b din Contractul colectiv de muncă la nivel de ramura sanitara 2005-2007 începând cu 15.07.2007 și până la finele anului.
Cu privire la indemnizația de stabilitate solicitată, instanța a constatat că, potrivit prevederilor HG nr. 670/2007, aceasta se plătește în cursul trim. IV. și este egală cu salariul de bază minim corespunzător funcției, gradului sau treptei profesionale din luna anterioară celei în care se face plata.
În trim. IV. al anului 2007, reclamantul nu mai era salariatul chematului în garanție Spitalul Clinic de Urgență nr. 1 C, ci al pârâtei IMOBILIARA SRL, care avea obligația să-i achite indemnizația de stabilitate prevăzută de HG nr. 670/2007 în totalitate.
Nu se putea reține afirmația pârâtei, în sensul că aceasta trebuie să plătească reclamantei prima de stabilitate proporțional cu perioada lucrată,întrucât art 2 alin 1 din HG nr 670/2007 se referă la situația în care raporturile de muncă încetează din motive imputabile salariatului, ori in speță,reclamantului nu i-a încetat contractul individual de muncă, aceasta fiind prelungită de către SC IMOBILIARA SRL în conformitate cu art 11 alin 2 din contractul de prestări servicii nr 2373/2007.
Împotriva acestei sentințe a declarat recurs în termen legal intimata SC IMOBILIARA SRL de Vede, criticând-o pentru nelegalitate și netemeinicie.
În acest sens arată că instanța a aplicat greșit legea,întrucât drepturile salariatului decurg dintr-un ansamblu de acte normative legale sau convenționale, aflate într-o relație de subordonare față de lege, iar drepturile sunt condiționate de calitatea de salariat în baza unui contract individual de muncă încheiat cu angajatorul și salariatul nu poate să renunțe la drepturile recunoscute prin lege.
În speță, reclamantul a fost angajat al intimatei recurente numai pe perioada ulterioară datei de 15.07.2007, iar pe perioada anterioară a fost salariat al Spitalului Clinic Județean de Urgență C, situație în care a avut raporturi de muncă cu doi angajatori, astfel că acțiunea trebuia admisă numai în parte și se impunea și admiterea cererii de chemare în garanție, iar pentru anterioară datei de 15.07.2007 recurenta nu avea obligația de a plăti drepturile solicitate.
În drept, își întemeiază cererea pe dispozițiile art. 304 pct. 8, 9 și 3o41Cod pr. civilă.
Prin întâmpinare, Spitalul Clinic Județean de Urgență C solicită respingerea recursului și menținerea sentinței pronunțate, ca fiind legală și temeinică, arătând că prima destabilitate prevăzută pentru personalul contractual din unitățile sanitare prevăzută de HG nr.670/2007, se acordă anual, o singură dată, iar în trim.IV reclamanta nu mai avea calitatea de angajată a spitalului.
Analizând recursul formulat se constată că este nefondat pentru următoarele considerente:
in examinarea sentinței, prin prisma motivelor invocate, a actelor și lucrărilor dosarului și din oficiu, potrivit art.304 indice 1.proc.civ. Curtea constată că aceste critici nu pot fi primite.
Este adevărat că drepturile solicitate de către reclamant sunt condiționate de calitatea de salariat a acestuia așa cum susține recurenta.
Reclamantul are această calitate fiind salariat al recurentului începând cu 15.07.2007, așa cum susține chiar recurenta.
Potrivit art. 169 alin.1 din Legea 53/2003, salariații beneficiază de protecția drepturilor lor în cazul în care se produce un transfer al întreprinderii, al unității sau al unor părți ale acesteia către un alt angajator potrivit legii.
Potrivit alin.2 al aceluiași articol drepturile și obligațiile cedentului care decurg dintr-un contract sau raport de muncă existent la data transferului vor fi transferate integral cesionarului.
In acest sens este și Directiva nr. 2001/23/CE a Consiliului privind apropierea legislațiilor Membre referitoare la menținerea drepturilor salariaților în cazul transferului întreprinderii, unității sau părți ale întreprinderii sau unității.
Astfel, drepturile și obligațiile privind lucrătorii la data transferului sunt transferate fără să mai fie nevoie de vreo formalitate, cesionarului ( cel care devine noul proprietar al întreprinderii, unității sau unei părți a acesteia).
Reclamantul a devenit salariatul recurentei urmare a contractului de prestări servicii intervenit între Spitalul Clinic Județean de Urgență C și recurentă prin care acestuia din urmă i-au fost cedate o parte dintre activitățile de curățenie și dezinfecție, precum și personalul aferent.
În această situație potrivit textului de lege mai sus enunțat recurentei i-au fost transferate integral toate drepturile personalului respectiv ce decurgeau din raporturile sale de muncă cu fostul angajator, astfel că susținerea recurentei în sensul că pentru perioada anterioară transferului obligația de plată a drepturilor respective ar reveni fostului angajator este una nefondată.
Pentru considerentele expuse constatând că sentința atacată este temeinică și legală în baza art. 312 Cod pr.civilă recursul va fi respins ca nefondat.
PENTRU ACESTE MOTIVE
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE
Respinge recursul declarat de recurenta pârâtă SC IMOBILIARA SRL, împotriva sentinței civile nr. 3771 din 29.05.2008, pronunțată de Tribunalul Dolj în dosarul nr-, în contradictoriu cu intimata reclamantă, intimatul chemat în garanție SPITALUL CLINIC JUDEȚEAN DE URGENȚĂ
Irevocabilă.
Pronunțată în ședința publică din 29 octombrie 2008.
PREȘEDINTE, JUDECĂTOR, JUDECĂTOR,
- - - - - -
Grefier,
- -
Red.Judec.-
Tehn./2 ex.
24.11.2008
Jud.fond
Președinte:Marian LunguJudecători:Marian Lungu, Florica Diaconescu, Corneliu Maria
