Drepturi salariale ale personalului din justiție. Sentința 28/2008. Curtea de Apel Alba Iulia
| Comentarii |
|
Dosar nr-
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL ALBA IULIA
SECȚIA PENTRU CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
SENTINȚA CIVILĂ Nr.28/2008
Ședința publică din 25 2008
Completul compus din:
PREȘEDINTE: Monica Maria Mureșan JUDECĂTOR 2: Alina Lodoabă Sebastian Nașcu Mihai Pașca Denisa Ștefan
- - - vicepreședinte Curtea de Apel
- - - asistent judiciar
- - - asistent judiciar
- - - grefier
Pe rol se află soluționarea litigiului de muncă privind pe reclamanții, G, IA, și în contradictoriu cu pârâții CURTEA DE APEL ALBA IULIA, MINISTERUL JUSTIȚIEI, CONSILIUL NAȚIONAL PENTRU COMBATEREA DISCRIMINĂRII și TRIBUNALUL ALBA, având ca obiect drepturi salariale ale personalului din justiție.
La apelul nominal făcut în cauză se constată lipsa părților.
Procedura de citare este legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei, după care față de actele și lucrările dosarului, instanța lasă cauza în pronunțare.
CURTEA DE APEL
Asupra cauzei de față;
Prin cererea înregistrată la această instanță sub nr- reclamanții, G, IA, și cu domiciliul procesual ales la sediul Tribunalului Alba,-, jud.A, au chemat în judecată pe pârâții CURTEA DE APEL ALBA IULIA cu sediul în A I, P-ța -, nr.1, MINISTERUL JUSTIȚIEI cu sediul în B,-, sector 5, CONSILIUL NAȚIONAL PENTRU COMBATEREA DISCRIMINĂRII cu sediul în B, P-ța - -, nr.1-3, sector 1 și TRIBUNALUL ALBA cu sediul în A I, P-ța - -, nr.24 solicitând ca prin hotărâre judecătorească:
- să fie obligat TRIBUNALUL ALBA la plata drepturilor salariale constând în sporul de lucru la calculator, respectiv de 15% din salariul de bază brut, pe perioada 2006 și în continuare, sume actualizate în raport cu rata inflației de la data plății;
- să fie obligată pârâta să efectueze cuvenitele mențiuni în carnetele de muncă ale reclamanților;
- să fie obligați pârâții la acordarea a 3 zile în plus la concediu de odihnă începând cu data introducerii acțiunii precum și pentru 3 ani anteriori acesteia.
În motivarea cererii reclamanții au susținut ca în calitate de personal auxiliar de specialitate își desfășoară activitatea prin muncă la calculator și cu toate acestea nu au beneficiat de sporul de calculator de care beneficiază angajații din cadrul Înaltei Curți de Casație și Justiție, Ministerului Justiției, salariații din domeniul sanitar și cei din industria chimică și petrochimică. De asemenea se arată că în mod nelegal nu au beneficiat nici de dispozițiile art.142 din Codul muncii referitoare la acordare a 3 zile în plus la concediul de odihnă.
Prin întâmpinare pârâta Curtea de APEL ALBA IULIAa solicitat respingerea acțiunii reclamanților susținând că pretențiile acestora sunt lipsite de temei legal. În ceea ce privește cererea de acordare a 3 zile suplimentar la salariu s-a arătat că aceasta este nefondată deoarece reclamanții nu se încadrează în categoriile enunțate de actul textul invocat și, în plus aceștia beneficiază oricum de un concediu de odihnă mai mare decât cel garantat de Codul muncii.
Deliberând asupra cererii formulate Curtea reține următoarele:
Astfel cum rezultă din adeverința eliberată de TRIBUNALUL ALBA, fila 60, reclamanții au sau au avut calitatea de salariați ai Tribunalului Alba.
Drepturile salariale cuvenite personalului din cadrul instanțelor judecătorești sunt reglementate prin lege specială, Legea nr.567/2004, nr.OG8/2007, iar anterior acestui act normativ, Legea nr.50/1996. nici una dintre aceste acte normative nu face referire la dreptul de a beneficia de un spor pentru munca la calculator.
În consecință cerere reclamanților de acordare a unui astfel de spor este lipsită de temei legal.
Susținerile reclamanților referitoare la faptul că prin neacordarea acestui spor sunt discriminați față de salariații din serviciul contabilitate și informatică al Înaltei Curți de Casație și Justiție, salariații Ministerului Justiției, salariații din domeniul sanitar și cei din industria chimică și petrochimică sunt nefondate.
Pentru a se constata starea de discriminare instanța, în temeiul art.1 alin.3 din nr.OG137/2000 trebuie să compare exercitarea drepturilor persoanelor aflate în situații comparabile.
Ori în cauză reclamanții solicită ca raportarea să se facă la diferite categorii de personal care nu au nici o tangență cu activitatea pe care ei o desfășoară.
În ceea ce privește cererea reclamanților de a beneficia de un număr de 3 zile de concediu legal suplimentar și aceasta este neîntemeiată.
Personalul auxiliar din sistemul judiciar beneficiază de un număr de 30 de zile de concediu de odihnă anual, mult peste dreptul comun garantat de Codul muncii, care este potrivit art.140 de 20 de zile lucrătoare. În aceste condiții chiar dacă reclamanții s-a încadra în categoria protejată de art.142 din Codul muncii dreptul la zile de concediu suplimentar ar fi cu prisosință satisfăcut.
Față de cele ce preced, Curtea va respinge ca nefondată acțiunea reclamanților.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
HOTĂRĂȘTE
Admite excepția lipsei de calitate procesuală invocată de Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării.
Respinge acțiunea formulată reclamanții, G, IA, toți cu domiciliu procesual ales la sediul Tribunalului Alba,-, jud. împotriva pârâților CURTEA DE APEL ALBA IULIA, cu sediul în A I, str. -, nr. 1, MINISTERUL JUSTIȚIEI, cu sediul în B,-, sector 5, CONSILIUL NAȚIONAL PENTRU COMBATEREA DISCRIMINĂRII, cu sediul în B, P-ța - -, nr.1 -3, sector 1 și TRIBUNALUL ALBA cu sediul în A I,-, jud.
Cu recurs în 10 zile de la comunicare.
Pronunțată în ședința publică din 25 2008.
Președinte, Judecător,
- - - - -
Asistenți Judiciari,
- - -
Grefier,
- -
Red./Tehnored.
51 ex./21.10.2008
Președinte:Monica Maria MureșanJudecători:Monica Maria Mureșan, Alina Lodoabă Sebastian Nașcu Mihai Pașca Denisa Ștefan
