Drepturi salariale ale personalului din justiție. Sentința 71/2008. Curtea de Apel Alba Iulia

Dosar nr-

ROMÂNIA

CURTEA DE APEL ALBA IULIA

SECȚIA PENTRU CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE

SENTINȚA CIVILĂ Nr. 71/2008

Ședința publică din 23 Octombrie 2008

Completul compus din:

PREȘEDINTE: Monica Maria Mureșan JUDECĂTOR 2: Alina Lodoabă Sebastian Nașcu Mihai Pașca Denisa Ștefan

- - - vicepreședinte Curtea de Apel

- - - asistent judiciar

- - - asistent judiciar

- - - grefier

Pe rol se află soluționarea litigiului de muncă privind pe reclamanții -, și în contradictoriu cu pârâții MINISTERUL JUSTIȚIEI, CURTEA DE APEL ALBA -I și TRIBUNALUL HUNEDOARA -D, având ca obiect drepturi salariale ale personalului din justiție.

La apelul nominal făcut în cauză se constată lipsa părților.

Procedura de citare este legal îndeplinită.

S-a făcut referatul cauzei, după care, se constată că la dosar s-au înregistrat răspunsuri la adresele înaintate Tribunalului Hunedoara și Curții de APEL ALBA IULIA - Serviciul Contabilitate.

Față de cererea în probațiune de efectuare a unui raport de expertiză contabilă formulată de reclamanți instanța constată că în raport de obiectul cererii nu este utilă cauzei astfel că o respinge.

Nemaifiind alte cereri instanța lasă cauza în pronunțare.

CURTEA DE APEL

Asupra cauzei de față;

Prin cererea înregistrată pe rolul Tribunalului Hunedoara sub dosar nr- reclamantele, - ȘI cu domiciliul procesual ales la Judecătoria Hațeg cu sediul în H,-, jud.H au chemat în judecată pe pârâții Ministerul Justiției cu sediul în B,-, sector 5, TRIBUNALUL HUNEDOARA cu sediul în D,-, jud. H și Curtea de APEL ALBA IULIA cu sediul în A I, P-ța -, nr.1, jud.A solicitând ca prin hotărâre judecătorească să fie obligați pârâții să plătească fiecărui reclamant premiile echivalente cu 5% din economiile realizate din fondul de salarii în conformitate cu prevederile art. 23 din nr.OG27/2006 începând cu 01.06.2004 și până în prezent.

În motivarea cererii reclamanții arată că în perioada 2004 -2005 Judecătoria Hațega funcționat cu un număr mai mic de judecători decât cel prevăzut în schemă astfel că au fost realizate economii la salarii. În acest context au arătat că se impune a beneficia de prevederile art. 23 din nr.OG27/2006 referitoare la acordarea premiilor cuvenite personalului care asigură realizarea activităților ce reveneau posturilor din care au provenit economiile.

Prin întâmpinare pârâtul Ministerul Justiției a solicitat respingerea acțiunii reclamanților susținând că din textul de lege invocat de reclamanți rezultă că angajatorul are facultatea și nu obligația de a acorda premii din economiile realizate la fondul de salarii.

De asemenea se susține că ordonatorul principal de credite poate acorda aceste premii doar dacă se realizează economii la nivel global la fondul de salarii, ori în perioada 2004- 2007 nu s-au realizat astfel de economii deși au existat posturi vacante deoarece cheltuielile de personal au crescut ca urmare a litigiilor de muncă promovate de personal.

Deliberând asupra cererii formulate Curtea reține următoarele:

Reclamantele au calitatea de judecători la Judecătoria Hațeg.

Deși reclamanții își întemeiază în drept cererea pe dispozițiile art. 23 din nr.OG27/2006, în fapt pretențiile acestor fac referire la dispozițiile art. 19 din nr.OUG27/2006. Dispozițiile art.23 din nr.OG27/2006 privesc modificarea și completarea Legii nr. 346/2004 privind stimularea înființării și dezvoltării întreprinderilor mici și mijlocii.

Potrivit dispozițiilor nr.OUG27/2006:

"Art. 19 - (1) În cazul în care ordonatorul principal de credite bugetare realizează economii prin reducerea cheltuielilor cu salariile, acesta poate acorda premii în cursul anului, în limita a 5% din fondul de salarii prevăzut în bugetul de venituri și cheltuieli, personalului care asigură realizarea activității ce revenea posturilor din care au provenit economiile."

Din modul de redactare a textului rezultă că acesta instituie o normă dispozitivă care permite ordonatorilor principali de credite - în speță Ministrul Justiției - să acorde premii, în limita a 5% din fondul de salarii prevăzut în bugetul de venituri și cheltuieli, în cazul în care se realizează economii prin reducerea cheltuielilor cu salariile.

Întrucât norma de drept este dispozitivă reclamantele nu pot impune pe cale juridică o anumită conduită a ordonatorului de credite. O soluție contrară ar avea consecința transformării, pe cale judiciară, a unei norme imperative în normă dispozitivă ceea ce este inadmisibil, instanța neavând căderea de substitui voința legiuitorului.

Față de cele ce preced Curtea va respinge ca nefondată acțiunea formulată de reclamați.

PENTRU ACESTE MOTIVE,

(continuarea sentinței civile nr.71/2008)


ÎN NUMELE LEGII

HOTĂRĂȘTE

Respinge acțiunea civilă formulată de reclamanții, și toate cu domiciliul procesual ales la Judecătoria Hațeg cu sediul în H,-, jud.H împotriva pârâților Ministerul Justiției cu sediul în B,-, sector 5, TRIBUNALUL HUNEDOARA cu sediul în D,-, jud.H și Curtea de APEL ALBA IULIA cu sediul în A I, P-ța -, nr.1, jud.

Fără cheltuieli de judecată.

Cu recurs în 10 zile de la comunicare.

Pronunțată în ședința publică din 23.10.2008.

Președinte, Judecător,

- - - - -

Asistenți judiciari,

- - - -

Grefier,

- -

Red.

Thred. 8ex.

Președinte:Monica Maria Mureșan
Judecători:Monica Maria Mureșan, Alina Lodoabă Sebastian Nașcu Mihai Pașca Denisa Ștefan

Vezi şi alte speţe de drept civil:

Comentarii despre Drepturi salariale ale personalului din justiție. Sentința 71/2008. Curtea de Apel Alba Iulia