Drepturi salariale (banesti). Decizia 1284/2009. Curtea de Apel Bucuresti
| Comentarii |
|
DOSAR NR- (Număr în format vechi 7180/2008)
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL BUCUREȘTI
SECȚIA A VII-A CIVILĂ ȘI PENTRU CAUZE PRIVIND CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
Decizia civilă nr.1284/
Ședința publică din 02.03.2009
Curtea constituită din:
PREȘEDINTE: Lizeta Harabagiu
JUDECĂTOR 2: Silvia Georgiana Ignat
JUDECĂTOR 3: Mariana C -
Grefier:
Pe rol fiind, soluționarea recursului formulat de către recurentul împotriva sentinței civile nr.636/F din data de 24.07.2008 pronunțată de Tribunalul Ialomița, în dosarul nr-, în contradictoriu cu intimata SC SRL OTOPENI, având ca obiect "drepturi bănești".
La apelul nominal făcut în ședință publică, a răspuns recurentul personal, lipsind intimata.
Procedura legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefierul de ședință, după care, nemaifiind alte cereri de formulat sau probe de administrat, Curtea constată cauza în stare de judecată și acordă recurentului cuvântul în susținerea recursului.
Recurentul solicită admiterea recursului astfel cum a fost formulat, arătând că suma reținută cu titlu de garanție de către intimata SC Courier SRL Otopeni, este de 1200 lei.
Curtea reține cauza în pronunțare.
CURTEA
Prin cererea înregistrată la data de 11.06.2008 pe rolul Tribunalului Ialomița - Secția Civilă sub nr-, reclamantul a chemat în judecată pârâta SRL OTOPENI, solicitând instanței ca prin hotărârea judecătorească ce se va pronunța în cauză, să oblige pârâta: la plata către reclamant a drepturilor salariale reprezentând contravaloarea concediilor medicale aferente perioadei 22 ianuarie -3 aprilie 2008; la compensarea în bani a 2 zile din concediul de odihnă neefectuate pentru anul 2007; la restituirea garanției materiale care i-a fost reținută de societate, inclusiv pentru lunile ianuarie 2008 și februarie 2008 solicitând si dobânda legală pentru aceasta sumă; la plata gratificației în sumă de 1500 lei care se plătește la ieșirea la pensie conform contractului colectiv de muncă; despăgubiri materiale și materiale in valoare de 1000 lei.
Prin sentința civilă nr.636F/24.07.2008 Tribunalul Ialomița - Secția Civilă a admis în parte cererea formulată de reclamantul în contradictoriu cu pârâta SRL OTOPENI; a obligat pârâta către reclamant la plata drepturilor salariale reprezentând contravaloarea concediilor medicale aferente perioadei 22 ianuarie - 30 aprilie 2008; a respins celelalte capete de cerere.
Pentru a se pronunța astfel, instanța de fond a reținut următoarea situație de fapt și de drept:
Reclamantul este salariat la SRL OTOPENI, iar in perioada 22 ianuarie - 3 aprilie 2008, ca urmare a stării de sănătate precare, a beneficiat de concediu medical.
Din înscrisurile depuse la dosarul cauzei, rezultă că reclamantul a fost de mai multe ori internat în spital în perioada 22 ianuarie -3 aprilie 2008, medicul curant eliberând, în acest sens, mai multe certificate medicale.
Potrivit art. 1 alin (1) din nr.OUG158/2005:" Persoanele asigurate pentru concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate în sistemul de asigurări sociale de sănătate, denumite în continuare asigurați, au dreptul, în condițiile prezentei ordonanțe de urgență, pe perioada în care au domiciliul sau reședința pe teritoriul României, la concedii medicale și indemnizații de asigurări sociale de sănătate, dacă: desfășoară activități pe bază de contract individual de muncă sau în baza raportului de serviciu-;"
Potrivit art. 11 alin (1) nr.158/2005: " Asigurații beneficiază de concedii și de indemnizații, în baza certificatului medical eliberat de medicul curant, conform reglementărilor în vigoare, iar conform alin (2) în înțelesul prezentei ordonanțe de urgență, medic curant este orice medic aflat în relație contractuală cu casele de asigurări de sănătate, precum și orice alt medic cu autorizație de liberă practică valabilă și care încheie o convenție în acest sens cu casele de asigurări de sănătate, în condițiile prezentei ordonanțe de urgență."
Având în vedere situația de fapt si dispozițiile legale mai sus enunțate tribunalul a constatat că solicitarea reclamantului privind plata drepturilor reprezentând contravaloarea concediilor medicale aferente perioadei 22 ianuarie - 3 aprilie 2008 este întemeiată și a admis-
La dosarul cauzei, reclamantul a depus o cerere pentru beneficii în vederea restituirea garanției și o Notă de lichidare care nu sunt însă semnate și ștampilate de angajator.
Potrivit art. 56 lit. d din Codul muncii "contractul individual de muncă încetează de drept: la data comunicării deciziei de pensionare pentru limită de vârstă, pensionare anticipată, pensionare anticipată parțială sau pensionare pentru invaliditate a salariatului, potrivit legii."
Or, reclamantul nu a făcut dovada nici a deciziei de pensionare și nici a unui alt document care să certifice încetarea contractului individual de muncă al acestuia.
Coroborând întreg materialul probator și având în vedere disp.legale mai sus enunțate, tribunalul a constatat că solicitările reclamantului privind obligarea pârâtei la: compensarea în bani a 2 zile din concediul de odihnă neefectuate pentru anul 2007; la restituirea garanției materiale care i-a fost reținută de societate, inclusiv pentru lunile ianuarie 2008 și februarie 2008 solicitând și dobânda legală pentru aceasta sumă;la plata gratificației în sumă de 1500 lei care se plătește la ieșirea la pensie conform contractului colectiv de muncă; despăgubiri materiale și materiale in valoare de 1000 lei, sunt neîntemeiate și le-a respins în consecință.
În termen legal, împotriva acestei sentințe a formulat recurs motivat neîntemeiat în drept, recurentul-reclamant, criticând sentința pentru următoarele motive:
Raporturile de munca au incetat prin pensionare, sens in care depune decizia nr. 455/03.06.2008 de incetare a activitatii ca angajat si decizia de pensionare nr. 449/30.05.2008.
Recurentul solicita acordarea urmatoarelor drepturi: restituirea garantiei si a dobanzii aferente, plata gratificatiei de 1.500lei, care se acorda la pensionare, plata a 1.000 lei cu titlu de daune materiale si morale.
Analizand recursul prin prisma criticilor formulate, Curtea constata ca acesta este intemeiat, urmand a fi admis, in sensul modificarii in parte a sentintei primei instante, cu precizarea ca solutia de modificare nu este imputabila tribunalului, ci se intemeiaza pe probele noi administrate in faza recursului.
Astfel, pretentiile referitoare la restituirea garantiei retinute si la plata gratificatiei de 1.500 lei au fost respinse de prima instanta pe motiv ca nu s-a facut dovada incetarii raporturilor de munca. Aceasta dovada a fost facuta in recurs, prin depunerea deciziei angajatorului nr. 455/03.06.2008 de incetare a contractului individual de munca al recurentului incepand cu data de 01.05.2008, in temeiul art. 56 lit. d), adica de la data comunicarii deciziei de pensionare.
de acest aspect, apar ca fiind intemeiate pretentiile recurentului privind obligarea intimatei parate si la plata sumelor retinute cu titlu de garantie. Desi prin citatia comunicata intimatei parate la data de 16.02.2009, pentru teremenul de judecata din data de 02.03.2009, Curtea a solicitat acesteia sa depuna la dosar contractul colectiv de munca la nivel de unitate si situatia sumelor retinute recurentului cu titlu de garantie, aceasta nu s-a conformat.
Art. 287 din Codul muncii prevede ca sarcina probei in conflictele de munca revine angajatorului, acesta fiind obligat sa depuna dovezile in apararea sa pana la prima zi de infatisare.
Intrucat intimata parata nu a facut dovada ca a restituit recurentului sumele pe care i le-a retinut cu titlu de garantie, desi aceasta dovada ii incumba, conform art. 287 CM anterior citat, Curtea va modifica sentinta sub acest aspect si va obliga parata la plata acestor sume, precum si la plata dobanzii legale aferente, conform art. 1088 Cod civil, calculata de la data introducerii cererii de chemare in judecata, adica de la data de 11.06.2008.
De asemenea, intimata parata nu a probat nici ca ar fi platit recurentului suma de 1.500 lei, reprezentand gratificatie cuvenita la incetarea contractului individual de munca prin pensionare. Dreptul la incasarea acestei gratificatii este prevazut in art. 129 alin. 1 din contractul colectiv de munca la nivel de unitate, depus la dosar in copie si in extras (fila 13 dosar fond). In lipsa unor dovezi contrare din partea angajatorului, Curtea va aprecia ca fiind dovedite pretentiile recurentului reclamant referitoare la cuantumul acestei gratificatii. In consecinta, se va dispune modificarea sentintei si sub acest aspect, parata urmand a fi obligata sa plateasca reclamantului si aceasta suma.
Motivul de recurs privind neacordarea daunelor morale este neintemeiat, intrucat recurentul nu a dovedit indeplinirea cumulativa a conditiilor prevazute de lege pentru antrenarea raspunderii civile delictuale a intimatei parate, si anume existenta unei fapte ilicite, savarsita cu vinovatie, producerea unui prejudiciu si legatura de cauzalitate intre fapta ilicita si prejudiciul cauzat. Pentru aceste considerente, sentinta primei instante urmeaza a fi mentinuta sub acest aspect, la fel si in privinta celorlalte dispozitii pe care le cuprinde. In consecinta, se va admite recursul recurentului reclamant, in se nsul celor mai sus expuse.
PENTRU ACESTE MOTIVE
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE:
Admite recursul declarat de recurentul-reclamant împotriva sentinței civile nr.636F/24.07.2008 pronunțată de Tribunalul Ialomița - Secția Civilă în dosarul nr-, în contradictoriu cu intimatul-reclamant.
Modifică în parte sentința atacată, în sensul că:
Obligă pârâta să plătească reclamantului și suma de 1500 lei cu titlul de gratificație conform art.129 alin.1 din Contractul Colectiv de Muncă la nivelul societății, precum și să restituie acestuia sumele reținute cu titlul de garanție, împreună cu dobânda legală aferentă, calculată de la data de 11.06.2008.
Menține celelalte dispoziții ale sentinței.
IREVOCABILĂ.
Pronunțată în ședință publică, azi 2 martie 2009.
PREȘEDINTE JUDECĂTOR JUDECĂTOR
C
GREFIER
Red.: /18.03.2009
Dact.:
2 ex./9.03.2009
Jud.fond:
Președinte:Lizeta HarabagiuJudecători:Lizeta Harabagiu, Silvia Georgiana Ignat, Mariana
