Drepturi salariale (banesti). Decizia 2447/2008. Curtea de Apel Cluj

ROMÂNIA

CURTEA DE APEL CLUJ

Secția civilă, de muncă și asigurări sociale,

pentru minori și familie

Dosar nr-

DECIZIA CIVILA NR. 2447/R/2008

Ședința publica din data de 16 decembrie 2008

Instanța constituită din:

PREȘEDINTE: Adrian Repede

JUDECĂTOR 2: Carmen Marta Vitos

JUDECĂTOR 3: Lucia

GREFIER:

S-a luat spre examinare recursul declarat de pârâta SC" "SA( fostă împotriva sentinței civile nr. 1697 din 22 septembrie 2008 Tribunalului Sălaj pronunțată în dosar civil nr-, privind și pe reclamantul, având ca obiect -litigiu de muncă - drepturi bănești.

La apelul nominal făcut în ședință publică, se constată lipsa părților.

Procedura de citare este legal îndeplinită.

Recursul este scutit de plata taxei judiciare de timbru și de timbrul judiciar.

S-a făcut referatul cauzei, după care se constată că prin registratura instanței, la data de 08 decembrie 2008, reclamantul intimat a depus la dosar întâmpinare prin care a solicitat respingerea recursului declarat de pârâta recurentă, obligarea pârâtei recurente la plata cheltuielilor de judecată în recurs și judecarea cauzei în lipsă.

Curtea, din oficiu invocă excepția prescripției acțiunii reclamantului în ce privește acordarea suplimentului pentru prima de Paști pe anul 2005 și constatând că prezentul recurs se află în stare de judecată reține cauza în pronunțare.

CURTEA

Prin sentința civilă nr.1697 din 22 sept.2008, pronunțată de Tribunalul Sălaj, s-a admis acțiunea reclamantului formulată împotriva pârâtei B, și în consecință, pârâta a fost obligată să plătească reclamantului suma de 9.830,50 lei, reprezentând prima de Paște și de C cuvenite pentru perioada 2005 - 2007.

Pentru a hotărî astfel, tribunalul a reținut că reclamantul a fost angajat al pârâtei, în perioada 15.03.2005- 01.02.2008.

În această calitate, reclamantul trebuia să beneficieze de o suplimentare a drepturilor salariale, în cuantum de un salariu mediu pe unitate, cu ocazia sărbătorilor de Paști și C așa cum reiese din conținutul art.168 pct. 1 din Contractul colectiv de muncă la nivel de unitate.

Potrivit dispozițiilor art.7 alin.2 din Legea nr.130/1996 privind contractul colectiv de muncă, contractele colective de muncă încheiate cu respectarea dispozițiilor legale constituie legea părților.

Potrivit art.243 alin. 1 din Codul muncii, executarea contractului colectiv de muncă este obligatorie pentru părți, dispoziție prevăzută și de art.30 alin.1 din Legea nr.130/1996 privind Contractul colectiv de muncă.

Contractul colectiv de muncă nr. 289/15.02.2006 la nivelul ramurii energie electrică, termică, petrol și gaze pe anul 2006 preia la art.176 prevederile Contractului colectiv de muncă nr. 53346/06/25.04.2000, a cărui valabilitate a fost prelungită prin acte adiționale succesive, dreptul salariaților din aceste ramuri ale economiei de a beneficia cu ocazia sărbătorilor de Paști și C de o suplimentare a drepturilor salariale în cuantum de un salariu mediu de bază.

Aceste drepturi sunt prevăzute și în contractul colectiv de muncă încheiat la nivelul societății pârâte.

După cum reiese atât din afirmațiile reclamantului cât și din analiza drepturilor salariale primite de acesta și înscrise în carnetul de muncă, drepturile salariale cuvenite cu ocazia sărbătorilor de Paști și C nu au fost acordate.

Pârâta nu a depus nici o dovadă pentru a infirma situația prezentată, deși conform prevederilor art.287 din Codul muncii "Sarcina probei în conflictele de muncă revine angajatorului, acesta fiind obligat să depună dovezile în apărarea sa până la prima zi de înfățișare".

Această dispoziție este imperativă având în vedere caracterul litigiilor de muncă, care, potrivit art.286 din Codul muncii se judecă în regim de urgență.

Având în vedere aceste considerente, instanța a obligat pârâtele să-i plătească reclamantului suplimentările salariale ce trebuiau acordate pentru sărbătorile de Paști și C aferente perioadei lucrate.

Împotriva acestei sentințe a declarat recurs pârâta SC SA B solicitând modificarea sentinței atacate în sensul respingerii acțiunii reclamatului.

În memoriul de recurs, întemeiat pe dispozițiile art. 304 pct. 9 și 3041proc. civ. se învederează că s-a făcut o greșită interpretare și aplicare a Contractului colectiv de muncă, întrucât conform Actului adițional la acesta primele de paști și de C au fost achitate salariaților prin includerea lor în salariul de bază.

Recursul este întemeiat în parte.

Reclamantul a promovat acțiunea la 29.08.2008, pretențiile sale putând viza o perioadă de 3 ani anterioară acestei date, respectiv 29.08.2005, ce se încadrează în termenul general de prescripție de 3 ani prevăzut de art. 3 din Decretul nr. 167/1958.

Pretențiile vizând prima de Paști pentru anul 2005 apar ca prescrise, sărbătorile de Paști situându-se de obicei în lunile aprilie - mai.

Susținerea recurentei că prin includerea celor două prime, de Paști și de C, în salariul de bază în anul 2003, pârâta ar fi făcut plata acestor drepturi și în anii 2004-2006, nu poate fi primită.

Dacă această susținere ar fi reală, ar fi însemnat o majorare cu sumă egală a salariilor tuturor angajaților.

De fapt se deduce că "includerea" primelor de Paști și de C în anul 2003 în salariul de bază a reprezentat o modalitate de plată a acestor prime, în sume egale în fiecare lună a anului, iar nu o majorare a salariului de bază, începând cu anul 2003.

La stabilirea cuantumului acestor prime aferent celor trei ani, instanța a avut în vedere adresele emanând de la pârâtă, ce menționează salariile medii brute care sunt rezultatul negocierilor anuale între patronatul și.

Criticile aduse sentinței nefiind întemeiate, Curtea în baza dispozițiilor art. 312 alin. 1și 3. proc. civ. urmează a fi admis în parte recursul declarat de pârâtă.

PENTRU ACESTE MOTIVE

ÎN NUMELE LEGII

DECIDE

Admite în parte recursul declarat de pârâta SC" " SA împotriva sentinței civile nr.1697 din 22.09.2008 a Tribunalului Sălaj pronunțată în dosar nr-, pe care o modifică în parte în sensul că respinge ca prescrisă pretenția reclamantului având ca obiect prima de paști pe anul 2005.

Menține celelalte dispoziții ale sentinței.

Decizia este irevocabilă.

Dată și pronunțată în ședința publică din 16 decembrie 2008.

PREȘEDINTE JUDECĂTORI GREFIER

- - - - - -

red. AR

2ex./23.12.2008

Jud.fond:,

Președinte:Adrian Repede
Judecători:Adrian Repede, Carmen Marta Vitos, Lucia

Vezi şi alte speţe de drept civil:

Comentarii despre Drepturi salariale (banesti). Decizia 2447/2008. Curtea de Apel Cluj