Drepturi salariale (banesti). Decizia 3958/2009. Curtea de Apel Craiova
| Comentarii |
|
Dosar nr-
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL CRAIOVA
SECȚIA A II-A CIVILĂ ȘI PT. CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
DECIZIE Nr. 3958
Ședința publică de la 15 Iunie 2009
Completul compus din:
PREȘEDINTE: Elena Stan
JUDECĂTOR 2: Lucian Bunea
JUDECĂTOR 3: Manuela Preda
Grefier
Pe rol, judecarea recursului declarat de reclamanta - împotriva sentinței civile nr.7568 din 19 decembrie 2008 pronunțată de Tribunalul Gorj în dosarul nr- în contradictoriu cu pârâta Primăria Com. din Față, având ca obiect drepturi bănești.
La apelul nominal făcut în ședința publică au lipsit părțile.
Procedura legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefier care învederează faptul că recurenta reclamantă a solicitat judecarea cauzei în lipsă, potrivit dispozițiilor art.242 alin.2 cod pr.civilă.
Instanța, apreciind cauza în stare de judecată,a luat în examinare recursul.
CURTEA
Asupra recursului de față;
Tribunalul Gorj prin sentința civilă nr.4806 din 18 septembrie 2008 respins acțiunea formulată de petenta - în contradictoriu cu intimata Primăria Comunei din Față.
Pentru a pronunța această hotărâre instanța, de fond a reținut că petenta a solicitat să se constate că perioada 09.08.1973-07.04.1975, constituie vechime în muncă, cu motivarea că a fost salariata Cooperativei Agricole de Producție din Față, în funcția de casier, respectiv contabil, sens în care au fost efectuate mențiunile corespunzătoare în carnetul de muncă.
Verificând carnetul de muncă al petentei, instanța a reținut că au fost efectuate mențiunile corespunzătoare (paginile 14-17, pozițiile 6-10), fiind înscrise și mențiunile referitoare la salariu și actele în baza cărora s-au efectuat și aceste înscrisuri.
S-a reținut că însăși petenta, în motivarea acțiunii, precizează că în carnetul său de muncă sunt efectuate mențiunile corespunzătoare, cu privire la perioada lucrată, precum și mențiuni referitoare la salariu și actele în baza căruia s-au efectuat aceste înscrisuri, invocând că actul oficial prin care se dovedește vechimea în muncă, este carnetul de muncă.
Având în vedere că petenta își întemeiază acțiunea pe dispozițiile Legii nr.19/2000, instanța a apreciat că aceasta are posibilitatea promovării unei contestații împotriva deciziei de pensionare și în contradictoriu cu intimata Casa Județeană de Pensii G, pentru stabilirea drepturilor de pensie, raportat la vechimea în muncă, conform mențiunilor din carnetul de muncă, pentru perioada 09.08.1973-07.04.1975.
Împotriva acestei sentința a formulat recurs reclamanta, criticând-o pentru nelegalitate.
In motivarea recursului, arătat că a solicitat să se constate că perioada 09.08.1973-07.04.1975 constituie vechimea în muncă, pentru a fi valorificată la stabilirea corectă a drepturilor sale de pensie și deși a administrat probatoriul necesar, în mod nelegal instanța de fond i-a respins acțiunea.
S-a mai arătat că mențiunile privind vechimea în muncă au fost efectuate în carnetul de muncă (pag. 14-17 dosar fond, poz.6-10), fiind necesară constatarea vechimii în muncă pentru că angajatorul din perioada în litigiu nu mai există, iar documentele în baza cărora casa județeană de pensii stabilește drepturile de pensie trebuiau preluate de la Primăria din Față, județul
Recursul este nefondat și va fi respins pentru următoarele considerente:
Prin acțiunea cu care reclamanta a investit instanța de judecată, aceasta a solicitat să se constate că perioada 09.08.1973-07.04.1975 constituie vechime în muncă, perioadă ce urmează să fie valorificată la stabilirea corectă a drepturilor sale de pensie.
Ori, atât prin acțiune, cât și prin motivele de recurs, reclamanta a arătat că în carnetul său de muncă, pentru perioada respectivă, au fost efectuate toate mențiunile corespunzătoare privind salariul și actele în baza cărora au fost efectuate mențiunile. Această susținere este confirmată chiar de mențiunile din carnetul de muncă al reclamantei, depus la instanța de fond.
Conform dispozițiilor art. 1 din Decretul nr. 92/1976 privind carnetul de muncă, acesta este actul oficial prin care se dovedește vechimea în muncă, vechimea neîntreruptă în muncă vechimea neîntreruptă în aceeași unitate, vechimea în funcție, meserie sau specialitate, timpul lucrat în locuri de muncă cu condiții deosebite, retribuția tarifară de încadrare și alte drepturi ce se includ în aceasta, iar alin. 2 prevede că datele cu privire la situațiile arătate la alin. 1 se înscriu în carnetul de muncă.
În aceste condiții, în mod corect instanța de fond arătat că față de actul normativ pe care reclamanta își întemeiază acțiunea, și anume Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale, solicitările acesteia nu pot fi valorificate în cadrul prezentului litigiu, având deja înscris în carnetul de muncă toate mențiunile necesare, ci în cadrul unei contestații împotriva deciziei de pensionare și în contradictoriu cu casa județeană de pensii, conform competenței stabilite de art. 156 din Legea nr. 19/2000, pentru stabilirea drepturilor sale de pensie pentru perioada solicitată, în raport de vechimea în muncă atestată cu mențiunile din carnetul de muncă.
Având în vedere aceste considerente, constatând că nu subzistă nici unul din motivele de casare sau modificare prevăzute de art. 304 pct. 1-9 cod procedură civilă, în baza art. 312 raportat la art. 3041cod procedură civilă, recursul va fi respins ca nefondat.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE:
Respinge recursul declarat de reclamanta - împotriva sentinței civile nr.7568 din 19 decembrie 2008 pronunțată de Tribunalul Gorj în dosarul nr- în contradictoriu cu pârâta Primăria Com. din Față.
Decizie irevocabilă.
Pronunțată în ședința publică de la 15 Iunie 2009.
Președinte, - - | Judecător, - - | Judecător, - -- |
Grefier, |
2ex/25.06.2009
Red.jud. -
Jud.fond /
Președinte:Elena StanJudecători:Elena Stan, Lucian Bunea, Manuela Preda
