Drepturi salariale (banesti). Decizia 6182/2009. Curtea de Apel Craiova
| Comentarii |
|
Dosar nr-
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL CRAIOVA
SECȚIA A II-A CIVILĂ ȘI PT. CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
DECIZIE Nr. 6182
Ședința publică de la 10 2009
Completul compus din:
PREȘEDINTE: Marin Panduru
JUDECĂTOR 2: Ioana Moțățăianu
JUDECĂTOR 3: Camelia Șelea
Grefier: - -
Pe rol, judecarea recursului declarat de pârâta SC SA, împotriva sentinței civile nr.2641/20.05.2009, pronunțată de Tribunalul Gorj, în dosar nr-, în contradictoriu cu intimatul reclamant, având ca obiect "drepturi bănești".
La apelul nominal făcut în ședința publică, au lipsit părțile.
Procedura legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefierul de ședință, care învederează excepția tardivității recursului, după care, instanța pune în discuția părții prezente excepția tardivității recursului.
CURTEA
Asupra recursului de față:
Prin sentința nr. 2641/20.05.2009, pronunțată de Tribunalul Gorj în dosarul nr- s-a admis, în parte, acțiunea formulată de reclamantul, în contradictoriu cu pârâta SC SA.
A fost obligată pârâtă să plătească reclamantului drepturile bănești, reprezentând prima de Ziua Meseriei pentru anii 2006-2007, respectiv diferența dintre prima de Ziua Meseriei prev.de art.176, alin 1 și 2 din CCM încheiat la nivelul ramurii pentru anii 2006, 2007 și prima de ziua meseriei acordată de pârâtă în anii 2006/2007.
Respinge capătul de cerere privind cheltuielile de judecată.
Pentru a pronunța această hotărâre, prima instanță a reținut următoarele:
În motivarea acțiunii s-a arătat că reclamantul a fost angajatul pârâtei până la 01.08.2008, când prin decizia nr.1842/2008 a încetat contractul individual de muncă, în baza art. 56 lit.d, din codul muncii, astfel cum rezultă din carnetul de muncă depus la dosar.
ă, prin Contractul Colective de munca la nivelul ramurii energie electrică, termică, petrol și gaze pe anii 2005, 2006, 2007 se prevede in mod expres, Cu ocazia unor evenimente anuale, Paste, Ziua meseriei, C precum si in luna octombrie (pentru aprovizionarea de toamna - iarna), salariatii vor beneficia de cate o suplimentare a drepturilor salariale, sub forma unui adaos in suma fixa. Fiecare din adaosurile de mai sus vor avea un cuantum minim de un salariu minim pe ramura, stabilit conform prevederilor prezentului contract.
În apărare pârâta a formulat intâmpinare, prin care a solicitat respingerea acțiunii, motivând că pentru anul 2006 drepturile solicitate pentru Ziua Meseriei au fost acordate, respectiv 100 lei pentru fiecare angajat conform hotărârii nr.7/2006 a Comisiei Paritare Administrației Sindicate.
Conform dispozițiilor art.176, alin1 și 2 alin.2 din contractul colectiv de muncă, la nivel de ramură energie electrică, termică, petrol și gaze "Cu ocazia unor evenimente anuale, Paste, Ziua meseriei, C precum si in luna octombrie (pentru aprovizionarea de toamna - iarna), salariatii vor beneficia de cate o suplimentare a drepturilor salariale, sub forma unui adaos in suma fixa. Fiecare din adaosurile de mai sus vor avea un cuantum minim de un salariu minim pe ramura, stabilit conform prevederilor prezentului contract.
Mai mult decat atat, potrivit disp.art.243 din codul muncii executarea contractului colectiv de munca este obligatorie pentru parti.
Neindeplinirea obligatiilor asumate prin contractul colectiv de munca atrage raspunderea partilor care se fac vinovate de aceasta.
Față de dispozițiile legale menționate mai sus, instanța considerat că, intimata nu a respectat prevederile disp. art. 176 alin.1 si 2 din contractul colectiv de muncă la nivel de ramură energie electrică, termică, petrol și gaze, respectiv acordarea unei suplimentari a drepturilor salariale, sub forma unui adaos in suma fixa, in cuantum de un salariu minim pe ramura, acordând doar 100 lei pentru fiecare salariat, restul diferenței nemaifiind acordata.
Împotriva acestei sentințe a declarat recurs pârâta Complexul Energetic criticând-o ca fiind nelegală și netemeinică, fiind afectată de motivul de nelegalitate, referitor la greșita aplicare a legii, în sensul că, în urma negocierii purtate între partenerii sociali au fost încheiate contracte fără inserarea acestei clauze contractuale, astfel încât, pârâta nu poate fi obligată la ceea ce nu s-a obligat, întrucât aceasta ar echivala cu încălcarea principiului libertății de voință.
Instanța, din oficiu, a învederat excepția tardivității recursului, având în vederea că potrivit art.80 din Legea nr.168/1999, termenul de recurs în materia litigiilor de muncă este de 10 zile de la data comunicării sentinței instanței de fond.
Constatând că recurenta pârâtă, conform dovezii de îndeplinire a procedurii de comunicare, a primit sentința instanței de fond la data de 11.06.2009, dată precizată de agentul procedural, recursul fiind înregistrat ca primit la Tribunalul Gorj în data de 23.06.2009, deci peste termenul legal de 10 zile, termen prevăzut de art.80 din Legea nr.168/1999, instanța apreciază că recursul este tardiv, făcând de prisos enunțarea și verificarea motivelor invocate, urmând să respingă recursul pe cale de excepție, ca tardiv introdus.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE:
Respinge recursul declarat de pârâtul SC SA, împotriva sentinței civile nr.2641/20.05.2009, pronunțată de Tribunalul Gorj, în dosar -, în contradictoriu cu intimatul reclamant, ca tardiv.
Decizie irevocabilă.
Pronunțată în ședința publică de la 10 2009.
Președinte, - - | Judecător, - - | Judecător, - - |
Grefier, - - |
Red.Jud.
Tehn./2ex/19.11.2009
Președinte:Marin PanduruJudecători:Marin Panduru, Ioana Moțățăianu, Camelia Șelea
