Plata drepturilor banesti, salariale. Speta. Decizia 3241/2009. Curtea de Apel Craiova
| Comentarii |
|
Dosar nr-
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL CRAIOVA
SECȚIA A II-A CIVILĂ ȘI PT. CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
DECIZIE Nr. 3241
Ședința publică de la 21 Mai 2009
Completul compus din:
PREȘEDINTE: Sorin Pascu
JUDECĂTOR 2: Cristina Raicea
JUDECĂTOR 3: Elena Stan
Grefier - -
Pe rol, judecarea recursului declarat de pârâta SC SA B împotriva sentinței nr.6813/24.11.2008, așa cum a fost îndreptată prin încheierea din 12 ianuarie 2009, pronunțată de Tribunalul Gorj, în dosarul nr- în contradictoriu cu intimatul reclamant, având ca obiect drepturi bănești.
La apelul nominal făcut în ședința publică au răspuns recurenta pârâtă SC SA B prin avocat și intimatul reclamant.
Procedura legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefier după care, constatându-se cauza în stare de soluționare, s-a acordat cuvântul părților.
Avocat pentru recurenta pârâtă solicită admiterea recursului, modificarea sentinței și respingerea cererii, arătând că in anul 2006 reclamantului i-a încetat contractul de muncă, prin pensionare, astfel că nu i se mai pot acorda drepturi salariale restante pentru perioada ulterioară acestui an.
Intimatul reclamant solicită respingerea recursului.
CURTEA
Asupra recursului de față:
Constată că la data de 20 octombrie 2008, petentul a formulat cerere de chemare in judecata a intimatei SC SA B, solicitând ca prin hotarârea ce se va pronunța sa fie obligata intimata la plata suplimentarilor salariale de C si Paste cuvenite si neacordate incepand cu 20.10.2005 precum si actualizarea cu indicele de inflatie la data platii efective, cu cheltuieli de judecata.
In motivare arătat ca este salariatul societății parate astfel cum rezulta din mentiunile cuprinse in carnetul de munca și ca pe lângă salariul de baza pentru munca prestata, salariatul urma sa beneficieze de toate drepturile recunoscute de Contractul Colectiv de Munca incheiat la nivel de societate, in conformitate cu prevederile contractului individual de munca, art. III alin. 3, care prevedea la art. 168 al. 1 ca "salariații vor beneficia cu ocazia sărbătorilor de Paste si de C de o suplimentare a drepturilor salariale in cuantum de un salariu de baza mediu pe SA".
Că, deși aceste prevederi s-au regăsit in contractele colective de munca, drepturile nu i-au fost acordate pentru: Paști 2006,2007,2008 si 2005,2006,2007.
Deși legal citata intimata nu a formulat întâmpinare si nu a depus probe in apărare.
Tribunalul Gorj, prin sentința nr. 6813 din 24 noiembrie 2008 admis în parte acțiunea formulată de petentul și a obligat pârâta SC SA B să plătească acestuia drepturile bănești reprezentând suplimentările salariale corespunzătoare sărbătorilor de Paști pentru anul 2007, precum și cele de C pentru anul 2007, calculate la nivelul salariului mediu pe societate, actualizate în raport de indicele de inflație de la data datorării la data plății efective.
A respins capătul de cerere privind plata cheltuielilor de judecată.
Pentru a se pronunța astfel, instanța reținut că petiționarul este salariatul intimatei așa cum reiese din carnetul de munca.
Potrivit art. 168 al. 1 din CCM la nivelul SA pe anul 2004:" Cu ocazia sărbătorilor de Paste si C salariatii SNP SA vor beneficia de cate o suplimentare a drepturilor salariale in cuantum de un salariu de baza mediu pe SNP SA. Cu minim 15 zile inainte de fiecare eveniment pentru care se acorda suplimentarile, vor incepe negocierile cu in vederea stabilirii valorii concrete, modalitatii de acordare, conditiilor, criteriilor si beneficiarilor."
Prin adresa Comisiei Paritare din 18.06.2007 se arata ca " partile semnatare confirma faptul ca in redactarea art. 168 al. 1 si 2 la momentul negocierilor colective vointa comuna a partilor a fost aceea ca incepand cu anul 2003 primele de Paste si de C sa fie introduse in salariile de baza ale fiecarui angajat."
Art 31 din Legea nr. 130/1999 dispune ca poate interveni modificarea clauzelor contractului colectiv de munca pe parcursul executarii lui in conditiile legii, ori de cate ori partile convin acest lucru. Modificarile aduse contractului colectiv de munca se comunica in scris organului la care se pastreaza si devin aplicabile de la data inregistrarii sau la o data ulterioara, potrivit conventiei partilor.
Astfel, textul art. 31 din Legea nr. 130/1999 cuprinde o norma permisiva, care da posibilitatea modificarii clauzelor contractului colectiv de munca ori de cate ori partile convin acest lucru, dar cu precizarea formalitatilor care trebuie indeplinite pentru a da eficienta unor astfel de modificari.
Textul reia un principiu de baza aplicabil tuturor actelor juridice bilaterale in sensul ca ele pot fi modificate potrivit acordului de vointa al partilor dar numai pana la momentul incetarii efectelor acestuia.
Art. 168 al. 2 prevazut in fiecare din aceste contracte ca suplimentarile de la art. 1 au fost introduse in salariul de baza al fiecarui salariat doar pe anul 2003, fiind indubitabil faptul ca aceleasi drepturi nu au fost incluse in salariul de baza al angajatilor si pe anul in curs, cata vreme s-a mentinut in acelasi timp si textul al. 1.
Pe de alta parte, partile nu au consemnat in contractul colectiv de munca pe anii 2005 si 2006 faptul ca aceleasi suplimentari salariale au fost incluse in salariile de baza pe anii precedenti, o asemenea interpretare fiind facuta abia in 2007.
Se va retine astfel ca interpretarea clauzei, peste termenul pentru care a fost incheiat contractul si cu incalcarea dispozitiilor art. 31 din Legea nr. 130/1999 ( prin acte neinregistrate la directia teritoriala de munca ) nu poate produce efecte care sa inlature continutul explicit al prevederii invocate.
Sub aspectul modalitatii de stabilire a cuantumului drepturilor reprezentand suplimentari salariale, instanta a retinut ca prin clauza art. 168 al. 1 acesta se raporteaza la salariul de baza mediu pe SNP SA iar nu la salariul brut pe unitate, in baza caruia au fost calculate sumele solicitate prin actiune.
La data de 05 ianuarie 2009, reclamantul solicitat îndreptarea erorii materiale strecurată în sentința nr. 6813 din 24 noiembrie 2008 în sensul că a solicitat plata suplimentărilor salariale începând cu data de 20 octombrie 2008, că deși în considerentele sentinței se arată că intimata va fi obligată la plata drepturilor bănești reprezentând suplimentări salariale corespunzătoare sărbătorilor de Paști pentru anii 2006, 2007, 2008, precum și cele de C pentru anii 2005, 2006,2007, în dispozitivul sentinței se face referire doar la anul 2007.
Tribunalul Gorj, prin încheierea din 12 ianuarie 2009 admis cererea formulată de petentul, a dispus îndreptarea erorii materiale strecurata in dispozitivul sentinței civile nr.6813 din 24.11.2008, pronunțată in dosarul nr-, al Tribunalului Gorj, in sensul ca este corect obligată intimata la plata către petent a drepturilor bănești reprezentând suplimentari salariale corespunzătoare sărbătorilor de Paste pentru anii 2006,2007,2008 precum si cele de C pentru anii 2005,2006,2007, calculate la nivelul salariului mediu pe societate, actualizate in raport de indicele de inflație de la data datorării la data plații efective si nu cum eronat s-a trecut,obliga intimata la plata către petent a drepturilor bănești reprezentând suplimentari salariale corespunzătoare sărbătorilor de Paste pentru anul 2007, precum si cele de C pentru anul 2007, calculate la nivelul salariului mediu pe societate, actualizate in raport de indicele de inflație de la data datorării la data plății efective,
Instanța, analizând cererea, precum și sentința civila nr.6813/2008, pronunțată de Tribunalul Gorj, în dosarul nr-, a constată că, într-adevăr in dispozitivul sentintei a fost trecuta dintr-o eroare de dactilografiere in mod eronat obliga intimata la plata catre petent a drepturilor banesti reprezentand suplimentari salariale corespunzatoare sarbatorilor de Paste pentru anul 2007, precum si cele de C pentru anul 2007, calculate la nivelul salariului mediu pe societate, actualizate in raport de indicele de inflatie de la data datrorarii la data platii efective in loc de obliga intimata la plata catre petent a drepturilor banesti reprezentand suplimentari salariale corespunzatoare sarbatorilor de Paste pentru anii 2006, 2007,2008 precum si cele de C pentru anii 2005,2006,2007, calculate la nivelul salariului mediu pe societate, actualizate in raport de indicele de inflatie de la data datrorarii la data platii efective.
Împotriva sentinței nr. 6813 din 24.11.2008, la data de 18 decembrie 2008, pârâta SC SA a formulat recurs, criticând-o ca nelegală și netemeinică.
Prin motivele de recurs depuse pe aceeași dată, s-a susținut, că în mod greșit Tribunalul Gorja admis acest capăt de cerere pe baza considerentelor eronate că interpretarea clauzei prevăzută de art. 168 alin. 1 din CCM la nivelul SC SA s-a făcut peste termenul pentru care a fost încheiat contractul și cu încălcarea dispozițiilor art. 31 din Legea nr. 130/1996, astfel încât nu poate produce efecte care să înlăture conținut explicit al prevederilor invocate.
S-a arătat că interpretarea primei instanțe este greșită, limitându-se a interpreta nota Comisiei Paritare din 31 august 2007, prin raportare la Legea nr. 130/1996 și a Codului Muncii, fără a pune în discuție necesitatea efectuării unei expertize contabile lămuritoare care să stabilească dacă sumele pretinse de reclamanți au fost incluse sau nu în salariul de bază.
Recursul se admite pentru considerentele ce se vor expune în continuare:
Astfel, în mod eronat Tribunalul Gorja admis cererea formulată de petentul, dispunând obligarea intimatei la plata drepturilor salariale reprezentând prima pentru sărbătoarea de Paști pe perioada 2006.2007 și 2008 și a sărbătorii de C pe perioada 2005,2006 și 2007, în condițiile în care din înscrisurile depuse la dosar a rezultat faptul că acesta nu mai este salariatul începând cu luna ianuarie 2006, conform copiei cărții de muncă depusă la dosar (fila 8).
Sub acest aspect se constată că în mod greșit prima instanță a considerat că petentul este îndreptățit la plata drepturilor salariale respective pe perioada 2006-2008.
In raport de înscrisurile depuse la dosar și de interpretarea notei comune a Comisiei Paritare, conform căreia drepturile salariale reprezentând primele pentru sărbătorile de Paști și de C au fost incluse în salariul de bază numai în anul 2003, se va reține faptul că petentul este îndreptățit să primească numai drepturile salariale corespunzătoare sărbătorii de C anului 2005.
Față de cele arătate, se va constata că hotărârea Tribunalului Gorj, așa cum a fost îndreptată prin încheierea din 12 ianuarie 2009, este afectată de motivul de modificare prevăzut de dispozițiile art. 304 pct. 9 cod procedură civilă,astfel încât în baza art. 312 alin. 1 cod procedură civilă,recursul declarat de intimata SC SA B se privește ca fiind întemeiat și se va admite, se va modifica hotărârea arătată și încheierea din 12 ianuarie 2009 în sensul că se va admite în parte cererea petentului, dispunându-se obligarea intimatei către petent la plata drepturilor salariale reprezentând prima de C aferentă anului 2005. Se vor respinge capetele de cerere privind celelalte drepturi salariale solicitate.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE
Admite recursul declarat de pârâta SC SA B împotriva sentinței nr.6813/24.11.2008 pronunțată de Tribunalul Gorj, în dosarul nr- în contradictoriu cu intimatul reclamant.
Modifică sentința, așa cum a fost îndreptată prin încheierea din 12.01.2009, în sensul că admite în parte acțiunea.
Obligă pârâta către reclamant la plata drepturilor salariale corespunzătoare sărbătorii de C pentru anul 2005.
Respinge capetele de cerere privind celelalte drepturi salariale solicitate.
Decizie irevocabilă.
Pronunțată în ședința publică de la 21 Mai 2009.
Președinte, - - | Judecător, - - | Judecător, - - |
Grefier, - - |
red. Jud.
3 ex/IE/19.06.2009
fond:
Președinte:Sorin PascuJudecători:Sorin Pascu, Cristina Raicea, Elena Stan
