Plata drepturilor banesti, salariale. Speta. Decizia 4381/2009. Curtea de Apel Bucuresti
| Comentarii |
|
Dosar nr- (Număr în format vechi 3334/2009)
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL BUCUREȘTI
SECȚIA A VII-A CIVILĂ ȘI PENTRU CAUZE PRIVIND CONFLICTE DE MUNCĂ SI ASIGURĂRI SOCIALE
DECIZIE Nr. 4381R
Ședința publică de la 15 Iunie 2009
Completul compus din:
PREȘEDINTE: Enache Daniela Georgeta
JUDECĂTOR 2: Silvia Georgiana Ignat
JUDECĂTOR - - -
GREFIER -
Pe rol fiind, soluționarea recursului formulat de către recurenta - - împotriva sentinței civile nr.430 din data de 04.03.2009, pronunțată de Tribunalul Teleorman - Secția Civilă - Complet Specializat pentru Litigii de Muncă și Asigurări Sociale, în dosarul nr-, în contradictoriu cu intimații și,având ca obiect "drepturi bănești".
La apelul nominal făcut în ședință publică, a răspuns recurenta - -, prin avocat, ce depune împuternicire avocațială nr.30/10.06.2009, lipsind intimații.
Procedura legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefierul de ședință, după care,
Recurenta - -, prin avocat, depune la dosar copie certificat emis de Tribunalul București Secția a VII-a Comercială pentru dosarul nr-, precum și decizia nr.2/31.03.2009 din care rezultă că societatea INSOLVENCY SPECIALISTS are calitate de administrator judiciar al - -, aflat în insolvență.
Nemaifiind cereri de formulat, excepții de invocat sau probe de administrat, Curtea constată cauza în stare de judecată și acordă cuvântul în susținerea recursului.
Recurenta - -, prin avocat, solicită admiterea recursului său astfel cum a fost formulat, modificarea în tot a sentinței recurate, în sensul respingerii acțiunii. Fără cheltuieli de judecată.
Curtea reține cauza în pronunțare.
CURTEA
Deliberând asupra recursului civil de fata, constată următoarele:
Prin sentința civilă nr.430 din data de 04.03.2009 pronunțată de Tribunalul Teleorman - Secția Civilă - Complet Specializat pentru Litigii de Muncă și Asigurări Sociale, în dosarul nr-, a fost admisă excepția prescripției dreptului la acțiune privind plata primei de Paști 2004 invocată de către pârâtă în ce privește cererile reclamanților G și, fiind respinse ca prescrise aceste drepturi salariale.
Prin aceeași sentință a fost admisă, în parte, acțiunea formulată de reclamanții G și împotriva pârâtei, a fost obligată pârâta - - B să plătească fiecăruia dintre reclamanți G și câte 6408 lei, cu titluri de drepturi salariale cuvenite și neachitate, actualizate cu indicele de inflație la 30 noiembrie 2008, s-a dat în debit pârâta - - B cu suma de 1000 lei către Biroului Local de Expertize Tehnice A cu titlu de onorariul expert C și s-a luat act că nu s-au solicitat cheltuieli de judecată.
Pentru a pronunța această hotărâre, prima instanță a reținut că potrivit art.168 al.1 din Contractul Colectiv de Muncă la nivelul - pe anul 2004 " Cu ocazia sărbătorilor de Paști și C salariații SNP - vor beneficia de către o suplimentare a drepturilor salariale în cuantum de un salariu de bază mediu pe SNP -. Cu minimum 15 zile înainte de fiecare eveniment pentru care se acordă suplimentările vor începe negocierile cu în vederea stabilirii valorii complete, modalității de acordare, condițiilor, criteriilor și beneficiarilor."
La alin.2 s-a menționat că " Pentru anul 2003 suplimentările de la alin.l vor fi introduse în salariul de bază al fiecărui salariat conform modalității și în condițiile negociate cu ".
Contractul colectiv de muncă la nivel de unitate pe anul 2005 menține textul alin.l al art.168, aducând o modificare de conținut alin.2, în sensul consemnării că "în anul 2003 suplimentările salariale de la alin.l al prezentului articol au fost introduse în salariul de bază al fiecărui salariat."
Același text se regăsește în ultima formă menționată în contractul colectiv de muncă pe anul 2006.
În fine, pentru anul 2007, textul păstrează același conținut ca în contractele precedente.
Prin adresa Comisiei Paritare înregistrată sub nr. 4209/6.11.2007 se arată că " părțile semnatare confirmă faptul că, în redactarea art.168 al.l și 2, la momentul negocierilor colective, voința comună a părților a fost acea că începând cu anul 2003 primele de Paști și de C să fie introduse în salariul de bază al fiecărui salariat".
Prin "Nota asupra precizării situației primelor de Paști și C prevăzute de art.168 din Contractul Colectiv de Muncă al - înregistrată sub același nr.(fila 62) și semnată de reprezentanți ai patronatului și federației sindicale, se dă o interpretare textului în discuție, "potrivit voinței părților la semnarea contractului.
În speță, înscrisurile depuse de societatea pârâtă au vizat o reinterpretare a clauzei cuprinse în art. 168 alin.l și 2 din Contractul Colectiv de Muncă la nivel de unitate, realizată după momentul încetării efectelor fiecărui contract colectiv anual și în totală contradicție cu textul neechivoc al prevederii.
Astfel, art. 168 alin.2 a prevăzut, în fiecare din aceste contracte, că suplimentările salariale de la alin. 1 au fost introduse în salariul de bază al fiecărui salariat doar pentru anul 2003, fiind indubitabil faptul că aceleași drepturi nu au fost incluse în salariul de bază al salariaților și pe anul în curs, câtă vreme s-a menținut în același timp și textul alin. 1.
S-a reținut ca interpretarea clauzei peste termenul pentru care a fost încheiat contractul nu poate produce efecte care să înlăture conținutul explicit al prevederii invocate.
Prin raportul de expertiză efectuat în cauză, expertul a precizat că în anul 2003 primele de Paște și C au fost incluse în salariul de bază al reclamanților, iar salariul nu a revenit la valoarea de dinaintea includerii primelor în salariu.
De asemenea, au fost calculate de către expert drepturile salariale reprezentând prime de C 2004, 2005,2006 și 2007 și Paște 2005-2006-2007 solicitate de către reclamanți.
Împotriva acestei hotărâri au declarat recurs pârâta - - B, solicitand reținerea cauzei spre judecare a fondului si respingerea ca neintemeiata a cererii introductive.
În motivarea recursului recurenta a arătat că in martie 2003 sumele reprezentând primele pentru Paste si C au fost incluse in salariile de baza ale tuturor angajaților - -. Prin operațiunea de includere a primelor in salarii s-a operat o abrogare implicita a dispozițiilor art. 168 (1) din CCM, reclamanții nemaiavând astfel dreptul la primirea primelor. Existenta sumelor/primelor in salariile angajaților si dupa includerea din 2003, mai exact in perioada 2004-2008, este atestata si de rapoartele de expertiza contabila efectuate in dosarele - -. Desi au fost dovedite pe deplin (prin inscrisuri si expertiza-in dosarele unde s-au făcut efectiv verificări) apărările - -, de fond a condamnat - - la plata suplimentarilor salariate solicitate de către intimați.
Mai arata recurenta ca sumele la care a fost obligata - - sunt incorecte, acest lucru datorandu-se faptului ca nu s-a avut in vedere sistemul de referința instituit prin CCM la nivel de unitate. Conform notei privind modalitatea de stabilire a salariului de baza mediu, inregistrata sub nr. 34094/20.11.2008, nota semnata de către ambele parti: - - si, sumele care au fost acordate ar fi trebuit sa fie raportate la salariul mediu de baza (care se stabilește prin raportarea sumei salariilor de baza pentru timpul efectiv lucrat la numărul mediu de personal realizat, el nefiind niciodată obiect de negociere, ci un rezultat pur matematic), dupa cum urmează: -prima pentru Paste 2005-2006- 2007 in cuantum 2307 lei -prima pentru C 2004-2005-2006- 2007 in cuantum de 3219 lei. aceste sume, fiecare intimat ar fi trebuit sa primească doar cate 5526 lei.
Analizând întregul material probator administrat în cauză, in raport de criticile invocate si de temeiurile de drept invocate de către recurentă, cât și din oficiu, conform art.3041pr.civ. Curtea reține următoarele:
Potrivit art.168 din Contractul Colectiv de Muncă incheiat la nivelul angajatorului, cu ocazia sarbatorilor de Pasti si C salariatii aveau dreptul de a beneficia de cate o suplimentare a drepturilor salariale in cuantum de un salariu de baza mediu pe SNP -. Cu minimum 15 zile inainte de fiecare eveniment pentru care se acorda suplimentarile vor incepe negocierile cu, in vederea stabilirii valorii concrete, modalitatii de acordare, conditiilor, criteriilor si beneficiarilor.
Cu ocazia negocierilor contractului de munca aplicabil la nivelul societatii parate in anul 2003, partile contractante au hotarat incheierea unui act aditional la contractul colectiv de munca, prin care s-a prelungit cu un an aplicarea vechiului contract, pe care au convenit sa-l modifice si sa-l completeze.
In acest context, la art.168 s-a adaugat un nou alineat potrivit căruia, pentru anul 2003, suplimentarile de la aliniatul 1 vor fi introduse in salariul de baza al fiecarui salariat, conform modalitatii si in conditiile negociate cu.
Astfel, prin art.168 alin.2 din Contractul Colectiv de Muncă aplicabil pe anul 2003, Patronatul și Sindicatul au stabilit că pentru anul 2003 suplimentările salariale privind primele de Paști și de C vor fi fost introduse în salariul de bază al fiecărui salariat.
Din cuprinsul inscrisurilor depuse la dosar rezultă ca prevederile art.168 alin.2 din Contractul Colectiv de Muncă aplicabil pe anul 2003 au fost menținute, textul fiind inserat identic și in contractul colectiv de muncă aplicabil în anul 2004.
In anii 2005, 2006 si 2007 au fost reluate in aceeasi formulare dispozițiile art.168 alin.2.
Curtea retine din înscrisurile administrate in cauza ca vointa reala a părților la data încheierii contractelor colective de munca ulterioare anului 2003, când au preluat aliniatul doi al articolului 168, articol care se referea la drepturile aferente anului 2003, fost aceea de a sublinia că suplimentările salariale de Pasti si de C, pentru anii 2004, 2005, respectiv 2006 și 2007 sunt drepturi ce încă din anul 2003 au fost incluse in salariul de bază si urmează să fie executate în acest mod si in acești ani, deci prin includere in salariul de baza.
In sprijinul acestei interpretari vine si hotararea Comisiei Paritare, careia i-a fost supus spre interpretare aliniatul 2 al articolului 168, in iunie 2007. La data hotararii respective, aliniatul 2 era inserat in aceeasi forma in cuprinsul contractului colectiv de munca aplicabil pe anul 2007.
Comisia Paritară -, ale cărei hotărâri sunt obligatorii pentru părțile semnatare ale contractului colectiv de muncă, a interpretat clauza din art.168 alin.2 din Contractul Colectiv de Muncă aplicabil, asa cum a fost modificat prin actele aditionale incheiate in anii 2004 - 2006, în sensul că, incepand cu anul 2003, părțile au înțeles să includă în salariul de bază al angajatilor suplimentarile salariale prevazute la alin.1, care urmau a fi acordate angajatilor sub aceasta forma. In nota ce consemneaza rezultatul interpretarii se arata ca, incepand cu anul 2003, avand in vedere ca primele au fost incluse in salariile de baza ale angajatilor, partile contractului au inteles ca art.168 alin.1 a ramas fara obiect, luand in considerare faptul ca primele nu mai erau individualizate in mod distinct, ci erau parte a salariului de baza, ca întreg. ulterioare au privit majorarea salariului de bază ca întreg, așa cum acesta a rezultat după includerea primelor.
In concluzie, voința reală a partilor pentru perioada la care se refera pretentiile reclamantului a fost de a stabili că si in anii 2005 și 2006 suplimentările salariale rămân incluse in salariul de bază, includere care a avut loc in anul 2003.
Asa cum rezulta din raportul de expertiza contabila efectuat in cauza, pe anul 2003 drepturile salariale suplimentare au fost incluse in salariul de baza al intimatilor reclamanti, iar in anii urmatori acest salariu de baza nu s-a diminuat, ceea ce conduce la concluzia ca drepturile respective au fost mentinute si pentru perioada 2004-2008. Totodata, mai arata expertul ca indexarile aplicate ulterior au vizat salariul astfel cum a fost majorat prin includerea drepturilor salariale suplimentare in anul 2003.
In consecinta, este cert ca si pentru perioada 2004-2007 drepturile salariale suplimentare s-au regasit incluse in salariul de baza al intimatilor reclamanti.
Pentru aceste considerente, Curtea constata ca prima instanta a facut o interpretare gresita a situatiei de fapt si de drept, motiv pentru care, in baza art. 304ind1 Cpc, art. 304 pct 9 Cpc. si art. 312 Cpc. va admite recursul, va modifica, în parte, sentința recurată, în sensul că va respinge pretențiile constând în drepturile salariale neacordate pentru perioada decembrie 2004 - 2007, actualizate cu indicele de inflație,ca neîntemeiate. Vor fi menținute celelalte dispoziții ale sentinței recurate.
PENTRU ACESTE MOTIVE
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE:
Admite recursul declarat de recurenta - -, împotriva sentinței civile nr.430 din data de 04.03.2009, pronunțată de Tribunalul Teleorman - Secția Civilă - Complet Specializat pentru Litigii de Muncă și Asigurări Sociale, în dosarul nr-, în contradictoriu cu intimații: și.
Modifică, în parte, sentința recurată, în sensul că:
Respinge pretențiile constând în drepturile salariale neacordate pentru perioada decembrie 2004 - 2007, actualizate cu indicele de inflație, ca neîntemeiate.
Menține celelalte dispoziții ale sentinței recurate.
Irevocabilă.
Pronunțată în ședință publică azi, 15.06.2009.
PREȘEDINTE JUDECĂTOR JUDECĂTOR
A
GREFIER
Red.
Dact. /2ex
10.07.2009
Jud. fond:;
Președinte:Enache Daniela GeorgetaJudecători:Enache Daniela Georgeta, Silvia Georgiana Ignat
