Pretentii civile. Speta. Decizia 199/2008. Curtea de Apel Galati
| Comentarii |
|
Dosar nr-
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL GALAȚI
SECȚIA CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
DECIZIA CIVILĂ NR.199/
Ședința publică din 31 Martie 2008
Completul compus din:
PREȘEDINTE: Benone Fuică
JUDECĂTOR 2: Ion Ioneci
JUDECĂTOR 3: Marioara Coinacel
GREFIER - - -
Pe rol fiind soluționarea recursului declarat de pârâta SPITALUL DE PSIHIATRIE " DOAMNA", cu sediul în G,-, împotriva sentinței civile nr. 1836/14.12.2007 pronunțată de Tribunalul Galați, în dosarul nr-, în contradictoriu cu intimatul - reclamant SINDICATUL LIBER TEHNIC ECONOMIC ȘI ADMINISTRATIV AL SPITALULUI DE PSIHIATRIE " DOAMNA", cu sediul în G,-.
La apelul nominal făcut în ședința publică a răspuns pentru intimatul reclamant SINDICATUL LIBER TEHNIC ECONOMIC ȘI ADMINISTRATIV AL SPITALULUI DE PSIHIATRIE " DOAMNA" reprezentant în baza delegației pe care o depune la dosar și pentru recurenta - pârâtă SPITALUL DE PSIHIATRIE " DOAMNA" consilier juridic în baza delegației pe care o depune la dosar.
Procedura legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei în sensul că, este primul termen de judecată fixat în recurs; recursul este motivat; intimatul - reclamant a depus la dosar întâmpinare.
Se comunică reprezentantului recurentei copie de pe întâmpinare.
Reprezentantul recurentei nu solicită termen pentru studiul întâmpinării întrucât are cunoștință de conținutul acesteia.
Curtea apreciază că se impune a se depune la dosarul cauzei contractul colectiv de muncă la nivel de ramură pe perioada 2005 - 2007.
Reprezentantul intimatului solicită lăsarea cauzei la a doua strigare pentru a depune înscrisul.
La apelul nominal, la a doua strigare, a răspuns pentru recurenta - pârâtă consilier juridic și pentru intimatul - reclamant reprezentant.
Reprezentantul intimatului depune la dosar contractul colectiv de muncă la nivel de ramură pentru perioada 2005 - 2007.
Nemaifiind cereri de formulat, Curtea constată cauza în stare de judecată și acordă cuvântul în recurs.
Reprezentantul recurentei - pârâte solicită admiterea recursului așa cum a fost formulat. Prin adresa emisă Ministerul Sănătății impunea sistarea și recuperarea sumelor cu titlu de primă de vacanță. Contractul colectiv de ramură vizează toți salariații spitalului, personalul sanitar, administrativ și auxiliar. Tot personalul este salarizat în baza Legii 115/2004 privind salarizarea în sistemul sanitar.
Reprezentantul intimatului - reclamant precizează că la încheierea contractului de muncă s-a avut în vedere Legea nr. 115/2004. Numai prima de vacanță pe anul 2007 fost acordată. Decizia recurentei de a anula un drept câștigat este nelegală. Solicită respingerea recursului și menținerea hotărârii instanței de fond.
CURTEA
Asupra recursului civil de față;
Din examinarea actelor și lucrărilor dosarului, constată următoarele:
Prin acțiunea civilă formulată de reclamantul Sindicatul Liber Tehnic Economic și Administrativ al Spitalului de Psihiatrie " Doamna" din G în numele membrilor săi de sindicat a chemat în judecată pe pârâtul Spitalul de Psihiatrie " Doamna" din G solicitând anularea deciziei nr. 433 din 11.10.2007 emisă de pârât.
Prin decizia nr. 433 din 11.10.2007 pârâta a dispus ca începând cu data de 11.10.2007 să se sisteze acordarea primelor de vacanță personalului contractual din spital și să se recupereze sumele acordate cu titlu de primă de vacanță de la salariații care au beneficiat de aceste prime în decursul anului 2007.
În motivarea acțiunii civile reclamantul a arătat că în Contractul colectiv de muncă la nivel de unitate înregistrat sub nr.2220 din 6.03.2006 la Direcția de Muncă este prevăzut ca drept salarial al personalului angajat "prima de vacanță egală cu un salariu de bază".
S-a mai arătat că urmare solicitării sale prin adresa nr.2/21.11.2007 prin care a cerut să i se prezinte motivele pentru care nu mai este respectată clauza din Contractul colectiv de muncă pe unitate ce face referire la acordarea primei de vacanță, pârâta prin adresa nr. 5972 din 21.11.2007 i-a comunicat că nu mai poate respecta obligația contractuală prevăzută la art. 89 lit.h din Contractul colectiv de muncă, și că decizia nr. 433/11.10.2007 a fost emisă urmare adresei nr.57597/8.10.2007 a Ministerului Sănătății.
Pârâta Spitalul de Psihiatrie " Doamna" prin întâmpinarea depusă a solicitat respingerea ca nefondată a acțiunii civile a reclamantului.
A arătat pârâta că în Contractul colectiv de muncă la nivel de unitate înregistrat sub nr. 2220/6.03.2006 la Direcția de Muncă, la art. 89 lit.h este prevăzut ca drept salarial al personalului angajat: "prima de vacanță egală cu un salariu de bază".
A mai arătat că urmare adresei nr. 57597 din 8.10.2007 a Ministerului Sănătății a emis decizia nr.433 din 11.10.2007 prin care a sistat plata primelor de vacanță și recuperarea sumelor acordate drept prime de vacanță.
Motivația ministerului Sănătății, a arătat pârâta, se referă la OG nr.115/2004 privind salarizarea și alte drepturi ale personalului contractual din unitățile sanitare și la Contractul colectiv de muncă din anii 2005 - 2007, potrivit cărora personalul contractual din unitățile sanitare nu beneficiază de primă de vacanță.
Prin sentința civilă nr. 1836 din 14.12. 2007 s-a admis acțiunea reclamantului și s-a dispus anularea deciziei nr. 433 din 11.10.2007.
Instanța de fond a reținut că acțiunea civilă a reclamantului este fondată pentru următoarele considerente:
Prin decizia nr.433/11.10.2007, emisa de pârâtă, începând cu data de 11.10.2007 se sistează acordarea primelor de vacanta personalului contractual din spital si totodată se recuperează sumele acordate cu titlu de primă de vacanță de la salariații care au beneficiat de aceste prime in decursul anului 2007.
Instanța de fond a reținut că în art.89 alin 2 din Contractul colectiv de munca la nivel de unitate 2005-2007se prevede acordarea primei de vacanțăsalariaților din cadrul unității.
Conform art.30 alin.1din /1996 și art.243 din Codul Muncii "executarea contractului colectiv de muncă este obligatorie pentru părți".
Potrivit art. art. 31. din Legea nr.130/1996, clauzele contractului colectiv de muncă pot fi modificate pe parcursul executării lui, în condițiile legii, ori de câte ori părțile convin acest lucru.
In speță, instanța de fond a reținut că unitatea pârâtă în mod unilateral a procedat la sistarea primelor de vacanta, fără a proceda în mod legal la modificarea clauzei din CCM la nivel de unitate.
Rezultă astfel că modificarea este posibila prin acordul părților și imposibilă prin actul unilateral al uneia dintre părți.
Împotriva acestei hotărâri a declarat recurs pârâta Spitalul de Psihiatrie " Doamna" din G considerând-o nelegală.
În motivarea recursului declarat a arătat că a emis decizia nr. 433 din 11.10.2007 urmare adresei nr. 57597 din 8.10.2007 a Ministerului Sănătății.
A solicitat admiterea recursului și modificarea hotărârii instanței de fond în sensul respingerii acțiunii civile.
Sindicatul Liber Tehnic Economic și Administrativ al Spitalului de Psihiatrie " Doamna" prin întâmpinarea depusă solicitat respingerea ca nefondat a recursului declarat de pârâtă.
A arătat că o adresă a Ministerului Sănătății nu poate anula un drept de natură salarială câștigat și care este prevăzut în art. 89 alin.2 din Contractul colectiv de muncă la nivel de unitate.
S-a arătat că potrivit art. 38 din Codul muncii, orice tranzacție prin care se urmărește renunțarea la drepturile recunoscute de lege salariaților sau limitarea acestor drepturi este lovită de nulitate.
Analizând hotărârea instanței de fond în raport de probele dosarului, de dispozițiile legale aplicabile în cauză, de criticile formulate de recurentă, cât și de prevederile art. 304 și art. 3041Cod procedură civilă, curtea reține că hotărârea instanței de fond este legală și temeinică astfel că recursul declarat este nefundat pentru următoarele considerente:
Așa cum a reținut și instanța de fond și rezultă din actele dosarului prin Contractul colectiv de muncă la nivel de unitate, înregistrat sub nr.2220/6.03.2006 la Direcția de Muncă încheiat pentru anii 2005 - 2007 s-a prevăzut la art. 89 alin.2 lit. că în drepturile salariale ale personalului intră și prima de vacanță egală cu un salariu de bază.
Din contract nu rezultă că s-ar fi convenit între părțile contractante ale acestuia limitarea sau eliminarea acordării acestui drept.
Așa cum s-a mai reținut, conform art.30 alin.1 din Legea nr. 130/1996 și art. 243 din Codul muncii, executarea contractului colectiv de muncă este obligatorie pentru părțile contractante.
Orice modificare a contractului colectiv de muncă trebuie făcută prin negociere de părțile contractante conform art. 31 din Legea nr. 130/1996.
Cum o asemenea modificare contractului colectiv de muncă la nivel de unitate nu a intervenit în condițiile legii, adresa nr. 57597 din 8.10.2007 a ministerului Sănătății nu o poate determina.
Contractul colectiv de muncă menționat mai sus se aplică întregului personal din unitate - Spitalul de Psihiatrie " Doamna"
Așa fiind având în vedere cele arătate mai sus curtea reține că motivele formulate nu se încadrează în motivele de recurs prev. de art. 304 Cod procedură civilă și nu au fost sesizate motive care să se încadreze în art. 3041Cod procedură civilă, conform art. 312 alin. 1 Cod procedură civilă urmează a fi respins recursul pârâtei ca nefondat.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE
Respinge ca nefondat recursul declarat de pârâta Spitalul de Psihiatrie " Doamna", cu sediul în G,-, împotriva sentinței civile nr. 1836/14.12.2007 pronunțată de Tribunalul Galați în dosarul nr-.
IREVOCABILĂ.
Pronunțată în ședința publică din 31 Martie 2008.
Președinte, | Judecător, | Judecător, |
Grefier, |
: /17.06.2008
:DC/ 2 ex/17.06.2008
Fond: /
Asistenți judiciari: /C-tin
Președinte:Benone FuicăJudecători:Benone Fuică, Ion Ioneci, Marioara Coinacel
