Pretentii civile. Speta. Decizia 8124/2008. Curtea de Apel Craiova
| Comentarii |
|
Dosar nr-
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL CRAIOVA
SECȚIA CONFLICTE DE munca ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
DECIZIE Nr. 8124
Ședința publică de la 16 2008
Completul compus din:
PREȘEDINTE: Marin Panduru
JUDECĂTOR 2: Ioana Moțățăianu
JUDECĂTOR 3: Doina Vișan
Grefier -- -
*************
Pe rol, judecarea recursului declarat de pârâta DIRECȚIA SILVICĂ TG J,împotriva sentinței civile nr.2140/21.02.2008, pronunțată de Tribunalul Gorj în dosar nr-, în contradictoriu cu intimat pârât OCOLUL SILVIC și intimat reclamant, având ca obiect drepturi bănești.
La apelul nominal făcut în ședința publică au răspuns recurent pârât DIRECȚIA SILVICĂ TG și intimat pârât OCOLUL SILVIC, prin consilier juridic și intimat reclamant.
Procedura legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefier ul de ședință, după care nemaifiind cererii de formulat excepții de ridicat și constatându-se cauza în stare de judecată s-a acordat cuvântul părților prezente pentru a pune concluzii asupra recursului.
Consilier juridic pentru recurent pârât, solicită admiterea recursului, modificarea sentinței pronunțate de Tribunalul Gorj în sensul respingerii acțiunii pentru motivele invocate în cererea de recurs.
Intimat reclamant solicită respingerea recursului ca nefundat.
CURTEA
Asupra recursului civil de față:
Prin acțiunea formulată de petentul și înregistrată pe rolul Tribunalului Gorj sub nr- s-a solicitat instanței ca, prin sentința ce se va pronunța, să fie obligat intimatele Direcția Silvică Tg.J și Ocolul Silvic la plata drepturilor salariale conform contractului individual de muncă, începând cu luna iulie 2006.
In motivarea acțiunii, petentul a arătat că este angajatul intimatei din luna februarie 2002 în funcția de ifronist la Ocolul Silvic, iar începând cu luna iulie 2005 nu a mai primit în întregime drepturile salariale cuvenite, și nici bonurile de masă, deși a lucrat în program normal de 8 ore și chiar a prestat ore peste program.
In drept, petentul și-a întemeiat acțiunea pe dispozițiile Codului muncii.
La termenul din 18.09.2007, petentul și-a precizat acțiunea în sensul că a solicitat ca intimatele să fie obligate la plata diferenței de salariu la nivelul salariului de bază începând cu data de 01.06.2006, să-i acorde tichetele de masă începând cu 01.10.2006 și până în prezent, să-i fie acordate primele în întregime de la 01.06.2007 până la data de 01.10.2007 la nivelul salariului de bază, și nu la realizări, precum și obligarea la daune morale și cheltuieli de judecată în sumă de 2000 lei.
In dovedirea acțiunii, petentul a depus la dosar bon de lucru recepție pentru luna mai 2007, adresa nr.1837/15.02.2007, avize de însoțire din 21.03.2007, 22.03.2007 și 08.03.2007, fișele de salarii pentru lunile noiembrie 2006 și aprilie 2007, fișe de pontaj pentru lunile mai-octombrie 2007 și a solicitat efectuarea în cauză a unei expertize contabile.
Prin întâmpinarea formulată în cauză, intimata Direcția Silvică Tg.J a solicitat respingerea acțiunii ca neîntemeiată, arătând că, potrivit art.130 din Contractul Colectiv de Muncă la nivelul Romsilva, muncitorii direct productivi, categorie în care încadrează și petentul, sunt salarizați prin acord direct, individual sau colectiv, pe bază de norme de muncă.
A mai arătat intimata că deoarece la Depozitul nu mai exista activitate suficientă pentru a fi realizate salariile cuvenite petentul a fost solicitat să se prezinte cu utilajul din doatare pentru a avea activitate la Ocolul Silvic, însă acesta a refuzat, astfel încâta fost de acord cu salariul primit în depozitul.
In dovedirea celor susținute în întâmpinare, intimata a depus la dosar adresa nr.1837/15.05.2007, contractul individual de muncă înregistrat sub nr.2177/20.02.2002, copie a carnetului de muncă al petentului și extras din Contractul Colectiv de Muncă la nivelul Romsilva.
Prin încheierea de ședință din 30.10.2007 a fost încuviințată efectuarea în cauză a unei expertize contabile și a fost numit expertul, fiind stabilit ca obiectiv să se stabilească dacă pentru perioada în litigiu petentul a primit în mod corect salariul și primele, iar în caz negativ să se stabilească diferențele cuvenite.
Raportul de expertiză contabilă a fost depus la dosar la data de 24.01.2008, iar intimata Direcția Silvică Tg.J a formulat obiecțiuni cu privire la concluziile acestuia, obiecțiuni la care expertul contabil a răspuns la data de 20.02.2008.
Prin sentința nr.2140 din 21 februarie 2008, pronunțată în dosar nr-, Tribunalul Gorja admis acțiunea formulată de petentul împotriva intimatelor Directia Tg.J, și Ocolul Silvic.
A obligat intimatele să plătească petentului drepturi salariale în sumă de 6.132 lei și cheltuieli de judecată în sumă de 300 lei.
Pentru a se pronunța astfel, instanța a reținut că etentul p. este angajatul intimatei Direcția Silvică Tg.J în funcția de ifronist la Ocolul Silvic, iar în perioada începând cu luna iulie 2006 desfășurat activitate în depozitul.
In perioada 01.06.2006-octombrie 2007 petentul nu a primit în întregime drepturile salariale cuvenite conform contractului individual de muncă și nici tichetele de masă.
Apărarea intimatei în sensul că, potrivit art.130 din Contractul Colectiv de Muncă la nivelul Romsilva, muncitorii direct productivi, categorie în care încadrează și petentul, sunt salarizați prin acord direct, individual sau colectiv, pe bază de norme de muncă, iar, deoarece, petentul nu a realizat norma de muncă, a fost salarizat la realizări, va fi înlăturată cu motivarea că, salariul negociat prin contractul individual de muncă nu poate fi modificat printr-un act unilateral al angajatorului.
Potrivit art.41 alin.1 din Codul muncii, contractul individual de muncă poate fi modificat numai prin acordul părților, modificarea putându-se referi, printre altele, la salariu.
Cuantumul drepturilor bănești cuvenite petentului, constând în diferența dintre salariul ce trebuia încasat conform contractului individual de muncă și salariul efectiv încasat în perioada 01.06.2006-octombrie 2007, precum și contravaloarea tichetelor de masă ce trebuia acordate în această perioadă, au fost determinat prin expertiza contabilă efectuată în cauză și este de 6.132 lei.
Împotriva acestei sentințe, în termen legal a declarat și motivat recurs intimata Regia Națională a Pădurilor - Direcția Silvică Tg.J, întemeiată pe disp.art.304 pr.civ. criticând soluția pentru faptul că petiționarul este angajat la ROMSILVA - Tg-.J, pe postul de ifronist, încadrându-se în categoria muncitorilor direct productivi - categorie de personal care, în conformitate cu prevederile art.130 din CCM, sunt salarizați prin acord direct, individual sau colectiv, pe bază de norme de muncă.
Petentul a fost atenționat de către angajator că în depozitul unde lucra nu mai exista activitate suficientă pentru a realiza salariile cuvenite, drept pentru care i s-a solicitat să se prezinte la echipa de exploatare cu utilajul din dotare, pentru a avea activitate, conform adresei nO. nr.1837/15.05.2007, însă petiționarul a refuzat.
Instanța de fond, în mod eronat a omologat raportul de expertiză în cauză, avându-se în vedere faptul că expertul nu a calculat corect salariul și primele, așa cum s-a cerut prin obiectivele expertizei, ci a calculat diferența dintre salariul negociat conform statelor de funcții, și salariul primit de petiționar, conform statelor de plată, neavând în vedere normele de muncă la lucrările din silvicultură.
Intimatul petent este angajat al recurentei în baza contractului individual de muncă nr.2177/2002 (fila 25 dosar fond), pe postul de ifronist, încadrându-se în categoria muncitorilor direct productivi, categorie de personal care în conformitate cu prevederile art.130 din CCM sunt salarizați prin acord direct, individual sau colectiv, pe bază de norme de muncă.
Curtea reține că prin adresa nr.1837 din 15.05.2007, emisă de Direcția Silvică Tg.J - Ocolul Silvic (fila 12 dosar fond) i s-a adus la cunoștință recurentului vă în depozitul unde lucra nu mai există activitate suficientă pentru a realiza salariile cuvenite, astfel că i s-a pus în vedere să se prezinte la echipa de exploatare cu utilajul din dotare pentru a avea activitate, însă acesta a refuzat.
În conformitate cu normele de muncă la lucrările din silvicultură, recepționarea cantitativă și calitativă sa lucrărilor executate de muncitorii direct productivi, se face de către delegatul ocolului silvic care determină valorile factorilor de influență prin măsurători pe teren, în funcție de care încadrează lucrarea în condițiile de lucru.
Pentru stabilirea nivelului real de îndeplinire a normelor de muncă, se înregistrează în fișele de pontaj recepție orele efectiv lucrate de muncitori. Timpul de repaus nu se va calcula.
În ceea ce privește capătul de cerere referitor la acordarea tichetelor de masă, se reține că, în conformitate cu prev.art.5 din Lg.142/1998, tichetele de masă se acordă salariaților proporțional cu timpul lucrat, în speță, acestea fiind acordate de angajator, în funcție de foile de pontaj.
Instanța de fond în mod eronat a omologat raportul de expertiză contabilă efectuat în cauză, având în vedere faptul că expertul nu a calculat corect salariul și primele, valoarea tichetelor de masă întrucât a calculat diferența dintre salariul negociat conform statelor de funcții și salariul primit de petent, conform statelor de plată, neavând în vedere normele de muncă la lucrările din silvicultură.
Față de considerentele de fapt și de drept arătate mai sus, Curtea reține că recursul este întemeiat, astfel că în baza art.312 pr.civ. îl va admite, va modifica sentința, în sensul că va respinge acțiunea.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE
Admite recursul declarat de pârâta DIRECȚIA SILVICĂ TG J,împotriva sentinței civile nr.2140/21.02.2008, pronunțată de Tribunalul Gorj în dosar nr-, în contradictoriu cu intimatul pârât OCOLUL SILVIC și intimat reclamant.
Modifică sentința menționată, în sensul că respinge acțiunea formulată de reclamant.
Decizie irevocabilă.
Pronunțată în ședința publică de la 16 2008.
Președinte, - - | Judecător, - - | Judecător, - - |
Grefier, - - |
30.09.2008
Red.jud.-
Tehn.MC/4 ex.
Președinte:Marin PanduruJudecători:Marin Panduru, Ioana Moțățăianu, Doina Vișan
