Pretentii civile. Speta. Decizia 872/2008. Curtea de Apel Oradea
| Comentarii |
|
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL ORADEA
SECȚIA CIVILĂ MIXTĂ
DOSAR NR-
DECIZIA CIVILANR.872/2008-
Ședința publică din 27 mai 2008
PREȘEDINTE: R - - judecător
- - - judecător
- - - judecător
- - - grefier
Pe rol fiind soluționarea recursului civil declarat de reclamantul SINDICATUL LIBER DIN ÎNVĂȚĂMÂNT S M cu sediul în S M,-, jud. S M, în contradictoriu cu intimatul pârât COLEGIUL NAȚIONAL "DOAMNA " S M cu sediul în S M,-, jud. S M, împotriva sentinței civile nr.257/D din 11 februarie 2008 pronunțată de Tribunalul Satu Mare, în dosar nr-, având ca obiect drepturi bănești.
La apelul nominal făcut în ședința publică de azi, lipsesc părțile.
Procedura de citare este legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei învederându-se instanței cele de mai sus, precum și faptul că în cauză se solicită judecarea în lipsă, după care:
CURTEA DE APEL
DELIBERÂND:
Asupra recursului civil de față, constată următoarele:
Prin sentința civilă nr. 257/D din 11 februarie 2008 pronunțată de Tribunalul Satu Mare, în dosar nr-, a fost respinsă acțiunea reclamanților reprezentați prin SINDICATUL LIBER DIN ÎNVĂȚĂMÂNT S M cu sediul în S M,-, județul S M, formulată împotriva pârâtei COLEGIUL NAȚIONAL "DOAMNA " S M,-, județul S M, având ca obiect plata sporului pentru condiții vătămătoare, în cuantum de 15 % din salariul de bază pentru personalul care, în realizarea sarcinilor de serviciu, lucrează pe calculator cel puțin 50 % din programul de lucru.
Pentru a pronunța în acest mod, tribunalul a reținut următoarele:
Conform art. 8 lit. a din HG 281/1993, invocată de reclamanți ca temei de drept al acțiunii, "pentru condiții periculoase sau vătămătoare poate fi acordat un spor de până la 15% din salariul de bază corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective.
Locurile de muncă, categoriile de personal, mărimea concretă a sporului și condițiile de acordare se stabilesc prin regulament elaborat de Ministerul Sănătății și Ministerul Muncii, Solidarității Sociale și Familie, la propunerea ministerelor, celorlalte instituții centrale și locale ale administrației publice interesate, după consultarea sindicatelor".
O astfel de identificare și caracterizare a locurilor de muncă din învățământ care prezintă o asemenea periculozitate încât impune acordarea sporului, precum și procentul concret până la sporul de 15% raportat la timpul efectiv lucrat nu au fost reglementate.
Contractul colectiv de muncă unic la nivel național pe anii 2007-2010, cât și cel anterior, prevăd în art. 24 că "pentru prestarea activității în locurile de muncă cu condiții grele, periculoase, nocive, etc. salariații au dreptul, după caz, la sporuri la salariul de bază, durata redusă a timpului de lucru, alimentația de întărire a organismului, echipament de protecție, concedii suplimentare".
Contractul colectiv de muncă - expresie a acordului partenerilor sociali implicați - reflectă modalitățile alternative multiple de compensare a eforturilor depuse în prestarea unei munci periculoase, nefiind limitate doar la plata unui spor.
Folosirea calculatorului în prestarea muncii caracterizează o gamă foarte largă și diversă de activități din toate domeniile.
Gradul de periculozitate pe care îl prezintă munca la calculator se impune a fi determinat în funcție de mai mulți parametri tehnici, medicali, etc. iar raportat la gradul de periculozitate al muncii se impune a fi determinată modalitatea cea mai eficientă de combatere a efectelor negative ale muncii prestate în astfel de condiții, modalitate care nu presupune în mod necesar acordarea unui spor la salar, conform contractului colectiv de muncă.
Atât HG 281/1993, cât și contractul de muncă, prevăd posibilitatea acordării unui spor de 15% din salariul de bază, care se impune a fi determinat gradual potrivit cu numărul de ore prestate.
În lipsa unei asemenea reglementări, utilizarea calculatorului cel puțin 50% din timpul normal de lucru nu justifică oricum acordarea unui spor integral de 15%.
Argumentele de fapt și de drept invocate de reclamanți nu dovedesc caracterul periculos al muncii pe care o prestează.
În virtutea considerentelor expuse, instanța a respins acțiunea reclamantei, reprezentată prin Sindicatul Liber din Învățământ S M, având ca obiect plata sporului pentru condiții vătămătoare, în cuantum de 15% din salariul de bază pentru personalul care, în realizarea sarcinilor de serviciu lucrează pe calculator cel puțin 50% din programul de lucru.
Împotriva acestei sentințe, în termen a declarat recurs reclamantul Sindicatul Liber din Învățământ S M, în reprezentarea reclamantei, solicitând modificarea hotărârii atacate în sensul admiterii acțiunii așa cum a fost formulată.
În motivarea recursului se arată că problema caracterului periculos al muncii la calculator a fost determinată în mai multe rânduri de specialiștii în domeniu, care au constatat că persoanele care lucrează în activitate continuă la calculatoare prezintă oboseală vizuală și generală, cefalee, lăcrimare, ceea ce denotă o suprasolicitare a aparatului vizual și a atenției.
În drept, invocă dispozițiile art. 304 Cod procedură civilă.
Intimata, deși legal citată, nu s-a prezentat în instanță și nu a depus nici întâmpinare.
Verificând recursul prin prisma motivelor invocate, precum și din oficiu, Curtea apreciază că acesta este nefondat, pentru următoarele considerente:
În mod corect a reținut instanța de fond că reclamanta nu a făcut dovada gradului de periculozitate pe care îl prezintă munca la calculator, aceasta impunându-se a fi determinată în concret, în funcție de o serie de parametri tehnici, medicali, etc. de locurile de muncă și categoriile de personal.
Pe de altă parte, chiar dacă s-ar fi dovedit caracterul periculos al muncii prestate, se impunea a fi determinată modalitatea cea mai adecvată de combatere a efectelor negative ale acesteia, modalitate care nu se reduce în mod necesar și obligatoriu la plata unui spor la salariu, ci și la alte alternative, precum: reducerea duratei timpului de lucru, alimentația de întărire a organismului, echipament de protecție, zile de concediu suplimentare.
Față de considerentele mai sus reținute, Curtea urmează în temeiul art. 304 indice 1 și art. 312 alin. 1 Cod procedură civilă, să respingă recursul ca nefondat, fără cheltuieli de judecată.
PENTRU ACESTE MOTIVE
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE:
RESPINGE ca nefondat recursul civil declarat de reclamantul SINDICATUL LIBER DIN ÎNVĂȚĂMÂNT S M cu sediul în S M,-, jud. S M, în reprezentarea reclamantei, în contradictoriu cu intimatul pârât COLEGIUL NAȚIONAL "DOAMNA " S M cu sediul în S M,-, jud. S M, împotriva sentinței civile nr. 257/D din 11 februarie 2008 pronunțată de Tribunalul Satu Mare, pe care o menține în întregime.
IREVOCABILĂ.
Pronunțată în ședința publică din 27 mai 2008.
PREȘEDINTE, JUDECĂTOR, JUDECĂTOR, GREFIER,
R - - - - - - -
Red.dec.- /18.06.2008
Jud.fond. -
./18.06.2008
Ex.2
Președinte:Roman FloricaJudecători:Roman Florica, Bocșe Elena, Pantea Viorel
