Solicitare plata drepturi banesti. Jurisprudenta. Decizia 1393/2010. Curtea de Apel Craiova
| Comentarii |
|
DOSAR Nr-
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL CRAIOVA
SECȚIA A II A CIVILĂ ȘI PENTRU CONFLICTE DE munca ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
DECIZIE Nr. 1393
Ședința publică din data de 24 Februarie 2010
Completul compus din:
PREȘEDINTE: Elena Stan JUDECĂTOR 2: Carmen Tomescu
JUDECĂTOR 3: Ligia Epure
Judecător - -
Grefier - -
*******
Pe rol, soluționarea recursului declarat de pârâta SC Energetic SA, împotriva sentinței civile nr.1520/09.03.2009, pronunțată de Tribunalul Gorj în dosarul nr-, în contradictoriu cu intimatul reclamant, având ca obiect, drepturi bănești.
La apelul nominal făcut în ședința publică, a răspuns pentru recurenta pârâtă, consilier juridic, lipsind intimatul reclamant.
Procedura este legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefierul de ședință, care a învederat că recursul este declarat și motivat în termenul legal, după care,
Consilier juridic depune la dosar înscrisuri de la serviciul salarizare, considerând că răspund solicitările instanței de la termenul anterior.
Nemaifiind alte cereri de formulat, instanța constatând cauza în stare de soluționare, acordă cuvântul părții prezente.
Consilier juridic pentru recurenta pârâtă, solicită admiterea recursului și modificarea sentinței instanței de fond, în sensul respingerii acțiunii.
CURTEA
Asupra recursului de față:
Prin sentința nr.1520/09.03.2009, pronunțată de Tribunalul Gorj în dosarul nr- s-a admis in parte acțiunea formulată de petentul in contradictoriu cu intimata SC SA.
A fost bligată intimata la plata catre petitionar a diferentelor de drepturi banesti dintre cele care au fost acordate ca prima de C pentru anul 2006 si cele care se cuveneau cu titlu de prima de C pe 2006 in cuantum de un salariu minim pe ramura conform CCM la nivel de ramura, suma actualizata la data platii efective.
A fost obligată intimata la plata catre petent a drepturilor banesti reprezentand prima de Paste pentru anul 2006 in cuantum de un salariu minim pe ramura conform CCM la nivel de ramura, suma actualizata la data platii.
S-a constatat prescrisa cererea privind plata primei de C pe 2005.
S-a luat act ca petentul renunta la cererea privind plata primei de Paste pentru anul 2007.
Pentru a se pronunța astfel, instanța a reținut următoarele:
Petentul a fost detasat la intimata in perioada 01.03.2006-01.03.2007 asa cum rezulta din mentiunile efectuate in carnetul de munca ale acestora.
Conform dispozițiilor art. 176 alin.1 si 2 din contractul colectiv de muncă la nivel de ramură energie electrică, termică, petrol și gaze,Cu ocazia unor evenimente anuale, Paste, Ziua meseriei, C precum si in luna octombrie( pentru aprovizionarea de toamna - iarna), salariatii vor beneficia de cate o suplimentare a drepturilor salariale, sub forma unui adaos in suma fixa. Fiecare din adaosurile de mai sus vor avea un cuantum minim de un salariu minim pe ramura, stabilit conform prevederilor prezentului contract.
Mai mult decat atat, potrivit disp.art. 243 din Codul Muncii executarea contractului colectiv de munca este obligatorie pentru parti.
Neindeplinirea obligatiilor asumate prin contractul colectiv de munca atrage raspunderea partilor care se fac vinovate de aceasta.
Față de dispozițiile legale menționate mai sus, instanța consideră că, intimata nu a respectat prevederile disp. art. 176 alin.1 si 2 din contractul colectiv de muncă la nivel de ramură energie electrică, termică, petrol și gaze, respectiv acordarea unei suplimentari a drepturilor salariale, sub forma unui adaos in suma fixa, in cuantum de un salariu minim pe ramura.
Conform art. 1 al. 1 din Legea nr. 130/1999, contractul colectiv de munca este conventia incheiata intre patron sau organizatia patronala pe de o parte si salariati, reprezentati prin sindicate ori prin alt mod prevazut de lege, de cealalta parte, prin care se stabilesc clauze privind conditile de munca, salarizarea, precum si alte drepturi si obligatii ce decurg din raporturile de munca."
Conform art. 236 al. 4 din Codul Muncii, contractele colective de munca, incheiate cu respectarea dispozitiilor legale constituie legea partilor.
Normele enuntate subscriu asadar contractele colective de munca (in egala masura ca si contractele individuale de munca ) vointei partilor semnatare, raportand aceste acte juridice cadrului general de reglementare a contractului ca act juridic bilateral.
Legea statueaza in sensul ca dispozitiile contractului colectiv de munca reflecta vointa partenerilor sociali, care insa trebuie sa se manifeste intotdeauna in conformitate cu prevederile legale.
Textul reia un principiu de baza aplicabil tuturor actelor juridice bilaterale in sensul ca ele pot fi modificate potrivit acordului de vointa al partilor dar numai pana la momentul incetarii efectelor acestuia.
Apararea intimatei in sensul ca prima de C pentru 2006 s-a platit si astfel nu mai este datorata nu poate fi primita intrucat suma de 460 lei platita de intimata dupa cum reiese din Protocolul nr. 1047/18.12.2006 este net inferioara drepturilor stabilite de art. 176 al.1 si 2 din CCM la nivel de ramura pe 2006-2007 ca prima de C si Paste respectiv un salariu minim pe ramura, aceste din urma prevederi fiind net superioare celor din Protocolul nr. 1047/18.12.2006.
In acest sens sunt prevederile art. 238 al.1 din Codul Muncii coroborat cu art. 8 al.2 din Legea 130/1996, contractele colective de munca nu pot contine clauze care sa stabileasca drepturi la nivel inferior celui stabilit prin contractele colective de munca incheiate la nivel superior.
In ceea ce priveste,prima de Paste 2006, aceasta se cuvine petentului in baza dispozitiilor art. 176 al. 1 si 2 din CCM la nivel de ramura pe 2006-2007 fiind in cuantum de un salariu minim pe ramura iar apararea intimatei in sensul ca aceste drepturi banesti nu au fost prevazute in CCM pe unitate si ca atare nu pot fi acordate,nu va fi primita intrucat se face aplicarea art. 238 al.1 din Codul Muncii coroborat cu art. 8 al. 2 din Legea 130/1996.
In ceea ce priveste cererea de acordare a primei de C 2005, se constata ca cererea este prescrisa in baza art. 3 din Decretul nr. 167/1958 privind prescriptia extinctiva coroborat cu art. 283 lit c din Codul Muncii in sensul ca s-a depasit termenul de prescriptie de 3 ani de la nasterea dreptului la actiune.
Avand in vedere aceste considerente, instanta urmeaza sa admita in parte actiunea, in sensul ca societatea intimata va fi obligata la plata catre petitionar a diferentelor de drepturi banesti dintre cele care au fost acordate ca prima de C pentru anul 2006 si cele care se cuveneau cu titlu de prima de C pe 2006 in cuantum de un salariu minim pe ramura, suma actualizata la data platii efective, la plata drepturilor banesti reprezentand prima de Paste pentru anul 2006 in cuantum de un salariu minim pe ramura conform CCM la nivel de ramura, suma actualizata la data platii, sa constate prescrisa cererea privind plata primei de C pe 2005 si sa ia act ca petentul renunta la cererea privind plata primei de Paste pentru anul 2007.
Împotriva acestei sentințe a declarat recurs pârâtul SC Energetic SA, criticând-o pentru nelegalitate.
În motivarea recursului, s-a arătat că potrivit prevederilor art. 15 din contractul colectiv de muncă pe anul 2005 încheiat la nivelul unității, interpretarea unitară a clauzelor contractului se face de către comisia paritară Administrație - Sindicat constituită la nivelul societății.
Cu privire la plata primelor de aferente anului 2006 a învederat că drepturile au fost acordate de angajator în conformitate cu Protocolul nr. 1047 din 18.12.2006 încheiat între Administrația recurentei pârâte și -
Cu privire la prima de Paști, s-a arătat pentru anul 2006 această primă nu a fost acordată întrucât în CCM din anul 2006 nu există o prevedere în acest sens.
În drept, au fost invocate dispozițiile art. 304 ind. 1 din Codul d e procedură civilă.
Examinând sentința recurată prin prisma motivelor de recurs invocate, Curtea apreciază recursul ca fiind nefondat și urmează să îl respingă, pentru următoarele considerente:
Prin contractul colectiv de muncă nr. 288/02 din 15 februarie 2006 la nivelul ramurii energie electrică, termică, petrol și gaze pe anul 2006, prelungit succesiv prin acte adiționale până în anul 2008, fost negociat și stabilit dreptul invocat de reclamant, astfel:
Art. 176 - (1) Cu ocazia unor evenimente anuale, Paște, ziua meseriei, C, precum și în luna octombrie (pentru aprovizionarea de toamnă - iarnă), salariații vor beneficia de câte o suplimentare a drepturilor salariale, sub forma unui adaos, în sumă fixă.
(2) Fiecare din adaosurile de mai sus va avea uncuantum minim de un salariu minim pe ramură,stabilit conform prevederilor prezentului contract.
În mod corect, instanța de fond a reținut obligativitatea executării obligațiilor asumate prin contractul colectiv incheiat la nivel de ramură.
Atât acțiunea reclamantului, cât și soluția instanței sunt întemeiate pe dispozițiile art. 176 din CCM la nivel de ramură, ramură din care face parte și unitatea pârâtă.
Potrivit art. 11 din legea nr. 130/1996, clauzele contractelor colective de muncă produc efecte, după cum urmează:
a) pentru toți salariații din unitate, în cazul contractelor colective de muncă încheiate la acest nivel;
b) pentru toți salariații încadrați în unitățile care fac parte din grupul de unități pentru care s-a încheiat contractul colectiv de muncă la acest nivel;
c) pentru toți salariații încadrați în toate unitățile din ramura de activitate pentru care s-a încheiat contractul colectiv de muncă;
d) pentru toți salariații încadrați în toate unitățile din țară, în cazul contractelor colective de muncă la nivel național.
Reiese deci, că o clauză dintr-un CCM la nivel de ramură se aplică tuturor salariaților din acea ramură, indiferent dacă în CCM la nivel de unitate mai este prevăzută sau nu această clauză.
Cum în CCM la nivel de ramură exista o asemenea clauză referitoare la drepturile solicitate în acțiune, în mod temeinic și legal instanța de fond a admis acțiunea reclamantului.
Instanța de fond reținut în mod corect că,deși dreptul la prima de C pentru anul 2006 a fost recunoscut de către intimată, cuantumul acesteia a fost mai mic decât cel ce rezultă din aplicarea art. 176 alin. 1 și 2 din CCM la nivel de ramură pentru anul 2006.
In privința primei de Paști 2006, recurenta intimată a încălcat în totalitate dispozițiile legale reprezentate de art. 8, 11 și 24 din Legea nr. 130/1996, reținând în mod greșit că dacă în contractul colectiv de muncă încheiat la nivel de unitate nu a fost prevăzut acest drept, nu poate fi obligată la plata lui, ignorând dispozițiile care prevăd aplicabilitatea clauzelor din contractele de muncă încheiate la nivel superior în contractele de muncă la nivel inferior, indiferent dacă aceste clauze au mai fost prevăzute sau nu în ultimele contracte.
Având în vedere aceste considerente, constatând că în cauză nu subzistă nici unul din motivele de casare sau modificare prev. de art. 304 pct. 1- 9 cod procedură civilă, în baza art. 312 alin. 1 cod procedură civilă rap. la art. 304, 304/1 cod procedură civilă, recursul va fi respins ca nefondat.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE
Respinge recursul declarat de pârâta SC Energetic SA, împotriva sentinței civile nr.1520/09.03.2009, pronunțată de Tribunalul Gorj în dosarul nr-, în contradictoriu cu intimatul reclamant.
Decizie irevocabilă.
Pronunțată în ședința publică din 24.02.2010.
Președinte, Judecător, Judecător,
- - - - - -
Grefier,
- -
Red. Jud.ES-18.03.2010
Tehn.red. /Ex.2
/ -,
Președinte:Elena StanJudecători:Elena Stan, Carmen Tomescu, Ligia Epure
