Speta drept civil. Decizia 512/2009. Curtea de Apel Tg Mures
| Comentarii |
|
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL TÂRGU MUREȘ
SECȚIA CIVILĂ, DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE,
PENTRU MINORI ȘI FAMILIE
Dosar nr-
DECIZIA CIVILĂ NR. 512/
Ședința publică din 10 aprilie 2009
Completul compus din:
- Președinte
- - Judecător
- Judecător
Grefier -
Pe rol pronunțarea asupra recursului declarat de reclamanta, domiciliată în Tg.M,-, împotriva sentinței civile nr.720 din 22 aprilie 2008, pronunțată de Tribunalul Mureș în dosarul nr-.
În lipsa părților.
dezbaterilor și susținerile părților au fost consemnate în încheierea din 8 aprilie 2009 - încheiere ce face parte integrantă din prezenta decizie - pronunțarea fiind amânată pentru astăzi, 10 aprilie 2009.
CURTEA,
Prin sentința civilă nr.720 din 22 aprilie 2008, Tribunalul Mureșa admis excepția lipsei calității procesuale pasive a pârâtei.
A respins excepția lipsei calități procesuale pasive a pârâtului
A respins acțiunea civilă formulată și precizată de reclamanta în contradictoriu cu pârâții M, Grupul Școlar Industrial " " și.
A respins cererea de chemare în garanție formulată de M în contradictoriu cu chemații în garanție Primăria municipiului Tg-M și Consiliul local al municipiului Tg-
A respins cererea de chemare în garanție formulată de pârâtul Grupul Școlar Industrial " " în contradictoriu cu pârâții Primăria municipiului Tg-M, Consiliul local al municipiului Tg-M și Ministerul Economiei și Finanțelor.
Pentru a pronunța această hotărâre instanța a reținut în esență următoarele:
În soluționarea excepțiilor formulate de părți instanța de fond a apreciat că litigiul dedus judecății este un litigiu de dreptul muncii având în vedere că reclamanta apreciază că s-a procedat la o modificare ilegală a contractului său de muncă solicitând astfel reintegrarea la vechiul loc de muncă. Din aceeași perspectivă s-a considerat că Inspectoratul Școlar Județean M are calitate procesuală pasivă având în vedere actele emise de această instituție pe seama reclamantei.
Cu privire la fondul cauzei instanța a reținut că reclamanta a fost încadrată la Grupul Școlar Industrial " " ca profesor psiholog. Norma de predare de 18 ore a fost redusă la 12 ore, reclamanta putând opta în aceste condiții pentru completarea normei de predare la altă unitate școlară. Reclamanta a formulat o cerere de transfer în sesiunea 2007 și ulterior a ocupat un post de profesor psihopedagog la Centrul Școlar pentru Educație Incluzivă unde predă și în prezent.
Instanța de fond a apreciat că nu se poate reține o încălcare a drepturilor reclamantei atâta timp cât aceasta și-a exprimat opțiunea în sensul efectuării transferului. Ulterior transferului postul reclamatei a fost considerat vacant și a fost ocupat prin concurs în 16 iulie 2007.
Pe parcursul judecării cauzei Maf ăcut o ofertă reclamantei în sensul în care i-a oferit acesteia la Grupul Școlar Industrial " " o catedră de 12 ore de discipline socio-umane și 6 ore de discipline economice. Reclamanta a respins această ofertă apreciind că nu este viabilă și că este făcută doar ca urmare a prezentului litigiu.
Apreciind asupra celor de mai sus instanța s-a pronunțat în sensul arătat.
Împotriva acestei hotărâri în termen legal a declarat recurs reclamanta solicitând "anularea" sentinței nr.720 din 22 aprilie 2008 Tribunalului Mureș.
Reclamanta a criticat hotărârea instanței de fond arătând că în mod greșit aceasta a apreciat că opțiunea transferului reprezintă o manifestare liber consfințită de reclamantă întrucât numai restrângerea activității a determinat-o pe reclamantă să opteze pentru transfer.
Prin memoriul de recurs reclamanta a subliniat că în mod culpabil M nu a afișat lista posturilor vacante înaintea efectuării pre-transferurilor situație în care nu avea altă opțiune decât cea a transferului.
Prin art.17 pct.10 din metodologia privind mișcarea personalului didactic s-a stabilit că în cazul în care operează transferul pentru restrângerea de activitate personalul didactic va reveni pe post dacă se constată că postul a fost reînființat.
Pârâtul Maf ormulat întâmpinare solicitând respingerea recursului ca nefondat.
Examinând hotărârea atacată prin prisma criticilor formulate, Curtea apreciază că recursul este nefondat pentru următoarele considerente:
Prin acțiunea introductivă reclamanta a solicitat: să se constate că i s-a adus la cunoștință de către pârâte faptul reducerii de activitate; să se constate că după aproximativ o lună postul ocupat de reclamantă a fost scos la concurs; să se constate că reclamanta este o persoană cu deficiență locomotorie în grad de handicap accentuat II; să fie obligate pârâtele la reîncadrarea reclamantei la vechiul loc de muncă și în fine să fie obligate pârâtele la plata daunelor.
Având în vedere modul în care reclamanta a înțeles să-și formuleze acțiunea în mod corect instanța de fond a analizat pretențiile acesteia sub aspectul petitului IV al acțiunii, respectiv "reîncadrarea la vechiul loc de muncă", întrucât în mod evident aceasta este finalitate urmărită de reclamantă.
La data de 31 martie 2009, recurenta reclamantă a depus un înscris intitulat "precizare de motive de recurs" prin care în esență arată că atât pârâta Grupul Școlar Industrial " " cât și M au încălcat flagrant legea învățământului și metodologia de mișcare a personalului didactic în sensul în care nu au respectat termenele prevăzute de lege în care puteau și trebuiau să afișeze listele cu posturile vacante urmând ca mai apoi să fie emise deciziile de pre-transfer.
Potrivit disp.art.303 pr.civ. recursul se motivează prin însăși cererea de recurs sau în lăuntrul termenului de recurs. Astfel fiind instanța apreciază acest înscris ca având natura unor note de ședință urmând a fi examinat ca atare.
Așa cum s-a mai arătat, reclamanta a urmărit prin demersul judiciar, reintegrarea în postul deținut anterior.
Trebuie subliniat că reclamanta nu a atacat în concret un act emis de pârâte ci în realizarea finalității urmărite a evidențiat atitudinea culpabilă a acestora subliniind reaua credință a angajatorului, respectiv Grupul Școlar Industrial " " precum și a Inspectoratului Școlar Județean
În limitele în care a fost investită instanța de fond, aceasta a analizat în mod corect măsura în care raporturile de muncă dintre reclamantă și angajator pot fi modificate. Din actele și lucrările dosarului (fila 11 verso) rezultă că reclamanta a completat cererea de transfer prin pre-transferare în sesiunea 2007.
Această cerere și-a produs efectele și s-a materializat prin încadrarea reclamantei la altă unitate școlară.
Susținerile reclamantei privind încălcarea culpabilă de către pârâte a termenelor și procedurilor prevăzute de lege privind lista locurilor vacante nu pot afecta sau lipsi de efecte cererea de transfer formulată de reclamantă și mai mult, nu pot modifica raporturile de muncă ale acesteia încheiate ca urmare a soluționării cererii amintite.
De altfel, reclamanta s-a adresat organelor de urmărire penală, acestea urmând să constate măsura în care pârâtele prin reprezentant, au acționat cu respectarea legii sau cu încălcarea acesteia în mod vădit cu intenție.
Sub aspectul prezentei cauze și a limitelor de investire, în opinia Curții hotărârea pronunțată de tribunal este legală și temeinică astfel că recursul declarat va fi respins ca nefondat.
PENTRU ACESTE MOTIVE
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE
Respinge ca nefondat recursul declarat de reclamanta, domiciliată în Tg-M, str.-.-. nr.5, județul M, împotriva sentinței civile nr.720 din 22 aprilie 2008, pronunțată de Tribunalul Mureș în dosar nr-.
IREVOCABILĂ.
Pronunțată azi, 10 aprilie 2009, în ședință publică.
PRESEDINTE JUDECĂTORI: Nemenționat
ptr. ,fiind -
plecată în concediu,semnează
președintele instanței
GREFIER
ptr., fiind
plecată în concediu, semnează
prim grefier
Red.
Tehnored.
2 exp.
09.07.2009.
Jud.fond:-
Asist.jud.-
Președinte:NemenționatJudecători:Nemenționat
