Speta drept civil. Decizia 847/2008. Curtea de Apel Cluj
| Comentarii |
|
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL CLUJ
Secția Civilă, de Muncă și Asigurări Sociale
pentru Minori și Familie
Dosar nr-
DECIZIA CIVILĂ NR. 847/R/2008
Ședința publică din data de 10 aprilie 2008
Instanța constituită din:
PREȘEDINTE: Adrian Repede
JUDECĂTORI: Adrian Repede, Carmen Marta Vitoș Lucia
-
GREFIER:
S-a luat spre examinare recursul declarat de reclamantul împotriva sentinței civile nr. 137 pronunțată de Tribunalul Cluj, la data de 31.01.2008, în dosarul nr-, privind și pe pârâta UNIVERSITATEA "-", având ca obiect drepturi bănești.
dezbaterilor și concluziile părților au fost consemnate în încheierea de ședință din data de 8 aprilie 2008, încheiere ce face parte integrantă din prezenta hotărâre.
S-a depus la dosar, prin serviciul de registratură al instanței, la data de 08.04.2008, de către recurentul-reclamant, completare la motivele de recurs.
CURTEA
Recursul este întemeiat în parte.
Reclamantul a pretins că pârâta în mod nelegal nu i-a acordat tichetele de masă aferente trimestrului I și II ale anului 2007 și de asemenea, că ar fi fost îndreptățit și la suma de 500 lei reprezentând premiul aferent semestrului I 2007.
Potrivit dispozițiilor art. 1 și art. 5 din Legea nr. 142/1998 alariații din cadrul societăților comerciale, regiilor autonome și din sectorul bugetar, precum și din cadrul unităților cooperatiste și al celorlalte persoane juridice sau fizice care încadrează personal prin încheierea unui contract individual de muncă, denumite in continuare angajator, pot primi o alocație individuala de hrana, acordata sub forma tichetelor de masa, suportata integral pe costuri de angajator. Tichetele de masa se acorda in limita prevederilor bugetului de stat sau, după caz, ale bugetelor locale, pentru unitățile din sectorul bugetar, si in limita bugetelor de venituri si cheltuieli aprobate, potrivit legii, pentru celelalte categorii de angajatori.
Angajatorul distribuie salariaților tichetele de masa, lunar, in ultima decada a fiecărei luni, pentru luna următoare.
In condițiile prevăzute la alin. 1, angajatorul distribuie, pe salariat, un număr de tichete de masa corespunzător numărului de zile lucrătoare din luna pentru care se face distribuirea.
Pârâta a avut un buget aprobat pentru tichete de masă, dar refuzul acordării acestora în favoarea reclamantului a constat în sancțiunea disciplinară a avertismentului scris, aplicată prin decizia nr. 3298/12.03.2007.
Este de observat că pârâta nu și-a îndeplinit obligația stipulată de art. 5 alin. 1 din Legea nr. 142/1998 și anume de a distribui reclamantului tichete de masă pentru lunile ianuarie și februarie 2007, dând efect retroactiv deciziei de sancționare.
Chiar dacă prin dispozițiile art. 2 din nr.HG 5/1999 prin care s-au aprobat normele de aplicare a Legii nr. 142/1998, angajatorul poate stabili criterii de selecție a salariaților care primesc tichete de masă, aceste criterii se referă la condiții concrete de lucru, priorități socio-profesionale și alte elemente specifice activității.
Nici unul dintre aceste criterii nu se regăsește în decizia luată de pârâtă de a nu acorda reclamantului tichetele de masă pe trimestrele I și II ale anului 2007.
În aplicarea dispozițiilor Legii nr. 142/1998 acordarea tichetelor de masă este condiționată de posibilitățile financiare ale angajatorului, în cazul unităților bugetare de prevederea unor atare cheltuieli în buget, de calitatea de salariat, de numărul de zile lucrătoare, legea nefăcând nici o mențiune în legătură cu neacordarea tichetelor de masă salariaților sancționați disciplinar.
Sub acest aspect, recursul este întemeiat, sentința fiind dată cu interpretarea și aplicarea greșită a legii, motiv de recurs prevăzut de art. 304 pct. 9.pr.civ. și în baza dispozițiilor art. 312 alin. 1-3.pr.civ. va fi modificată. Acțiunea reclamantului va fi admisă în parte, în sensul obligării pârâtei să acorde reclamantului tichetele de masă aferente activității desfășurată în trimestrele I și II ale anului 2007.
În mod legal și temeinic a fost soluționat petitul referitor la plata sumei de 500 lei reprezentând premiul aferent semestrului I 2007.
Prin însăși natura sa, premiul este destinat a recompensa salariații meritorii.
Conform art. 14 din nr.HG 281/1993 organele de conducere pot reduce sau anula premiul anual în cazul salariaților care au desfășurat o activitate profesională slabă sau necorespunzătoare, ori au avut abateri pentru care au fost sancționați disciplinar.
În cazul reclamantului sancțiunea ce i-a fost aplicată a rămas în vigoare, plângerea sa împotriva deciziei nr. 3298/2007 fiind respinsă prin sentința civilă nr. 1446/2007 a Tribunalului Cluj, astfel că neacordarea premiului trimestrial a fost pe deplin justificată.
PENTRU ACESTE MOTIVE
IN NUMELE LEGII
DECIDE:
Admite în parte recursul declarat de reclamantul împotriva sentinței civile nr. 137 din 31.01.2008 a Tribunalului Cluj, pronunțată în dosar nr-, pe care o modifică în parte, în sensul că admite în parte acțiunea reclamantului și obligă pârâta Universitatea "-" C-N să acorde reclamantului tichetele de masă aferente activității desfășurată în trimestrele I și II ale anului 2007.
Menține celelalte dispoziții ale sentinței.
Irevocabilă.
Pronunțată în ședința publică din 10 aprilie 2008.
PREȘEDINTE JUDECĂTORI GREFIER
Președinte:Adrian RepedeJudecători:Adrian Repede, Carmen Marta Vitoș Lucia
