Speta drepturi salariale, banesti. Decizia 136/2009. Curtea de Apel Suceava
| Comentarii |
|
Dosar nr- - Drepturi salariale -
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL SUCEAVA
SECȚIA CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
DECIZIA NR. 136
Ședința publică din 10 februarie 2009
PREȘEDINTE: Sas Laura
JUDECĂTOR 2: Gheorghiu Neculai
JUDECĂTOR 3: Apetroaie Eufrosina
Grefier - -
Pe rol se află pronunțarea asupra recursului declarat de reclamanții:, G, G, G, -, -, și, toți cu domiciliul ales la " " S, cu sediul în mun. S,-, județul S, împotriva sentinței nr. 1655 din 20 octombrie 2008, pronunțată de Tribunalul Suceava - Secția civilă (dosar nr-).
Dezbaterile asupra recursului au avut loc în ședința publică din 3 februarie 2009, susținerile părților fiind consemnate în încheierea de ședință de la acea dată, care face parte integrantă din prezenta decizie și când, pentru a da posibilitatea apărătoarea reclamanților recurenți să depună la dosar practică judiciară, pronunțarea a fost amânată pentru astăzi, 10 februarie 2009.
După deliberare,
CURTEA,
Asupra recursului de față, constată:
Prin acțiunea adresată Tribunalului Suceava - Secția civilă și înregistrată la data de 21.08.2008, reclamanții, G, G, G, -, -, și, în contradictoriu cu pârâtul " " S, au solicitat obligarea pârâtului la acordarea și plata contravalorii tichetelor de masă pentru anii 2005, 2006, 2007 și 2008 și pe viitor, proporțional cu timpul lucrat al fiecăruia, contravaloarea actualizată în raport cu indicele de inflație.
În motivarea acțiunii, reclamanții au arătat că alți angajați din sectorul bugetar beneficiază de tichete de masă, ceea ce creează o situație discriminatorie, inadmisibilă; că sunt îndreptățiți la acordarea acestor tichete și că încasarea unor astfel de alocații reprezintă o formă de protecție privind securitatea muncii, reglementată atât de normele interne, respectiv art. 53 din Constituția României, art. 5 alin. 3 din Codul muncii, cât și de norme internaționale, respectiv art. 14 din Convenția Europeană a Drepturilor Omului.
Prin sentința nr. 1655 din 20.10.2008 a Tribunalului Suceava - Secția civilă, s-a respins acțiunea reclamanților, ca nefondată.
Împotriva sus-menționatei sentințe civile, reclamanții au declarat recurs.
În motivarea acestei căi de atac, întemeiată pe prevederile art. 304 pct. 8 și 9 din Codul d e procedură civilă, recurenții au susținut că, în mod greșit, instanța de fond a reținut că textul art. 1 din Legea nr. 142/1998, care prevede dreptul salariaților de a beneficia de tichete de masă este o vocație, căreia nu-i corespunde și obligația corelativă a angajatorului de a le acorda, decât în condițiile în care acesta are prevăzute, sumele respective, în buget.
Au mai susținut că această interpretare excede cadrului judiciar dedus judecății, deoarece angajatorul nu o să prevadă niciodată, nici o sumă, pentru plata acestor drepturi; că legea a fost dată pentru a fi respectată și că, potrivit prevederilor legilor bugetului de stat pentru perioada 2003 - 2006, respectiv Legea nr. 631/2002; Legea nr. 507/2003, art. 46 alin. 4; Legea nr. 511/2004, art. 40; Legea nr. 379/2005, art. 24, în buget nu au fost prevăzute sume cu această destinație, dar din 2007 - 2008, toate instituțiile publice au înscris în buget sume cu această destinație, de tichete de masă.
În susținerea recursului, recurenții au mai invocat și prevederile art. 16 alin. 1 din Constituția României și art. 14 din Convenția Europeană a Drepturilor Omului.
Examinând recursul de față, curtea îl constată neîntemeiat.
Astfel, din examinarea actelor și lucrărilor dosarului, instanța de fond, în considerentele sentinței recurate, a reținut că este real că dispozițiile art. 1 din Legea nr. 142/1998 prevăd posibilitatea acordării tichetelor de masă și în privința personalului contractual din sectorul bugetar, dar beneficiile prevăzute de acest text normativ nu reprezintă decât o vocație, ce se poate realiza doar în condițiile în care angajatorul are prevăzut în buget aceste sume cu această destinație și acordarea acestora a fost negociată prin contractele colective de muncă.
Curtea reține că această concluzie se desprinde din corecta interpretare a prevederilor art. 1 alin. 1 și 2 din Legea nr. 142/1998.
Potrivit alin. 1 al art. 1 din lege "salariații și din sectorul bugetar,pot primio alocație individuală de hrană, acordată sub forma tichetelor de masă, suportată integral pe costuri de angajator", iar potrivit alin. 2 al aceluiași articol "tichetele de masă se acordăîn limitaprevederilor bugetului de stat sau, după caz, ale bugetelor locale, pentru unitățile din sectorul bugetar, șiîn limitabugetelor de venituri și cheltuieli aprobate, potrivit legii, pentru celelalte categorii de angajatori".
Corect instanța de fond a reținut că, în cauză, reclamanții nu au dovedit că angajatorul a avut în buget prevăzute sume de bani cu această destinație.
Față de cele de mai sus și cum sentința recurată este legală, curtea, având în vedere prevederile art. 312 alin. 1 din Codul d e procedură civilă, va respinge, ca nefondat, recursul declarat în cauză.
Pentru aceste motive,
În numele Legii,
DECIDE:
Respinge, ca nefondat, recursul declarat de reclamanții:, G, G, G, -, -, și, împotriva sentinței nr. 1655 din 20 octombrie 2008, pronunțată de Tribunalul Suceava - Secția civilă (dosar nr-).
Irevocabilă.
Pronunțată în ședința publică din 10 februarie 2009.
Președinte, Judecători, Grefier,
Red.
Tehnored.
Ex.2
Jud.fond:;
09.03.2009
Președinte:Sas LauraJudecători:Sas Laura, Gheorghiu Neculai, Apetroaie Eufrosina
