Speta drepturi salariale, banesti. Decizia 49/2010. Curtea de Apel Craiova
| Comentarii |
|
Dosar nr-
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL CRAIOVA
SECȚIA A II-A CIVILĂ ȘI PT. CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
DECIZIE Nr. 49
Ședința publică de la 12 Ianuarie 2010
Completul compus din:
PREȘEDINTE: - -
JUDECĂTOR 1: Camelia Șelea
JUDECĂTOR 2: Marin Panduru
Grefier: - -
Pe rol, judecarea recursului declarat de reclamanții, împotriva sentinței civile nr.2480/19.06.2009, pronunțată de Tribunalul Dolj, în dosar nr-, în contradictoriu cu intimata pârâtă SC SA, având ca obiect "drepturi bănești".
La apelul nominal făcut în ședința publică au răspuns reclamanții, și, reprezentați de avocat, și intimata pârâtă, reprezentată de avocat, lipsind celelalte părți.
Procedura legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefierul de ședință, după care, apreciindu-se cauza în stare de judecată, s-a acordat cuvântul părților prezente asupra recursului.
Avocat, pentru recurenții reclamanți, și, solicită, în principal, admiterea recursului și modificarea sentinței pronunțată de Tribunalul Dolj, iar în subsidiar, casarea sentinței de fond cu trimiterea cauzei spre rejudecare, și cheltuieli de judecată.
Avocat, pentru intimata pârâtă, solicită respingerea recursului și menținerea sentinței de fond ca fiind legală și temeinică.
CURTEA
Asupra recursului de față.
Tribunalul Dolj prin sentința nr. 2480 de la 19 iunie 2009 respins acțiunea formulată de reclamanții, împotriva pârâtei SC SA
Prin considerente s-a reținut că potrivit prevederilor art. 128 alin.5,art.129 din CCM aplicabil la nivel de unitate în anul 2005, texte preluate și în CCM ulterioare salariul de bază în cadrul unității pârâte se stabilește prin aplicarea la salariul minim negociat în contractul colectiv, prevăzut în art. 128 alin.5 lit.b, a coeficientului de funcție prevăzut în anexa 3 bis la contract.
Modalitatea de calcul invocată de reclamanți se aplică, în conformitate cu art. 128 alin.5 lit.a, doar pentru stabilirea celor 4 drepturi strict enunțate în text și anume: adausul pentru condiții de șantier, decontarea valorii sicriului, negocierea sumei acordate cu ocazia zilei și stabilirea sumei zilnice pentru alimentație protecție efort. A mai arătat instanța că stabilirea salariului de bază se raportează la o valoare de referință negociată de partenerii sociali, aplicabilă la nivelul unității pârâte, filialelor, sucursalelor și a subunităților sale, prin CCM în fiecare an. S-a precizat că pentru anul 2008 existat o particularitate în sensul că valoarea de referință a fost stabilită la 670 lei, conform art. 128 alin.5, lit.b și
Începând cu luna februarie însă, dacă după aplicarea coeficientului corespunzător nivelului și funcției rezultă un salariu de bază mai mic de 700 lei, salariul de bază se stabilește la această valoare. Au fost avute în vedere și concluziile raportului de expertiză.
Împotriva sentinței au declarat recurs reclamanții criticând-o pentru nelegalitate și netemeinicie, susținând că instanța a omis să se pronunțe asupra raportului de expertiză efectuat în cauză în ceea ce privește drepturile salariale aferente anului 2008, angajatorul intimat nerespectând în privința salarizării prevederile art. 128 alin.5 și art. 129 stabilind salarii sub nivelul prevederilor CCM, astfel că este evident că s-au acumulat diferențe salariale.
Recursul este nefondat.
Analizând actele și lucrările dosarului, instanța constată următoarele:
Prin acțiunea promovată, reclamanții au solicitat obligarea SC SA la plata diferențelor salariale dintre salariul de bază ce trebuia plătit și cele efectiv acordat pe ultimii trei ani anterior promovării cererii, în conformitate cu prevederile CCM, art. 128 și 129, considerând că nu s-a făcut aplicarea acestuia.
Instanța de fond a dat o interpretare corectă atât dispozițiilor legale, cât și concluziilor raportului de expertiză efectuat. Astfel în ceea ce privește drepturile salariale aferente anilor 2005-2007, însăși expertul detaliază aspectele ce conduc la netemeinicia pretențiilor reclamanților pentru această perioadă, salariile fiind corect negociate, fiind avute în vedere prevederile art. 128 alin.5 și art.129 cu anexele corespunzătoare din CCM din CCM, pentru care reclamanții nu sunt îndreptățiți să primească diferențele salariale solicitate.
În ceea ce privește anul 2008, nu se puteau avea în vedere cele reținute prin raportul de expertiză, instanța dând o interpretare corectă prevederilor art. 128 alin.5 lit.b și c din CCM conform căruia valoarea de referință a fost stabilită la 670 lei, cu precizarea că începând cu luna februarie dacă se constată că după aplicarea coeficientului corespunzător nivelului și funcției rezultă un salariu de bază mai mic de 700 lei, salariul de bază se stabilește la această din urmă valoare. Modalitatea de calcul indicată de recurenții - reclamanți, prin invocarea prevederilor art. 128 alin.5 lit.a, vizează stabilirea celor 4 drepturi enunțate mai sus.
În consecință, având în vedere cele arătate instanța constată ca fiind neîntemeiate motivele de recurs, hotărârea instanței de fond fiind temeinică și legală, urmând ca în baza art. 312 Cod pr.civilă, să fie respins recursul ca nefondat.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE:
Respinge recursul declarat de reclamanții, împotriva sentinței civile nr.2480/19.06.2009, pronunțată de Tribunalul Dolj, în dosar nr-, în contradictoriu cu intimata pârâtă SC SA
Decizie irevocabilă.
Pronunțată în ședința publică de la 12 Ianuarie 2010.
PREȘEDINTE: Camelia Șelea - - | JUDECĂTOR 2: Marin Panduru - - | JUDECĂTOR 3: Ioana Moțățăianu - - |
Grefier, - - |
27.01.2010
Red.jud.-
2 ex/AS
Președinte:Camelia ȘeleaJudecători:Camelia Șelea, Marin Panduru, Ioana Moțățăianu
