Angajat aflat în perioada de probă. Desfacerea contractului de muncă. Lipsa preavizului. Prejudicii cauzate salariatului Desfacerea contractului de muncă

Comentarii

0

Angajat aflat în perioada de probă. Desfacerea contractului de muncă. Lipsa preavizului. Prejudicii cauzate salariatului

Temei de drept: art. 65 alin. 1 C.muncii; art. 78 din Contractul Colectiv de Muncă la nivel naţional pentru anii 2007 - 2010

Pretenţiile reclamantei constând în prejudiciul corespunzător neacordării preavizului la concediere trebuie analizate prin raportare la temeiul de drept reţinut de angajator în decizia de încetare a raportului de muncă şi nu temeiul de drept invocat pentru prima dată în faţa instanţe.

Decizia nr. 945/4.11.2011

← Încheiere de şedinţă. Necomunicare. Consecinţe Procedură...		Dispoziţiile art. 16 din Legii nr.10/2001, în ipoteza... →

Vezi şi alte speţe de drept civil:

Procedura împărţelii judiciare. Obiect. Închiderea dosarului Succesiuni, moşteniriPartaj Competenţa referitoare la soluţionarea cererii de decădere din drepturile părinteşti, în raport de Legea nr. 272/2004, revine judecătoriei şi nu tribunalului Competenţă materialăMinori Majorări salariale. Drept de proprietate Drepturile omuluiSalarizare Încheiere de şedinţă. Necomunicare. Consecinţe Procedură civilă şi penală (căi de atac, competenţe etc.) Dispoziţiile art. 16 din Legii nr.10/2001, în ipoteza restituirii unui imobil, spital de obstetrică şi ginecologie Restituiri Drepturi băneşti încasate necuvenit. Desfiinţarea titlului executoriu. Culpa debitorului. Daune interese Despăgubiri, penalităţi Repunerea părţilor în situaţia anterioară. Întoarcerea executării silite. Conflict negativ de competenţă. Instanţa competentă Executarea silităConflict negativ de competenţă Desfacere căsătorie Familie (infracţiuni şi alte probleme în legătură cu familia)Minori