Despăgubire contencios administrativ. Decizia 180/2009. Curtea de Apel Galati
| Comentarii |
|
Dosar nr-
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL GALAȚI
SECȚIA CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
DECIZIA CIVILĂ NR.180/
Ședința publică din 09 Februarie 2009
Completul compus din:
PREȘEDINTE: Benone Fuică
JUDECĂTOR 2: Mihaela Neagu
JUDECĂTOR 3: Marioara Coinacel
GREFIER - -
Pe rol fiind soluționarea recursului declarat de pârâtul, domiciliat în G,- bis, - 16 B,. 152, împotriva sentinței civile nr.966/29.08.2008 pronunțată de Tribunalul Galați, în contradictoriu cu intimata - reclamantă - -, cu sediul în G,-.
La apelul nominal făcut în ședința publică a răspuns pentru intimata - reclamantă - - avocat în baza împuternicirii avocațiale depusă la fila 12 dosar, lipsă fiind recurentul - pârât .
Procedura legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefier care învederează că este al doilea termen de judecată fixat în recurs.
Nemaifiind cereri de formulat, Curtea constată cauza în stare de judecată și acordă cuvântul în recurs.
Apărătorul intimatei cu privire la critica recurentului în ceea ce privește nulitatea absolută a clauzei cuprinsă în actul adițional din contractul individual de muncă referitoare la obligativitatea desfășurării activității în societate timp de 10 ani după absolvirea cursului de formare profesională, întrucât ar fi contrară dispozițiilor imperative impuse de art. 2 din Protocolul la Convenția pentru apărarea drepturilor li libertăților fundamentale ale omului, Curtea Constituțională prin deciziile pronunțate a statuat că această clauză nu încalcă drepturile cetățenilor la libera circulație. Societatea și-a îndeplinit obligația asumată prin contract privind formarea profesională. Salariatul urmează să răspundă potrivit disp. art. 270 din Codul muncii, art. 1073, 1075 și 1088 Codul civil, societatea fiind îndreptățită să solicite despăgubiri. Pentru motivele invocate și în întâmpinare, solicită respingerea recursului, cu cheltuieli de judecată, sens în care depune la dosar chitanța nr.55/14.01.2009 privind plata onorariului pentru apărător.
CURTEA
Asupra recursului privind conflictul de muncă de față:
Prin acțiunea înregistrată la Tribunalul Galați sub nr. 6103/121/31.08.2007 formulata de reclamanta - G - în contradictoriu cu pârâtul s-a solicitat obligarea pârâtului la plata sumei 1400 EURO contravaloare curs formare profesionala pentru ocupația de montator agregate.
In fapt reclamanta a arătat că pârâtul a fost salariatul societății până la 17.05.2006, când i s-a desfăcut contractul de muncă în temeiul disp.art.61 litera a din Codul muncii pentru absente nemotivate.
Arata ca paratul a semnat la data de 10.04.2003 cu unitatea reclamanta un contract de formare profesionala cu nr.7820 accesoriu la contractul individual de munca care a avut ca obiect formarea profesionala a acestuia pentru ocupația de montator agregate.
Considera ca paratul a încălcat obligațiile corelative din contractele de formare profesionala, obligație prevăzuta de art.2 din acord conform căreia era obligat de a desfășura activitate in cadrul unitatii cel puțin 10 ani de la data absolvirii cursurilor.
Mai arata ca neexecutarea obligațiilor menționate anterior sunt in sarcina paratului care a absentat nemotivat de la serviciu sens in care s-a dispus desfacerea disciplinara a contractului de munca.
A depus la dosar in susținere o serie de acte si înscrisuri.(filele 5-26)
În drept a invocat disp. art.270,272, 281-291 din Legea nr.53/2003.
Pârâtul a formulat întâmpinare prin care a solicitat respingerea acțiunii ca nefondata.
Prin Sentința Civilă nr. 966/2008 Tribunalul Galația admis acțiunea și l-a obligat pe pârât către reclamantă la plata sumei de 1349,46 EUR plătibili în RON la cursul oficial BNR din data plății.
În motivare, instanța a reținut că pârâtul a fost salariatul societății până la 17.05.2006, când i s-a desfăcut contractul de muncă în temeiul disp.art.61 litera a din Codul muncii pentru absente nemotivate.(decizia nr.1.0.2.8864/17.05.2006)
La data de 10.04.2003 paratul a semnat cu unitatea reclamanta un contract de formare profesionala cu nr. 7820 accesoriu la contractul individual de munca care a avut ca obiect formarea profesionala a acestuia pentru ocupația de montator agregate.
Paratul a incalcat obligatiile corelative din contractele de formare profesionala, obligatie prevazuta de art.2 din acord conform careia era obligat de a desfășura activitate in cadrul unitatii cel putin 10 ani de la data absolvirii cursurilor.
Neexecutarea obligațiilor menționate anterior sunt in sarcina paratului care a absentat nemotivat de la serviciu sens in care s-a dispus desfacerea disciplinara a contractului de munca.
Potrivit disp. art.271 al.1 din Codul Muncii pentru a exista răspundere patrimonială este necesar să fie îndeplinite cumulativ următoarele condiții de fond: calitatea de salariat la angajatorul păgubit a celui ce a produs paguba; fapta ilicită și personală a salariatului, săvârșită în legătură cu munca sa; prejudiciul cauzat patrimoniului angajatorului; raportul de cauzalitate între fapta ilicită și prejudiciu; vinovăția (culpa) salariatului.
Mai mult, pentru a da naștere răspunderii, prejudiciul trebuie să întocmească cumulativ anumite trăsături: să fie real și cert, să fie cauzat direct angajatorului, să fie material și să nu fi fost reparat la data la care angajatorul solicită acoperirea pagubei.
În ce privește caracterul de certitudine al prejudiciului, aceasta implică determinarea întinderii lui, pe baza unor date economice concrete, salariatul neputând fi ținut să răspundă pentru înlocuirea valorilor efectiv pierdute din patrimoniul angajatorului.
Dovada certitudinii prejudiciului cade în sarcina angajatorului, fiind necesar ca din actele de constatarea pagubei sau din alte probe să rezulte neîndoielnic întinderea cuantumului pagubei.
In speța prejudiciul este real si cert si rezulta din calculele si referatele efectuate de reclamantă.
Împotriva acestei sentințe a formulat recurs pârâtul.
În motivare a arătat că inserarea în actul adițional la contractul individual de muncă a clauzei care instituie obligația prestării muncii un anumit nr. de ani pentru o banală școlarizare-calificare într-o meserie pe care o avea prin diploma de liceu este lovită de nulitate absolută.
Susține că această clauză încalcă dispozițiile imperative impuse de ordinea juridică internațională, deoarece instituie obligativitatea stabilirii domiciliului și încalcă dreptul cetățenilor la liberă circulație.
Mai arată că aceasta este jurisprudența Curții de Apel Brașov și solicită să se constate că nu a fost încheiat un contract individual de muncă pe durata determinată de 10 ani, iar contractul său este încheiat pe durată nedeterminată.
Intimata a formulat întâmpinare, prin care a solicitat respingerea recursului ca nefondat, apreciind că hotărârea Tribunalului Galați este legală și temeinică.
Examinând hotărârea recurată atât prin prisma criticilor formulate de recurent cât și din oficiu, sub toate aspectele de fapt și de drept, în conf. cu disp. art. 3041Cod procedură civilă, Curtea apreciază că recursul este nefondat pentru următoarele considerente:
Conform art. 969 - 970 cod civil convențiile legal făcute au putere de lege între părțile contractante și trebuie executate cu bună-credință.
Prin actul adițional la contractul individual de muncă nr. 7820/10.04.2003, pârâtul s-a angajat să suporte cheltuielile ocazionate de pregătirea sa profesională, proporțional cu perioada nelucrată din perioada stabilită prin contract - 10 ani, în situația în care concedierea este determinată de conduita sa. Acest act adițional a fost întocmit în temeiul art. 195 alin. 2 și 3 din Codul Muncii.
Prin Decizia nr. 271/2004 a Curții Constituționale se reține că acest articol nu încalcă dreptul la liberă circulație al cetățenilor, întrucât în condițiile în care salariatul a beneficiat de un curs sau de un stagiu de formare profesională cu durată mai mare de 60 de zile, acesta poate avea inițiativa încetării contractului individual de muncă, dar cu respectarea unei obligații asumate printr-un act adițional la contractul individual de muncă. Pentru nerespectarea obligațiilor asumate prin actul adițional, salariatul suportă consecințele prevăzute în acel contract, cu care a fost de acord înainte de începerea cursului sau a stagiului de formare profesională.
Referitor la durata menționată în contractul individual de muncă al recurentului, care a fost încheiat pe durată nedeterminată, acest aspect nu poate să înlăture obligația pe care și-a asumat-o salariatul de a lucra în cadrul societății timp de 10 ani.
Faptul că practica Curții de Apel Brașov este diferită nu este de natură a schimba soluția instanței, întrucât poziția Curții de Apel Galația fost constantă în sensul că pentru nerespectarea obligațiilor asumate prin actul adițional, salariatul suportă consecințele prevăzute în acel contract, iar practica judiciară nu este izvor de drept în sistemul românesc de drept.
În consecință, în baza art. 312 Cod de procedură civilă, instanța va respinge recursul ca nefondat.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE
Respinge ca nefondat recursul declarat de pârâtul, domiciliat în G,- bis, - 16 B,. 152, împotriva sentinței civile nr.966/29.08.2008 pronunțată de Tribunalul Galați în dosarul -.
Obligă recurentul către intimata - - la plata sumei de 1200 lei, reprezentând cheltuieli de judecată.
IREVOCABILĂ.
Pronunțată în ședința publică din 09 Februarie 2009.
Președinte, | Judecător, | Judecător, |
Grefier, |
: /27.02.2009
:DC/ 2 ex/02.03.2009
Fond: /
Asistenți judiciari:C-tin /
Președinte:Benone FuicăJudecători:Benone Fuică, Mihaela Neagu, Marioara Coinacel
