Despăgubire contencios administrativ. Decizia 895/2010. Curtea de Apel Craiova
| Comentarii |
|
Dosar nr-
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL CRAIOVA
SECȚIA A II-A CIVILĂ ȘI PT. CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
DECIZIE Nr. 895
Ședința publică de la 08 Februarie 2010
Completul compus din:
PREȘEDINTE: Marin Covei
JUDECĂTOR 2: Florența Carmen Cojocaru
JUDECĂTOR 3: Lucian
Grefier
Pe rol, judecarea recursului declarat de reclamantul, împotriva sentinței nr.170 din 03.02.2009, pronunțată de Tribunalul Mehedinți - Secția Conflicte de Muncă și Asigurări Sociale, în dosarul nr-, în contradictoriu cu intimata-pârâtă ROMSILVA-DIRECȚIA SILVICĂ D TR.S, având ca obiect despăgubire.
La apelul nominal făcut în ședința publică, au lipsit părțile.
Procedura legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefier, după care, constatându-se cauza în stare de soluționare s-a trecut la soluționare.
CURTEA
Asupra recursului de față:
Prin sentința nr.170 din 03.02.2009, pronunțată de Tribunalul Mehedinți - Secția Conflicte de Muncă și Asigurări Sociale, în dosarul nr- s-a respins acțiunea formulată de reclamantul împotriva pârâtei Regia Națională a Pădurilor Romsilva - Direcția Silvică Dr.Tr.
Pentru a se pronunța astfel instanța a reținut următoarele:
Contractul individual de muncă al reclamantului, care a avut calitatea de șef district silvic la Ocolul Silvic, a încetat de drept, în baza art.56 lit.d din Codul Muncii, începând cu data de 01.01.2006, ca urmare a pensionării reclamantului pentru invaliditate.
Reclamantul a fost pensionat pe caz de boală având grad de invaliditate III, care este revizuibil, conform susținerilor pârâtei din întâmpinare, aspect care nu a fost contestat de către reclamant.
La data încetării raporturilor de muncă ale reclamantului cu pârâta, în baza art.56 lit. d din Codul Muncii, ca urmare a pensionării reclamantului pentru invaliditate gradul III revizuibil, se afla în vigoare Contractul colectiv de muncă pe anii 2006 - 2007, care la art.165 a stabilit că, salariații care se pensionează pentru limită de vârstă, în caz de pensionare anticipată și anticipată parțială (la cerere), precum și cei care se pensionează pe caz de boală nerevizuibil, beneficiază de o sumă de bani, în cuantum net, stabilită în funcție de vechimea în unități silvice și salariul brut prevăzut în contractul individual de muncă în vigoare la data pensionării, cuantumul acestei sume (ajutor financiar) variind între și 2 și 5 salarii brute, în raport de vechimea în muncă a salariatului care se pensionează.
Întrucât, reclamantul a fost pensionat pentru invaliditate gradul III revizuibil, acesta nu putut beneficia de prevederile art. 165 din CCM pe anii 2006 - 2007.
Contractul Colectiv de Muncă pe anii 2008 - 2009 încheiat între Regia Națională a Pădurilor ROMSILVA și Federația Sindicatelor din Silvicultură înregistrat la Ministerul Muncii, Familiei și Egalității de Șanse - Direcția de Muncă și Protecție Socială la nr.3395/04.06.2008 a prevăzut la art.172 al.(1) următoarele: "Salariații care se pensionează pentru limită de vârstă, în caz de pensionare anticipată și anticipată parțială, precum și cei care se pensionează pe caz de boală, beneficiază, o singură dată, de un ajutor financiar, în cuantum net, stabilit în funcție de vechimea în unități silvice", cuantumul acestui ajutor financiar variind între 2 și 10 salarii brute, în raport de vechimea în muncă.
Art.172 al.3 include ca beneficiari al ajutorului financiar și pe salariații care au primit decizia de pensionare până la data intrării în vigoare acestui Contract Colectiv de Muncă, termenul de 15 zile pentru depunerea cererii începând să curgă de la data intrării în vigoare a acestui contract.
Potrivit art.25 al.(3) din Legea privind Contractul Colectiv de Muncă, nr. 130/1996, republicată, contractele de muncă se aplică de la data înregistrării. Părțile pot conveni ca durata aplicării clauzelor negociate să fie ulterioară zilei de înregistrare a contractului.
Reclamantul nu poate beneficia de prevederile art.172 al.1 din Contractul Colectiv de Muncă înregistrat la nr.3395/04.06.2008 la Ministerul Muncii, Familiei și Egalității de Șanse întrucât, atât la data încetării raporturilor de muncă (01.01.2006), cât și la data emiterii Deciziei nr.-/01.03.2006 privind acordarea pensiei de invaliditate, erau incidente prevederile art.165 din Contractul Colectiv de Muncă pe anii 2006 - 2007, care nu acordau dreptul reclamantului la plata ajutorului financiar.
Sintagma folosită la redactarea art.171 al.(3) teza a II-a din contractul colectiv de muncă pe anii 2008 - 2009 " Pentru salariații care au primit decizia de pensionare până la data intrării în vigoare a prezentului contract colectiv de muncă, termenul de 15 zile curge de la data intrării în vigoare a acestuia" nu poate fi interpretată în sensul că, de prevederile art.172 al.(1) din acest contract colectiv de muncă ar putea beneficia și persoanele care s-au pensionat într-o perioadă anterioară anului 2008, fără limită în timp.
Prevederile art. 172 al.(3) teza a II-a pot face trimitere, cel mult, la persoanele care s-au pensionat în anul 2008, anterior înregistrării, la data de 04.06.2008, a contractului colectiv de muncă pe anii 2008 - 2009 la Ministerul Muncii, Familiei și Egalități de Șanse - Direcția de Muncă și Protecție Socială.
Împotriva acestei sentințe a declarat recurs reclamantul, invocând următoarele:
Ca la data încetării contractului individual de munca 01.01.2006, situația nu era reglementata de dispozițiile in vigoare la vremea respectiva.
Ca la vremea respectiva avea grad de invaliditate 2, motiv ce a condus la acordarea pensiei de invaliditate revizuibila.
Ca in prezent se încadrează in situația reglementata de contract colectiv de munca 2008/2009, fiind pensionar nerevizuibil.
Voința părtilor semnatare a acestui contract colectiv de munca a fost ca dispozițiile acestuia sa se aplice si situațiilor existente înainte de intrarea in vigoare a acestuia.
Ca a îndeplinit condiția formulării cererii in termen de 15 zile de la data intrării in vigoare a contract colectiv de munca 2008/2009, cerere pe care am făcut-o la data de 18.06.2008.
Analizând motivele de recurs in raport cu sentința recurată, Curtea retine următoarele:
Potrivit art.172(1) contract colectiv de munca, salariații care se pensionează pentru limita de vârsta, in caz de pensionare anticipata si anticipata parțial, precum si cei care se pensionează pe caz de boala, beneficiază, o singura data, de ajutor financiar, in cuantum net, stabilit in funcție de vechimea in unitati silvice s salariul brut prevăzut in contract individual de munca in vigoare la data depunerii cererii pentru pensionare.
(3) Salariații menționați la alin. 1 au obligația ca in termen de 15 zile de la comunicarea deciziei de pensionare sa informeze angajatorul, in caz contrar vor pierde dreptul de a beneficia de suma prevăzuta la alin. 1. Pentru salariații care au primit decizia de pensionare pana la data intrării in vigoare a prezentului contract colectiv de munca, termenul de 15 zile curge de la data intrării in vigoare a acestuia.
Contractul individual de munca al reclamantului a încetat la data de 01.01.2006 ca urmare a deschiderii dreptului la pensie de invaliditate.
Contractul colectiv de munca 2008/2009 a fost înregistrat si a intrat in vigoare începând cu data de 04.06.2008.
Prin urmare la data intrării in vigoare a dispozițiilor contractuale invocate, reclamantul nu avea calitatea de salariat.
Or, pentru a beneficia de aceste prevederi, trebuie îndeplinite următoarele condiții cumulative:
- solicitantul sa aibă calitatea de salariat. In acest sens se retine ca textul folosește următorii termeni: " salariații care se pensionează"; ". salariații care au primit decizia de pensionare."
- solicitantul sa se pensioneze pentru limita de vârsta, in caz de pensionare anticipata si anticipata parțial, pe caz de boala sau sa fi primit deja decizia de pensionare pana la intrarea in vigoare a dispozițiilor contractului colectiv de munca. Aceasta ultima teza are in vedere situația persoanelor care au primit decizia de pensionare, dar care din varii motive au in continuare calitatea de salariat.
Aceasta teza nu se aplica in situația recurentului reclamant care, la data intrării in vigoare a prevederilor contractuale nu mai avea calitatea de salariat, textul fiind clar sub aspectul persoanelor beneficiare si anume" salariații".
In consecința, se constata ca motivele de recurs sunt neîntemeiate, sens in care recursul va fi respins ca atare.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE
Respinge recursul declarat de reclamantul, împotriva sentinței nr.170 din 03.02.2009, pronunțată de Tribunalul Mehedinți - Secția Conflicte de Muncă și Asigurări Sociale, în dosarul nr-, în contradictoriu cu intimata-pârâtă ROMSILVA-DIRECȚIA SILVICĂ D TR.
Irevocabilă.
Pronunțată în ședința publică de la 08 Februarie 2010.
Președinte, - - | Judecător, - - - | Judecător, - |
Grefier, |
Red. Jud. 17.03.2010
Președinte:Marin CoveiJudecători:Marin Covei, Florența Carmen Cojocaru, Lucian
