Spete pretentii comerciale. Decizia 19/2010. Curtea de Apel Craiova
| Comentarii |
|
Dosar nr-
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL CRAIOVA
SECȚIA COMERCIALĂ
DECIZIA Nr. 19
Ședința publică de la 02 Februarie 2010
PREȘEDINTE: Sanda Lungu
JUDECĂTOR 2: Tudora Drăcea
Grefier -
Pe rol, judecarea apelului formulat de pârâta SC SA, împotriva sentinței nr. 1127/24 noiembrie 2009, pronunțată de Tribunalul Gorj în dosarul nr-, în contradictoriu cu intimatul, având ca obiect pretenții.
La apelul nominal făcut în ședința publică, au răspuns Cons. jr. pentru pârâtul SA și Av.
pentru reclamantul.
Procedura legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefier, după care:
Cons. jr. pentru apelanta pârâta SA depune delegația de reprezentare în instanță și chitanța seria T nr. 708(27) din 01 februarie 2010 în sumă de 2071 lei reprezentând plata taxei judiciare de timbru.
Av. pentru reclamantul depune note de ședință și împuternicirea avocațială nr. 51 din 02.02.2010.
Curtea, constatând cauza în stare de judecată, a acordat cuvântul părților.
Cons. jr. pentru pârâta SA solicită admiterea apelului, schimbarea sentinței apelate în sensul respingerii acțiunii introductive.
Critică sentința instanței de fond ca fiind o sentință greșită în raport de dispozițiile art. 2 din Legea nr. 203/2009 care modifică nr.OUG 79/2008 și conform art. 32din Legea 203/2009 remunerația Directorului - stabilită prin contractul de mandat este unica formă de recompensare în bani a activității depuse de persoana respectivă.
Av. pentru reclamantul pune concluzii de respingere a apelului ca nefondat, menținerea ca legală și temeinică a sentinței nr. 1127/24 noiembrie 2009 pronunțată de Tribunalul Gorj.Totodată solicită cheltuieli de judecată reprezentând onorariu de avocat în sumă de 4000 lei.
În susținerea celor solicitate a arătat că instanța de fond a făcut o corectă interpretare a clauzelor contractuale și a principiului simetriei actelor juridice, a sesizat just că Legea nr. 203/2009 nu retroactivează și că ea se aplică doar cu privire la contractele de mandat încheiate până la 31 decembrie 2008 pentru anul 2009, în nici un caz contractelor noastre de mandat.
Referitor la cuantumul premiului anual cuvenit intimatului reclamant pentru anul 2008, în sumă de 126.521 lei, s-a întocmit de apelanta pârâtă o notă însușită de apelantă, demonstrându-se că nu există dubii cu privire la cuantumul acestui premiu și la faptul că au fost atinse obiectivele și criteriile de performanță stabilite prin contractul de mandat, toate părțile din proces recunoscând acest fapt.
CURTEA:
Asupra apelului de față, constată următoarele:
Prin sentința nr. 1127/24 noiembrie 2009, pronunțată de Tribunalul Gorj în dosarul nr-, s-a admis acțiunea în pretenții formulată de reclamantul și a fost obligată pârâta la plata sumei de 126.521 lei cu titlu de premiu anual pentru 2008 și la cheltuieli de judecată în sumă de 6782,62 lei.
Pentru a se pronunța astfel, s-a reținut că potrivit disp. art. 4 pct. 1 pct.3 din contractul de mandat nr. 34646 din 29.11.2007, încheiat între Societatea Comercială Complexul Energetic și reclamant, în calitate de director general, s-a stabilit că mandatarul are dreptul la o remunerație netă stabilită de consiliul de administrație, drepturile de natură salarială cuvenite directorului urmând să fie stabilite în limita prevăzută de art. 7 alin 2 din OUG 79/2008, privind întărirea disciplinei economico-financiare, urmând să primească după aprobarea bilanțului contabil pentru realizarea obligațiilor asumate prin acest contract și pentru îndeplinirea obiectivelor și criteriilor de performanță un premiu anual de maxim 12 remunerații brute.
De asemenea prin contractul de mandat nr. 29984 din 1.10.2008 încheiat între pârâtă reprezentată prin președintele consiliului de administrație în calitate de mandant și reclamant ca director general al societății în calitate de mandatar, s-a prevăzut la art. 4 că acesta din urmă are dreptul să primească o remunerație brută stabilită de consiliul de administrație al societății de 22.542lei în limitele stabilite de AGA, iar la art.4 pct. 1 pct. 2, s-a menționat că directorul general va putea primi, după aprobarea bilanțului contabil, pentru depășirea obiectivelor și criteriilor de performanță stabilite prin contractul de mandat, un premiu anual de maxim 12 remunerații brute lunare (proporțional cu gradul global de depășire a obiectivelor și criteriilor de performanță).
Din anexa la contractul de mandat pe anul 2007 și pe anul 2008 reiese că, acesta a îndeplinit criteriile de performanță stabilite în baza contractului de mandat, lucru rezultat și din Nota înregistrată sub nr.17989/12.06.2009 avizată de Directorul -, Directorul Direcției Buget, Financiar, contabilitate și șeful oficiului juridic.
S-a reținut că părțile nu au contestat modul de calcul al acestui premiu, diferendul constând doar în faptul că pârâta este în dubiu cu privire la organul care trebuie să aprobe plata acestei sume și dacă mai are această obligație.
Aplicând principiul simetriei actelor juridice, în contextul în care ambele contracte de mandat au fost încheiate între Complexul Energetic reprezentat prin consiliul de administrație și reclamant și aprobarea plății acestor sume, se va face de către Consiliul de administrație al Complexului Energetic.
Cât privește aplicarea Legii 203/2009 care modifică OUG.79/2008 menționând la art.2 că prevederile alin. (1) al art. 3^1 se aplică până la data de 31 decembrie 2009, iar contractele de mandat încheiate până la data de 31 decembrie 2008, inclusiv, se modifică în mod corespunzător, aceasta are în vedere contractele încheiate pentru anul 2009 până la data de 31.12.2008, în contextual în care prin art.3 din OUG 79/2008 se prevede că,în ceea ce privește criteriile și obiectivele înscrise în contractul de mandat, acestea se actualizează anual, în termen de 30 de zile de la data aprobării bugetului de venituri și cheltuieli".
Împotriva sentinței a declarat apel pârâta SC SA, care a susținut că instanța de fond a pronunțat o sentință greșită în raport de dispozițiile art. 2 din Legea nr. 203/2009, care modifică OUG 79/2008.
Potrivit art. 32din Legea nr. 203/2009, remunerația directorului general stabilită prin contractul de mandat este unica formă de recompensare în bani a activității depuse.
Intimatul reclamant a depus note de ședință prin care a invocat că potrivit art. 4 din contractul de mandat nr. 34646/29.11.2007, directorul general urma să primească, după aprobarea bilanțului contabil pe anul 2008, un premiu anual de maxim 12 salarii brute. Din conținutul Notei întocmită de societate rezultă îndeplinirea criteriilor de performanță și cuantumul premiului anual, care a fost însușit de intimatul reclamant. După modificările legislative, apelanta pârâtă nu era lămurită cine aprobă plata premiului anual.
S-a mai susținut că în mod corect instanța de fond a considerat că Legea 203/2009 nu retroactivează, aplicându-se doar contractelor încheiate până la 31 decembrie 2008, pentru anul 2009.
Apelul este nefondat.
Pârâta a criticat sentința instanței de fond numai sub aspectul nelegalității, susținând că aceasta s-a dat cu încălcarea dispozițiilor art. 32din Legea 203/2009, necontestând cuantumul sumei.
Între părți s-a încheiat contractul de mandat nr. 34646/29.11.2007 pe o durată de 2 ani și contractul de mandat nr. 29984/01.10.2008 tot pe 2 ani. În ambele contracte s-a stipulat clauza potrivit căreia, mandatarul are dreptul să primească, după aprobarea bilanțului contabil, în situația în care îndeplinește obiectivele și criteriile de performanță, un premiu de maxim 12 remunerații brute. Contractul de mandat a încetat prin acordul părților la 24.11.2008.
Din nota nr. 17989/12.06.2009, întocmită de apelanta pârâtă rezultă că mandatarul a îndeplinit obligațiile contractuale pentru a beneficia de premiul anual, care a fost stabilit la suma de 126.521 lei, suma solicitată de reclamant prin acțiune.
Premiul anual a fost calculat pentru anul 2008, iar dispozițiile legale, ce se pretind că au fost încălcate - referitoare la neacordarea premiului anual, sunt cuprinse în Legea 203/2009, publicată în nr. 389/9 iunie 2009.
Potrivit art. II din Legea 203/2009, prevederile art. 31alin.1, care stabilesc nivelul remunerației lunare prin raportare la indemnizațiile unor funcții publice, se aplică și contractelor de mandat încheiate până la 31 decembrie 2008, modificându-se în mod corespunzător.
Aceste prevederi vizează contractele de mandat încheiate până la data stabilită de text (31 decembrie 2008), care însă se afla în derulare, căci numai la acestea se pot modifica în conformitate cu legea nouă, în sensul că remunerația lunară este unica formă de recompensare, fiind reglementat și nivelul maxim al acesteia, fără alte beneficii în afara celor prevăzute la art. 31alin 2 din lege.
Dispozițiile Legii nr. 302/2009 nu retroactivează, nu se aplică unor contracte de mandat derulate sub legea veche și care și-au încetat efectele până la apariția legii noi, așa încât sentința este dată cu aplicarea corectă a legii.
Potrivit clauzelor contractuale, stabilite în conformitate cu legea, OUG 79/2008, în vigoare la data încheierii contractelor, intimatul reclamant este îndreptățit să primească premiul anual pentru anul 2008, acesta îndeplinind obiectivele și criteriile de performanță.
În consecință, în temeiul art. 296.pr.civ. se va respinge recursul, iar în temeiul art. 274.pr.civ. apelanta pârâtă va fi obligată la 4000 lei cheltuieli de judecată către intimatul reclamant.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE:
Respinge apelul formulat de pârâta SC SA, cu sediul în,-, județul G, împotriva sentinței nr. 1127/24 noiembrie 2009, pronunțată de Tribunalul Gorj în dosarul nr-, în contradictoriu cu intimatul reclamant, cu domiciliul în oraș Tîrgu J, strada - -, nr. 1A, județul
Obligă apelanta pârâtă la 4000 lei cheltuieli de judecată.
Cu drept de recurs în termen de 15 zile de la comunicare.
Pronunțată în ședința publică de la 02 februarie 2010.
Președinte, | Judecător, |
Grefier, |
03 Februarie 2010
Red. Jud. / 24/02/2010
Jud. fond.
Președinte:Sanda LunguJudecători:Sanda Lungu, Tudora Drăcea
