Obligaţie de a face. Sentința nr. 758/2014. Tribunalul CONSTANŢA
| Comentarii |
|
Sentința nr. 758/2014 pronunțată de Tribunalul CONSTANŢA la data de 02-04-2014 în dosarul nr. 8238/118/2013
Dosar nr._
TRIBUNALUL C.
SECȚIA I CIVILĂ
SENTINȚA CIVILĂ NR. 758
Ședința publică din data de 2 aprilie 2014
PREȘEDINTE – D. I. F.
ASISTENȚI JUDICIARI
G. C.
L. N.
GREFIER – R. B.
Pe rol, pronunțarea asupra acțiunii civile formulată de reclamanta T. I. cu domiciliul în C., . nr.32, județul C., în contradictoriu cu pârâții COMPANIA NAȚIONALĂ DE CĂI FERATE ,,CFR MARFA S.A. cu sediul în București, ..38, sector 1 și S. CENTRUL REGIONAL EXPLOATARE, ÎNTREȚINERE ȘI REPARATII CF C., cu sediul în ., județul C., având ca obiect obligația de a face.
Dezbaterile au avut loc în ședința publică din 19 martie 2014, fiind consemnate în încheierea de ședință din acea dată, încheiere ce face parte integrantă din prezenta sentință.
Completul de judecată, având nevoie de timp pentru a delibera, a amânat pronunțarea asupra cauzei la data de 2 aprilie 2014, când a pronunțat următoarea sentință:
TRIBUNALUL,
Deliberând asupra cauzei civile de față constată:
Prin cererea formulată de reclamanta T. I. în contradictoriu cu pârâtele COMPANIA NAȚIONALĂ DE CĂI FERATE ,,CFR MARFA S.A. și S. CENTRUL REGIONAL EXPLOATARE, ÎNTREȚINERE ȘI REPARATII CF C. înregistrată pe rolul Tribunalului C. sub nr._/118/2013 se solicita obligarea pârâtelor la eliberarea unor adeverințe din care să reiasă remunerația acordată pentru orele festive, remunerația acordată pentru orele suplimentare, venitul net și venitul brut, compensații bănești, remunerația primită pentru prima de vacanță, remunerația primită pentru concediu de odihnă, prime .
În motivare, reclamanta arată că pentru munca efectuată beneficia de pârâta remunerație în bani numită salariu, iar în conformitate cu dispozițiile art.155 c.muncii salariul cuprinde salariul de bază, indemnizațiile, sporurile precum și adaosuri și că potrivit art.71 alin.3 din legea nr.57/1974 personalul care lucrează peste durata normală a zilei de muncă sau în zilele de repaus săptămânal ori î alte zile în care, potrivit legii, nu se lucrează are dreptul să fie retribuit cu un spor egal cu retribuția tarifară, dacă munca astfel prestată n-a putut fi compensată cu timp liber corespunzător.
Aceeași prevedere este existentă și în cadrul dispozițiilor art.2 din Decret 98/1990” http://10.16.60.51/sintact 3.0/cache/Legislatie/temp263310/_.HTM - #Orele de munca prestate de personalul prevazut la art. 1, peste durata normala a timpului de lucru, precum si cele efectuate in zilele de sarbatori legale si in celelalte zile in care, potrivit dispozitiilor legale, nu se lucreaza, care nu au putut fi compensate cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile, se platesc cu un spor de 100% din salariul tarifar, indiferent de numarul de ore suplimentare efectuate.
http://10.16.60.51/sintact 3.0/cache/Legislatie/temp263310/_.HTM - #Pentru personalul care lucreaza in tura, turnus sau program de exploatare C. F. R., se considera munca suplimentara toate orele lucrate peste numarul total de ore normale din luna respectiva, precum si cele efectuate in zilele de sarbatori legale si in celelalte zile in care, potrivit dispozitiilor legale, nu se lucreaza.
http://10.16.60.51/sintact 3.0/cache/Legislatie/temp263310/_.HTM - #Zilele in care nu se lucreaza, in sensul prezentului decret-lege, sint zilele de simbata si duminica sau alte zile libere acordate in cursul saptaminii de lucru reduse.”
Pârâta COMPANIA NAȚIONALĂ DE CĂI FERATE ,,CFR MARFA S.A. a formulat întâmpinare prin care a invocat excepția inadmisibilității acțiunii pentru neparcurgerea procedurii de informare asupra avantajelor medierii. La termenul din 19.03.2014 reclamantei i s-au adus la cunoștință avantajele medierii, instanța respingând excepția inadmisibilității acțiunii, iar pe fondul cauzei respingerea acțiunii ca nefondată.
Pe fondul cauzei, instanța reține următoarele:
Reclamanta T. I. a fost salariată a Direcției C.F Port C. în perioada 19.04._97 .
Potrivit principiul contributivității, fondurile de asigurări sociale se constituie pe baza contribuțiilor datorate de persoanele fizice și juridice participante la sistemul public de pensii, iar drepturile de asigurări sociale se cuvin pe temeiul contribuțiilor de asigurări sociale plătite. Acest principiu este recunoscut expres și prin dispozițiile art. 2 lit. „c” din Legea nr. 263/2010.
În aplicarea acestui principiu, la stabilirea drepturilor de pensie trebuie avute în vedere toate veniturile asupra cărora s-a calculat contribuția asigurărilor sociale, înregistrate în carnetul de muncă sau evidențiate în adeverințe eliberate de unitățile la care asiguratul și-a desfășurat activitatea.
S-a constatat, din înscrisurile depuse în cauză, că reclamantul și-a desfășurat activitatea în cadrul societății pârâte în perioadele menționate în carnetul de muncă. Pentru ca dreptul contribuabilului de a i se lua în calcul toate veniturile realizate pentru stabilirea pensiei să fie unul efectiv iar nu unul formal, unitatea angajatoare are obligația să îi elibereze o adeverință referitoare la activitatea desfășurată, prin care să fie atestate sporurile de care a beneficiat, remunerația acordată pentru ore festive, remunerația acordată pentru ore suplimentare, venitul net și venitul brut, compensații bănești, remunerația primită pentru prima de vacanță, remunerația primită pentru concediu de odihnă și prime.
Obligația corelativă dreptului recunoscut contribuabilului constă în obligația unității angajatoare de a elibera contribuabilului o adeverință din care să rezulte sporurile și veniturile de care a beneficiat în timpul activității sau grupa de muncă în care s-a încadrat.
Această obligație nu are însă un caracter absolut, angajatorul având obligația de a atesta doar acele date care rezultă din evidențele contabile .
Pentru aceste considerente instanța, urmează a admite acțiunea, va obliga pârâtele să emită reclamantei adeverințe din care să rezulte conform evidențelor contabile pentru perioada corespunzătoare angajării remunerația acordată pentru ore festive, remunerația acordată pentru ore suplimentare, venitul net și venitul brut, compensații bănești, remunerația primită pentru prima de vacanță, remunerația primită pentru concediu de odihnă și prime cu consecința obligării și la plata către reclamantă a sumei de 300 de lei cu titlu de cheltuieli de judecată, reprezentând onorariu avocat redus conform art.451 alin.2 c.pr.civ.
PENTRU ACESTE MOTIVE
ÎN NUMELE LEGII
HOTĂRĂȘTE
Admite acțiunea formulată de reclamanta T. I. cu domiciliul în C., . nr.32, județul C., în contradictoriu cu pârâții COMPANIA NAȚIONALĂ DE CĂI FERATE ,,CFR MARFA S.A. cu sediul în București, ..38, sector 1 și S. CENTRUL REGIONAL EXPLOATARE, ÎNTREȚINERE ȘI REPARATII CF C., cu sediul în ., județul C..
Obligă pârâtele să emită reclamantei adeverințe din care să rezulte conform evidențelor contabile pentru perioada corespunzătoare angajării remunerația acordată pentru ore festive, remunerația acordată pentru ore suplimentare, venitul net și venitul brut, compensații bănești, remunerația primită pentru prima de vacanță, remunerația primită pentru concediu de odihnă și prime.
Obligă pârâta la plata către reclamantă a sumei de 300 de lei cu titlu de cheltuieli de judecată, reprezentând onorariu avocat redus conform art.451 alin.2 c.pr.civ.
Cu apel în 10 zile de la comunicare ce se va depune la Tribunalul C..
Pronunțată în ședință publică, azi, 2 aprilie 2014.
PREȘEDINTE, ASISTENTI JUDICIARI,
D. I. F. G. C.
L. N.
GREFIER,
R. B.
Tehnored.jud. D.I.F.
10.04.2014
2 .
| ← Solicitare drepturi bănești / salariale. Sentința nr.... | Solicitare drepturi bănești / salariale. Sentința nr.... → |
|---|
