Acţiune în constatare. Sentința nr. 2680/2015. Tribunalul DOLJ
| Comentarii |
|
Sentința nr. 2680/2015 pronunțată de Tribunalul DOLJ la data de 08-06-2015 în dosarul nr. 2680/2015
Dosar nr._
ROMÂNIA
TRIBUNALUL D.
SECȚIA CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
SENTINȚA Nr. 2680/2015
Ședința publică de la 08 Iunie 2015
Completul constituit din:
PREȘEDINTE M. A. C.
Asistent judiciar M. V. C.
Asistent judiciar C. S.
Grefier L. R. M.
Pe rol, judecarea cauzei Litigii de muncă privind cererea formulată de reclamantul B. F. în contradictoriu cu pârâta S.C. I. S.A. B. GHIMBAV, având ca obiect acțiune în constatare.
La apelul nominal făcut în ședința publică a răspuns reclamantul personal, lipsind pârâta.
Procedura de citare este legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefierul de ședință, care învederează faptul că pârâta a depus un set de înscrisuri la data de 18.05.2015, după care:
Reclamantul arată că a observat răspunsul pârâtei și nu mai are alte cereri de formulat.
Nemaifiind alte cereri de formulat, excepții de invocat sau probe de administrat, instanța declară încheiată cercetarea procesului în raport de dispozițiile art. 244 alin. 1 Cod procedură civilă și acordă cuvântul pe fondul cauzei.
Reclamantul solicită obligarea societății pârâte la eliberarea unei adeverințe din care să reiese încadrarea acestuia în grupa de muncă.
Instanța reține cauza în pronunțare.
INSTANȚA
Asupra cauzei de față constată următoarele:
Prin cererea înregistrată la data de 24.11.2014 pe rolul Tribunalului D. sub nr. de dosar mai sus specificat, reclamantul B. F., în contradictoriu cu pârâtul I. S.A B. Ghimbav, a solicitat instanței ca prin hotărârea ce va pronunța să fie obligat acesta din urmă, la eliberarea unei adeverințe din care să reiese încadrarea în grupă de muncă a reclamantului.
În fapt, reclamantul arată că s-a adresat pârâtului la data de 19.08.2014, în vederea eliberării adeverinței mai sus specificată.
Prin răspunsul nr. D 10/E01209/25.09.2014, pârâtul a recunoscut că activitatea desfășurată de către reclamant întrunește condițiile necesare pentru încadrarea în grupa a II a de muncă, conform Ordinului nr. 50/1990, reed 1994, anexa 2, poz. 34 în procent de 100%, însă i-a comunicat că nu mai are baza legală pentru încadrarea sa în grupă de muncă și implicit pentru eliberarea unei adeverințe în acest sens, îndrumându-l să se adreseze în acest sens instanțelor de judecată.
În scop probator, reclamantul a depus în copie: carnet de muncă, CI.
Prin Încheierea din data de 02.03.2015, s-a dispus luarea de solicitarea de date referitoare la activitatea reclamantului în cadrul societății pârâte.
La termenul din data de 27.04.2015 s-a procedat la luarea unui interogatoriu reclamantului, care înțelege să solicite doar obligarea pârâtului la eliberarea unei adeverințe, din care să rezulte încadrarea în grupă superioară de muncă, care să respecte dispozițiile legale ca și formă, întrucât înscrisul primit de la acesta nu poate fi valorificat de către Casa de Pensii.
Prin Notele de Ședință depuse la data de 18.05.2015, pârâtul a precizat că reclamantul a lucrat în cadrul I. SA în perioada 06.08._73, fiind detașat de la Întreprinderea de Avioane C., și că din documentele aflate în arhiva societății acesta a fost încadrat ca sculer în cadrul Secției T 40 și a desfășurat activități de polizare, șlefuire și lustruire a pieselor din metale feroase și neferoase – activitate care se încadrează la poziția 34 din anexa 2 la Ordinul 50/1990.
La data apariției Ordinului 50/1990, reclamantul nu mai desfășura activitate în cadrul I. SA, astfel că acesta a fost omis la nominalizarea în grupele superioare de muncă, conform Ordinului 50/1990.
Întrucât actele normative care reglementau încadrarea în fostele grupe I și II –a de muncă, au fost abrogate la data intrării în vigoare a Legii nr. 19/2000, pârâtul menționează că nu mai există baza legală pentru încadrarea locurilor de muncă, activităților și categoriilor profesionale cu condiții deosebite în grupe superioare de muncă, iar eliberarea adeverințelor privind atestarea faptului că în anumite perioade și-a desfășurat activitatea în codiții de grupe superioare de muncă,, se va face numai în baza documentelor întocmite la acea dată, verificabile.
S-au anexat fișă de angajare, lista cu activități încadrate în grupe superioare de muncă.
În cauză a fost administrată proba cu înscrisuri și proba cu interogatoriu.
Analizând totalitatea probelor administrate în cauză, precum și prevederile legale incidente, instanța reține următoarele:
Reclamantul a fost detașat în cadrul societății-pârâte, în perioada dedusa judecații, în meseria de sculer matrițer ,în cadrul secției T 40, conform mențiunilor din carnetul de muncă al reclamantului (fila 5 a dosarului).
Conform susținerilor pârâtei, așa cum rezultă din notele de ședință depuse la fila 60 a dosarului, reclamantul și-a desfășurat activitatea în condiții de grupa a II a de muncă, activitate încadrată în procent de 100%, conform Ordinului 50/1990 Anexa II pct. 34. însă datorită faptului că la data apariției Ordinului 50/1990 acesta nu mai era angajatul societății, a fost omis a fi menționat pe listele de nominalizare de grupe superioare de către pârâtă.
În instanță, la termenul din data de 27.04.2015, reclamantul a arătat că solicită instanței să îi fie eliberată o adeverință din care să rezulte că activitatea desfășurată se încadrează în grupă superioară, care să respecte dispozițiile legale, ca și formă pentru a putea fi valorificata la Casa de Pensii
Pârâta a refuzat să îi elibereze o adeverință, susținând că nu mai există temei legal pentru a încadra reclamantul în grupa a doua de muncă.
Această susținere va fi înlăturată de instanță având în vedere recunoașterea pârâtei în sensul că reclamantul și-a desfășurat activitatea in grupa a II a de muncă pe perioada 6.08._73, în procent de 100%, conform Ordinului 50/1990 Anexa II pct. 34.
Conform art. 40 alin. 2 lit. h din Codul muncii, având în vedere și dispozițiile HG 257/2011 anexa 14 și dispozițiile Ordinului MMFES 590/2008, angajatorul are obligația de a elibera la cerere salariatului toate documentele care îi atestă calitatea de salariat, inclusiv o adeverință care să ateste condițiile de muncă în care lucrătorul și-a desfășurat activitatea.
În consecință, va admite cererea precizată privind obligarea paratei sa elibereze reclamantului o adeverința din care sa rezulte ca activitatea desfășurata in perioada 06.08._73 se încadrează in grupa a II-a de munca, in procent de 100%, conform Ordinului nr. 50/1990.
Opinia asistenților judiciari este conforma cu hotărârea si considerentele acesteia.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
HOTĂRĂȘTE
Admite acțiunea precizată de către reclamantul B. F. (CNP_), domiciliat în C., .. 2, .. 2, . cu pârâta .. B., Ghimbav B., PO Box 1, Ghimbav_.
Obligă pârâta să îi elibereze reclamantului adeverință referitoare la încadrarea în grupa II de muncă pe perioada 6.08._73, în procent de 100% cf. Ord. nr. 50/1990
Cu apel în termen de 10 zile de la comunicare.
Cererea de apel se va depune la Tribunalul D. sub sancțiunea nulității.
Pronunțată în ședința publică de la 08 Iunie 2015.
PREȘEDINTE,
M. A. C.
Asistent judiciar, M. V. C.
Asistent judiciar, C. S.
Grefier, L. R. M.
Red. Jud. M./Asist. Jud. CMV
4 ex/12.06.2015
| ← Solicitare drepturi bănești / salariale. Sentința nr.... | Solicitare drepturi bănești / salariale. Sentința nr.... → |
|---|
