Solicitare drepturi bănești / salariale. Sentința nr. 6400/2015. Tribunalul DOLJ
| Comentarii |
|
Sentința nr. 6400/2015 pronunțată de Tribunalul DOLJ la data de 16-11-2015 în dosarul nr. 6400/2015
Dosar nr._
ROMÂNIA
TRIBUNALUL D.
SECȚIA CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
SENTINȚA Nr. 6400/2015
Ședința publică de la 16 Noiembrie 2015
Completul constituit din:
PREȘEDINTE M. A. C.
Asistent judiciar M. V. C.
Asistent judiciar C. S.
Grefier L. R. M.
Pe rol, judecarea cauzei Litigii de muncă privind cererea formulată de reclamantul S. T. CF C. PENTRU B. G., B. L., BÎRĂIANU P., BIROU A. I., B. G. D., B. N., B. G., C. G., C. I., CIMBREA C., C. M. F., C. G. D., C. D., C. M., C. D., C. F. S., C. D., C. M., D. M. D., D. D., D. C. A., D. R., D. M., D. M., D. D., D. I. A., E. M., F. D. F., FĂLCĂU M., F. C., F. F., G. D., G. D. I., I. A. C., I. I., I. L. ȘTEFANELA, L. C. M., M. D., MATEIȚA O., M. V., MÎLCOMETE C. I., M. E. L., M. G., N. G., N. I., N. S., O. D. F., PĂLCĂU I., P. V., P. Ș., P. P., P. P., P. N., R. A., R. C., S. F., S. C., S. I., S. L. C., S. L., N. I., N. S., O. D. F., PĂLCĂU I., P. V., P. Ș., P. P., P. P., P. N., R. A., R. C., S. F., S. C., S. I., S. L. C., S. L., Ș. C., T. I., T. I., V. M., Z. M., Z. F. în contradictoriu cu pârâta S.C. TELECOMUNICAȚII C. S.A., având ca obiect drepturi bănești.
La apelul nominal făcut în ședința publică a răspunsavocat C. B. pentru reclamant, lipsind pârâta.
Procedura de citare este legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefiera de ședință, care învederează faptul că reclamantul a depus un set de înscrisuri, la data de 09.11.2015, prin Serviciul Registratură, după care:
La interpelarea instanței, avocat B. pentru reclamant arată că înscrisurile depuse fac dovada că reclamanții sunt membrii de sindicat. Nu mai are alte cereri de formulat sau excepții de invocat în prezenta cauză.
Nemaifiind alte cereri de formulat, excepții de invocat sau probe de administrat, instanța declară încheiată cercetarea procesului în raport de dispozițiile art. 244 alin. 1 Cod procedură civilă și acordă cuvântul pe fondul cauzei.
Avocat B. pentru reclamant solicită obligarea pârâtei la plata ajutorului în bani pentru fiecare salariat menționat în Anexă în cuantum de 1200 lei. Solicită respingerea excepției lipsei calității procesuale pasive a pârâtei, arătând că a dovedit cu mandatul semnat de fiecare salariat membru de sindicat că S. a fost împuternicit. Pune concluzii de respingere a excepției prescripției, arătând că în cauză operează termenul de 3 ani prevăzut de dispozițiile art. 268 alin. 1 lit. c din Codul Muncii. Solicită acordarea cheltuielilor de judecată și depune practică judiciară și chitanța reprezentând onorariul avocațial.
Instanța reține cauza în pronunțare.
INSTANȚA
Asupra cauzei de față constată următoarele:
Prin acțiunea înregistrată pe rolul Tribunalului D., la data de 12.03.2015, sub numărul de dosar mai sus specificat mai sus, reclamantul S. T. CF C., pentru membrii de sindicatBADEA G., B. L., BÎRĂIANU P., BIROU A. I., B. G. D., B. N., B. G., C. G., C. I., CIMBREA C., C. M. F., C. G. D., C. D., C. M., C. D., C. F. S., C. D., C. M., D. M. D., D. D., D. C. A., D. R., D. M., D. M., D. D., D. I. A., E. M., F. D. F., FĂLCĂU M., F. C., F. F., G. D., G. D. I., I. A. C., I. I., I. L. ȘTEFANELA, L. C. M., M. D., MATEIȚA O., M. V., MÎLCOMETE C. I., M. E. L., M. G., N. G., N. I., N. S., O. D. F., PĂLCĂU I., P. V., P. Ș., P. P., P. P., P. N., R. A., R. C., S. F., S. C., S. I., S. L. C., S. L., N. I., N. S., O. D. F., PĂLCĂU I., P. V., P. Ș., P. P., P. P., P. N., R. A., R. C., S. F., S. C., S. I., S. L. C., S. L., Ș. C., T. I., T. I., V. M., Z. M., Z. F., în contradictoriu cu pârâta ., a solicitat instanței ca prin hotărârea ce va pronunța, să dispună obligarea pârâtei la plata:
- ajutorului material datorat "cu ocazia sărbătorilor de P. (…) în cuantum de cel puțin un salariu de bază minim la nivelul .", pentru anul 2012 (ziua de 15 aprilie), în conformitate cu prevederile art. 11.1 lit. E alin.a) din CCM 2011-2012 al pârâtei;
- ajutorului material datorat "cu ocazia sărbătorilor (…) și de Ziua Comunicațiilor (data de 17 mai), în cuantum de cel puțin un salariu de bază minim la nivelul .", pentru anul 2012, în conformitate cu prevederile art. 11.1 lit. E alin.a) din CCM 2011-2012 al pârâtei;
- sumelor actualizate cu dobânda și rata inflației, de la data fiecărei scadențe – la data plății efective.
În fapt, reclamanții au arată că sunt salariații societății pârâte, și că în urma negocierilor purtate de organizațiile sindicale reprezentative la nivel de unitate și reprezentanții pârâtei, a fost încheiat un contract colectiv de muncă la nivelul societății, valabil în perioada aprilie 2011 – iunie 2012, prin acesta fiind stabilite drepturi ale personalului, coeficienți de salarizare pentru salariul de bază, precum și anumite adaosuri de tipul primelor, sporurilor, ajutoarelor materiale, salariilor suplimentare, corespunzător pentru fiecare funcție și categorie de salariați, toate acestea fiind drepturi de natură salarială, conform Codului Muncii și Codului Fiscal.
Astfel, în CCM 2011-2012 al societății pârâte, valabil în perioada aprilie 2011 iunie 2012, la art. 11.1 lit. E alin. a, se stipulează "În afara ajutoarelor la care au dreptul potrivit legii, salariații vor mai beneficia de următoarele: a) cu ocazia sărbătorilor de Paști, de C. și de Ziua Comunicațiilor, se va acorda salariaților un ajutor în bani, al cărui cuantum va fi de cel puțin un salariu de bază la nivelul salariului minim negociat la .".
Având în vedere efectul retroactiv al neacordării acestor drepturi, reclamanta consideră că se impune acordarea actualizării sumelor, pentru a înlătura efectul devalorizării monedei naționale, dar și cu dobânda legală pentru a acoperi lipsa de folosință a sumelor respective, invocând în acest sens prevederile art. 1088 Cod Civil, art. 1864, 1530 și următoarele din Noul Cod Civil.
Ca și temei juridic al acțiunii, reclamantul invocă prevederile art. 155, 243, ,247, 253 alin.1, 268, 272 Codul Muncii, coroborat cu art. 969 alin.1 Cod Civil, art. 241 alin.1 lit.a din Codul Muncii, art. 6.9 lit.a și a art.2.23 din CCM valabil în perioada aprilie 2011 – iunie 2012 la . și art. 11.1 lit. E alin.a din CCM valabil în perioada aprilie 2011-iunie 2012 al pârâtei.
În scop probator, depune în copie: tabele nominale cu salariații Sucursalei Regionale de Telecomunicatii C., care împuternicesc S. "T. CF C.", conform art.28 din Legea 62/2011, copii cărți de identitate, extras CCM 2011-2012 al pârâtei, valabil în perioada aprilie 2011 – iunie 2012,
Se solicită încuviințarea probei cu înscrisuri.
La data de 29.05.2015, pârâta . depune întâmpinare, prin care, pe cale de excepție invocă excepția lipsei calității procesuale active a Sindicatului T. CF C. si excepția prescripției dreptului la acțiune in conformitate cu 268(1) lit. e) din Codul Muncii.
Drepturile solicitate au caracter de ajutoare având scopuri sociale fără un scop remuneratoriu precum salariul, motiv pentru care termenul de prescripție este de 6 luni și nu de 3 ani.
Pârâtul consideră că din interpretarea prevederii legale ale art. 268 Codul Muncii, reiese că legiuitorul a avut intenția directă de a face o clară diferență de regim juridic, în ceea ce privește prescripția extinctivă pentru drepturile rezultate din contractul individual de munca, stabilind conform art. 268 (1) lit.c,
Codul Muncii că dreptul de acțiune al acestui se va prescrie in 3 ani, ulterior, în art. 268 (1) lit. e, arătând că drepturile care își au izvorul in contractul colectiv de munca și care per-a-contrario nu sunt prevăzute la nivelul contractului individual de munca și nu au caracter de drept salarial, se vor prescrie în doar 6 luni.
Pentru a clarifica natura si modul de reglementare a pretențiilor solicitate, pârâtul învederează că prin art. 11.1 CCM se stabilește în esență acordarea unui ajutor material în natura sau în subsidiar, echivalent în bani - cu ocazia sărbătorilor de P., C., si Ziua Comunicațiilor se va acorda salariaților cel puțin un ajutor in bani sau in natura (tichete cadou) al cărui cuantum va fi de cel puțin un salariu de baza la nivelul salariului minim al . [...]. Mai mult, pretențiile invocate sunt prevăzute în CCM in capitolul 11 dispoziții finale in condițiile in care sistemul de salarizare si de sporuri este prevăzut in capitolul 2 si ANEXA 1, 2 si 3.
În ceea ce privește perioada de aplicare a clauzelor contractului colectiv de munca se menționează că acesta este aplicabil numai in perioada stabilita prin art. 1.2 lit b) - 12 luni de la data înregistrării Ia ITM (28.04.2011). Contractul Colectiv de Munca 2011-2012 a fost înregistrat la Inspectoratul Teritorial de Munca in data de 28.04.2011, ceea ce înseamnă ca va produce efecte pana la 28.04.2012.
În conformitate cu art. 1.2 lit. g, Contractul Colectiv de Munca 2011-2012 va putea fi modificat numai cu acordul pârtilor, deci inclusiv cu privire la prelungirea valabilității sale, contractul colectiv de munca neputându-se modifica decât prin expresa voința a pârtilor. Pentru aceste motive cererea privind pretențiile deduse judecații nu își găsesc temei, fiind neîntemeiate.
Pe fondul cauzei, pârâtul solicită respingerea cererii ca fiind neîntemeiată.
In ceea ce privește solicitarea contravalorii biletelor de valoare, în conformitate cu prevederile art. l din Legea nr. 193/2006 ,, Societățile comerciale, [...] care încadrează personal pe baza de contract individual de munca pot utiliza bilete de valoare sub forma tic/tetelor cadou si a tichelelor de creșă", iar art. 2.3 Normele de aplicare a Legii nr. 193/2006 statuează că "Angajații persoane fizice care desfășoară o activitate . angajare, in baza unui raport de munca reglementat de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, pot beneficia de tichete cadou acordate de angajatorii lor, numai pentru destinațiile sau evenimentele care se încadrează in cheltuielile sociale. Angajatorii acorda angajaților proprii tichete cadou, in limita sumei prevăzute in bugetul de venituri de cheltuieli aprobat potrivii legii, . de cheltuieli denumita "Tichete cadou" pentru cheltuieli sociale".
Potrivit legii nr. 62/2011, contractele colective de munca, încheiate cu respectarea dispozițiilor legale, constituie legea pârtilor, însă numai în măsura în care au fost încheiate cu respectarea dispozițiilor legale. In speța, ajutoarele respective au fost negociate, având in vedere prevederile Legii nr. 193/2006 în care după cum am arătat se stabilește ca angajatorii vor putea oferi asemenea tichete numai in măsura in care au existat incluse in buget aceste cheltuieli si totodată urmând a fi acordate numai in limita cheltuielilor aprobate In cazul de fata potrivit execuției bugetare nu au fost prevăzute astfel de cheltuieli astfel ca nu exista temei pentru acordarea
Se menționează că potrivit execuției bugetare nu au fost prevăzute astfel de cheltuieli cu atât mai mult cu cat acestea conform art. 11.1. CCM 2011-2012 nu s-au aplicat pentru perioada 26.04._12 astfel ca nu exista temei pentru acordarea sumelor solicitate de reclamanți
Temeiul de drept al întâmpinării îl stabilește ca fiind art. 205 si următoarele Cod Procedură Civilă.
Prin Încheierea din data de 16.11.2015, instanța a încuviințat pentru ambele părți proba cu înscrisuri.
Analizând totalitatea probelor administrate în cauză, precum și prevederile legale incidente, instanța reține următoarele:
Cu privire excepție invocă excepția lipsei calității procesuale active a Sindicatului T. CF C.,invocată de pârâtă, întemeiată pe dispozițiile art.28 Legea 62/2011 instanta constată că este neîntemeiată si o va respinge deoarece acesta a facut dovada reprezentativității prin certificatul eliberat de Judecătoria C., conform sentinței civile nr. 11/04.03.2004, în dosarul nr.2/M/2004, încheierea de ședință nr.19 din data de 24.04.2014, data în dosarul nr._/215/2014 al Judecătoriei C., extras CCM 2011-2012 al pârâtei, valabil în perioada aprilie 2011 – iunie 2012 si împuterniciri date de către reclamanți (individual), pentru ca Sindicatului T. CF C. să acționeze pentru drepturile salariale solicitate.
Cu privire la excepția prescripției invocată de pârâtă, întemeiată pe dispozițiile art. 268 litera e din codul muncii instanța constată că este neîntemeiată și o va respinge deoarece drepturile solicitate de reclamantă sunt drepturi de natură salarială, conform art. 160 din codul muncii, astfel că în cauză sunt incidente dispozițiile art. 268 al. 1 lit. c codul muncii, potrivit cărora pentru cererile având ca obiect plata unor drepturi salariale neacordate sau a unor despăgubiri pentru salariați termenul de prescripție este de 3 ani de la data nașterii dreptului la acțiune, termen în care se încadrează prezenta acțiune.
Pe fondul cauzei:
Din copia actelor adiționale ale contractului de muncă, coroborată cu susținerile pârâtei reiese că reclamanții sunt angajații acesteia cu contract de muncă pe durată nedeterminată.
Nu se poate reține că prin clauza convențională prevăzută în CCM s-a stabilit acordarea ajutoarelor de Paști și de Ziua Comunicațiilor, doar sub forma tichetelor cadou, întrucât textul este explicit sub modalitatea de prezentare alternativă a compensațiilor, astfel:
"Potrivit disp.art. 11.1.E. în afara ajutoarelor la care au dreptul potrivit legii, salariații vor mai beneficia de următoarele:
a. Cu ocazia sărbătorilor de P., de C. și de Ziua Comunicațiilor se va acorda salariaților un ajutor în bani sau în natură (tichete cadou) al cărui cuantum va fi de cel puțin un salariu de bază la nivelul salariului minim la S.C. COMUNICAȚII C. S.A"."
Prin urmare apărarea pârâtei că este prevăzută doar posibilitatea de acordare a tichetelor cadou este neîntemeiată, textul citat prevede expres că se acordă fie un ajutor în bani, fie un ajutor în natură sub forma tichetelor cadou. Faptul că societatea nu are dreptul de a acorda tichete cadou pentru că nu se încadrează în limita cheltuielilor aprobate, nu o absolvă de executarea obligației sub cealaltă modalitate convenită prin negociere, respectiv ajutorul în bani.
Prin urmare aceste apărări ale pârâtei sunt neîntemeiate
Clauzele contractuale citate, pe care reclamanta și-a întemeiat acțiunea, și-au produs efectele în perioada 1 aprilie_12, astfel încât angajatorul este obligat să plătească acesteia, ajutoarele materiale cu ocazia sărbătorilor de P. și de Ziua Comunicațiilor pe anul 2012.
În acest sens sunt dispozițiile art. 148 alin.l din Legea nr.62/2011, potrivit cu care executarea contractului de muncă este obligatorie pentru părți.
Având în vedere forța obligatorie a contractului colectiv de muncă, angajatorul este obligat să îl respecte, nefiind lăsat la latitudinea sa, să reducă cuantumul ajutorului sub nivelul minim stabilit prin CCM sau să nu acorde acest drept, în raport de situația sa financiară, o atare condiție nefiind prevăzută în contractul colectiv de muncă.
În situația în care o societate economică constată că nu se poate încadra în buget și nu mai poate îndeplini obligațiile asumate prin CCM, aceasta are posibilitatea de a renegocia cu sindicatele contractele respective.
Prin urmare având în vedere argumentele expuse, instanța va admite acțiunea și va obliga pârâta să plătească reclamantei ajutorul în bani, aferent sărbătorilor de P. pentru anul 2012, în cuantum de un salariu de bază la nivelul salariului minim la nivelul societății și ajutorul în bani aferent Zilei Comunicațiilor pentru anul 2012, în cuantum de un salariu de bază la nivelul salariului minim la nivelul societății, sume actualizate la momentul plății efective, dobânda legală aferentă acestor sume.
În ce privește cererea de actualizare și dobânda legală, instanța are în vedere următoarele:
Prin neacordarea integrală a drepturilor cuvenite, reclamanții au suferit un prejudiciu constând, pe de o parte, în contravaloarea drepturilor materiale și, pe de altă parte, în devalorizarea monedei naționale, dar și în lipsa de folosință a sumelor cuvenite.
Astfel acestora li se cuvine atât actualizarea sumei cu indicele de inflație, de la data nașterii dreptului, până la data plății efective, precum și dobânda legală aferentă, repararea prejudiciului trebuind să fie integrală, în temeiul art.40 alin.2 lit.c raportat la prevederile art. 253 din Codul muncii
Actualizarea cu indicele de inflație este de natură a restitui integral suma neplătită – damnum emergens. Acordarea dobânzii legale asigură și acoperirea beneficiului nerealizat - lucrum cessans. Acesta din urmă este un prejudiciu cert, în cazul datoriilor bănești fiind prezumat de lege.
În baza art. 452 și urm. C.pr.civ., instanța va obliga pârâta la 800 lei onorariu avocat către reclamanți.
Opinia asistenților judiciari este conformă cu prezenta hotărâre.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
HOTĂRĂȘTE
Respinge excepția prescripției si a lipseicalitătii procesuale active.
Admite acțiunea formulată de către S. T. CF C. cu sediul în C., str..., Jud D., pentru membrii de sindicatBADEA G., B. L., BÎRĂIANU P., BIROU A. I., B. G. D., B. N., B. G., C. G., C. I., CIMBREA C., C. M. F., C. G. D., C. D., C. M., C. D., C. F. S., C. D., C. M., D. M. D., D. D., D. C. A., D. R., D. M., D. M., D. D., D. I. A., E. M., F. D. F., FĂLCĂU M., F. C., F. F., G. D., G. D. I., I. A. C., I. I., I. L. ȘTEFANELA, L. C. M., M. D., MATEIȚA O., M. V., MÎLCOMETE C. I., M. E. L., M. G., N. G., N. I., N. S., O. D. F., PĂLCĂU I., P. V., P. Ș., P. P., P. P., P. N., R. A., R. C., S. F., S. C., S. I., S. L. C., S. L., N. I., N. S., O. D. F., PĂLCĂU I., P. V., P. Ș., P. P., P. P., P. N., R. A., R. C., S. F., S. C., S. I., S. L. C., S. L., Ș. C., T. I., T. I., V. M., Z. M., Z. F. în contradictoriu cu pârâta ., cu sediul în București, .. 38, ..
Obligă pârâta să plătească reclamanților ajutorul în bani, aferent sărbătorilor de P. pentru anul 2012, în cuantum de un salariu de bază la nivelul salariului minim la nivelul societății și ajutorul în bani aferent Zilei Comunicațiilor pentru anul 2012, în cuantum de un salariu de bază la nivelul salariului minim la nivelul societății, sume actualizate la momentul plății efective, precum și la dobânda legală aferentă acestor sume.
Obligă pârâta la 800 lei onorariu avocat către reclamanți.
Cu apel în termen de 10 zile de la comunicare.
Cererea de apel se va depune la Tribunalul D. sub sancțiunea nulității.
Pronunțată în ședința publică de la 16 Noiembrie 2015.
PREȘEDINTE,
M. A. C.
Asistent judiciar, M. V. C.
Asistent judiciar, C. S.
Grefier, L. R. M.
Red. Jud. M./ As.Jud. C.S.
4ex/25.11.2015
| ← Solicitare drepturi bănești / salariale. Sentința nr.... | Solicitare drepturi bănești / salariale. Sentința nr.... → |
|---|
