Solicitare drepturi bănești / salariale. Sentința nr. 1026/2015. Tribunalul GORJ
| Comentarii |
|
Sentința nr. 1026/2015 pronunțată de Tribunalul GORJ la data de 27-02-2015 în dosarul nr. 6532/95/2010*
Acesta nu este document finalizat
Dosar nr._
ROMÂNIA
TRIBUNALUL GORJ
SECȚIA CONFLICTE DE munca ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
Sentința Nr. 1026/2015
Ședința publică de la 27 Februarie 2015
Completul compus din:
PREȘEDINTE M. V.
Asistent judiciar C. D.
Asistent judiciar I. L. F.
Grefier M. P.
Pe rol fiind judecarea acțiunii formulată de reclamantul P. G. în contradictoriu cu pârâta ., având ca obiect „drepturi bănești”.
La apelul nominal făcut în ședință publică au lipsit părțile.
Procedura legal îndeplinită.
S-a făcut referatul oral al cauzei de către grefierul de ședință, după care constatandu-se ca dosarul a rămas în nelucrare mai mult de un an, s-a reținut cauza spre soluționare.
TRIBUNALUL
Deliberând asupra cauzei de față, constată următoarele:
Prin cererea de chemare în judecată înregistrată la Tribunalul Gorj, Secția Conflicte de Muncă și Asigurări Sociale sub nr._, petentul P. G. a chemat în judecată intimata . pentru ca prin hotărârea ce se va pronunța să fie obligată la plata diferențelor salariale rezultate din neaplicarea corectă a dispozițiilor art. 128, art. 129 din CCM la nivel de unitate, inclusiv sporurile aferente la salariu, începând cu anul 2007 și până la data de 01.12.2009 pentru perioada lucrată, sume actualizate cu indicele de inflație, având în vedere că în salariul de bază prevăzut în carnetul de muncă sunt incluse primele de P. și C., suplimentarea salarială pentru aprovizionarea de toamnă–iarnă, cotă de gaze în cuantum de 4000 mc, așa cum rezultă din hotărârile definitive și irevocabile ale instanțelor de judecată și actele oficiale ale intimatei. Petentul a solicitat, de asemenea și obligarea intimatei la plata cheltuielilor de judecată pe care le va dovedi.
În motivarea cererii, petentul a arătat că este salariatul intimatei în baza unui contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată, iar potrivit dispozițiilor art. 128 alin. 5 lit. b din Contractul colectiv de muncă, salariul de bază minim de la care trebuie să plece calculul salariului pentru fiecare angajat este de 650 lei pe anul 2007, 670 lei pentru anul 2008, 715 lei pentru anul 2009; astfel, pentru anul 2007, salariul de bază minim pentru fiecare angajat este de 650 lei înmulțit cu coeficienții corespunzători pe niveluri și funcții, conform anexei 3 bis din Contractul colectiv de muncă și în același mod trebuie calculate salariile pentru fiecare an în parte.
A precizat petentul că instanțele de judecată au stabilit că drepturile reprezentând ajutoarele de Paști și C., contravaloarea ajutorului de toamnă-iarnă și a cotei de 4.000 mc de gaze naturale sunt incluse în salariul de bază și a solicitat instanței să constate că dacă din salariile de bază s-ar deduce contravaloarea acestor ajutoare, ar rezulta un salariu de bază egal sau mai mic decât salariul minim pe economie.
În drept, și-a întemeiat cererea pe dispozițiile art. 128, 129, anexele 2 și 3 din Contractul colectiv de muncă, art. 166, art. 238 punctul 2 și art. 283 lit. c din Codul muncii.
În dovedirea cererii, a depus la dosar, în copie, carnetul de muncă și a solicitat efectuarea unei expertize contabile.
Intimata . a formulat întâmpinare, solicitând respingerea acțiunii formulată de petent ca neîntemeiată, cu motivarea că salariul acestuia a fost corect calculat în funcție de prevederile contractului colectiv de muncă pentru fiecare an în parte, astfel:
- pentru perioada ianuarie 2007-ianuarie 2008, 650 lei (/valoarea de referință prevăzută de art. 128)x coeficientul prevăzut de anexa nr. 3 bis pentru meseria reclamantului (tehnician petrolist-1,5);
- - pentru perioada februarie 2008-iulie 2008, 670 (/valoarea de referință prevăzută de art. 128)x coeficientul prevăzut de anexa nr. 3 bis pentru meseria reclamantului (tehnician petrolist-1,5).
A mai arătat intimata că primele de Paști, de C., prima de aprovizionare tomnă-iarnă și cota de gaze au fost introduse în salariu în anii 1997, 1998 și 2003 și de atunci au rămas parte integrantă a salariului fiecărui salariat P..
În apărare, a depus la dosar, în copie carnetul de muncă al petentului, extras din Contractul colectiv de muncă pe anul 2007, 2008, 2009 .
Prin sentința civilă nr. 2015/2012 pronunțată de Tribunalul Gorj în dosarul nr._ a fost admisă acțiunea formulată de către petentul P. G., în contradictoriu cu intimata ., a fost obligată intimata la plata către petent a sumei brute de 3431 lei, actualizată, reprezentând drepturi salariale conform art.128 și 129 din C.C.M. și art.101 și art.127 din același Contract Colectiv de Muncă pe perioada 20.05._09 și a fost obligată intimata către petent la plata sumei de 500 lei, reprezentând cheltuieli de judecată.
Împotriva acestei sentințe pârâta . a declarat recurs, iar Curtea de Apel C., prin decizia nr.434/24.01.2013, a admis recursul declarat de . împotriva sentinței nr.2015 din data de 10 mai 2012, pronunțată de Tribunalul Gorj – Secția Conflicte de Muncă și Asigurări Sociale în dosarul nr._, în contradictoriu cu petentul P. G., a casat sentința și a trimis cauza spre rejudecare la aceiași instanță.
Dosarul a fost reînregistrat pe rolul Tribunalului Gorj – Secția Conflicte de Muncă și Asigurări Sociale, stabilindu-se termen de judecată la data de 28.03.2013.
Prin încheierea de ședință din 16.05.2013, cauza a fost suspendată potrivit dispozițiilor art. 1551 Cod procedură civilă, dosarul fiind trecut în arhivă spre conservare, până la repunerea pe rol de către partea interesată.
Cauza a fost repusă pe rol din oficiu în vederea perimării și a fost acordat termen de judecată la data de 27.02.2015.
Din verificarea actelor de la dosar rezultă că ultimul act de procedură a fost îndeplinit la data de 16.05.2013, iar la această dată dosarul a rămas în nelucrare timp de mai mult de un an din vina părților.
Potrivit dispozițiilor art. 248 Codul de procedură civilă, orice cerere de chemare în judecată se perimă de drept, chiar împotriva incapabililor, dacă a rămas în nelucrare din vina părții timp de un an, iar potrivit art.252 Codul de procedură civilă, perimarea se poate constata din oficiu sau la cererea părții interesate.
Avand in vedere dispozițiile art.253 alin.2 și faptul că în cauza de față nu s-a mai îndeplinit nici un act de procedură în vederea judecării pricinii de mai mult de un an, instanța urmează a constata perimată acțiunea de față.
PENTRU ACESTE MOTIVE
IN NUMELE LEGII
HOTĂRĂȘTE
Constată perimată acțiunea formulată de reclamantul P. G., cu domiciliul procesual ales la Cabinet Individual de Avocat C. N. cu sediul în Tg.J., . Tell, ., . în contradictoriu cu pârâta . cu sediul în București, Sector 1, .), nr. 22.
Cu recurs în termen de 5 zile de la pronunțare.
Pronunțată în ședința publică de la 27.02. 2015 la Tribunalul Gorj.
Președinte, M. V. | Asistent judiciar, C. D. | Asistent judiciar, I. L. F. |
Grefier, M. P. |
Red./4ex.
I.F. 10 Martie 2015
| ← Obligaţie de a face. Sentința nr. 479/2015. Tribunalul GORJ | Solicitare drepturi bănești / salariale. Sentința nr.... → |
|---|
