Solicitare drepturi bănești / salariale. Sentința nr. 2018/2015. Tribunalul GORJ
| Comentarii |
|
Sentința nr. 2018/2015 pronunțată de Tribunalul GORJ la data de 30-04-2015 în dosarul nr. 549/95/2015
Dosar nr._
Cod operator 2443/2442
ROMÂNIA
TRIBUNALUL GORJ
SECȚIA CONFLICTE DE munca ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
Sentința Nr. 2018/2015
Ședința publică de la 30 Aprilie 2015
Completul compus din:
PREȘEDINTE L. R.
Asistent judiciar C. D.
Asistent judiciar I. R. G.
Grefier R. R.
Pe rol fiind soluționarea cererii pentru acordare drepturi bănești - spor condiții deosebite de 15% formulată de reclamantul P. I., în contradictoriu cu pârâtul P. C. Tg-J..
La apelul nominal făcut în ședința publică, la prima strigare a cauzei au lipsit părțile.
Procedura legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefierul de ședință care a învederat instanței faptul că pârâtul a răspunsul solicitărilor instanței înaintând la dosarul cauzei decizia de acordare a sporului și buletinele de determinare începând cu anul 2009, după care, instanța constatând că nu mai sunt alte cereri, cauza fiind în stare de judecată a reținut-o spre soluționare.
La a doua strigare a cauzei s-a prezentat avocat G. C., pentru reclamant, care a solicitat admiterea acțiunii așa cum a fost formulată.
TRIBUNALUL
Deliberând asupra cauzei de față, constată următoarele:
Prin acțiunea înregistrată pe rolul Tribunalului Gorj-Secția Conflicte de Muncă și Asigurări Sociale la data de 28.01.2015, sub nr._, reclamantul P. I. a chemat în judecată pârâtul P. C. Tg-J., solicitând ca prin sentința ce se va pronunța să fie obligat pârâtul la plata sporului la salariu pentru condiții periculoase sau vătămătoare, ce a fost sistat din luna iunie 2013 pana in prezent.
În motivare, reclamantul a arătat că este salariat în funcția de director adjunct in cadrul unității de învățământ pârâte si pana in luna mai 2013 inclusiv au beneficiat de un spor de 15% din salariu de baza ca urmare a desfășurării activității in condiții periculoase sau vătămătoare; începând cu luna iunie 2013 plata drepturilor pe care le solicită prin prezenta acțiunea le-au fost sistate fără temei legal.
S-a arătat de către reclamant ca au dreptul să beneficieze de aceste sporuri, întrucât sunt prevăzute in Legea nr.63/2011 privind încadrarea si salarizarea personalului didactic si didactic auxiliar din învățământ ,care la art.2 alin.3) din anexa nr.5 prevede:„Pe lângă salariul de baza definit potrivit alin.2), se acorda, după caz, indemnizația de zone izolate,spor de practica pedagogica, spor de predare simultana, compensații tranzitorii,spor pentru condiții periculoase sau vătămătoare, spor de vechime in munca."
Au mai susținut reclamanții că prevederile Legii nr.63/2011 sunt aplicabile si anilor 2012 si 2013.
Totodată, s-a învederat de reclamanți că aceleași drepturi se regăsesc transpuse si in Contractul Colectiv de Munca Unic la Nivel de Sector de Activitate in Învățământ Preuniversitar înregistrat la M.M.F.P.S - sub nr._/02.11.2012 care in Capitolul IV intitulat „Salarizarea si alte drepturi salariale ", la art.34 alin.2) lit.c) prevede:„pe lângă salariul de baza personalul didactic auxiliar beneficiază, după caz, de sporuri pentru condiții de munca". Unitatea noastră de învățământ a obținut periodic toate autorizațiile necesare pentru ca unii dintre salariații îndreptățiți să poată beneficia de sporuri pentru condiții periculoase sau vătămătoare, fiind întocmite buletinele de determinare prin expertizare in care Direcția de Sănătate Publica Gorj si Inspectoratul Teritorial de Munca Gorj au constatat, prin expertizarea locurilor de munca, faptul ca exista riscuri de îmbolnăvire a unor categorii de salariați care vin in contact cu substanțe, mucegaiuri, bacili, radiații, solicitări ale sistemului nervos si cardiovascular etc. documente in baza cărora ne-au fost acordate sporurile.
In drept,reclamantul și-a întemeiat acțiunea pe prevederile art.2 alin.3 din anexa nr.5 la Legea nr.63/2011 precum si pe art.34 alin.2) lit.c) din C.C.M. Unic la Nivel de Sector de Activitate in învățământul Preuniversitar.
Reclamanții au depus la dosar, în copie xerox, următoarele înscrisuri:
In dovedirea celor solicitate depunem următoarele acte in copii: cartea de identitate,adeverința nr. 1538/22.10.2014, state de plată, extras din Legea nr. 63/2011, estras din CCM Unic la Nivel de Sector de Activitate, decizia cu salariații care beneficiază de spor pentru condiții vătămătoare de 15%, buletin de determinare prin expertizare a locurilor de muncă, dovada acordării sporului solicitat și a sistării.
Deși legal citat, pârâtul nu au formulat întâmpinare.
Pe parcursul cercetării judecătorești, tribunalul a solicitat pârâtului P. C. Tg-J. să comunice deciziile de acordare a sporului pentru condiții periculoase sau vătămătoare, începând cu decembrie 2009, buletinele de determinare prin expertizare a locurilor de muncă emise de Direcția de Sănătate Publică Gorj și de a preciza dacă reclamantul a desfășurat activitate în aceleași condiții pe întreaga perioadă
Prin adresa nr. 701/27.04.2015 pârâtul P. C. Tg-J. a răspuns solicitărilor instanței, depunând la dosar înscrisuri în acest sens.
Analizând actele și lucrările dosarului și față de dispozițiile aplicabile în prezenta cauza, tribunalul urmează să respingă acțiunea promovată de reclamant cu următoarea motivare:
Reclamantul P. I. este director adjunct în cadrul pârâtului P. C. Târgu-J., aspect ce rezultă din adeverința nr. 701/27.04.2015 aflată la fila 43 din dosar.
Prin cererea de chemare în judecată, a solicitat obligarea pârâtului la plata sporului pentru condiții vătămătoare, ca urmare a desfășurării activității în condiții periculoase. La dosar a depus copia buletinelor de determinare prin expertizare a locurilor de muncă nr. 67/2012, nr. 97/2013, nr. 16/2015 emise de Direcția de Sănătate Publică Gorj, dispoziția nr. 11/30.03.2012 pentru aprobarea sporurilor la salariile de bază, dar și statele de plată începând cu luna mai 2013. Nu au fost depuse la dosar decizii prin care să se fi stabilit sporul pentru condiții vătămătoare reclamantului.
Potrivit art. 9 alin. 1 din Metodologia de calcul al drepturilor salariale care se acordă personalului didactic stabilită în baza Legii nr. 63/2011, în raport cu condițiile în care se desfășoară activitatea, condiții periculoase sau vătămătoare, personalul salarizat poate primi un spor de până la 15% din salariul de bază calculat ca sumă între lit. A, B, C, D, E ale art. 3, corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective, cu respectarea prevederilor legale în vigoare.
Alineatul 2 stabilește că locurile de muncă, categoriile de personal, mărimea concretă a sporului, precum și condițiile de acordare a acestuia se stabilesc de către ordonatorul de credite, cu consultarea partenerilor sociali, în limita prevederilor din regulamentul aprobat, prin hotărâre a Guvernului, la propunerea Ministerului Educației, Cercetării, Tineretului și Sportului, având la bază buletinele de determinare sau, după caz, expertizare emise de către autoritățile abilitate în acest sens.
Până în prezent Guvernul nu a aprobat Regulamentul menționat, astfel că în conformitate cu prevederile art. 9 alin. 3, până la aprobarea acestui regulament, sporurile pentru condiții de muncă, aprobate în condițiile legii, se acordă numai persoanelor care au beneficiat de aceste sporuri și numai în măsura în care activitatea se desfășoară în aceleași condiții.
Instanța constată că dispozițiile art. 9 alin. 3 nu sunt îndeplinite, în condițiile în care reclamantul nu a beneficiat de sporul pentru condiții vătămătoare anterior intrării în vigoare a Legii nr. 63/2011, motiv pentru care acțiunea formulată de reclamantă urmează a fi respinsă.
Opinia asistenților judiciari este conformă cu prezenta hotărâre.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
HOTĂRĂȘTE
Respinge acțiunea. reclamantul P. I., CNP_, cu domiciliul în Tg-J., ., ., ., în contradictoriu cu pârâtul P. C. Tg-J., cu sediul în Tg-J., ., jud. Gorj.
Cu apel în 10 zile de la comunicare, ce se depune la Tribunalul Gorj.
Pronunțată în ședința publică din 30.04.2015 la Tribunalul Gorj.
Președinte, L. R. | Asistent judiciar, C. D. | Asistent judiciar, I. R. G. |
Grefier, R. R. |
LR/15.05.2015
4 ex.
| ← Obligaţie de a face. Sentința nr. 1883/2015. Tribunalul GORJ | Obligaţie de a face. Sentința nr. 1304/2015. Tribunalul GORJ → |
|---|
