Calcul drepturi salariale. Sentința nr. 3978/2015. Tribunalul MEHEDINŢI
| Comentarii |
|
Sentința nr. 3978/2015 pronunțată de Tribunalul MEHEDINŢI la data de 22-09-2015 în dosarul nr. 3978/2015
Dosar nr._
ROMÂNIA
TRIBUNALUL M.
SECȚIA CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
Sentința Nr. 3978
Ședința publică de la 22 Septembrie 2015
Completul compus din:
Președinte M. I.
Asistent judiciar R. B.
Asistent judiciar O. C.
Grefier E. V.
Pe rol judecarea acțiunii având ca obiect calcul drepturi salariale formulată de reclamanta D. M. în contradictoriu cu pârâta .>
La apelul nominal făcut în ședința publică a răspuns avocat D. V. pentru reclamantă, lipsă fiind părțile.
Procedura de citare este legal îndeplinită.
S-a făcut referatul oral al cauzei de către grefiera de ședință, după care:
Avocat D. V. pentru reclamantă precizează că nu are obiecțiuni la raportul de expertiză.
Nemaifiind cereri de formulat sau probe de administrat instanța constată cercetarea procesului încheiată și se acordă cuvântul pentru dezbateri pe fond.
Avocat D. V. pentru reclamantă solicită admiterea acțiunii așa cum a fost formulată, omologarea raportului de expertiză și obligarea pârâtei la plata sumei de 6843 lei menționată în raportul de expertiză, cu cheltuieli de judecată. Depune chitanța nr. 32/30.07.2015 reprezentând onorariu de avocat.
TRIBUNALUL
Deliberând asupra cauzei de față, constată și reține urătoarele:
Prin acțiunea înregistrată la această instanță data de 26.11.2014 sub nr._, reclamanta D. M. a chemat în judecată pe pârâtele . și . ca prin hotărâre judecătorească să se dispună obligarea pârâtelor la plata drepturilor salariale cuvenite și neachitate, respectiv salariul pentru perioada aprilie 2012-noiembrie 2014 cu excepția a 8 ore pentru fiecare lună, actualizate în funcție de rata inflației până la data plății efective, contravaloarea orelor efectuate pe timp de noapte și în zilele de sărbători legale pentru aceeași perioadă, cu cheltuieli de judecată.
În fapt, a arătat că a fost angajata pârâtei . în funcția de asistent relații și publice și comunicare, începând cu data de 13.01.2010 cu contract individual de muncă pe durată nedeterminată, iar după aproximativ o lună de zile a fost transferată la Hotel Club G ca recepționer, firmă ce aparține . societăți având același administrator.
La finele lunii octombrie 2013 a fost trecută pe funcția de operator și pe toată perioada acestei luni a întocmit facturi și a încasat sume de bani pe care le-a bătut în casa de marcaj, fără ca numele să-i apară pe facturi sau bonuri de casă.
A menționat că de la angajare și până în prezent a lucrat numai ca recepționer, în schimburi de noapte și sărbători legale, că în perioada aprilie 2012-25 noiembrie 2014 i s-au plătit efectiv doar 8 ore pentru fiecare lună lucrată, adică o zi în loc de 21-23 zile efectiv lucrate, cu excepția lunii ianuarie 2014 când i s-au plătit 21 de zile, fapt pe care îl dovedește cu adeverință eliberată de Casa de Pensii și că în fiecare lună a lucrat câte 200-240 de ore cu excepția lunii martie 214 când a lucrat 264 de ore.
A mai arătat că la solicitarea sa, ITM M. i-a eliberat cu adresa nr. 8152/18.11.2014 extras din baza de date informatice a Inspecției Muncii – Revisal din care rezultă că a fost angajata . în perioada 13.01._13 în baza contractului de muncă nr._ și la . continuare în baza contractului de muncă nr. 579/16.10.2013, deși a semnat un singur contract individual de muncă.
Ulterior, reclamanta a precizat acțiunea arătând că a înțeles să cheme în judecată ambele pârâte dat fiind faptul că potrivit comunicării ITM M. nr. 8152/18.11.2014 a rezultat că din data de 15.10.2013 ar fi fost angajata . nu semnase nici un contract de muncă, transfer, etc cu această societate, că a semnat contract de muncă doar cu . și că nimeni nu i-a comunicat că în data de 15.10.2013 i-a încetat contractul individual de muncă în baza art. 55 lit.b Codul muncii cu .. A precizat că solicită plata drepturilor salariale, a orelor de noapte și a sărbătorilor legale pe perioada aprilie_13 de la . și pe perioada 15.10._14 de la .>
În drept, acțiunea a fost întemeiată pe dispozițiile art. 161-166, art. 40 alin. 2 lit. c și f și art. 67 Codul muncii.
În dovedirea susținerilor din acțiune s-au depus în copie următoarele acte: cartea de identitate a reclamantei, fișe calcul, adresa nr. 8152/18.11.2014 emisă de ITM M..
Prin încheierea de ședință din data de 03.03.2015 în baza art. 139 alin.5 Cod procedură civilă s-a dispus disjungerea acțiunii privind pe reclamanta D. M. și pârâta . formarea unui dosar separat pentru soluționarea acțiunii formulată de reclamanta D. M. în contradictoriu cu pârâta . în dosarul nr._ s-a suspendat judecata cauzei privind pe reclamanta D. M. și pe pârâta . în baza dispozițiilor art. 75 din Legea 85/2014, avându-se în vedere că prin încheierea de ședință din 02.02.2015 pronunțată în dosarul nr._ de Tribunalul M. s-a deschis procedura generală de insolvență împotriva debitoarei ..
Urmare a disjungerii, pe rolul Tribunalului M. a fost înregistrat dosarul de față cu nr._ privind pe reclamanta D. M. și pârâta .>
Din oficiu, s-au solicitat relații de la societatea pârâtă, respectiv să comunice dacă reclamanta a fost angajata . perioada 15.10._14, în ce funcție, dacă i-au fost achitate reclamantei drepturile salariale pe perioada în litigiu, dacă pe perioada 15.10._14 aceasta a desfășurat activitate pe timp de noapte și în zilele de sărbători legale, în caz afirmativ dacă i-a fost plătit sporul corespunzător activității desfășurate pe timp de noapte sau a beneficiat de timp liber în compensare pentru munca prestată în zilele de sărbători legale.
Pârâta . răspuns relațiilor solicitate de instanță arătând că reclamanta D. M. a fost angajata societății pe perioada 15.10._14 pe funcția de asistent relații publice și comunicare (15.10._14) și recepționer de hotel pe perioada 10.09._14, că a fost remunerată corespunzător postului, iar pe perioada în litigiu nu a desfășurat activitate pe timp de noapte, în zilele de sărbători legale, nefiind necesară efectuarea de ore suplimentare.
Pârâta a depus în copie, certificat de înregistrare . nr._, contract individual de muncă nr. 579/16._, regulament de ordine interioară . adițional nr. 1/01.09.2014, decizia nr. 22/21.11.2014, foaie colectivă de prezență octombrie 2013-decembrie 2014, stat de plată salarii anul 2013, stat de plată salarii octombrie 2013-decembrie 2013, stat de plată salarii anul 2014, stat de plată ianuarie 2014-noiembrie 2014, state de plată 17.11.2013, 13.12.2013, 27.01.2014, 18.04.2014, 30.09.2014 și 3011.2014, liste de avans chenzinal 25.02.2014, 28.03.2014, 27.05.2014, 21.06.2014 și 08.09.2014, listă de lichidare 04.08.2014.
La solicitarea reclamantei, instanța a încuviințat proba cu martorii T. M. și C. A. M. ale căror declarații au fost atașate la dosarul cauzei, precum și proba cu expertiza contabile care a fost întocmită de expert D. N., părțile neavând de formulat obiecțiuni la raportul de expertiză.
Analizând acțiunea în raport de probatoriul administrat în cauză și de dispozițiile legale incidente în materie, tribunalul constată și reține următoarele:
Reclamanta D. M. a fost angajata pârâtei . cu data de 17.10.2013, fiindu-i încheiat contractul individual de muncă înregistrat sub nr.579/16.10.2013 pe perioadă nedeterminată.
Prin decizia nr.22/21.11.2014 emisă de pârâtă s-a dispus încetarea contractului individual de muncă al reclamantei începând cu 21.11.2014, conform art.55 lit. b Codul muncii.
Prin acțiunea dedusă judecății, astfel cum a fost precizată, reclamanta solicită obligarea pârâtei la plata drepturilor salariale aferente muncii prestate pe perioada 15.10.2013 – 22.11.2014, contravaloarea orelor lucrate pe timp de noapte și în zilele de sărbători legale, sume actualizate cu indicele de inflație până la data plății efective.
Analizând solicitările reclamantei în raport de probele administrate în cauză instanța constată că acțiunea precizată a reclamantei, este întemeiată și urmează să o admită în parte pentru următoarele considerente:
Referitor la petitul privind plata drepturilor salariale aferente muncii prestate pe perioada 15.10.2013 – 22.11.2014, se reține că pârâta nu a negat existența raporturilor de muncă cu reclamanta pe perioada în litigiu și nici faptul că aceasta a desfășurat activitate în cadrul societății pe acea perioadă, însă susține că reclamanta a fost remunerată corespunzător postului ocupat, conform listelor chenzinale semnate personal de aceasta, așa cum reiese din răspunsul la relațiile solicitate de instanță societății pârâte aflat la fila 264 dosar.
Susținerea pârâtei este contrazisă însă de probele administrate în cauză, respectiv raportul de expertiză întocmit de expert D. N., din cuprinsul căruia rezultă că în perioada 17.10._14, angajatorul a întocmit state de salarii pentru reclamanta D. M., fără să fie semnate de primirea sumei nete. Plata sumei nete pe perioada 17.10._14 cuprinsă în statul de salarii s-a făcut de către angajator prin întocmirea unor note cu sumele achitate și semnătura beneficiarului, fără să se precizeze și pentru ce lună s-a efectuat această plată. Din verificarea datelor cuprinse în aceste note de plată a rezultat că suma netă de 714 lei cuprinsă în statul lunii octombrie 2014 și suma netă de 511 lei cuprinsă în statul lunii noiembrie 2014 nu au fost achitate, neexistând note de plată, expertul concluzionând că drepturile bănești neachitate reclamantei sunt în sumă de 1.225 lei.
Faptul că statele de salarii întocmite pentru perioada octombrie 2013 - noiembrie 2014 nu poartă semnătura reclamantei de primire a sumelor nete, așa cum se susține în raportul de expertiză, rezultă și din cuprinsul acestor înscrisuri aflate la dosar la filele 39-67.
La dosarul cauzei se află și înscrisuri intitulate state de plată (altele decât cele menționate anterior), liste de avans chenzinal, liste de lichidare (filele 68-79) care sunt semnate de reclamantă, semnătură care nu a fost contestată de aceasta, iar din raportul de expertiză reiese că expertul a reținut că plata sumei nete pe perioada 17.10._14 cuprinsă în statul de salarii s-a făcut de către angajator prin întocmirea unor note cu sumele achitate și semnătura beneficiarului, fără să se precizeze și pentru ce lună s-a efectuat această plată, iar din verificarea datelor cuprinse în aceste note de plată a rezultat că suma netă de 714 lei cuprinsă în statul lunii octombrie 2014 și suma netă de 511 lei cuprinsă în statul lunii noiembrie 2014 nu au fost achitate.
Potrivit dispozițiilor art. 159 alin. 1,2 Codul muncii salariul reprezintă contraprestația muncii depuse de salariat în baza contractului individual de muncă; pentru munca prestată în baza contractului individual de muncă fiecare salariat are dreptul la un salariu exprimat în bani.
Art. 166 alin.1 Codul muncii prevede că salariul se plătește în bani cel puțin o dată pe lună, la data stabilită în contractul individual de muncă, în contractul colectiv de muncă aplicabil sau în regulamentul intern, după caz. Dovada plății salariului se face, potrivit art. 168 Codul muncii, prin semnarea statelor de plată sau prin orice alte documente justificative care demonstrează efectuarea plății către salariatul îndreptățit.
Având în vedere dispozițiile legale susmenționate și ținând seama de cele expuse anterior, instanța constată că reclamanta D. M. este îndreptățită la plata drepturilor salariale doar pe lunile octombrie și noiembrie 2014, astfel că petitul privind plata drepturilor salariale către reclamantă este întemeiat în parte, urmând a fi admis ca atare.
În ceea ce privește petitul referitor la plata orelor lucrate în zilele de sărbători legale, se reține că potrivit susținerilor pârâtei din adresa aflată la fila 264 dosar, pe perioada 15.10._14 reclamanta nu a desfășurat activitate în zilele de sărbători legale.
Din declarația martorei T. M. (fila 272 dosar) reiese însă că reclamanta a lucrat în program de 12/24 ore, că erau situații în care rămânea și peste program, că lucra și în zilele de sărbători și atunci programul de lucru era de 12 ore lucrate cu 24 ore liber, iar din discuțiile purtate cu reclamanta cunoaște că aceasta nu și-a primit drepturile bănești pentru zilele de sărbători legale.
Și martora C. A. M. a declarat (fila 273 dosar) că reclamanta lucra câte 12 ore zilnic și era liberă 12 ore, iar de la reclamantă cunoaște că nu i-au fost plătite de pârâtă orele lucrate în zilele de sărbători legale.
Din cuprinsul raportului de expertiză întocmit în cauză, reiese că expertul a verificat foile colective de prezență, condica de prezență, caietul de schimb de tură și din aceste documente a rezultat că angajatorul a întocmit foaie colectivă de prezență cu cuprinderea în aceasta a 8 ore zilnic, fără a lua în calcul numărul de ore consemnate în condica de prezență semnată de angajați aflată la dosarul cauzei (filele 123-210) sau numărul de ore consemnate în caietul schimb de ture, existent la filele 96-122. S-a menționat în cuprinsul raportului de expertiză că din condica de prezență și din caietul schimb de ture au fost extrase numărul de ore prestate pe date, rezultând un număr de 40 ore prestate în timpul sărbătorilor legale care nu au fost achitate de angajator și pentru care nici nu s-au acordat ore libere plătite, iar din concluziile acestui raport reiese că drepturile bănești rezultate pentru cele 40 ore prestate în zilele de sărbători legale din programul de lucru de 12 ore lucrate cu 12 ore libere pe perioada 17.10.2013-20,11.2014 sunt în sumă netă de 330 lei.
Potrivit dispozițiilor art. 142 al. 1, 2 Codul muncii munca prestată în zilele de sărbătoare legală se compensează cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile, iar în situația în care nu se acordă zile libere, salariații beneficiază de un spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază.
Raportând dispozițiile legale susmenționate la speța dedusă judecății se constată că, din probele administrate în cauză rezultă că în perioada în litigiu reclamanta a desfășurat activitate în zilele de sărbători legale, iar orele lucrate în aceste zile nu au fost achitate de angajator și nici nu au fost acordate ore libere plătite.
În atare situație, instanța apreciază că și acest petit privind plata orelor lucrate de reclamantă în zilele de sărbători legale, este întemeiat urmând a se admite, în sensul că va fi obligată pârâta să plătească reclamantei suma netă în cuantum de 330 lei reprezentând contravaloarea orelor prestate în zilele de sărbători legale aferente perioadei 17.10._14.
În ceea ce privește calculul efectuat de expertul desemnat în cauză referitor la orele prestate suplimentar și cele prestate în timpul repausului săptămânal, acesta nu va fi analizat de instanță având în vedere că nu a format obiectiv al raportului de expertiză, întrucât nu există petit al acțiunii care să privească aceste drepturi, prin acțiunea precizată reclamanta solicitând doar obligarea pârâtei la plata drepturilor salariale aferente muncii prestate pe perioada 15.10.2013 – 22.11.2014, contravaloarea orelor lucrate pe timp de noapte și în zilele de sărbători legale, sume actualizate cu indicele de inflație până la data plății efective.
Referitor la petitul acțiunii privind plata orelor lucrate de reclamantă pe timp de noapte, se reține că martorele audiate în cauză au declarat că aceasta a lucrat și pe timp de noapte în program de 12 ore lucrate cu 12 ore liber, în funcție de cum era tura.
Din expertiza întocmită în cauză reiese că din condica de prezență și din caietul de schimb de ture a fost extras un număr de 416 ore prestate în program de noapte, astfel: câte 32 ore în lunile octombrie, noiembrie, decembrie 2013, câte 72 ore în lunile ianuarie și martie 2014, 32 ore în luna mai 2014, 48 ore în luna iunie 2014, 40 ore în luna octombrie 2014 și 56 ore în luna noiembrie 2014.
Conform mențiunilor din raportul de expertiză, cele 416 ore prestate în program de noapte nu au fost achitate de angajator care nici nu a acordat o reducere a programului de lucru, iar drepturile bănești rezultate pentru aceste ore prestate în programul de noapte din programul de lucru de 12 ore lucrate cu 12 ore libere pe perioada 17.10._14 sunt în sumă netă de 420 lei.
Potrivit art. 126 Codul muncii „salariații de noapte beneficiază: a) fie de program de lucru redus cu o oră față de durata normală a zilei de muncă, pentru zilele în care efectuează cel puțin 3 ore de muncă de noapte, fără ca aceasta să ducă la scăderea salariului de bază; b) fie de un spor pentru munca prestată în timpul nopții de 25% din salariul de bază, dacă timpul astfel lucrat reprezintă cel puțin 3 ore de noapte din timpul normal de lucru”.
În raport de dispozițiile legale sus menționate și de concluziile raportului de expertiză întocmit în cauză, instanța constată că și petitul acțiunii privind plata orelor lucrate de reclamantă pe timp de noapte, este întemeiat, situație în care urmează a fi admis în sensul că urmează a fi obligată pârâta să plătească reclamantei suma netă în cuantum de 420 lei reprezentând spor pentru munca prestată în timpul nopții aferent perioadei 17.10._14.
Potrivit art.253 alin.1 Codul muncii „Angajatorul este obligat, în temeiul normelor și principiilor răspunderii civile contractuale, să îl despăgubească pe salariat în situația în care acesta a suferit un prejudiciu material sau moral din culpa angajatorului în timpul îndeplinirii obligațiilor de serviciu sau în legătură cu serviciul”.
Diferențele de drepturi bănești se vor acorda actualizate, întrucât reactualizarea conform indicelui de inflație intervenit în perioada în care acest drept nu a fost plătită reprezintă cel mai fidel prejudiciu real suferit de către reclamant prin privarea de acest drept.
Actualizarea cu indicele de inflație se justifică prin necesitatea realizării unei corelații între salariul real și salariul nominal de care reclamantul ar fi beneficiat la momentul în care angajatorul datora drepturile bănești și momentul în care aceste sume au intrat efectiv în patrimoniul beneficiarului, fiind cunoscut că funcția principală a indexării este atenuarea efectelor inflației asupra nivelului de trai.
Având în vedere considerentele în fapt și în drept anterior expuse, se constată că acțiunea precizată este întemeiată, urmând să fie admisă în parte în sensul că va fi obligată pârâta să plătească reclamantei suma netă în cuantum de 1225 lei reprezentând contravaloare drepturi salariale cuvenite și neachitate pe lunile octombrie, noiembrie 2014, suma netă în cuantum de 330 lei reprezentând contravaloarea orelor prestate în zilele de sărbători legale aferente perioadei 17.10._14, precum și suma netă în cuantum de 420 lei reprezentând spor pentru munca prestată în timpul nopții aferent perioadei 17.10._14, sume ce vor fi reactualizate cu indicele de inflație la data plății efective.
În baza art. 453 alin.1 coroborat cu art.451 alin.1 Cod procedură civilă va fi obligată pârâta la plata cheltuielilor de judecată efectuate de reclamantă pe parcursul litigiului în sumă de 1100 lei constând în onorariu avocat și onorariu expert.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
HOTĂRĂȘTE
Admite în parte acțiunea precizată, acțiune formulată de reclamanta D. M. – CNP_ cu domiciliul în Dr.Tr.S., .. 124, ., . în contradictoriu cu pârâta ._, cu sediul în Dr.Tr.S., .. 24, județul M..
Obligă pârâta să plătească reclamantei suma netă în cuantum de 1225 lei reprezentând contravaloare drepturi salariale cuvenite și neachitate pe lunile octombrie, noiembrie 2014, sumă ce va fi reactualizată cu indicele de inflație la data plății efective.
Obligă pârâta să plătească reclamantei suma netă în cuantum de 330 lei reprezentând contravaloarea orelor prestate în zilele de sărbători legale aferente perioadei 17.10._14, sumă ce va fi reactualizată cu indicele de inflație la data plății efective.
Obligă pârâta să plătească reclamantei suma netă în cuantum de 420 lei reprezentând spor pentru munca prestată în timpul nopții aferent perioadei 17.10._14, sumă ce va fi reactualizată cu indicele de inflație la data plății efective.
Obligă pârâta să plătească reclamantei suma de 1100 lei reprezentând cheltuieli de judecată.
Cu apel, cale de atac care se depune la Tribunalul M..
Pronunțată în ședința publică, azi 22.09.2015, la sediul Tribunalului M..
Președinte, M. I. | Asistent judiciar, R. B. | Asistent judiciar O. C. |
Grefier, E. V. |
Red. MI/tehnored EV
4 ex/21.10.2015
Cod operator 2626
| ← Solicitare drepturi bănești / salariale. Sentința nr.... | Solicitare drepturi bănești / salariale. Sentința nr.... → |
|---|
