Conflict de muncă. Decizia 924/2009. Curtea de Apel Iasi
| Comentarii |
|
Dosar nr-
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL IAȘI
SECȚIA LITIGII DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
DECIZIE Nr. 924
Ședința publică de la 09 Octombrie 2009
Completul compus din:
PREȘEDINTE: Daniela Pruteanu
JUDECĂTOR 2: Smaranda Pipernea
JUDECĂTOR 3: Georgeta Pavelescu
Grefier - -
Pe rol judecarea cauzei având ca obiect litigiu de muncă privind recursurile formulate de către Sindicatul Județean Sanitas V și Ministerul Sănătății împotriva sentinței civile nr.250 din 26.02.2009 a Tribunalului Vaslui (dosar nr-), intimați fiind Spitalul Județean de Urgență V și Autoritatea de Sănătate Publică
La apelul nominal făcut în ședința publică au lipsit părțile.
Procedura legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefier care învederează că dosarul este la al treilea termen de judecată; prin registratura instanței recurentul ministerul Sănătății a depus la dosar răspunsul la excepția lipsei de interes în promovarea recursului; s-a solicitat judecata cauzei in lipsă.
Instanța constată cauza in stare de judecată si văzând că s-a solicitat judecata cauzei în lipsă, rămâne în pronunțare asupra recursului.
După deliberare,
CURTEA,
Asupra recursurilor de față,
Prin acțiunea formulată la data de 24.11.2008 si înregistrată sub nr-, reclamantul Sindicatul Județean Sanitas, în numele si pentru membrii de sindicat, individualizați în tabelele anexate, a chemat în judecată pârâtul Spitalul Județean de Urgentă V, pentru ca prin hotărârea ce se va pronunța acesta să fie obligat a achita contravaloarea tichetelor de masă neacordate în perioada 27.10.2005- 277.10.2008, precum și în continuare, actualizată cu indicele de inflație la data plății efective
În motivarea, reclamantul învederează faptul că persoanele în numele si pentru care formulează prezenta acțiune sunt angajați ai Spitalului Județean de Urgență V, cu contract individual de muncă, pe funcțiile de asistenți si surori medicale, cu locuri de muncă la cabinetele medicale din cadrul grădinițelor si unităților școlare care își au sediul în jud. V, iar acestora li se cuvin, în temeiul prevederilor art. 23 din OUG nr. 115/2004 cu modificările si completările ulterioare, care instituie obligația unităților sanitare finanțate din venituri proprii, realizate prin sistemul de asigurări sociale de sănătate, a le fi acordate lunar maxim 20 tichete de masă.
Totodată, reclamantul învederează faptul că singura condiție impusă de acest text de lege este aceea ca persoanele în numele si pentru care s-a formulat prezenta acțiune să fie încadrate într-o unitate sanitară finanțată integral din venituri proprii, fără a avea în vedere locul său de muncă în cadrul unității angajatoare. În plus, serviciile medicale acordate de către cabinetele medicale din școli si grădinițele integrate spitalelor se suportă din fondul de asigurări sociale de sănătate, conform prevederilor art. 1 al.2 din Ordinul S nr. 653/2001.
Legal citat, pârâtul Spitalul Județean Vad epus întâmpinare în cuprinsul căreia, în esență, a învederat faptul că cheltuielile de personal( salarii, sporuri, tichete) privind personalul încadrat la cabinetele medicale din cadrul școlilor si grădinițelor, deși aceștia sunt salariați în cadrul Spitalului Județean V, sunt asigurate din bugetul de stat, nu din venituri proprii acordate de către Casa Județeană de Asigurări de Sănătate
Totodată, acest pârât a chemat în garanție Ministerul Sănătății Publice și Autoritatea de Sănătate Publică V, care, în situația în care va fi admisă acțiunea reclamantului, să fie obligate la plata acestor sume către pârât de la bugetul de stat.
La rândul său, chematul în garanție Ministerul Sănătății Publice a depus întâmpinare, în cuprinsul căreia a invocat excepția lipsei calității procesuale pasive raportat la împrejurarea că nu are calitatea de angajator, neavând obligația de a suporta cheltuielile de personal ale reclamanților, iar, pe fondul cauzei, a solicitat respingerea acțiunii, ca neîntemeiată raportat la împrejurarea că nu există temei legal pentru acordarea contravalorii tichetelor de masă către persoanele în numele si pentru care a fost formulată prezenta acțiune.
Direcția de Sănătate Publică a depus întâmpinare, solicitând respingerea acțiunii.
Prin sentința civilă nr250 din 26.02.2009 Tribunalul Vaslui respinge excepția lipsei calității procesuale pasive a chematului în garanție Ministerul Sănătății Publice.
Respinge acțiunea formulată de către reclamantul Sindicatul Județean reprezentant legal -, în calitate de președinte, în numele membrilor de sindicat, conform tabelelor nominale anexate, în contradictoriu cu pârâtul Spitalul județean de urgență
Respinge cererea de chemare în garanție formulată de către pârâtul Spitalul Județean de Urgență V în contradictoriu cu chemații în garanție Ministerul Sănătății Publice și Autoritatea de Sănătate Publică
Respinge capătul de cerere privind acordarea cheltuielilor de judecată.
Pentru a pronunța această soluție, instanța retine următoarea situație de fapt:
În primul rând, în ceea ce privește excepția lipsei calității procesuale pasive chematului în garanție Ministerul Sănătății Publice, analizată cu prioritate, instanța de judecată retine faptul că acesta este neîntemeiată deoarece, deși chematul în garanție nu are calitatea de angajator în legătură cu persoanele în numele si pentru care s-a formulat prezenta acțiune, această calitate aparținând pârâtului Spitalul Județean de Urgentă V, totuși acesta are calitatea de ordonator principal de credite cu privire la aceste persoane, împrejurare care-i conferă calitate procesuală pasivă.
Persoanele în numele si pentru care a formulat prezenta acțiune reclamantul Sindicatul Județean Sanitas V sunt angajați, ca si asistente si surori medicale, ai Spitalului Județean V, în baza contractelor individuale de muncă, desfășurându-și activitatea în cadrul cabinetelor medicale arondate grădinițelor si unităților școlare, care-si au sediul în jud.
Conform prevederilor HG nr. 529/2002 privind finanțarea unităților sanitare si a instituțiilor din rețeaua Ministerului Sănătății si Familiei, personalul cabinetelor medicale din școli si grădinițe, care nu au personalitate juridică, si sunt încadrați în structura unităților sanitare cu personalitate juridică, unități care sunt finanțate din venituri extrabugetare provenite inclusiv din contracte de asigurări de sănătate, se finanțează de la bugetul de stat.
O prevedere similară cuprinde si art. 1 al.1 din Ordinul nr. 653 din 2001 privind asistența medicală a preșcolarilor, elevilor si studenților.
Este, astfel, evident faptul că cheltuielile de personal, adică cheltuielile referitoare la plata salariilor, tichetelor de masă etc. ale personalului care-și desfășoară activitatea în cadrul cabinetelor medicale din cadrul grădinițelor si școlilor sunt asigurate de la bugetul de stat.
Deoarece în cazul personalului care-și desfășoară activitatea în grădinițe si scoli cheltuielile de personal sunt suportate de bugetul de stat, nu din veniturile proprii asigurate de către Casa Județeană de Sănătate V, care suportă cheltuielile de personal ale angajaților, care-și desfășoară activitatea efectiv în cadrul Spitalului Județean V, acordarea tichetelor de masă în cazul acestora se realizează doar dacă sunt îndeplinite condițiile stabilite de Legea nr. 142/1998.
Prin Legea nr.142/1998 privind acordarea tichetelor de masă, s-a creat cadrul legislativ al unui sistem de protecție socială pentru salariații, care permite acordarea de către angajator, salariaților proprii din societăți comerciale, regii autonome și din sectorul bugetar, precum și din cadrul altor persoane juridice care încadrează personal prin încheierea unui contract individual de muncă, a unei alocații individuale de hrană gratuite, sub forma tichetelor de masă suportată integral pe costuri de către angajator.
Tichetele de masă pot fi utilizate numai de salariați, doar pentru achitarea mesei sau pentru achiziționarea de produse alimentare.
În conformitate cu dispozițiile art.1 din Legea nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masă, " Salariații din cadrul societăților comerciale, regiilor autonome și din sectorul bugetar, precum și din cadrul unităților cooperatiste și al celorlalte persoane juridice sau fizice, care încadrează personal prin încheierea unui contract individual de muncă, denumite în continuare angajator, pot primi o alocație individuală de hrană, acordată sub forma tichetelor de masă, suportată integral pe costuri de angajator.
Tichetele de masă se acordă în limita prevederilor bugetului de stat sau, după caz, ale bugetelor locale pentru unitățile din sectorul bugetar, și în limita bugetelor de venituri și cheltuieli aprobate, potrivit legii, pentru celelalte categorii de angajatori".
Din analiza acestei norme legale, cu un evident caracter dispozitiv, iar nu imperativ, se constată că acordarea tichetelor de masă nu reprezintă o obligație legală pentru angajator, deci un drept câștigat pentru angajați, ci doar o facultate, iar punerea în aplicare conduce la efectuarea unei plăți voluntare.
Mai mult decât atât, tichetele de masă se acordă în limita prevederilor bugetului de stat, sau, după caz, ale bugetelor locale, pentru unitățile din sectorul bugetar, și în limita bugetelor de venituri și cheltuieli aprobate pentru celelalte categorii de angajatori.
Legea nr.142/1998 nu instituie o egalitate de tratament juridic în acordarea de tichete de masă pentru toți salariații ci, angajatorii, împreună cu partenerii de dialog social (organizațiile sindicale legal constituite sau reprezentanții salariaților) au posibilitatea să stabilească prin contractele colective de muncă, clauze privind acordarea alocației individuale de hrană.
Conform prevederilor art.2 din Normele de aplicare a Legii nr.142/1998 privind acordarea tichetelor de masă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr.5/1999, aceste clauze trebuie să prevadă, atât numărul salariaților din unitate care pot primi lunar tichete de masă, valoarea nominală a tichetului de masă, în limita celei prevăzută de lege și, ținând seama de posibilitățile financiare proprii ale angajatorilor, numărul de zile lucrătoare din lună pentru care se distribuie tichete de masă salariaților, cât și criterii de selecție privind stabilirea salariaților care primesc tichete de masă.
În raport de aceste reglementări, se observă deci, fără echivoc, că acordarea tichetelor de masă presupune îndeplinirea cumulativă a două condiții: clauzele privind acordarea alocației individuale de hrană sub forma tichetelor de masă să fie stabilite prin contracte colective de muncă și să existe surse de finanțare pentru aceste cheltuieli.
În mod constant, de la momentul intrării în vigoare a Legii nr.142/1998 privind acordarea tichetelor de masă, prin dispozițiile legilor bugetare anuale, legiuitorul a promovat o politică de austeritate bugetară, interzicând instituțiilor publice, indiferent de sistemul de finanțare și de subordonare, cu excepția instituțiilor finanțate integral din venituri proprii, de a aproba sume pentru acordarea tichetelor de masă în bugetele proprii.
În acest sens indică dispozițiile art.49 alin.3 din Legea nr.743/2001 privind bugetul de stat pe anul 2002, art.39 alin.4 din Legea nr.631/2002 privind bugetul de stat pe anul 2003, art.46 alin.4 din Legea nr.507/2003 privind bugetul de stat pe anul 2004, art.40 din Legea nr.511/2004 privind bugetul de stat pe anul 2005, precum și art.24 din Legea nr.379/2005 privind bugetul de stat pe anul 2006.
Legea nr.486/2006 privind bugetul de stat pe anul 2007 nu mai prevede o atare interdicție, însă, în cuprinsul bugetului de stat nu sunt alocate venituri pentru acordarea tichetelor de masă pentru unitățile finanțate de la bugetul de stat, iar față de prevederile art.1 din Legea nr.142/1998, rezultă fără echivoc faptul că acordarea tichetelor de masă salariaților este o facultate, și nu o obligație a angajatorului.
Aceeași situație a existat și în anul 2008, când prin Legea nr.388/2007 privind bugetul de stat nu au fost prevăzute fonduri pentru acordarea tichetelor de masă pentru persoanele ale căror cheltuieli de personal sunt asigurate de la bugetul de stat. În anul 2009, prin legea bugetul de stat, s-a interzis iarăși expres acordarea tichetelor de masă în sectorul bugetar finanțat de la bugetul de stat.
În ceea ce privește incidenta în speță a prevederilor art. 23 din OUG nr. 115 din 2004 privind salarizarea si alte drepturi ale personalului din unitățile sanitare publice din sectorul sanitar text de lege invocat în mod expres de către reclamant, instanța retine următoarele:
Prin OUG nr. 115 din 2004 privind salarizarea si alte drepturi ale personalului din unitățile sanitare publice din sectorul sanitar, s-a creat cadrul legislativ special privind acordarea tichetelor de masă pentru salariații încadrați în baza unui contract individual de muncă în unitățile sanitare publice.
Astfel, potrivit prevederilor art. 23 din actul normativ mai sus arătat, personalul încadrat în unitățile sanitare publice finanțate din venituri proprii realizate prin sistemul de asigurări sociale de sănătate, beneficiază lunar de un maximum de 20 tichete de masă.
Pe de altă parte, conform prevederilor art. 41 ind.1 din OUG nr. 115/2004, așa cum a fost acesta introdus prin prevederile OG nr. 23/2007, sunt stabilite categoriile de personal din unitățile si subunitățile sanitare, care începând din anul 2007, se finanțează de la bugetul de stat si care beneficiază de tichete de masă în condițiile prevăzute de Legea nr. 142/1998, tichete de masă care se suportă de la bugetul de stat, dar printre aceste categorii de personal nu se regăsesc si reclamanții.
În raport de aceste reglementări, se observă, fără echivoc, că în cadrul unităților sanitare publice din cadrul sistemului sanitar, tichetele de masă se acordă, în temeiul prevederilor art. 23, personalului încadrat în unitățile finanțate integral din venituri proprii realizate prin sistemul asigurărilor sociale de sănătate, iar,în temeiul prevederilor art. 41 ind.1, se acordă următoarele categorii de personal: personalului de specialitate medico-sanitar si auxiliar din cabinetele de planning familial din structura spitalelor, medicilor si personalului sanitar din unitățile si secțiile de spital cu profil de recuperare distrofici, recuperare si reabilitare neuromotorie sau pentru copii bolnavi /, reorganizate potrivit legii, personalului de specialitate medico- sanitar si auxiliar sanitar din unitățile si compartimentele de primiri urgențe din cadrul spitalelor de urgentă, personalului de specialitate medico- sanitar si auxiliar sanitar din cadrul dispensarelor si cabinetelor medicale de TBC, centrele si laboaartoarele de sănătate mintală, boli infecțioase din structura spitalelor, definite ca activități de interes deosebit în realizarea obiectivelor strategiei de sănătate publică.
În acest context, întrucât, pe de o parte, potrivit prevederilor HG nr. 529/2002, cabinetele medicale din scoli si grădinițe, din scoli si unitățile de învățământ superior în cadrul cărora își desfășoară activitatea persoanele în numele si pentru care a formulat Sindicatul Sanitas prezenta acțiune, sunt finanțate, sub aspectul cheltuielilor de personal, integral de la bugetul de stat, nu din veniturile proprii asigurate de Casa Județeană de Sănătate, iar pe de altă parte, persoanele în discuție nu fac parte din categoriile de personal, finanțate sub aspectul cheltuielilor de personal din bugetul de stat, cărora li se recunoaște dreptul de a beneficia de tichete de masă conform prevederilor 41 ind.1 din OUG nr. 114/2004, instanța retine faptul că salariaților( asistente si surori medicale) din cadrul cabinetelor medicale din grădinițe si scoli nu li se pot acorda tichete de masă.
De altfel, nici contractul colectiv de muncă la nivel de ramură sanitară pentru perioda 2005-2007, în cuprinsul prevederilor art. 139, nu stabilește obligația acordării tichetelor de masă personalului finanțat de la bugetul de stat, ci doar arată faptul că aceste beneficii suplimentare se acordă în conformitate cu prevederile legale prevăzute pentru unitățile finanțate de la bugetul de stat.
Or, prevederile legale prevăzute pentru unitățile finanțate de la bugetul de stat, în speță prevederile art. 41 ind. 1 din OUG nr. 115/2004, ale Legii 142/1998 si ale Legilor bugetelor de stat din anii 2005-2009, nu permit acordarea tichetelor de masă personalului din cadrul școlilor si grădinițelor ale cărui cheltuieli de personal sunt suportate de bugetul de stat.
Totodată, nu prezintă importantă faptul că serviciule medicale asigurate prin cabinetele medicale din scoli si grădinițe se asigură din venituri de la Casa Județeană de Asigurări de Sănătate deoarece sub aspectul acordării tichetelor de masă prezintă importanță sursa de finanțare a cheltuielilor de personal, care este, indiscutabil, bugetul de stat, nu fondul din care se suportă serviciile medicale curative.
Pentru aceste considerente, acțiunea formulată de către reclamantul Sindicatul Județean Sanitas în contradictoriu cu pârâtul Spitalul Județean de Urgență V, a fost respinsă ca neîntemeiată.
Tot pentru considerentele învederate mai sus, a fost respinsă si cererea ce chemare în garanție formulată de către Spitalul Județean de Urgență V, în contradictoriu cu Ministerul Sănătății Publice si Direcția de Sănătate Publică
Împotriva acestei sentințe au declarat recurs Sindicatul Județean Sanitas V și Ministerul Sănătății, ambii considerând-o nelegală și netemeinică.
1. În motivarea recursului său Sindicatul Județean Sanitas arată că în mod greșit instanța de fond a apreciat că pretențiile sale nu se încadrează în prevederile legale în vigoare (OUG115/2004-art.23, Legea 95/2006, Legea 142/1998 și OUG114/2004) și a reținut că salariaților din cadrul cabinetelor medicale din grădinițe și școli nu li se pot acorda tichete de masă.
Motivează recurentul că prin neplata acestor drepturi prevăzute de lege se produce o restrângere a dreptului la protecție socială, consacrat de art.41 al.2 din Constituție, fără să existe o dovadă că s-a impus luarea unei asemenea măsuri.
Potrivit dispozițiilor art.188 al.1 din legea 95/2006 spitalele sunt instituții publice finanțate integral din venituri proprii, iar în ceea ce privește finanțarea cabinetelor medicale școlare este asigurată de la bugetul de stat. Finanțarea de la bugetul de stat include și cheltuielile de personal pentru salariații care își desfășoară activitatea în cabinetele medicale și stomatologice din grădinițe și școli și din unitățile de învățământ superior.
Mai motivează recurentul că art.139 din ontractul colectiv de muncă la nivel de ramură sanitară pentru perioada 2005-2007 prevede în mod expres că angajatorul are obligația de acorda tichete de masă potrivit Legii 142/1998, în conformitate cu prevederile legale prevăzute pentru unitățile finanțate de la bugetul de stat și de la bugetul asigurărilor sociale. Conform art.263 al.4 și 243.muncii acesta este obligatoriu pentru părți.
Mai motivează recurentul că neincluderea în legile bugetelor de stat pe anii 2004 - 2007 sumelor necesare acordării tichetelor de masă nu poate duce la concluzia că angajatorul nu poate acorda salariaților tichete din alte fonduri decât cele care provin de la bugetul de stat, mai ales că la o parte din angajați le-au fost acordate.
2. Ministerul Sănătății Publice a arată în motivarea recursului că în mod greșit prima instanță a respins excepția lipsei calității procesuale pasive raportat la împrejurarea că nu are calitatea de angajator, neavând obligația de a suporta cheltuielile de personal ale reclamanților. Invocă dispozițiile art.4 pct.49 din /2006.
Intimatul Spitalul Județean Vad epus întâmpinare solicitând respingere ambelor recursuri ca nefundate. Susține că, cheltuielile de personal( salarii, sporuri, tichete) privind personalul încadrat la cabinetele medicale din cadrul școlilor si grădinițelor, deși aceștia sunt salariați în cadrul Spitalului Județean V, sunt asigurate din bugetul de stat, nu din venituri proprii acordate de către Casa Județeană de Asigurări de Sănătate Conform legilor bugetelor de stat pe anii 2004-2007 salariații din unitățile finanțate de la bugetul de stat nu beneficiază de tichete de masă.
Direcția de Sănătate Publică Vad epus întâmpinare, solicitând respingerea recursului declarat de Sindicatul Județean Sanitas
În recurs nu s-au administrat probe noi.
În ceea ce privește recursul declarat de Ministerul Sănătății Publice Curtea constată că acesta este lipsit de interes și-1 va respinge ca atare, în temeiul dispozițiilor art. 312 Cod procedură civilă.
În raport de soluția pronunțată de tribunal în primă instanță, de respingere a acțiunii reclamantului, recursul declarat de pârâtul Ministerul Sănătății Publice se vădește a fi lipsit de un interes născut și actual.
Altfel spus, hotărârea fondului nu-l expune pe recurentul - pârât la nici un prejudiciu pentru ca acesta să aibă interes a recurge la contestarea acestuia în calea de atac.
În ceea ce privește recursul declarat de Sindicatul Județean Sanitas V Curtea reține că este neîntemeiat pentru următoarele considerente:
ontractul colectiv de muncă la nivel de ramură sanitară pentru perioada 2005-2007 prevede la art.139 că "angajatorul este obligat să acorde tichetele de masă potrivit Legii 142/1998, în conformitate cu prevederile legale prevăzute pentru unități finanțate de la bugetul de stat și de la bugetul asigurărilor sociale de sănătate".
Obligația impusă de contractul colectiv de muncă este o obligație a cărei îndeplinire este condiționată de conținutul actelor normative ce reglementează finanțarea unităților bugetare.
Sub acest aspect, legile aplicabile sunt: art.23, art. 41 ind. 1 din OUG nr. 115/2004 modificat în 2007, Legea 142/1998 si Legile bugetelor de stat din anii 2005-2009 (art.49 alin.3 din Legea nr.743/2001 privind bugetul de stat pe anul 2002, art.39 alin.4 din Legea nr.631/2002 privind bugetul de stat pe anul 2003, art.46 alin.4 din Legea nr.507/2003 privind bugetul de stat pe anul 2004, art.40 din Legea nr.511/2004 privind bugetul de stat pe anul 2005, precum și art.24 din Legea nr.379/2005 privind bugetul de stat pe anul 2006).
Prevederile din legile bugetului de stat în această materie, a acordării tichetelor de masă, se grefează pe art. 1 alin. (2) din Legea nr. 142/1998, în care se prevede că "Tichetele de masă se acordă în limita prevederilor bugetului de stat sau, după caz, ale bugetelor locale, pentru unitățile din sectorul bugetar, și în limita bugetelor de venituri și cheltuieli aprobate, potrivit legii, pentru celelalte categorii de angajatori". Or, prin legile bugetelor de stat (indicate mai sus), legiuitorul a interzis instituțiilor publice, indiferent de sistemul de finanțare și de subordonare, cu excepția instituțiilor finanțate integral din venituri proprii, de a aproba sume pentru acordarea tichetelor de masă în bugetele proprii.
Curtea notează și dispozițiile OUG nr. 115 din 2004 privind salarizarea si alte drepturi ale personalului din unitățile sanitare publice din sectorul sanitar, prin care s-a creat cadrul legislativ special privind acordarea tichetelor de masă pentru salariații încadrați în baza unui contract individual de muncă în unitățile sanitare publice.
Potrivit prevederilor art. 23 din OUG nr. 115 din 2004 " personalul încadrat în unitățile sanitare publice finanțate din venituri proprii realizate prin sistemul de asigurări sociale de sănătate, beneficiază lunar de un maximum de 20 tichete de masă".
Din anul 2007, conform prevederilor art. 41 ind.1 din OUG nr. 115/2004, introdus prin prevederile OG nr. 23/2007, legiuitorul stabilește categoriile de personal din unitățile si subunitățile sanitare, care se finanțează de la bugetul de stat si care beneficiază de tichete de masă în condițiile prevăzute de Legea nr. 142/1998, tichete de masă care se suportă de la bugetul de stat, dar printre aceste categorii de personal nu se regăsesc si reclamanții.
Or, conform poziției 11 din anexa la HG nr. 529/2002, cabinetele medicale și stomatologice din grădinițe, școli și unitățile de învățământ superior sunt finanțate integral de la bugetul de stat, nu din veniturile proprii asigurate de Casa Județeană de Sănătate și, în consecință, nu pot acorda tichete de masă, așa cum corect a reținut și instanța de fond.
Curtea reține, de asemenea, că nu sunt încălcate nici prevederile art. 41 alin. (2) din Constituție referitoare la protecția socială a muncii, deoarece acordarea tichetelor de masă nu constituie o măsură de protecție socială în sensul celor prevăzute de textul constituțional.
Pentru aceste considerente, Curtea în temeiul dispozițiilor art.312 prc.civ va respinge recursul ca nefondat.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE
Respinge ca lipsit de interes recursul declarat de Ministerul Sănătății împotriva sentinței civile 250 din 26.02.2009 pronunțată de Tribunalul Vaslui, sentință pe care o menține.
Respinge ca nefondat recursul declarat de Sindicatul Județean Sanitas V împotriva aceleași sentințe.
Pronunțată în ședința publică,azi, 09.10.2009.
Președinte, - - | Judecător, - - | Judecător, - - |
Grefier, - - |
Red/Tehnored:
2 ex, 20.10.2009
Tribunalul Vaslui:
Președinte:Daniela PruteanuJudecători:Daniela Pruteanu, Smaranda Pipernea, Georgeta Pavelescu
| ← Contestație decizie de pensionare. Decizia 1443/2008. Curtea... | Contestație decizie de concediere. Decizia 270/2010. Curtea de... → |
|---|
