Contestaîie decizie concediere n concediu medical
| Comentarii |
|
1. contestaîie decizie concediere n concediu medical
La data de contestatoarea A.S. a formulat contesta?ie mpotriva deciziei nr. 7 emis la data de 21.04.2008 de Colegiul Naîional Economic? Gh. Chiîu " Craiova cu sediul n Craiova, str. Brestei nr. 10, jud. Dolj, prin care s-a dispus ncetarea contractului su de munc, ncepnd cu 01.05.2008 i a solicitat anularea acestei decizii, reintegrarea n funcîia avut anterior ncetrii contractului de munc i obligarea prtului la plata drepturilor bneti care mi s-ar fi cuvenit pentru aceast perioad, indexate, majorate i reactualizate n raport de indicele de devalorizare a monedei naîionale, cu cheltuieli de judecat.
n fapt a artat c a fost angajata Colegiului Naîional Economic? Gh. Chiîu " Craiova, n funcîia de laborant colar fizic-chimie, iar la data de 15.10.2007 a fost victima unui accident rutier, necesitnd mai multe intervenîii chirurgicale, care au îintuit-o la pat pentru aproximativ un an i jumtate.
Ca atare, pn la data de 30.04.2008 a beneficiat de concediu medical, iar ulterior, Comisia de Expertiz Medical i Recuperare a Capacitîii de Munc a decis, n baza deciziei nr. 1567/11.04.2008, s fie ncadrat cu invaliditate gradul II - revizuibil n octombrie 2009.
Prin decizia nr.7/2008 emis de Colegiului Naîional Economic? Gh. Chiîu " Craiova s-a dispus ncetarea contractului su de munc, ncepnd cu 01.05.2008
A menîionat c decizia nr. 7/2008 emis de Colegiului Naîional Economic? Gh. Chiîu " Craiova nu i-a fost niciodat comunicat i a invocat nulitatea acesteia deoarece a fost emis n perioada n care se afla n incapacitate temporar de munc, conform certificatului de concediu medical seria CCMAB nr. 0481402/31.03.2008, certificat despre care prtul avea cunotinî.
Or, potrivit art. 60 alin. 1, lit.a din C.muncii:? Concedierea salariaîilor nu poate fi dispus pe durata incapacitîii temporare de munc, stabilit prin certificat medical conform legii".
Totodat, a invocat nulitatea deciziei de concediere, avnd n vedere faptul c aceasta nu conîine temeiul juridic n baza cruia a fost desfcut contractul de munc, motivele care-au determinat concedierea, nici termenul n care aceasta poate fi atacat i nici instanîa la care se poate adresa persoana nemulîumit.
La data de 20 august 2009, a fost convocat pentru expertizare de Comisia de Expertiz Medical i Recuperare a Capacitîii de Munc, care a decis s-mi nceteze pensia de invaliditate, n prezent afundu-se n situaîia de a nu beneficia nici de pensie de invaliditate?i de a nu avea nici loc de munc, fiind fr nici o surs de venit.
A ntemeiat cererea pe dispoziîiile art. 76-78 din C.muncii.
La data de 05.11.2009 intimatul a formulat ntmpinare n care a solicitat respingerea contesta?iei artnd c ncetarea contractului individual de munc al contestatoarei s-a fcut conform Codului Muncii aprobat prin Legea 53/ 2003, art. 56 lit. d), n baza Deciziei asupra capacitîii de munc nr. 1567/ 11.04.2008.
Carnetul de munc pentru dosarul n vederea pensionrii medicale grad invaliditate II(incapacitate total de munc) s-a eliberat la cererea contestatoarei nr. 3095/08.05.2008. Carnetul de munc a fost eliberat sub semntur la data de 21.05.2008 conform nscrisurilor din Registrul de evidenî al carnetelor de munc i mpreun cu carnetul de munc contestatoarei i-a fost nmnat copie dup decizia nr. 7/21.04.2008, cea n baza creia a fost fcut ultima nregistrare n carnetul de munc.
Faptul c s-a pensionat medical invaliditate grad II se demonstreaz prin nscrisurile din cererea contestatoarei nr. 1947/05.03.2009, deoarece contestatoarea nu a depus nici o copie dup decizia de pensionare, nici carnetul de munc la unitate dup pensionare aa cum s-a angajat prin cererea nr. 3095/ 08.05.2008
Pe perioada n care contestatoarea solicit obligarea unitîii la plata drepturilor bneti indexate, majorate i reactualizate contestatoarea a fost pensionat medical invaliditate grad II, fapt certificat prin cererile acesteia de rencadrare adresate unitîi i depuse la dosar.
Prin sentinîa nr. 4051/18.12.2009 Tribunalul Dolj a admis cererea, a anulat decizia nr. 7/21.04.2008 emis de intimatul Colegiul Naîional Economic Gheorghe Chiîu Craiova, a dispus reintegrarea contestatoarei pe postul deîinut anterior, a obligat intimatul s plteasc contestatoarei o despgubire egal cub salariile indexate, majorate i reactualizate i cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariatul de la ncetarea contractului individual de munc pn la reintegrare reîinnd urmtoarele
Contestatoarea a fost angajata Colegiului Naîional Economic? Gh. Chiîu " Craiova, n funcîia de laborant colar fizic-chimie.
Prin decizia nr.7/2008 emis de Colegiului Naîional Economic? Gh. Chiîu " Craiova s-a dispus ncetarea contractului su de munc, ncepnd cu 01.05.2008 decizie ce nu fost niciodat comunicat contestatoarei, aa cum rezult din mprejurarea c angajatorul cruia i revine sarcina probei conform art. 287 din codul muncii nu a depus la dosar dovada comunicrii dei instanîa i-a solicitat expres acest lucru i nici nu a fcut vreo referire n ntmpinare privind comunicarea deciziei.
Faî de aceast mprejurare instanîa constat c salariata este n drept s formuleze prezenta contestaîie, termenul n care poate fi contestat o decizie de ncetare a contractului individual de munc calculndu-se de la data comunicrii deciziei emise de angajator, aa cum prevede art. 283 alin.1 litera a din codul muncii.
Instanîa constat c decizia este nelegal, fiind lovit de nulitate absolut deoarece a fost emis la 21.04.2008, cnd contestatoarea se afla n incapacitate temporar de munc, aa cum rezult din certificatul de concediu medical seria CCMAB nr. 0481402/31.03.2008, certificat despre care prtul avea cunotinî.
Decizia a fost emis cu nclcarea prevederilor art. 60 alin. 1 litera a din codul muncii potrivit crora?Concedierea salariaîilor nu poate fi dispus pe durata incapacitîii temporare de munc, stabilit prin certificat medical conform legii".
n plus decizia nu conîine temeiul juridic n baza cruia a fost desfcut contractul de munc, motivele care-au determinat concedierea, nici termenul n care aceasta poate fi atacat i nici instanîa la care se poate adresa persoana nemulîumit, elemente esenîiale ale oricrei decizii de ncetare a contractului individual de munc.
Susîinerea intimatei c ncetarea contractului individual de munc al contestatoarei s-a fcut conform Codului Muncii aprobat prin Legea 53/ 2003, art. 56 lit. d, n baza Deciziei asupra capacitîii de munc nr. 1567/ 11.04.2008 nu poate fi reîinut de instanî deoarece nu a fcut dovada existenîei circumstanîelor reglementate de acest articol.
Astfel potrivit art.56 lit. d contractul individual de munc nceteaz de drept la data comunicrii deciziei de pensionare pentru limit de vrst, pensionare anticipat, pensionare anticipat parîial sau pensionare pentru invaliditate din codul muncii, iar n cazul de faî la data emiterii deciziei de ncetare a contractului de munc nu se comunicase decizia de pensionare, ba mai mult chiar nici nu se emisese nc.
Pn la data comunicrii deciziei de pensionare nu este permis ncetarea contractului de munc deoarece nu este sigur c salariatul va beneficia sau nu de pensie, c ndeplinete sau nu condiîiile pentru a beneficia de pensie de invaliditate n cazul de faî.
Decizia asupra capacitîii de munc nr. 1567/11.04.20008 nu face dovada obîinerii pensiei de invaliditate, ci doar dovada privind starea de sntate a contestatoarei la un moment dat.
Fat de cele artate mai sus instanîa va admite contestaîia i va constata nulitatea deciziei nr. 7/21.04.2008 emis de intimat, cu consecinîa repunerii prîilor n situaîia anterioar, adic reintegrarea contestatoarei pe postul deîinut anterior.
n conformitate cu art. 78 din codul muncii va obliga intimata s plteasc contestatoarei o despgubire egal cu salariile indexate, majorate i reactualizate i cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat aceasta de la ncetarea contractului individual de munc 01.05.2008 pn la efectiva reintegrare.
| ← Contestaţie modificare unilaterală contract individual de muncă | Contestaţie decizie sancţionare disciplinară → |
|---|
