Jurisprudenţă şi speţe de dreptul muncii

Hotărâri judecătoreşti culese din jurisprudenţa secţiilor de litigii de muncă ale instanţelor din România. Speţe de dreptul muncii rezumate sau integrale.

Găsiţi rapid o speţă de dreptul muncii

Introduceţi termenii căutaţi şi apăsaţi "Căutare".

Această secţiune este împărţită în volume (căutarea se face în toate).

Vedeţi în lisa de mai jos toată practica judiciară în materia dreptului muncii şi asigurărilor sociale disponibilă.

Articol
Contestatie decizie de pensie - adeverinte nedepuse la CJP
Distincţie între concedierea pentru necorespundere profesională şi concedierea disciplinară
ACŢIUNEA SALARIATULUI – ASISTENT JUDICIAR –PENTRU OBLIGAREA TRIBUNALULUI, A MINISTERULUI JUSTIŢIEI ŞI A CASEI DE ASIGURĂRI DE SĂNĂTATE A APĂRĂRII, ORDINII PUBLICE, SIGURANŢEI NAŢIONALE ŞI AUTORITĂŢII JUDECĂTOREŞTI LA RESTITUIREA CONTRIBUŢIEI PENTRU ASIGUR
POTRIVIT ART. 268 ALIN.2 LIT.A DIN CODUL MUNCII, SUB SANCŢIUNEA NULITĂŢII ABSOLUTE, ÎN DECIZIA DE DESFACERE DISCIPLINARĂ A CONTRACTULUI DE MUNCĂ SE CUPRIND ÎN MOD OBLIGATORIU, ÎNTRE ALTELE „DESCRIEREA FAPTEI CE CONSTITUIE ABATERE DISCIPLINARĂ Contracte de
LITIGIU DE MUNCĂ. CONTROLORI FINANCIARI LA CURTEA DE CONTURI A ROMÂNIEI. NEACORDAREA ACELUIAŞI COEFICIENT DE MULTIPLICARE CARE SE ACORDĂ ŞI PERSONALULUI DIN CADRUL APARATULUI CENTRAL, CAMEREI DE CONTURI A MUNICIPIULUI BUCUREŞTI, AUTORITĂŢII DE AUDIT. CONS
Desfacerea contractului de muncă.Neefectuarea cercetării disciplinare prealabile.Lipsa menţiunilor prevăzute în mod obligatoriu de art.268 alin.2 din Codul Muncii. Consecinţe. Desfacerea contractului de muncă
Contestatie decizie de concediere. Nulitatea deciziei. Prescriptia termenului de aplicare a sanctiunii disciplinare. Desfacerea contractului de muncă
Comercial –închidere procedură insolvenţă-art.132 alin.2 Lg.85/06; Cereri
Completarea deciziei de sancţionare în faza de judecată. Inadmisibilitate. Ne clarificarea stării de fapt de către angajator. Consecinţe. Sarcina probei în litigiile de muncă
Decizie de sancţionare disciplinară. Termen pentru luarea măsurii
Reîncadrare după încetarea mandatului într-o funcţie aleasă în administraţia locală sau judeţeană. Momentul de la care se poate solicita reîncadrarea
Existenţa a două decizii de concediere pentru aceeaşi persoană. Anularea ultimei decizii
Concediere colectivă. Condiţii de formă. Criterii de stabilire a ordinii de priorităţi. Departajarea salariaţilor după evaluarea realizării obiectivelor de performanţă individuală
Concediere colectivă. Enumerarea generică a criteriilor de prioritate la concediere, fără menţionarea, în concret, a criteriului avut în vedere în ceea ce-l priveşte pe salariat. Caracterul de post unic al locului de muncă al salariatului concediat
Constatarea nulitătii deciziei de concediere, fără punerea în discuţia părţilor. Nulitatea deciziei de concediere pentru nerespectarea condiţiilor de formă nu constituie o excepţie procesuală în sensul art. 137 C. proc. civ.

Cumulul in drept si in fapt a doua contracte de munca pentru aceeasi persoana si acelasi timp de lucru. Desfacerea contractului de munca, urmare a modificarii organigramei institutiei. Contracte de muncă
Constatarea nulitatati contractului individual de muncă Contracte de muncă
Calitate procesuală Salarizare
LITIGIU DE MUNCĂ. RĂSPUNDERE SUBSIDIARĂ Raporturi de muncă
Acţiune formulată de sindicat. Anularea cererii pentru lipsa calităţii de reprezentant. Cereri
SALARIZARE CONTROLORI FINANCIARI PE PERIOADA 2005-2006 Raporturi de muncă
Delegarea salariaţilor în perioada de preaviz prevăzută de art. 79(4) din Codul muncii. Nelegalitatea deciziei angajatorului Delegaţii, Detaşări
Medic doctor în Ştiinţe Medicale. Aplicarea dispozitiilor art. 385 alin 2 din Legea nr. 95/2006. Contracte de muncă
Clauza de neconcurenta. Obligativitatea inserarii in contractul individual de munca a activităţilor interzise salariatului după încetarea contractului individual de muncă, si a cuantumului indemnizaţiei de neconcurenţă lunare, pentru perioada în care îşi
Prime de vacanţă funcţionari publici suspendare succesivă a dreptului de acordare. Data la care se acordă. Salarizare
LITIGIU DE MUNCA. DECIZIE DE SANCTIONARE. NULITATEA ABSOLUTA. NESOCOTIREA PREVEDERILOR ART.267 CODUL MUNCII Contracte de muncă
Conflict de drepturi. Raspunderea patrimoniala a salariatului nu poate fi angajata în conditiile în care atributiile sale nu au fost stabilite într-o fisa a postului Raporturi de muncă
Litigii privind recuperarea subvenţiei prev. de art. 80 şi urm. din Legea nr. 76/2002. Instanţa competentă să-l soluţioneze Şomaj
Litigiu de muncă. Anulare decizie de concediere. Despăgubiri. Despăgubiri, penalităţi
Raporturi de muncă.Neefectuare corespunzătoare a cercetării disciplinare.Sancţiune. Raporturi de muncă
Revizuire intemeiata pe art. 322 pct. 5 Cod procedura civila. Conditii de admisibilitate. Revizuire
OBLIGATIA DE A FACE Asistenţă şi asigurări sociale
Contestatie decizie de imputare emisa de AJOFM privind prima de instalare Contracte de muncă
Litigii de muncă - contestaţie decizie de concediere întemeiată pe dispoziţiile art. 65 C.M.; analizarea de către instanţă a aplicabilităţii art. 68 C.M. , aspect invocat în cuprinsul acţiunii. Contracte de muncăContestaţie în anulare
Comisioane acordate salariatului în executarea contractului de muncă. Natura juridică a acestora. Cuantumul comisioanelor acordate constituie atributul exclusiv al angajatorului, în lipsa unor înţelegeri exprese între angajator şi salariat. Contracte de m
CONTRACTE COLECTIVE DE MUNCĂ LA NIVEL SUPERIOR.CLAUZELE OBLIGATORII ALE ACESTORA Contracte de muncă
INDEMNIZAŢIA PENTRU CONCEDIU DE ODIHNĂ.PLATĂ Indemnizaţii
Emiterea deciziei de sancţionare, după expirarea termenului de 30 de zile de la data luării la cunoştinţă a săvârşirii abaterii disciplinare, duce la constatarea nulităţii acesteia (art.268 alin.1 Codul m Asistenţă şi asigurări sociale
Stabilirea punctajului de pensie pentru limită de vârstă. încheierea în baza de calcul a unor sporuri pentru lucrul sistematic peste programul normal de lucru şi spor permanent pentru muncă nenormată. Netrimiterea la acte normative care să constituie teme
Litigiu de muncă. Drepturi salariale, prime de Paşti şi de Crăciun Salarizare
Alegerea organelor de conducere ale sindicatului. Refuzul Comitetului director de a convoca Adunarea Generala. Sanctiuni. Natura actiunii. Lipsa capacitatii de folosinta a Comitetului director al
Litigiu de muncă. Desfacerea disciplinară a contractului de muncă Contracte de muncă
SANCŢIUNE DISCIPLINARĂ. APRECIEREA EXISTENŢEI ABATERII DISCIPLINARE, RAPORTAT LA PREVEDERILE CONTRACTULUI COLECTIV DE MUNCĂ Contracte de muncă
Acordarea drepturilor salariale conform art. 78 alin. 1 Codul muncii. Data până la care sunt datorate de către angajator în situaţia în care salariatul nu solicită şi reintegrarea în postul deţinut anterior concedierii nelegale. Salarizare
Contestatie decizie de pensionare. Recalculare cuantum pensie. Legalitatea deciziei. Asistenţă şi asigurări sociale
Abatere disciplinară. Elementele obligatorii pe care trebuie să le cuprindă decizia de sancţionare. Aplicarea sancţiunii „avertisment”. Consecinţele neefectuării cercetării disciplinare
Asigurări sociale. Stabilirea bazei de calcul a pensiei pentru persoanele care au lucrat în străinătate
Autoritatea de lucru judecat are la bază regula că o acţiune nu poate fi judecată decât o singură dată şi că o hotărâre judecătorească irevocabilă nu poate fi contrazisă printr-o altă hotărâre
Stabilirea pensiei anticipate parţiale. Stagiul de cotizare realizat după data înscrierii la pensie
Interdicţia de concediere a liderilor sindicali pe durata exercitării acestei funcţii. Legătura dintre calitatea de reprezentant ales în organele de conducere ale sindicatului şi concedierea dispusă de angajator în scop de constrângere pre-zumată de legiu

Start 164 Final
Pagina 164 din 217