Decizia civilă nr. 2361/2013. Salarii și drepturi bănești. Litigiu de muncă
| Comentarii |
|
R O M Â N I A
CURTEA DE APEL CLUJ
SECȚIA I CIVILĂ
Dosar nr. _
DECIZIA CIVILĂ NR. 2361/R/2013
Ședința publică din data de 15 mai 2013 Instanța constituită din:
PREȘEDINTE: I. -R. M. JUDECĂTORI: C. M.
S. -C. B.
GREFIER: G. C.
S-a luat în examinare recursul declarat de reclamanții O.
M., D. L.
, N.
I., P. A., L. L. M., L. L., C. S. C.
I. C. O. ,
P. M. împotriva sentinței civile nr. 12823 din 29 noiembrie 2012, pronunțată de Tribunalul Cluj în dosar nr._, privind și pe pârâții intimați C. J.
C. și GRUP Ș. "S. "; C. -N., având ca obiect drepturi bănești.
La apelul nominal făcut în ședință publică, se constată lipsa părților. Procedura de citare este legal îndeplinită.
Recursul a fost declarat și motivat în termenul legal, a fost comunicat părților și este scutit de plata taxei judiciare de timbru și a timbrului judiciar.
S-a făcut referatul cauzei, după care se constată că la data de 10 mai 2013, prin serviciul de registratură al instanței, s-a depus la dosar din partea pârâtului intimat C. J. C. întâmpinare, prin care solicită respingerea recursului și judecarea în lipsă.
Cauza fiind în stare de judecată rămâne în pronunțare, având în vedere că și prin cererea de recurs s-a solicitat judecarea în lipsă.
C U R T E A,
Asupra cererii de recurs de față:
Prin acțiunea înregistrată sub nr. 5796/117/_ pe rolul Tribunalului
C., reclamanții: O. M., D. L., N. I., P. A., L. L. M., L.
L., C.
S.
C.
I.
, C.
O., P. M. au chemat în judecată pe
pârâții: G.
S.
S.
și C.
J.
C. solicitând obligarea pârâților la plata
primelor de vacanță pe perioada 2009-2010, a daunelor-interese, reprezentând dobânda legală de la data introducerii acțiunii și până la plata efectivă, precum și la actualizarea sumelor de bani cuvenite cu acest titlu cu indicele de inflație la data efectiva a plații.
În motivarea acțiunii, reclamanții au arătat că sunt angajații G. UI S.
"S. ";, având calitatea de cadre didactice și, respectiv, de cadre didactice auxiliare conform adeverinței eliberate de primul pârât.
S-a mai arătat că, în ceea ce privește această categorie de salariați, s-a stabilit, prin Contractul Colectiv de Muncă la nivel Național pe anii 2007-2010 și Contractul Colectiv de munca Unic la Nivel de Ramură de Învățământ plata primelor de vacanta. Nici până la această dată reclamanții nu au primit aceste prime.
Reclamanții au mai arătat că aceste suplimente salariale sunt prevăzute și de Ordonanța nr.146/2007, care, la articolul 2, stabilește și categoriile de
personal căruia îi sunt aplicabile: funcționarii publici, precum și alte categorii de personal care beneficiază de prima de odihnă în baza legilor speciale.
În învățământ, se arată că legea specială este chiar Statutul personalului didactic - Legea 128/1997 - conform căruia acesta beneficiază de premii și de alte drepturi bănești prevăzute de contractul colectiv de muncă.
În drept, au fost invocate prevederile art. 8 alin. 2, art. 59 din Contractul Colectiv de Munca Unic la Nivel Național, art. 29 alin. 4, art. 37 lit. g din Contractul Colectiv de Munca Unic la Nivel de Ramura de învățământ, art. 2 din OG 146/2007, Legii speciale 128/1997.
Pârâtul C. J. C. a formulat întâmpinare solicitând respingerea acțiunii.
Prin sentința civilă nr.12823 din_ a Tribunalului C.,
s-a respins acțiunea formulată de către reclamanții: O. M., D. L., N. I., P. A.
, L. L. M., L. L., C. S. C. I., C. O. și P. M., în
contradictoriu cu pârâții: G. S. "S. ";, și C. J. C. .
Pentru a hotărî astfel, prima instanță a reținut următoarele:
Reclamanții: O. M., D. L., N. I., P. A., L. L. M., L.
L., C. S. C. I., C. O. și P. M. au avut calitatea de salariați ai Liceului Tehnologic S. C. -N. în anul școlar 2009-2010, conform adeverinței nr.2292/_ .
La data de_ a fost înregistrat la Direcția de Muncă și Protecție Socială a Județului C. Contractul Colectiv de Muncă Unic J. la nivel de Ramură Învățământ C. pe anii 2007-2008, prelungit până la_, care, la art.36 lit.g), prevede că personalul din învățământ beneficiază de o "o primă de vacanță, în condițiile legii. Prima se acordă odată cu indemnizația de concediu și este egală cu un salariu de bază al angajatului conform O.U.G. nr.146/2007";.
Prima instanță a reținut însă că dreptul reclamanților la acordarea primei de vacanță a devenit scadent ulterior datei de_, dată până la care a fost prelungit contractul colectiv de muncă anterior menționat.
De asemenea, s-a mai reținut că disp.art.50 din legea nr.128/1997 au fost abrogate prin dispozițiile Legii nr.330/2009.
Împotriva acestei hotărâri au declarat recurs reclamanții: O. M., D. L.
, N. I., P. A., L. L. M., L. L., C. S. C. I., C. O., P.
, considerând-o ca fiind nelegală și netemeinică, pentru următoarele motive:
Recurenții sunt angajații G. ui S. "S. ";, având calitatea de cadre didactice și, respectiv, cadre didactice auxiliare ,conform adeverinței eliberate de această unitate de învățământ.
În ceea ce privește această categorie de salariați s-a stabilit, prin Contractul Colectiv de Muncă la nivel Național pe anii 2007-2010 și Contractul Colectiv de Munca Unic la Nivel de Ramură de Învățământ plata primelor de vacanta.
Prin Contractul Colectiv de Muncă la nivel Național pe anii 2007-2010 s-au prevăzut următoarele:
Pe durata concediului de odihnă, salariații vor primi o indemnizație ce reprezintă media zilnică a veniturilor din ultimele trei luni anterioare lunii în care este efectuat concediul, multiplicată cu numărul de zile de concediu.
Indemnizația de concediu nu poate fi mai mică decât salariul de bază, sporul de vechime și indemnizația pentru funcția de conducere, luate împreună, corespunzător numărului de zile de concediu,
Prin contractele colective de muncă de la celelalte niveluri se poate stabili ca, în raport cu posibilitățile economico-financiare ale unității, pe lângă indemnizația de concediu, să se plătească și o primă de vacanță.
Indemnizația de concediu și, după caz, prima de vacanță se plătesc înainte de plecarea în concediu.
Orice convenție prin care se renunță total sau în parte la dreptul la concediul de odihnă este interzisă. »
Potrivit art. 29 alin. 4 din Contractul Colectiv de Munca Unic la Nivel de Ramura de învățământ "Indemnizația de concediu se acorda salariatului cu cel puțin 10 zile înainte de plecarea acestuia în concediu"
Conform art. 37. lit. g) din contractul mai sus menționat: "Părțile contractante convin ca personalul din învățământ să beneficieze de următoarele premii: o primă de vacanță din venituri proprii, în condițiile legii. Prima se acordă odată cu indemnizația de concediu."
Recurenții mai arată că aceste suplimente salariale sunt prevăzute și de Ordonanța nr.146/2007, care, la articolul 2, stabilește și categoriile de personal căruia îi sunt aplicabile: funcționarii publici, precum și alte categorii de personal care beneficiază de prima de odihnă în baza legilor speciale.
În învățământ, se arată că legea specială este chiar Statutul personalului didactic - Legea 128/1997 - conform căruia acesta beneficiază de premii și de alte drepturi bănești prevăzute de contractul colectiv de muncă.
Având în vedere că unitatea de învățământ nu a avut niciodată fonduri proprii pentru a putea achita primele de vacanta cuvenite cadrelor didactice și cadrelor didactice auxiliare, se consideră necesar a fi obligat C. J. C. să își suplimenteze bugetul și să plătească reclamanților primele de vacanta solicitate.
Intimatul C. J. C. a formulat întâmpinare prin care a solicitat
respingerea recursului și menținerea sentinței atacate ca fiind temeinică și legală. Analizând recursul formulat de
reclamanții: O. M., D. L., N. I. ,
P. A., L. L. M., L. L. ,C. S. C. I., C. O., P. M., prin prisma motivelor de recurs invocate și a dispozițiilor legale și convenționale aplicabile în cauză,
se reține că acesta este nefondat, pentru următoarele considerente:
Prin dispozițiile art. 59 alin. 3 din Contractul Colectiv de Muncă Unic la Nivel Național pe anii 2007-2010 s-a statuat că prin contractele colective de muncă de la celelalte niveluri se poate stabili ca, în raport cu posibilitățile economico-financiare ale unității, pe lângă indemnizația de concediu, să se plătească și o primă de vacanță.
La data de_ a fost înregistrat însă la Direcția de Muncă și Protecție Socială a Județului C. Contractul Colectiv de Muncă Unic J. la nivel de Ramură Învățământ C. pe anii 2007-2008, care, la art.36 lit.g), prevede că personalul din învățământ beneficiază de o "o primă de vacanță, în condițiile legii. Prima se acordă odată cu indemnizația de concediu și este egală cu un salariu de bază al angajatului conform O.U.G. nr.146/2007";.
Curtea reține însă că acest Contract Colectiv de Muncă Unic J. la nivel de Ramură Învățământ C. a fost prelungit doar până la data de_, astfel încât, în vara anului 2010, când ar fi fost scadent dreptul recurenților la prima de concediu pentru anul școlar 2009-2010, prevederile acestui contract nu mai erau aplicabile.
De asemenea, reclamanții nu au probat în cauză că în anul 2010 ar mai fi fost valabil Contractul Colectiv de Muncă la Nivel de Ramură Învățământ, care, oricum, stabilea că prima de vacanță se acordă din veniturile proprii ale unității de învățământ.
Ori, chiar și prin cererea de recurs formulată, recurenții au arătat că unitatea de învățământ nu a avut niciodată fonduri proprii pentru a putea achita primele de vacanta cuvenite cadrelor didactice și cadrelor didactice auxiliare.
Constatând că în cauză reclamanții nu mai puteau beneficia de dreptul la prima de concediu pentru anii 2009-2010, se reține că în mod corect prima instanță a respins acțiunea acestora.
Pentru aceste considerente, în temeiul disp.art.312 alin.1 Cod. proc. civilă, se va respinge ca nefondat recursul declarat de reclamanții: O. M., D. L., N. I., P. A., L. L. M., L. L., C. S. C. I., C. O. ,
P. M. și se va menține sentința pronunțată de către prima instanță.
PENTRU ACESTE MOTIVE, ÎN NUMELE LEGII
D E C I D E:
Respinge ca nefondat recursul declarat de reclamanții: O. M., D. L.
, N. I., P. A., L. L. M., L. L., C. S. C. I., C. O.
, P. M. împotriva sentinței civile nr.12823 din_ a Tribunalului C. pronunțată în dosarul nr._, pe care o menține.
Irevocabilă.
Pronunțată în ședința publică din_ .
PREȘEDINTE JUDECĂTORI
I. -R. M. C. M. S. -C. B.
GREFIER
G. C.
Red. C.M.;
Tehnored.:C.M./V.R.;
2ex./_
Jud.fond: Tribunalul Cluj: R.
-M.
V.
