Decizia civilă nr. 308/2013. Salarii și drepturi bănești. Litigiu de muncă
| Comentarii |
|
R O M Â N I A
CURTEA DE APEL CLUJ
SECȚIA I CIVILĂ
Dosar nr. _
DECIZIA CIVILĂ NR. 308/R/2013
Ședința publică din 04 februarie 2013 Instanța constituită din: PREȘEDINTE: D. G. JUDECĂTOR: L. D. JUDECĂTOR: S. D.
GREFIER: C. M.
S-a luat în examinare recursul declarat de pârâta C. N. DE C. F. "C. " S. împotriva sentinței civile nr. 4506 din 17 septembrie 2013, pronunțată de Tribunalul Sălaj în dosarul nr._, privind și pe reclamantul intimat S. CT N. -V. - D. C. S. R. C. C., având ca obiect drepturi bănești.
La apelul nominal făcut în ședință publică, se prezintă reprezentantul reclamantului intimat S. CT N. - V. din cadrul S. regionale C. C., domnul T. Dan, în calitate de președinte al acestuia, lipsă fiind reprezentantul pârâtei recurente.
Procedura de citare este legal îndeplinită.
Recursul a fost declarat și motivat în termenul legal, a fost comunicat reclamantului intimat și este scutit de la plata taxei judiciare de timbru și a timbrului judiciar.
S-a făcut referatul cauzei, după care se constată că la data de 30 ianuarie 2013, prin serviciul de registratură al instanței, reclamantul intimat S. CT
N. - V. din cadrul S. regionale C. C. a depus la dosar întâmpinare într- un singur exemplar.
Reprezentantul reclamantului intimat depune la dosar împuternicire și arată că nu mai are alte cereri de formulat.
Nemaifiind alte cereri prealabile de formulat sau excepții de invocat, Curtea declară închisă faza cercetării judecătorești și acordă cuvântul asupra recursului.
Reprezentantul reclamantului intimat solicită respingerea recursului. Curtea reține cauza în pronunțare.
C U R T E A
În urma deliberării, reține că
prin cererea înregistrată la data de_, reclamantul S. CT N. V., in numele membrilor de sindicat Bonte M., C.
V. I., Sabou Paul Eugen, Serban Florinel S. el, Chende A. Doru, Drajan
V. M., Flore A., N. u V. I., O. r Dorel, O. r S., Opris Laurian R., Opris Olimpiu C., R. Alexa, T. Dan, Todoran I., a chemat in judecata parata C. N. de C. F. C. SA, solicitând instanței obligarea paratei sa plătească reclamanților membri de sindicat drepturile prevăzute la art. 71 alin. 1 paragraful al II-lea din Contractul Colectiv de munca pentru anii 2011-2012 la nivel de unitate CNCFC. SA, sume ce vor fi actualizate in funcție de rata inflației
de la data scadentei acestora și pana la data efectiva a plății, precum și obligarea paratei la plata cheltuielilor de judecata.
Prin sentința civilă nr. 4506/_, pronunțată de Tribunalul Sălaj în dosar nr._
, s-a respins excepția prescripției dreptului material la acțiune, excepție invocata de C. N. de C. F. C. S. B. .
S-a admis în parte cererea reclamantului S. CT N. V., in numele membrilor de sindicat menționați anterior și, in consecință, a fost obligată parata sa plătească reclamanților membri de sindicat drepturile prevăzute la art. 71 alin. 1 paragraful al II-lea din Contractul Colectiv de Munca pentru anii 2011-2012 la nivel de unitate CNCFC. SA, sume actualizate in funcție de rata inflației de la data scadentei acestora și pana la data efectiva a plății.
S-a respins ca nefondată cererea reclamanților privind obligarea pârâtei la plata cheltuielilor de judecată.
Pentru a pronunța soluția menționată, Tribunalul a avut în vedere următoarele:
Excepția prescripției dreptului la acțiune este nefondată. Astfel, Legea nr. 168/1999 și Codul muncii actual utilizează terminologia "conflict de muncă";, după caz, " de drepturi"; și "de interese";.
Obiectul cererii din speță îl formează drepturile bănești de natură salarială și se aplică în cauză ca atare, disp. art. 283 lit.c din Codul muncii, care prevede ca termen de formulare a acțiunii 3 ani.
Aceasta, întrucât drepturile bănești solicitate sunt o componentă a salariului, care conform art. 160 Codul muncii se compune din salariul de bază., indemnizații, sporuri precum și alte adaosuri.
Or, câtă vreme salariul suplimentar este prevăzut în contractul colectiv de muncă și salariul se plătește în temeiul contractului individual de muncă, acesta este supus prescripției de 3 ani prev. de art. 268 lit. c din Codul muncii.
Cu privire la fondul cauzei, instanța a reținut ca art. 71 alin. 1 din Contractul Colectiv de Munca pentru anii 2011-2012 la nivel de unitate CNCFC. SA statuează că ,, la nivelul CN C. SA se constituie un fond de maxim 2 la sută aplicat asupra fondului de salarii realizat anual în vederea efectuării unor cheltuieli pentru grădinițe, creșe, dispensare, cabinete medicale, muzee, cantine, baze sportive, cluburi, cămine de nefamiliști, cheltuieli ocazionate pentru procurarea unor cadouri pentru copiii salariaților, acoperirea parțială a costului transportului salariaților la și de la locul de muncă, suportarea parțială a costului biletelor de tratament sau de odihnă pentru salariați și membrii de familie ai acestora, inclusiv a transportului, acordarea de ajutoare unor salariați care au suferit pierderi însemnate în gospodăriile proprii datorită calamităților naturale, precum și pentru acoperirea unor părți din cheltuieli în cazul unor boli grave sau incurabile ale salariaților sau membrilor de familie ai acestora (soț, soție, copii minori).
D. fondul astfel constituit CN C. SA va contribui la cumpărarea cadourilor oferite copiilor cu ocazia Crăciunului. De acest drept beneficiază toți salariații CN
SA care au copii în vârstă de până la 18 ani împliniți în cursul anului calendaristic respectiv. Suma ce se acordă va fi stabilită cu 30 de zile înainte de Crăciun, în funcție de evoluția prețurilor și de posibilitățile financiare ale CN C. SA";.
redactarea textului rezultă faptul că acordarea acestor ajutoare materiale este imperativă și nu este condiționată de criteriile financiare ale Companiei sau performantelor economice ale acesteia. Redactarea textului nu folosește sintagma "poate"; acorda ajutorul material salariaților. Redactarea textului convenit de ambele părți folosește sintagma "va contribui";, ceea ce arata caracterul imperativ al normei stabilite de către părțile semnatare ale CCM.
Pârâta nu și-a îndeplinit obligația de a plăti aceste ajutoare materiale angajaților, iar apărările pârâtei nu pot fi reținute.
In concluzie, ajutorul material solicitat nu a fost plătit, pârâta făcându-se vinovata de încălcarea prevederilor contractului colectiv de munca, precum si prevederile art. 40 alin 2 lit. c din Codul muncii potrivit cărora "angajatorul are obligația de a acorda salariaților toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractul individual de munca";, în acest fel producând reclamanților un prejudiciu material.
În temeiul art. 166 alin (4) din Codul muncii instanța a obligat pârâta să plătească drepturile salariaților actualizate cu rata inflației.
Reclamanții nu au făcut dovada că au suportat cheltuieli de judecată și, în consecință, cererea acestora privind obligarea pârâtei la plata cheltuielilor de judecată a fost respinsă ca nefondată.
Împotriva acestei sentințe a declarat recurs pârâta C. N. de C. F.
C. S. B. ,
prin care a solicitat admiterea recursului, modificarea în tot a sentinței atacate, în sensul respingerii contestației.
Recurenta apreciază că solicitarea dedusă judecății este neîntemeiata, deoarece în sarcina acesteia nu subzista obligația de a plăti ajutorul material
"pentru cumpărarea cadourilor oferite copiilor cu ocazia Crăciunului";, ci doar obligația "de a contribui"; la cumpărarea acestor cadouri din fondul constituit de maxim 2% aplicat asupra fondului de salarii realizat, în conformitate cu prevederile art. 71 (1) paragraful IT din CCM in vigoare in luna decembrie 2011.
Motivat de înțelegerea părților (sindicat-administrație), solicită instanței să constate că nu exista temei legal pentru acordarea unor drepturi bănești.
Astfel, potrivit art. 71 (2) din CCM sus-menționat "modul de utilizare a acestui fond va fi stabilit în baza unui protocol încheiat între administrație și sindicatele reprezentative semnatare ale CCM aprobat în prima ședința de Consiliul de Administrație, după semnarea CCM pe anul 2011-2012.
Mai mult, conform art. 71 din CCM, fondul necesar pentru acordarea acestui ajutor se constituie lunar, în cadrul fondului de salarii, în procent de până la 2 la suta din fondul de salarii realizat lunar, din veniturile realizate.
D. interpretarea art. 71 se subînțelege că, constituirea fondului necesar plății ajutorului pentru cumpărarea cadourilor de Crăciun depinde de veniturile realizate, deci este o condiționare a acordării acestui drept de veniturile realizate.
Or, în contextul în care recurenta nu a avut venituri corespunzătoare acoperirii tuturor cheltuielilor, înregistrând pierderi (în urma cărora în anii 2010 și 2011 a fost determinată să treacă prin restructurări masive de personal în urma cărora un număr de 300 de salariați au fost concediați, precum și plăti restante fata de bugetul de stat, bugetul asigurărilor sociale de stat, bugetele fondurilor speciale, etc.), iar ca urmare ANAF a început procedura executării silite, emițând mai multe titluri executorii și chiar instituind sechestru asiguratoriu asupra unor bunuri a societății, consideră ca nu exista obligația plății solicitate de reclamant.
Conform Protocolului nr. 1/7249/_, încheiat între administrație și sindicatele reprezentative, s-a stabilit ca pentru cumpărarea cadourilor oferite copiilor salariaților, va contribui cu suma de 150 lei/copil.
Învederează, de asemenea, că nici reclamantul și nici salariații nu au solicitat ca recurenta să contribuie la cumpărarea de cadouri (cu ocazia Crăciunului pentru fiecare copil al salariaților cu vârsta până la 18 ani împliniți în cursul anului respectiv) și nici nu s-a făcut dovada cumpărării unor astfel de cadouri, încât recurenta să aibă baza legală pentru decontarea cheltuielilor în limita sumei alocate.
Mai mult, la nivel de unitate, nu au fost înregistrate cereri prin care salariații să solicite participarea unității la cumpărarea de cadouri pentru copii sau decontarea cheltuielilor efectuate de către aceștia pentru procurarea unor astfel de cadouri, în limita sumei stabilite.
În drept, se invocă dispozițiile Codului de procedură civilă, Codul civil și Codul Muncii.
Reclamantul intimat S. CT N. -vest din cadrul S. R. C. C.
s-a opus admiterii recursului pentru motivele arătate prin întâmpinarea depusă la dosar.
Nu au fost administrate probe noi.
Recursul este nefondat pentru cele ce succed:
Nu pot fi primite criticile din recurs privitoare la netemeinicia dispoziției de obligare la plata contravalorii cadoului pentru copii aferent Crăciunului 2011, în privința căreia reclamantul și-a întemeiat această pretenție pe art. 71 alin. 1 din Contractul colectiv de muncă la nivel de unitate pe anii 2011 - 2012, înregistrat la ITM B. la data de_ .
O interpretare corectă a acestui text duce indubitabil la concluzia că acordarea acestor ajutoare este un drept al salariatului, sintagma folosită de părți fiind "de acest drept beneficiază toți salariații care au copii în vârstă până la 18 ani";.
Este adevărat că în cuprinsul aceluiași articol s-a stabilit că "suma ce se acordă va fi stabilită cu 30 de zile înainte de Crăciun, în funcție de evoluția prețurilor și de posibilitățile financiare ale CN C. SA";, însă fondul de 2% aferent anului 2011 s-a constituit, sens în care prin protocolul încheiat la data de_ între administrație și sindicatele reprezentative s-a stabilit și modul de utilizare a acestuia. Astfel, în raport de posibilitățile financiare ale societății, a fost stabilită și individualizată, cu destinația de achiziționare a cadourilor oferite copiilor cu ocazia Crăciunului, suma de 3.000.000 lei (f. 5 fond), respectiv suma de 150 lei/copil.
Ca atare, ulterior constituirii acestui fond și stabilirii prin negociere a modului de utilizare a lui, invocarea impedimentelor de ordin financiar sunt lipsite de pertinență.
De altfel, potrivit art. 40 alin. 2 lit. c din Codul muncii, angajatorul are obligația să acorde salariaților toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de muncă aplicabil și din contractul individual de muncă, astfel încât membrii de sindicat reprezentați în cauză erau îndreptățiți la plata drepturilor menționate, în cuantumul prevăzut în respectivul protocol.
Împrejurarea că aceștia nu au înregistrat la societate cereri pentru plata acestor drepturi, nu este de natură să exonereze recurenta de executarea obligației asumate prin Contractul colectiv de muncă. În același sens, nu era necesară dovedirea de către salariați a cheltuielilor efectuate cu achiziționarea cadourilor pentru copii, atare condiții nefiind inserate în cuprinsul art. 71 al Contractul colectiv de muncă încheiat la nivel de unitate.
Pentru considerentele expuse, Curtea apreciază ca hotărârea fondului este legală și temeinică, astfel ca o va menține ca atare, urmând ca în temeiul dispozițiilor art. 312 alin. 1 C.proc.civ. să respingă ca nefondat recursul declarat de recurentă, în cauză nefiind incidente motivele de recurs invocate.
PENTRU ACESTE MOTIVE ÎN NUMELE LEGII
D E C I D E
Respinge ca nefondat recursul declarat de pârâta C. | N. DE C. F. | |
C. | S. împotriva sentinței civile nr. 4506 din _ | a Tribunalului Sălaj |
pronunțată în dosar nr._, pe care o menține.
Decizia este irevocabilă.
Dată și pronunțată în ședința publică din_ .
PREȘEDINTE | JUDECĂTORI | GREFIER | ||||
D. G. | L. | D. | S. D. | C. | M. |
Red.DG/dact.MS 2 ex./_
Jud.fond: R.M.P.
