Sentința civilă nr. 1341/2013. Salarii și drepturi bănești. Litigiu de muncă
| Comentarii |
|
R O M Â N I A
TRIBUNALUL SĂLAJ SECȚIA CIVILĂ DOSAR NR._
Operator date 2516
SENTINȚA CIVILĂ NR.1341
Ședința publică din 11 martie 2013 Completul este compus din:
Președinte: P. R. M., judecător Ș. L., grefier
Asistenți judiciari:
P. R. S.
V. R. I.
S-a luat în examinare acțiunea civilă formulată de reclamantul A. S. cu domiciliul în Z., str.S. V., nr.9, bl.B1, sc.A, ap.20, județul Sălaj în contradictoriu cu pârâta SC M. -DS, cu sediul în Z., str. T., nr.30, bl.P27, ap.7, județul Sălaj, având ca obiect drepturi bănești.
La apelul nominal făcut în cauză nu se prezintă nimeni. Procedura de citare este legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefierul de ședință, după care, învederează instanței faptul că pârâta a depus la dosar convenție încheiată la data de_, între reclamant și pârâtă.
Instanța constată cauza în stare de judecată și o reține în pronunțare, pe baza probelor existente la dosar.
T R I B U N A L U L
Prin cererea sa precizată, formulată în scris și înregistrată la data de_, reclamantul A. S. a chemat în judecată pârâta SC M. -DS, solicitând instanței obligarea pârâtei sa plătească reclamantului suma de 2.200 lei, reprezentând drepturi salariale aferente perioadei mai 2011-20 septembrie 2011.
Acesta arată că a fost angajat în cadrul unității pârâte, iar pentru perioada solicitată angajatorul nu și-a respectat obligația de plată prevăzută în contractul individual de muncă.
Pârâta solicită instanței a lua act de convenția încheiată cu reclamantul, conform căreia a achitat către reclamant suma de 900 lei, sumele restante datorate urmând a fi eșalonate pana in luna iunie 2013.
Examinând acțiunea prin prisma motivației expusă de reclamant, raportat la probatoriul administrat și în conformitate cu dispozițiile legale aplicabile speței, se constată că acțiunea este întemeiată parțial, motiv pentru care se va admite in parte, pentru următoarele considerente:
Reclamantul A. S. a fost angajat în cadrul societății pârâte începând cu data de_, având funcția de agent pază și ordine, și având contractul individual de muncă nr. 102/_, și un salariu de bază lunar brut în cuantum de 720 lei (filele 2- 4).
1
Drepturile salariale ale reclamantului nu au fost acordate pentru perioada mai 2011-20 septembrie 2011.
Conform art. 272 din Codul Muncii ,,sarcina probei în conflictele de muncă revine angajatorului, acesta fiind obligat să depună dovezile în apărarea sa până la prima zi de înfățișare,,.
Plata salariului se dovedește prin semnarea statelor de plata, precum și prin orice alte documente justificative care demonstrează efectuarea plății către salariatul îndreptățit, conform art. 168 (1).
Pârâta nu a dovedit prin înscrisuri efectuarea plății către reclamant.
Din același act normativ reținem că "nici o reținere din salariu nu poate fi operata, în afara cazurilor și condițiilor prevăzute de lege. Reținerile cu titlu de daune cauzate angajatorului nu pot fi efectuate decât daca datoria salariatului este scadentă, lichidă și exigibilă și a fost constatată ca atare printr-o hotărâre judecătorească definitivă și irevocabilă"; (art. 169).
Dreptul la salariu este considerat corolarul dreptului la munca, fiind afirmat in Declarația Universala a Drepturilor Omului, potrivit căreia "cel care muncește are dreptul la un salariu echitabil si suficient care să-i asigure lui si familiei sale o existență conformă cu demnitatea umană (art. 23 alin. 3).
In același sens, art. 159 din Codul Muncii precizează ca "salariul reprezintă contraprestația muncii depuse de salariat in baza contractului individual de munca, iar pentru munca prestata in baza contractului individual de munca fiecare salariat are dreptul la un salariu exprimat in bani. La stabilirea si la acordarea salariului este interzisa orice discriminare pe criterii de sex, orientare sexuala, caracteristici genetice, vârstă, apartenență naționala, rasa, culoare, etnie, religie, opțiune politica, origine sociala, handicap, situație sau responsabilitate familiala, apartenență ori activitate sindicală";.
In consecință, instanța va obliga societatea pârâtă la plata drepturilor salariale aferente perioadei aferente perioadei mai 2011-20 septembrie 2011.
Pentru aceste motive,
În numele Legii, H O T Ă R Ă Ș T E:
Admite în parte cererea formulată de reclamantul A. S. cu domiciliul în
Z., str. S. V., nr.9, bl.B.1, sc.A, ap.20, județul Sălaj- în contradictoriu cu pârâta - SC M. -DS cu sediul în Z., str. T., nr.30, bl.P.27, ap.7, județul Sălaj - pe care o obligă la plata sumei de 1300 lei drepturi salariale aferente perioadei mai - septembrie 2011.
Definitivă.
Cu drept de recurs în 10 zile de la comunicare. Pronunțată în ședință publică, azi, 11 martie 2013.
Președinte,
Asistenți judiciari,
Grefier,
P. R. M.
P. R.
S.
V. R. I. Ș. L.
Red.P.R.M./_
Dact.Ș.L./_ /4 ex.
2
