Alte cereri. Decizia 1247/2010. Curtea de Apel Craiova
| Comentarii |
|
Dosar nr-
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL CRAIOVA
SECȚIA A II-A CIVILĂ ȘI PT. CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
DECIZIE Nr. 1247
Ședința publică de la 19 Februarie 2010
Completul constituit din:
Președinte: - -
JUDECĂTOR 1: Corneliu Maria
JUDECĂTOR 2: Mihaela Mitrancă
Grefier:
Pe rol, judecarea recursului declarat de pârâta Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă G împotriva sentinței civile nr. 2913/18.06.2009, pronunțată de Tribunalul Gorj în dosarul nr-, în contradictoriu cu intimata-reclamantă -, având ca obiect obligația de a face.
La apelul nominal făcut în ședință publică a răspuns intimata-reclamantă -, lipsă fiind unitatea pârâtă.
Procedura legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefierul de ședință care învederează că acest termen a fost acordat pentru administrare probatoriu, lichidatorul judiciar nu a dat curs cerințelor adresei, iar intimata-reclamantă a depus prin serviciul registratură înscrisuri.
Nemaifiind cereri de formulat și excepții de invocat se acordă cuvântul pe fondul recursului.
Intimata-reclamantă pune concluzii de respingere a recursului și de menținere drept temeinică și legală a hotărârii atacate potrivit întâmpinării.
CURTEA:
Asupra recursului de față:
Tribunalul Gorj, prin sentința nr. 2913 din 18 iunie 2009, admis cererea formulată de petenta - împotriva dispoziției nr. -/07.05.2009 lei emisă de intimata G, fost anulată dispoziția și s-a dispus acordarea indemnizației de șomaj petiționarei începând cu data de 06.04.2009.
Pentru a se pronunța astfel, instanța a reținut că petenta a fost salariata Asociației, iar prin decizia nr 39/11.09.2008 au incetata raporturile de munca dintre părti in baza art 79 codul muncii, decizie contestată, și soluționată prin sentinta civila nr 806/5.02.2009 a Tribunalului Gorj, în sensul admiterii contestatiei, anularea decizia de concediere si reîncadrarea acesteia pe functia detinuta anterior, cu obligarea intimatei la plata drepturilor salariale cuvenite, incepind cu data de 11.09.2008 la reincadrarea efectiva.
S-a mai reținut că prin dispozitia G, petitionarei i-a fost respins dreptul de indemnizatie de șomaj incepind cu 6.04.2009 intrucit aceasta nu a realizat stagiul de cotizare prevăzut de art 34 din Legea 76/2002.
Cele 41 zile nemotivate la care face referire AJOFM G, reprezinta lunile august-septembrie 2008, luni pentru care petenta nu a fost platita de angajator si pentru care nu i s-au virat contributiile datorate bugetului statului, dar care au fost acordate prin sentinta civila 1770/2009.
Prin adresa nr.3330/12.05.2009 Inspectoratul Teritorial d e Muncă G a comunicat petitionarei ca din verificarea documentelor depuse de catre angajator, rezultă ca acesta nu a depus state de plata rectificative pentru salariată, din care sa rezulte ca aceasta a lucrat in perioada 1.08.2008-26.09.2009, neputindu-se efectua corectura necesară.
Datorita acestei omisiuni, petenta nu a putut beneficia in continuare de dreptul la somaj, chiar daca prin sentintele civile mentionate aceasta perioada era acoperită datorita admiterii contestatiilor si obligarii angajatorului SC SA TG J la plata drepturilor salariale cuvenite si la virarea contributiilor datorate bugetului statului referitor la petitionară.
Stabilirea si plata drepturilor reprezentind indemnizatia de somaj se face de catre agentiile judetene pentru ocuparea fortei de munca in conformitate cu pevederile legale in vigoare, respectiv Legea nr 76/2002, privind sistemul asigurarilor pentru somaj si ocuparea fortei de munca, HG nr 174/2002, normele de aplicare a legii asigurarilor pentru somaj si Ordinul nr 85/2002 privind aprobarea procedurii de primire si de solutionare a cererilor de loc de munca sau a indemnizatiei de somaj, acte normative ce reglementeaza in principal sistemul contributiv al asigurarilor de somaj.
Pot beneficia de indemnizatie de somaj in cazul persoanelor care au prestat o munca in baza unui contract individual de munca, ca urmare a incetarii acestor raporturi de munca din motive neimputabile lor, numai daca sunt indeplinite cumulativ conditiile prevazute de art 34 alin 1 din Legea nr 76/2002 si anume: au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni in ultimele 24 de luni premergatoare datei inregistrarii cererii, nu realizează venituri sau realizeazaădin activitati autorizate potrivit legii venituri mai mici decit indemnizatia de somaj, nu indeplinesc conditiile de pensionare conform legii, nu sunt inregistrati la agentiile pentru ocuparea fortei de munca in a caror rază teritorială își au domiciliul.
In ceea ce priveste cazul petitionarei, s-a reținut că aceasta a fost incadrată in muncă cu contract individual de munca pe perioada determinata la Asociatia in perioada 15.01.2008-26.09.2008 in aceasta perioada reclamanta avind un numar de 41 zile absente nemotivate, care nu constituie stagiu de cotizare, dar aceste absente nu s-au datorat acesteia, ci angajatorului. Aceasta perioada de 2 luni a fost acoperita de perioada in care fostul angajatorul Asociatia, a fost obligata prin sentintele civile susmentionate atit la plata drepturilor salariale cuvenite salariatei cit si la plata contributiilor datorate bugetului statului, fiind indeplinita astfel, perioada de cotizare de 12 luni in ultimele 24 luni de realizare a stagiului de cotizare, motiv pentru care petitionara era indreptatita la plata indemnizatiei de somaj, avind stagiul de cotizare prevazut de Legea 76/2002.
Împotriva sentinței a declara recurs pârâta G, criticând- pentru nelegalitate și netemeinicie.
In motivarea recursului, arată că soluția pronunțată este lipsită de temei legal și a fost dată cu încălcarea dispozițiilor Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și ocuparea forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare.
Astfel, pot beneficia de indemnizație de șomaj, în cazul persoanelor care au prestat muncă în baza unui contract individual de muncă, ca urmarea încetării acestor raporturi din motive neimputabile lor, numai dacă sunt îndeplinite cumulativ condițiile prevăzute de art. 34 alin. 1 din Legea nr. 76/2002 și anume: au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni, în ultimele 24 luni premergătoare datei înregistrării cererii; nu realizează venituri sau realizează din activități autorizate potrivit legii (venituri mai mici decât indemnizația de șomaj; nu îndeplinesc condițiile de pensionare conform legii; sunt înregistrași la agențiile pentru ocuparea forței de muncă în a căror rază teritorială își au domiciliul.
Susține, de asemenea că, urmare verificărilor efectuate în carnetul de muncă al reclamantei, rezultat că în ultimele 24 luni anterioare datei înregistrării cererii, aceasta înregistrat un stagiu de cotizare doar de 10 luni și 13 zile, insuficient pentru a putea beneficia de șomaj, iar în perioada 15.01.2008 - 26.09.2008, avut un număr de 41 zile absente nemotivat, această perioadă nefiind considerată stagiu de cotizare.
În drept a invocat dispozițiile art.304 pct.9 și art.304 ind.1 Cod procedură civilă.
Intimata a depus întâmpinare prin care a solicitat respingerea recursului și menținerea ca temeinică și legală a sentinței pronunțate de instanța de fond.
Examinând sentința prin prisma motivelor de recurs invocate,a actelor și lucrărilor dosarului,precum și în raport de dispozițiile legale incidente în cauză,Curtea constată și reține următoarele:
Potrivit art.34 alin.1 din Legea nr.76/2002,pot beneficia de indemnizație de șomaj dacă sunt îndeplinite cumulative,mai multe condiții și anume:
a) un stagiu de cotizare de minimum 12 luni în ultimele 24 de luni premergătoare datei înregistrării cererii;
b) nu realizează venituri sau realizează, din activități autorizate potrivit legii, venituri mai mici decât valoarea indicatorului social de referință, în vigoare;
c) nu îndeplinesc condițiile de pensionare, conform legii;
d) sunt înregistrați la agențiile pentru ocuparea forței de muncă în a căror rază teritorială își au domiciliul sau, după caz, reședința, dacă au avut ultimul loc de muncă ori au realizat venituri în acea localitate.
Susținerea recurentei că nu este îndeplinită condiția privind stagiul de cotizare de 12 luni în ultimele 24 de luni pentru a beneficia de indemnizație de șomaj este nefondată deoarece intimata a fost angajată pe durată determinată la SC,începând cu 15 01 2008 și până la data de 26 09 2008,perioadă care constituie în întregime stagiu de cotizare deoarece prin sentința nr.1770/18 03 2009 Tribunalului Gorja fost obligat angajatorul la plata diferențelor de drepturi salariale în cuantum de 1.188 lei pentru perioada ianuarie-septembrie 2008 cât și să vireze contribuțiile datorate bugetului de stat pentru întreaga perioadă astfel că nu mai are importanță că în carnetul de muncă apare efectuată mențiunea că au existat 41 de zile în care a absentat nemotivat.
Ulterior,intimate a fost angajată la SC SRL Tg.J pentru perioada 01 10 2008-31 01 2009 astfel că în cele 24 de luni anterioare datei formulării cererii -06 04 2009,intimata are un stagiu de cotizare de 12 luni.
Față de aceste aspecte,Curtea constată că sentința pronunțată de instanța de fond este temeinică și legală și urmează să respingă recursul ca nefondat.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE:
Respinge recursul declarat de pârâta Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă G împotriva sentinței civile nr. 2913/18.06.2009, pronunțată de Tribunalul Gorj în dosarul nr-, în contradictoriu cu intimata-reclamantă -, având ca obiect obligația de a face.
Decizie irevocabilă.
Pronunțată în ședință, publică, azi, 19 Februarie 2010.
PREȘEDINTE: Corneliu Maria - - | JUDECĂTOR 2: Mihaela Mitrancă - - | JUDECĂTOR 3: Manuela Preda - -- |
Grefier, |
Red. Jud.
2 ex/23 03 2010
fond:
Judecători:Corneliu Maria, Mihaela Mitrancă, Manuela Preda
