Asigurări sociale. Decizia 769/2009. Curtea de Apel Galati
| Comentarii |
|
Dosar nr-
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL GALAȚI
SECȚIA CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
DECIZIA CIVILĂ NR. 769/
Ședința publică din 20 august 2009
PREȘEDINTE: Cristea Luminița judecător
JUDECĂTOR 2: Ioan Anica
JUDECĂTOR 3: Mihai Secuianu
Grefier -
La ordine fiind soluționarea recursului declarat de către pârâtul Inspectoratul Teritorial d e Muncă V, împotriva sentinței civile nr. 380 din 25.05.2009 pronunțată de Tribunalul Vrancea, în dosarul nr-, în contradictoriu cu reclamanta și pârâta Direcția Silvică Focșani.
La apelul nominal au lipsit părțile.
S-a făcut referatul cauzei în sensul că: procedura este completă; primul termen de judecată; recursul este motivat; intimata-reclamantă, prin cerere, solicită judecarea cauzei în lipsa sa.
Curtea rămâne în pronunțare.
CURTEA
Asupra recursului civil de față:
Prin cererea înregistrată la Tribunalul Vrancea sub nr- reclamanta a chemat în judecată civilă pe pârâții Direcția Silvică și Inspectoratul Teritorial d e Muncă V și a solicitat să se constate că activitatea pe care a prestat-o în perioada 1962-1972 în cadrul fostului V se încadrează în grupa a II-a de muncă.
A arătat în motivare cererii că în perioada respectivă a lucrat în cadrul fostului V ca muncitor forestier sau în construcții de drumuri corespunzător înscrierilor din carnetul de muncă.
Potrivit reglementărilor de după 1990 această activitate se încadrează în grupa a II-a de muncă, dar reclamanta a arătat că fosta unitate nu mai funcționează și arhiva a ars, astfel că se află în imposibilitatea de a i se face mențiunile în carnetul de muncă.
Pârâta Direcția Silvică Focșani a invocat excepția privind lipsa calității procesuale pasive, arătând că nu este continuatoarea fostului V și că reclamanta nu a avut nici un fel de raport juridic cu ea.
Prin sentința civilă nr. 380/2009 a Tribunalului Vranceas -a admis acțiunea, s-a constatat că munca desfășurată de reclamantă la fostul V în perioada 1962-1972 conform înscrierilor din cartea de muncă se încadrează în grupa a II-a de muncă și nu a III- S-a respins acțiunea față de Direcția Silvică Focșani pentru lipsă calitate procesuală pasivă.
Pentru a se pronunța această sentință s-au reținut următoarele:
Reclamanta a lucrat la fostul V, în calitate de muncitor forestier, muncitor în construcția de drumuri.
Din mențiunile făcute în carnetul de muncă rezultă că activitatea sa era sezonieră, iar la 14 ianuarie 1972 i-a încetat angajarea.
Din depozițiile martorului, fost șef de personal rezultă că reclamanta a lucrat în acele locuri de muncă în perioadele pretinse de acesta și că la acel moment munca respectivă era considerată muncă normală, dar că ulterior s-a schimbat legislația și respectivul loc de muncă a fost considerat ca fiind în grupa a II-a de muncă.
Personalul care era în funcție la data apariției legii a primit de la unitate adeverință în acest sens, dar reclamanta nu s-a prezentat la timpul potrivit, iar ulterior unitatea s-a desființat și nu se cunoaște locul unde este situată arhiva.
Din carnetul de muncă al numitului fost inginer și director al fostului V rezultă că-n carnetul de muncă al acestuia s-au făcut aceste mențiuni.
Instanța a reținut că activitatea desfășurată de reclamantă ca muncitor forestier se încadrează la pct.87 din anexa II a Ordinului Ministerului Muncii și Sociale nr.59/1990 care prevede activitatea de fasonator manual sau mecanic la doborârea și secționarea arborilor în pachete, iar activitatea de muncitor în construcții se încadrează la pct.56. consacrarea pietrelor și la pct.102 - așternarea mixturilor asfaltice, astfel că îi sunt aplicabile aceste dispoziții legale pentru încadrarea în grupa a II-a de muncă potrivit perioadelor lucrate.
Împotriva sentinței civile nr. 380/2009 a Tribunalului Vranceaa declarat recurs pârâta V considerând că-n mod greșit s-a apreciat că ea are calitate procesuală pasivă atâta vreme cât art. 2 al. 1 din Legea nr. 130/1999 precizează că această instituție operează numai în carnetele de muncă ale persoanelorîncadrate în muncăla momentul introducerii acțiunii. Ori, reclamanta este în prezent pensionară și solicită rectificări în ceea ce privește grupa de muncă la care ar fi trebuit încadrată.
Examinând actele și lucrările dosarului se constată că recursul este fondat.
Intimata-reclamantă prin prezenta acțiune dorește să obțină grupa a II-a de muncă pentru activitatea prestată în perioada 1962-1972 la. În prezent este pensionară.
Cadrul legal pentru o astfel de acțiune este dat în prezent de art. 19 din Legea nr. 19/2000. De menționat că odată cu intrarea-n vigoare a Legii 19/2000 ( la 01.04.2001) grupa a II-a de muncă și normele care o reglementau au fost abrogate, iar sintagma " grupă de muncă" a fost înlocuită cu cea de "condiții deosebite de muncă" ( Ordonanța nr. 50/1990 abrogată de art. 198 din Legea nr. 19/2000).
Astfel, potrivit art. 19 din Legea nr. 19/2000 " locurile de muncă în condiții deosebite reprezintă acele locuri care, în mod permanent sau în anumite perioade, pot afecta esențial capacitatea de muncă a asiguraților datorită gradului mare de expunere la risc. Criteriile și metodologia de încadrare a locurilor de muncă în condiții de muncă se stabilesc prin hotărâre a Guvernului, pe baza propunerii comune a Ministerului Muncii, Solidarității Sociale și Familiei și a Ministerului Sănătății.
"Locurile de muncă în condiții deosebite se stabilesc prin contractul colectiv de muncă sau, în cazul în care nu se încheie contracte colective de muncă, prin decizia organului de conducere legal constituit,cu respectarea criteriilor și metodologiei de încadrare.Avizul inspectoratului Teritorial d e muncă este obligatoriu pentru încadrarea locurilor de muncă în condiții deosebite."
De asemenea, potrivit art. 131din HG nr. 246/2007 " locurile de muncă, activitățile și categoriile profesionale încadrate în grupa I și a II-a de muncă până la 01.04.2001 sunt considerate activități desfășurate în condiții deosebite.
Din analiza textelor de lege de mai sus rezultă că încadrarea locurilor de muncă în condiții deosebite se face printr-o metodologie ce-i revenea în sarcină angajatorului și implicit singura-n măsură să ateste grupa de muncă la care se încadrează activitatea prestată de intimata-contestatoare în perioada 1962-1972 e doar unitatea angajatoare.
Potrivit actelor din dosar rezultă că V este-n lichidare si-n aceste împrejurări lichidatorul are obligația să emită o adeverință-n acest sens.
Față de considerentele de mai sus se constată că-n mod greșit s-a apreciat că are calitate procesuală pasivă în prezenta cauză V și drept consecință urmează a se admite recursul, a se modifica sentința în sensul respingerii acțiunii pentru lipsă calitate procesuală pasivă față de recurentă.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE
Admite recursul declarat de către pârâtul Inspectoratul Teritorial d e Muncă V, împotriva sentinței civile nr. 380 din 25.05.2009 pronunțată de Tribunalul Vrancea, în dosarul nr-.
Modifică-n parte sentința civilă nr. 380/2009 a Tribunalului Vrancea în ceea ce îl privește pe pârâtul V și-n consecință:
Respinge acțiunea și față de Inspectoratul Teritorial d e Muncă V pentru lipsă calitate procesuală pasivă.
Irevocabilă.
Pronunțată în ședința publică azi, 20 August 2009.
Președinte, - | Judecător, - - | Judecător, - - |
Grefier, |
Red./31.08.2009
Tehnored.
5 exp./31.08.2009
Com.3 exp./01.09.2009
Fond: Tribunalul Vrancea - judecători -
Președinte:Cristea LuminițaJudecători:Cristea Luminița, Ioan Anica, Mihai Secuianu
