Cerere recalculare pensie. Decizia 1047/2009. Curtea de Apel Iasi
| Comentarii |
|
Dosar nr-
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL IAȘI
SECȚIA LITIGII DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
DECIZIE -. 1047
Ședința publică de la 27 Octombrie 2009
Completul compus din:
PREȘEDINTE: Nelida Cristina Moruzi
JUDECĂTOR 2: Carmen Bancu
JUDECĂTOR 3: Georgeta
Grefier
Pe rol judecarea cauzei având ca obiect asigurări sociale privind recursurile declarate de recurentul intimat și de intimata recurentă CASA JUDEȚEANĂ DE PENSII I împotriva sentinței civile nr. 776 din 07 05 2009 Tribunalului Iași.
La apelul nominal făcut în ședința publică se prezintă recurentul asistat de avocat și consilier jr. pentru intimata recurentă.
Procedura este legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefier care învederează că dosarul este la al doilea termen de judecată.
Consilier jr. depune întâmpinare la cererea de recurs formulată de recurentul intimat, duplicatul fiind înmânat apărătoarei acestuia.
Avocat precizează că nu solicită acordarea unui nou termen pentru a lua cunoștință de întâmpinarea ce i-a fost înmânată la acest termen.
Părțile precizează că nu mai au cereri de formulat.
Instanța constată cauza în stare de judecată și acordă cuvântul părților în recurs.
Avocat, având cuvântul în recursul formulat de recurentul intimat solicită admiterea acestuia. Baza lunară de calcul a contribuției individuale de asigurări sociale în cazul asigurărilor o constituie salariul individual brut, realizat lunar, inclusiv sporurile și adaosurile reglementate de lege, s-au achitat cotele cuvenite în temeiul principiului contributivității prevăzute de art.2 lit.e din Legea 19/2000.
În ce privește recursul declarat de Casa jud. de Pensii I solicită respingerea acestuia. Acordul global este venit cu caracter permanent care rezultă din adeverințe.
În ce privește recursul Casei jud. de Pensii I solicită respingere acestuia. Veniturile realizate de reclamant se încadrează în cele prevăzute de art.7 al.3 din OUG 4/2005. Al doilea motiv de recurs este în contradicție cu primul. Dacă se face comparație între cartea de muncă și statele de plată se constată că sunt diferențe. Veniturile prin acord global ar fi aceleași cu salariul. Un alt motiv de recurs ține de contribuția la CAS, că recurentul nu a plătit nimic la CAS, însă precizează că cei 15% pe care i-a plătit angajatorul vine tot din salariu. Recursul în interesul legii nu a fost încă admis, nu este ținută instanța de acesta. Solicită admiterea recursului formulat de recurentul intimat și respingerea recursului formulat de intimata recurentă, cu cheltuieli de judecată.
Consilier jr. solicită respingerea recursului formulat de recurentul intimat pentru motivele expuse în întâmpinare și admiterea recursului formulat de Casa jud. de Pensii Pensia recurentului nu este guvernată de Legea 19/2000 până la data de 4 05 2007 când i s-a recalculat pensia. Solicită să se aibă în vedere principiul contributivității.
Constatând încheiate dezbaterile, instanța rămâne în pronunțare.
CURTEA DE APEL
Prin cererea înregistrată pe rolul Tribunalului Iași sub nr. 9359/99/19.11.2008, a chemat în judecată pe pârâta Casa Județeană de Pensii lași, solicitând ca, prin hotărârea ce se va pronunța, să se dispună obligarea pârâtei la emiterea deciziei de recalculare a pensiei n care să se ia in calcul veniturile obținute ca urmare a retribuțiilor în acord global si a primelor, așa cum au fost ele dovedite prin adeverințele eliberate de angajator - respectiv SC SA
În motivarea acțiunii, reclamantul a arătat că a adresat paratei Casa Județeană de Pensii lași o cerere, înregistrata sub nr. 64863/10.10.2008, prin care, in temeiul art. 7 al. 3 din OUG nr. 4/2005, solicita modificarea deciziei de recalculare a pensiei in baza actelor doveditoare prezentate, întocmite conform prevederilor legale, din care rezultau alte date și elemente decât cele utilizate la ultima recalculare.
Cererea sa viza luarea in calcul a veniturilor rezultate din retribuțiile în acord global și a primelor, așa cum sunt arătate in adeverințele 2123/7.10.2008 și 2109/7.10.2008, eliberate de SC SA B in calitate de angajator, pentru perioada cuprinsa intre anii 1969 si 1998.
Contestatorul apreciază că aceste venituri se încadreaza în cele prevăzute de art. 7 al.3 din OUG nr. 4/2005, având regimul fiscal prevăzut de art. 1 din Decretul nr. 389/1972 ce prevedea expres ca "Unitățile socialiste de stat, organizațiile cooperatiste, alte organizații obștești, orice alte persoane juridice, precum si persoanele fizice, care folosesc personal salariat sunt datoare să verse la bugetul asigurărilor sociale de stat o contribuție de 15% asupra câștigului brut realizat de personalul lor salariat, de persoanele care se califica la locul de munca sau care urmează cursuri de perfecționare profesională, precum și asupra sumelor primite de ucenici, elevi ai școlilor profesionale, pe timpul cât fac practică în producție, indiferent de forma în care se realizează aceste venituri, de fondul din care se plătesc și de durata contractului de munca".
Adeverințele depuse fac dovada faptului ca angajatorul - SC SA Baa chitat lunar cotele de CAS, inclusiv contribuția la pensia suplimentara pentru angajat si cotele aferente angajatorului pentru perioada 1970 - 1997, inclusiv pentru retribuția in acord global și pentru prime. Prin urmare, având in vedere principiul contributivității, conform căruia fondul de asigurări sociale se constituie pe baza contribuțiilor datorate de persoanele fizice și juridice, participante la sistemul public, drepturile de asigurări sociale cuvenindu-se pe temeiul contribuțiilor de asigurări sociale plătite, cererea de recalculare a pensiei era îndreptățită.
Refuzul Casei Județene de Pensii lași vatămă dreptul subiectiv al reclamantului la o pensie echitabila, stabilita pe baza principiului contributivității. Acest drept subiectiv valorifică un interes legitim privat actual al reclamantului.
Intimata Casa Județeană de Pensii Iad epus întâmpinare solicitând respingerea contestației reclamantului privind recalcularea pensiei de către Casa Județeană de Pensii I, ca nefondată.
Din verificarea osarului de pensie, rezultă că începând cu 16.10.1998, prin ecizia nr. -/28.09.1998, reclamantului i s-au deschis drepturile de pensie pentru muncă depusă și limită de vârstă în baza Legii nr. 3/1977 privind sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale.
Ultima decizie de recalculare a pensiei s-a emis la data de 06.03.2008 prin care s-a adăugat perioada 01.01.2007-01.02.2008 și a avut ca rezultat majorarea punctajului mediu anual la 2.30821 puncte, cuantumul pensiei fiind de 1610 ron.
Reclamantul solicită să se ia în calcul, la stabilirea drepturilor de
pensie, "acord global" și "prime" precizate în Adeverința nr.
2109/07.10.2008 (fila 166 din documentar).
Legea nr. 19/2000 a intrat în vigoare la data de 01.04.2001 și se aplică asiguraților în sistemul public de pensii ale căror drepturi de pensie se deschid sub imperiul acestei legi.
Legea nr. 19/2000 se aplică asiguraților din sistemul public care urmează să primească contraprestațiile de asigurări sociale în baza acestei legi, în primul rând, deci pensiile stabilite sub guvernarea Legii nr. 19/2000 respectă întru totul noua orientare a sistemului de asigurări, dată de prevederile ce o compun, articolele 9, 22, 23,26, etc.
Legea nr. 3/1977 stabilea alte reguli în această materie, reguli normale și corecte, contemporane cu situația de fapt existentă în domeniul muncii și protecției sociale în acea perioadă, iar Legea nr. 19/2000 stabilește reguli imperative noi (care o deosebesc de legislația anterioară) de calcul a contribuțiilor de asigurări sociale, începând cu data de 01.04.2001, dată la care a început adevărata constituire a bugetului de asigurări sociale.
Prin urmare, baza de calcul a pensiei reglementată de Legea nr. 3/1977 nu este în niciun caz asemănătoare modului de stabilire al punctajului mediu anual, reglementat de Art. 77 și 78 din Legea nr. 19/2000.
În accepțiunea art. 164 din Legea nr. 19/2000, modificata și completată, la determinarea punctajului mediu anual, pe lângă salariile brute sau nete, după caz, se utilizează și: sporurile care au făcut parte din baza de calcul a pensiei; sporurile cu caracter permanent, in conformitate cu prevederile legii nr.49/1992.
Sumele evidențiate în deverința nr. 2109/07.10.2008 (fila 166 din documentar), nu reprezintă sporuri cu caracter permanent.
Potrivit art. 164 alin.2 din Legea nr. 19/2000, la determinarea punctajelor anuale, pe lângă salariile prevăzute la alin. l se au în vedere și sporurile care au făcut parte din baza de calcul a pensiilor conform legislației anterioare și care sunt înregistrate în carnetul de muncă.
În contextul în care, după intrarea în vigoare a Legii nr. 19/2000, existau pensionarii ale căror drepturi se deschiseseră în baza Legii nr. 3/1977, cu baza de calcul cunoscută - se luau în calcul elementele din 5 ani de activitate, și noilor pensionari ale căror drepturi se deschideau în baza legii noi li se iau în calcul elementele din toată perioada de activitate, cu scopul de a aduce egalitate în fața legii și pentru a elimina suspiciunile dintre cele două categorii de pensionari; legiuitorul a adoptat două acte normative: HG 1550/2004 și OUG 4/2005, menite să aducă pensiile stabilite anterior datei de 01.04.2001, la același numitor cu pensiile noi.
Conform legislației pensiilor în vigoare, primele anuale și primele acordate în cursul anului pentru realizări deosebite nu sunt considerate sporuri cu caracter permanent și nu sunt luate în calcul la stabilirea punctajului mediu anual corespunzător perioadelor anterioare datei de 1 aprilie 2001.
OUG nr. 4/2005 prevede la punctul V sporurile care nu sunt considerate sporuri cu caracter permanent și nu sunt luate în calcul la stabilirea punctajului mediu anual corespunzător perioadelor anterioare datei de 1 aprilie 2001, enumerarea conținând și "premiile anuale și premiile acordate în cursul anului pentru realizări deosebite" (anexa la prezenta).
Acordul global reprezintă o formă de retribuire și nu un spor la salariu, salariu care a fost luat în calcul la stabilirea drepturilor de pensie. Formele de retribuire în acord sau cu bucata, în regie sau după timp, pe bază de tarife sau cote procentuale, nu sunt luate în calcul la stabilirea drepturilor de pensie.
Părțile au depus înscrisuri.
Prin sentința civilă nr. 776 din 7 mai 2009, Tribunalul Iașia admis în parte contestația formulată de contestatorul în contradictoriu cu intimata Casa Județeană de Pensii
A obligat intimata să emită în favoarea contestatorului o nouă decizie de pensie cu luarea în calcul la stabilirea dreptului de pensie a adeverințelor nr. 2123/07.10.2008 și 2109/07.10.2008 doar în ceea ce privește rubrica " acord global"
A respins cererea contestatorului de valorificare a adeverinței nr. 2123/07.10.2008 și adeverinței nr. 2109/07.10.2008 în ceea ce privește asistența tehnică și prime.
Pentru a hotărî astfel, prima instanță a reținut următoarele:
Reclamantului i s-au deschis drepturile de pensie pentru muncă depusă și limită de vârstă în baza Legii nr. 3/1977 prin Decizia nr. -/28.09.1998
Ulterior, s-a recalculat pensia prin adăugarea unui stagiu realizat după pensionare la 18.03.2004, prin adăugarea perioadei de studii superioare la 11.08.2004, prin adăugarea de stagii de cotizare conform art. 95 din Legea nr. 19/2000 la 07.03.2005,
La 30.11.2005 a fost evaluată și recalculată pensia conform HG 1550/2004 și OUG 4/2005, punctajul mediu anual majorându-se la 2.07052 puncte față de 1.97079 puncte, aflat în plată înainte de recalculare.
Și ulterior s-a recalculat pensia reclamantului prin adăugarea stagiilor de cotizare conform legii nr. 19/2000 la data de 03.03.2006, prin adăugare de stagii de cotizare, la data de 02.03.2007, prin adăugarea salariilor tarifare și a indemnizației de dirigentie din adeverința nr. 2370/20.11.2006, la data de 17.04.2007.
Decizia - din 01.07.2007 s-a emis din oficiu în baza OUG 19/2007, având ca efect majorarea punctajului mediu la 2.25724 puncte față de 2.24620 puncte iar ultima decizie de recalculare a pensiei reclamantului s-a emis la data de 06.03.2008 și s-a adăugat perioada 01.01.2007-01.02.2008 având ca rezultat majorarea punctajului mediu anual la 2.30821 puncte, cuantumul pensiei fiind de 1610 lei.
Pensia s-a stabilit în baza unui stagiu de cotizare realizat de 47 ani, 2 luni și 7 zile din care 39 ani, 4 luni și 11 zile in condiții normale de munca și un stagiu asimilat de 7 ani, 9 luni și 26 zile alcătuit din perioada de studii superioare și armată.
S-au avut în vedere la stabilirea drepturilor de pensie salariile tarifare înscrise în Carnetul de muncă Seria -. -. - și cele din Certificatul 2370/20.11.2006, sporul de vechime în procentele prevăzute de art. 164(3) din Legea nr. 19/2000 pentru perioadele anterioare datei de 01.04.1992; sporul de vechime pentru perioada de după 01.04.1992 în procentele înscrise în adeverința nr. 3586/23.11.2004; sporul de dirigenție precizat în Certificatul 2370/20.11.2006; compensațiile acordate prin hotărâri de guvern.
solicită prin prezenta acțiune să se ia în calcul, la stabilirea drepturilor de pensie, acordul global și unele prime așa cum apar precizate în deverința nr.2109/07.10.2008 eliberată de SC SA
Sporurile de acord permanent prevăzute de legislația anterioară erau acordate lunar, fiind incluse în câștigul brut realizat și erau impozitate conform art. 1 din Decretul nr. 389/1972 care prevedea obligația unității de a vira la bugetul asigurărilor sociale de stat o contribuție de 15% din câștigul brut realizat de personalul salariat.
Veniturile se încadrează în cele prevăzute de art. 7, al.3 din OUG nr. 4/2005, având regimul fiscal prevăzut de art. 1 din Decretul nr. 389/1972.
Aceste venituri au fost impozitate urmând să se aplice prevederile principiului contributivității, prevăzut de art. 2 lit e din Legea 19/2000: "fondurile de asigurări sociale se constituie pe baza contribuțiilor datorate de persoanele fizice și juridice, participante la sistemul public, drepturile de asigurări sociale cuvenindu-se pe temeiul contribuțiilor de asigurări sociale plătite".
Cele doua adeverințe se refera la venituri prin acord și venituri obținute din premii și atestă faptul ca unele din aceste venituri au avut un caracter permanent. Pentru aceste sume primite de contestator au fost achitate lunar atât cotele CAS cât și cotele aferente angajatorului.
Baza lunara de calcul a contribuției individuale de asigurări sociale în cazul asigurărilor o constituie salariul individual brut, realizat lunar, inclusiv sporurile și adaosurile reglementate de lege sau prin contractul colectiv de munca, iar in raport de acest salariu brut, se calculează numărul de puncte realizat în fiecare lună, în vederea determinării punctajului anual al asiguratului, potrivit art. 78, al. 1 din Legea nr. 19/2000.
Prin adeverințele menționate anterior se atestă faptul că în perioadele respective contestatorul a beneficiat de sporurile respective dintre care cel referitor la acordul global a avut un caracter permanent, reprezentând modul în care se făcea plata salariului la vremea respectivă și pentru care s-au plătit contribuții la asigurările sociale. În schimb sporurile privind asistența tehnică și unele premii nu au avut caracter permanent
În ceea ce privește calculul punctajului mediu anual cu privire la drepturile de pensie ale contestatorului, s-a reținut că aceste vor suferi modificări prin luarea în calcul a adeverințelor menționate.
Împotriva acestei sentințe au declarat recurs, în termen legal, contestatorul și intimata Casa Județeană de Pensii
În motivarea recursului, întemeiat în drept pe dispozițiile art. 304 pct. 9 și art. 3041Cod proc. civilă, recurentul contestator susține că în mod greșit a respins prima instanță cererea prin care solicita luarea în considerare la recalculare a veniturilor primite cu titlul de prime și asistență tehnică, întrucât baza lunară de calcul a contribuției individuale de asigurări sociale o constituie salariul individual brut, inclusiv sporurile și adaosurile reglementate de lege, iar pentru primele primite a achitat cotele cuvenite către buget.
Consideră recurentul că, din dispozițiile art. 1 lit. f din Ordinul nr. 92/8.02.2008 emis de Ministerul Muncii, Familiei și Egalității de Șanse, rezultă caracterul permanent al veniturilor primite cu titlu de prime și asistență tehnică.
În motivarea recursului, întemeiat în drept pe dispozițiile art. 304 pct. 9 și art. 3041Cod proc. civilă, recurenta intimată susține că în mod greșit prima instanță a obligat-o la valorificarea sumelor evidențiate la rubrica "acord global". Contestatorul a fost înscris la pensie în temeiul Legii nr. 3/1977, iar potrivit dispozițiilor OUG nr. 4/2005 nu sunt luate în calcul la stabilirea punctajului mediu anual, întrucât nu au făcut parte din baza de calcul a pensiilor, conform legislației anterioare datei de 1.04.2001, formele de retribuire în acord sau cu bucata.
Se mai susține, în esență, că este greșită interpretarea dată de prima instanță principiului contributivității reglementat de art. 2 lit. e din Legea nr. 19/2000, și că, în mod greșit, a reținut prima instanță că acordul global, care nu este un spor, ci o formă de salarizare, a avut caracter permanent. Doar pentru perioadele lucrate după data de 1.04.2001, la determinarea punctajului mediu anual se valorifică salariile brute, inclusiv sporurile și adaosurile care au constituit baza de calcul a contribuției individuale de asigurări sociale.
Recurenta Casa Județeană de Pensii Iad epus copia unui recurs în interesul legii și a formulat întâmpinare la recursul declarat de, solicitând respingerea acestuia.
Analizând actele și lucrările dosarului, precum și hotărârea primei instanțe, prin prisma criticilor formulate de recurenți, Curtea constată următoarele:
Recursul formulat de Casa Județeană de Pensii I este nefondat.
Potrivit art. 164 alin. 3 din Legea nr. 19/2000, la determinarea punctajelor anuale, pe lângă salariile prevăzute la alin. 1, se au în vedere și sporurile cu caracter permanent, care, după data de 1 aprilie 1992, au făcut parte din baza de calcul a pensiilor conform legislației anterioare și care sunt înregistrate în carnetul de muncă sau sunt dovedite cu adeverințe eliberate de unități, conform legislației în vigoare.
Prin urmare, adeverințele nr. 2123/7.10.2008 și 2109/7.10.2008 emise de SC B în conformitate cu prevederile art. 164 alin. 3 din Legea nr. 19/2000 și art. 4 alin. 3 din OUG nr. 4/2005, evidențiază, în coloana "Acord global", veniturile suplimentare obținute de contestator, care au avut caracter permanent în înțelesul Legii nr. 49/1992.
În ceea ce privește acordul global ca formă de salarizare, se reține că retribuirea în acord global presupunea salarizarea angajaților în funcție de realizările profesionale, ceea ce însemna că lunar aceștia puteau obține venituri mai mari sau mai mici decât salariile tarifare înscrise în carnetul de muncă.
În art. 4 alin. (2) și (3) din OUG nr. 4/2005, se precizează că sporurile, indemnizațiile și majorările de retribuții tarifare care, potrivit legislației anterioare datei de 1 aprilie 2001, au făcut parte din baza de calcul a pensiilor și care se utilizează la determinarea punctajului mediu anual sunt enumerate în anexa ordonanței și acestea pot fi dovedite prin înscrierile din carnetele de muncă sau prin adeverințe eliberate, conform legii, de către angajatori.
În privința formelor de retribuire în acord global, prin mențiunea de la pct. VI al Anexei din ordonanță, se prevede că acestea nu pot fi luate în calcul la stabilirea punctajului mediu anual, pentru că nu au făcut parte din baza de calcul a pensiilor conform legislației anterioare. Însă veniturile suplimentare, evidențiate lunar în adeverința eliberată de angajator, pot fi asimilate unor sporuri cu caracter permanent prevăzute în contractele individuale de muncă, care au făcut parte din baza de calcul a pensiei, potrivit art. 10 din Legea nr. 3/1977, așa cum a fost modificat prin Legea nr. 49/1992.
Față de aplicarea principiului contributivității reglementat de art. 2 lit. e din Legea nr. 19/2000, se reține că art. 1 din Decretul nr. 389/1972 cu privire la contribuția pentru asigurările sociale de stat dispunea ca angajatorii să verse la bugetul asigurărilor sociale de stat o contribuție de 15 % asupra câștigului brut realizat de personalul lor salariat, dispoziții menținute și prin Legea nr. 49/1992 pentru modificarea și completarea unor reglementări din legislația de asigurări sociale, modificându-se numai procentul acestei contribuții.
OUG nr. 4/2005, prin art. 1 și art. 2, prevede că recalcularea pensiilor din sistemul public provenite din fostul sistem al asigurărilor sociale de stat, stabilite în baza legislației în vigoare anterior datei de 1 aprilie 2001, se face cu respectarea prevederilor Legii nr. 19/2000.
Dar, în conformitate cu dispozițiile art. 3 din Legea nr. 3/1977 privind pensiile de asigurări sociale de stat și asistență socială - dreptul comun în materie anterior Legii nr. 19/2000 - dreptul la pensie era recunoscut tuturor cetățenilor care au desfășurat o activitate permanentă pe baza unui contract de muncă și pentru care angajatorii au plătit contribuția de asigurări sociale prevăzută de lege.
Principiul contributivității ce rezultă din textul enunțat este reiterat și în Legea nr. 19/2000, prin art. 2 lit. e), care dispune că drepturile de asigurări sociale se cuvin pe temeiul contribuțiilor de asigurări sociale plătite.
Sintetizând, noua reglementare privind calculul drepturilor de pensie, instituită prin Legea nr. 19/2000, este construită în jurul acestui principiu fundamental și anume că orice element salarial efectiv încasat pe parcursul întregului stagiu de cotizare, pentru care salariatul și/sau angajatorul (în funcție de reglementarea în vigoare) au achitat statului contribuții de asigurări sociale, trebuie să se reflecte în cuantumul pensiei.
Pentru stagiile de cotizare realizate ulterior datei de 1 aprilie 2001, data intrării în vigoare a Legii nr. 19/2000, acest principiu este respectat. Pentru stagiile de cotizare realizate sub imperiul reglementărilor anterioare, în ceea ce privește veniturile cu caracter permanent, care au parte din baza de calcul a pensiilor, soluția se impune a fi aceeași, întrucât "ubi eadem est ratio, ibi eadem solutio esse debet".
De astfel, prin Decizia nr. 736/2006, Curtea Constituțională a respins excepția de neconstituționalitate a dispozițiilor mențiunii de la punctul VI din Anexa Ordonanței de Urgență a Guvernului nr. 4/2005, statuând că verificarea împrejurărilor dacă, potrivit legislației anterioare, s-au încasat sau nu contribuții la asigurările sociale de stat pentru veniturile excluse de la stabilirea punctajului anual și dacă aceste venituri au făcut sau nu parte din baza de calcul a pensiilor constituie probleme de fapt și de aplicare a legii în cazuri concrete individuale, a căror soluționare intră în competența exclusivă a instanței judecătorești.
Nefondat este și recursul declarat de. În cele două adeverințe, angajatorul a evidențiat și veniturile suplimentare obținute de recurent cu titlul de "prime" și "asistență tehnică", însă pentru aceste venituri suplimentare, deosebit de cele menționate în coloana "acord global", nu se menționează caracterul lor permanent, în înțelesul Legii nr. 49/1992. În aceste condiții, veniturile suplimentare, încasate cu titlul de "prime" și "asistență tehnică", nu pot fi asimilate unor sporuri cu caracter permanent prevăzute în contractele individuale de muncă, care să fi făcut parte din baza de calcul a pensiei, potrivit art. 10 din Legea nr. 3/1977, așa cum a fost modificat prin Legea nr. 49/1992. Neputând fi încadrate în prevederile art. V din Anexa la OUG nr. 4/2005, aceste sume nu pot fi utilizate la determinarea punctajului mediu anual și la recalcularea pensiei recurentei, în conformitate cu prevederile art. 4 din OUG nr. 4/2005, act normativ care reglementează recalcularea pensiilor provenite din fostul sistem al asigurărilor sociale de stat.
Cu privire la sintagma "venit brut realizat lunar", așa cum este precizată în Ordinul nr. 92/2008 emis de Ministerul Muncii, Familiei și Egalității de Șanse, se reține că această noțiune este aplicabilă bazei lunare de calcul a contribuției individuale de asigurări sociale în cazul asiguraților, reglementate de Legea nr. 19/2000, nefiind aplicabilă la determinarea punctajului mediu anual și la recalcularea pensiei recurentului, în conformitate cu prevederile OUG nr. 4/2005. Este evident că, pentru veniturile salariale încasate de recurent în perioada 1969-1998, nu sunt incidente noțiuni ca "bază lunară de calcul a contribuției individuale de asigurări sociale" ori "venit brut realizat lunar" și nici nu au aplicabilitate dispozițiile art. 2 lit. e din Legea nr. 19/2000.
În consecință, față de considerentele expuse, avându-se în vedere și dispozițiile art. 312 alin. 1 Cod proc. civilă, se vor respinge ambele recursuri și se va menține sentința.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE:
Respinge recursurile formulate de contestatorul și intimata Casa Județeană de Pensii I, împotriva sentinței civile nr. 776 din 7 05 2009 pronunțată de Tribunalul Iași, sentință pe care o menține.
Irevocabilă.
Pronunțată în ședința publică azi 27 Octombrie 2009.
Președinte, - - - | Judecător, - - | Judecător, - |
Grefier, |
Red. /24 XI 2009
2 ex.
Tribunal I - Judec.
Președinte:Nelida Cristina MoruziJudecători:Nelida Cristina Moruzi, Carmen Bancu, Georgeta
